Мы тут решили обновить дайджест нашего канала. Добавили новые статьи и собрали ссылки на все самые смешные новости. Пишите нам больше интересного - мы сохраним вашу личность в секрете. И подписывайтесь на наш канал https://yangx.top/itkarma12

ТОП
Часть I
Часть II
Часть III

Статьи
Как платить программистам меньше
Что делать, если вас вызвали в кабинет и сказали, что вы уволены
Зачем программисту белый трудовой договор
Как понять, сколько стоит ваш труд

Рубрика #карматрактор
Валерия, QA в Питерском Яндексе
Данила, С# разработчик в Австрии
Антон, инженер в Rambler

Слухи, сплети, новости
Омега-неплачузарплату-Р
https://yangx.top/itkarma12/11
https://yangx.top/itkarma12/16
https://yangx.top/itkarma12/41
https://yangx.top/itkarma12/49
https://yangx.top/itkarma12/54
https://yangx.top/itkarma12/108
https://yangx.top/itkarma12/113
https://yangx.top/itkarma12/114
https://yangx.top/itkarma12/134
https://yangx.top/itkarma12/135
https://yangx.top/itkarma12/138
https://yangx.top/itkarma12/150

яПружина
https://yangx.top/itkarma12/21
https://yangx.top/itkarma12/33
https://yangx.top/itkarma12/45
https://yangx.top/itkarma12/46
https://yangx.top/itkarma12/58
https://yangx.top/itkarma12/69
https://yangx.top/itkarma12/87
https://yangx.top/itkarma12/93
https://yangx.top/itkarma12/95
https://yangx.top/itkarma12/101
https://yangx.top/itkarma12/102
https://yangx.top/itkarma12/105
https://yangx.top/itkarma12/125
https://yangx.top/itkarma12/130
https://yangx.top/itkarma12/137
https://yangx.top/itkarma12/144
https://yangx.top/itkarma12/152
https://yangx.top/itkarma12/156
https://yangx.top/itkarma12/160

Синяя секта
https://yangx.top/itkarma12/53
https://yangx.top/itkarma12/56
https://yangx.top/itkarma12/57
https://yangx.top/itkarma12/74
https://yangx.top/itkarma12/84
https://yangx.top/itkarma12/164

Чапорт
https://yangx.top/itkarma12/115
https://yangx.top/itkarma12/121

Цитрониум
https://yangx.top/itkarma12/39
https://yangx.top/itkarma12/140
https://yangx.top/itkarma12/143
https://yangx.top/itkarma12/162

Серенити
https://yangx.top/itkarma12/167

ЦТ
https://yangx.top/itkarma12/81

Институт ПС
https://telegra.ph/Kursy-programmistov-ili-Institut-PS-bez-cenzury-07-24

Тыц-тыц, силиконовая!
Заканчивается лето и сезон отпусков, а значит скоро нас ждут новые смешные и не очень новости нашего болота.
А пока давайте проведем анонимное голосование и по его результатам соберем ТОП-3 антирейтинга IT-контор Йошкар-Олы прошлого сезона.
Голосуйте сердцем!

⁠*играют фанфары*
Штош, it is official now.

Тройка худших IT-компаний города Йошкар-Олы по версии читателей IT-Кармы. То есть, в общем-то, всех работающих в IT и причастных города. По результатам анонимного опроса, без принуждения и страха.

Первое место занимает... яПружина!
Царь и бояре шли к этому долго, старательно, и получили свое первое место с огромным отрывом и совершенно заслуженно. Еще долго на сотрудников iSpring будут смотреть с сочувствием, и хлопать по плечу, выражая поддержку. Ребята, держитесь, вы еще сможете найти нормальную работу. Поезд в синюю секту уходит по расписанию. Не все потеряно!

На втором месте... Омега-неплачузарплату-иэтоиестьподходыамериканскогоменеджмента-Р!
Это уникальная компания, которая сделала все для того, чтобы занять первое место в этом рейтинге, но даже в этом сплоховала. Мухлеж на Спартакиде, проблемы с зарплатой, офис в городе Техас, говнореклама и говнокурсы - они сделали все, что было им доступно. Но, к сожалению, только второе место. Но достойно выступили!

А третье место занимают... Цифровые технологии.
Давно мы ничего про них не слышали, поэтому этот результат нас серьезно удивил. Видимо видео-выступление их директора на канале Ассоциации поразило публику в самое сердце. Других объяснений у нас нет.

Утешительный приз и 4 место получает PilotGroup. Мы не знаем за что вас так невзлюбили, но, как говорится, vox populi vox Dei.

Надеемся, что все победители дополнят свои сайты, страницы в социальных сетях и на hh новыми почетными титулами. Тыц-тыц.

А расскажите нам про Yode.Pro? Там говорят какая-то дикая жесть творится, а мы и не в курсе. Машенька уже посмотрела их вконтач и там целый кладезь смешного. Но мы хотим сначала почитать ваше мнение.

Пишите на @itkarmayola или на [email protected].
Тыц-тыц.

⁠#yodepro
Нам подъехали отзывы про Yode.Pro. Да такие, что конторка похоже может прочно обосноваться на волнах нашей радиостанции, а по уровню слетевшей крыши руководства может легко посоревноваться с яПружиной.

Читайте приложенный скриншот, а мы прокомментируем.

Дорогой наш читатель, зря ты не хотел нам писать. Писать нам надо не чтобы кому-то отплатить, а чтобы по твоим граблям прошло как можно меньше людей. Как любит повторять Машенька, ради общественного блага.

Описанный тобой бардак характерен для всех контор типа "галера", так что удивляться на приходится. Мини-царьки в руководстве галер тоже дело обычное. Техасский рейнджер - отличный пример.

Но вот штрафы нас заинтриговали: придумка не новая, но в IT встречается редко. Чтобы найти терпил, которые готовы соглашаться со штрафами, даже в Йошкар-Оле придется сильно постараться.

Штрафы - это совершенно незаконная практика, за которую работодатель может собрать столько проблем, что штрафовать кого-то расхочет раз и навсегда. Прийти на 15 минут раньше заставить тоже законно очень трудно. Поэтому рекомендуем: не афишируя, обращаться к юристам и в трудинспекцию, и все стремительно изменится к лучшему.

Удивляет здесь только то, что вы там все на это добровольно соглашались. Это значит, что мы тут в Карме со своей задачей вообще не справляемся. Поэтому вся редакция грустит о вас и желает вам отправиться к Гудвину за храбростью. А потом перечитывать наши статьи и трудовой кодекс.

Тыц-тыц.

⁠#yodepro
А вот и еще один отзыв про #Yode.Pro подъехал. Читайте, наслаждайтесь. Но осторожно, там 18+ и автор письма за что-то не любит военных, ГИБДД и коммунистов.

Тыц-тыц.

Тыц-тыц, силиконовая трясина!

Давно мы с вами ничего не слышали от нашей любимой Ассоциации. Но снова на нашей улице праздник и мы можем посмотреть отличное интервью на канале Россия 24.

В нем председатель Ассоциации и по совместительству владелец галеры Цитрониум не может внятно рассказать, зачем нужна эта самая Ассоциация. Потому что врать совестно, а правду говорить стыдно.

https://www.youtube.com/watch?v=cIiYjlZoHwY

Зато отлично цитирует Царя. Жаль не цитирует ту часть, где Царь рассказывает, что 95% программистов на рынке - ничтожества, недостойные называться программистами. Штош, взращивание кадров, гранты учителям и вот это вот все. Защита интересов отрасли.

А знаете, в чем основной интерес отрасли, согласно этому же видео? В том, чтобы программистов оставалось в Йошкар-Оле как можно больше, а значит платить им как можно меньше. Пусть поконкурируют еще за право взяться за весло. Так над ними и поизмываться можно: штрафы там ввести, зарплату не платить и выпинывать без выходного пособия. То есть интересы Ассоциации прямо противоположны интересам собственно программистов.

Еще нам понравился хвастливый миллиард рублей годовой совокупной выручки, но скромное умалчивание сумм налогов, которые уплатили компании с этой выручки. Видимо серые зарплаты и оптимизация налогов вместе с льготами для ИТ-компаний не создают впечатляющих цифр.

Машенька еще попросила добавить, что желание председателя картеля, чтобы ИТ-компаний за его пределами появлялось побольше, очень смешное. Картель же создавался, чтобы убивать конкуренцию, ну! Видимо до кого-то начинает доходить, что Ассоциация только портит имидж своим членам и ухудшает ситуацию на рынке труда Йошкар-Олы. Павел, если вас держат силой, подмигните!

Для справки: наша редакция придерживается мнения, что Ассоциация - это обычный картель, созданный чтобы контролировать рынок труда, снижать кадровую мобильность и, конечно, удовлетворять ЧСВ Царя. Хорошая новость в том, что его влияние распространяется на вас только до тех пор, пока вы живете и работаете в Йошкар-Оле.

С днем программиста вас!
Тыц-тыц.

Нам тут пишут из яПружины. Без скриншотов, будет вольный пересказ. История запутанная, в стиле лучших детективов Агаты Кристи.

Сказ о трех директорах

Рассказывают, что как-то раз решил Царь сместить текущего директора (Д1) по продажам в России. Видимо, чтобы она "не скучала", он перевел ее на другую позицию. Ну и для острастки опять же.

Не долго думая, он предложил одной из продажниц (Д2) эту должность. Она согласилась, но предварительно отправилась в отпуск.

Пока Д2 отдыхала, к Царю направилась другая продажница (Д3), и уговорила наше красно-солнышко поставить главной ее, а не Д2. Царь согласился, а Д2 слил. И она стерпела, что удивительно.

Коллектив маневров не понял и не оценил, поэтому руководить у Д3 получилось не очень. Тяжело руководить, когда с тобой никто не общается, ну! Поэтому Д3 написала заявление.

Царь очень расстроился, вызвал к себе Д2, и поставил ей ультиматут, что если она не уговорит Д3 вернуться в компанию, то он ее уволит. Конец немного предсказуем, и Д2 была показательно уволена.

Увидев, чем дело пахнет, Д1 также решает с Царем более не работать и тоже увольняется.

Итог: минус 3 сотрудника и пост директора по продажам русского направления теперь занимает HR.

Рассказывают также, что когда Д1 увольнялась, ей в последний день царь и его брат-безопасник устроили проверку: чистку всех девайсов (обвиняя в краже важной секретной информации) и требовали, чтобы она предоставила им свой телефон для проверки. Ладно, что личный досмотр не устроили.

Как комментировать это, мы не знаем. Похоже в яПружине токсичная атмосфера с самого низа до самого верха. Вот что бывает, когда руководит всем случайно-разбогатевший самодур из деревни. И тут уже ничего не исправить. Все еще хотите работать в яПружине?

Тыц-тыц.

#реклама #продались #вакансии

Нам тут прислали рекламу вакансий Серенити. Контора недавно вышла из Ассоциации, поэтому они лапочки и вообще. В #карматрактор Данила о них хорошо отзывался https://yangx.top/itkarma12/127

Вакансий там три:
Frontend, middle - от 50к рублей - React/Angular, CSS (SASS/SCSS), Webpack
https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/32418561
«Позиция для middle разработчика, или чуть ниже, но не senior или что-то такое, денег не очень много. Тут будут старшие товарищи, все поможем. »

Fullstack, senior - от 120к рублей - стек и язык не принципиальны
https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/31426034
«Тут нужен классный разработчик (с английским). Откликаются мало, но мы готовы платить сколько нужно, если будут крутаны, желающие присоединиться к нам)»

DevOps - от 70к рублей - TeamCity, Azure, PowerShell
https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/31531294
«Нужен админ/IT менеджер. Организовать работу IT инфраструктуры, мониторинга, находить решения проблем, “тащить”. Не просто “сделаю, что скажут”, а именно предложу и найду способы как. Обязательно с разговорным английским»

Гарантируют, что вашему начальнику никто не настучит и разрешения на переход спрашивать не будет - контора не в Ассоциации.

Тыц-тыц.

Никогда не замечали, что каждая стремная контора стремиться снять какой-нибудь музыкальный видеоролик? Это характерно не только для кремниевой трясины, но и в целом для СНГ. Мириады говно-роликов, рожденных в муках трепетания трех прямых извилин HRов и PR-щиков стремных контор заполняют корпоративные соцсеточки и местечковые ютуб-каналы.

К чему это мы. Нам тут уже раз 20 переслали примечательный ролик яПружины, сделанный в духе пародии на удаленный ролик Тимати и Гуфа. Видимо это уже стало симптоматикой - чем хуже становится репутация конторы, тем активнее шевелятся извилины эйчаров и пиарщиков. «Молодежь ведь любит музыкальные видео, разве нет? Щас как снимем и все нас полюбят». Что характеризует как оригинальный ролик, так и пародию от яПружины. Только деревенскую пародию снимали «Шоб было как у людёв, в столице».

https://youtu.be/zcLXNDl2MX8

Мы всей редакцией его посмотрели трижды, и наш вердикт таков: видеоряд и читка неплохие. Царь теперь - официально признанный титул, что нам ужасно приятно. Царю похоже тоже. Но означает это еще и то, что сотрудники яПружины - его холопы, что уже не так весело. Нам их очень жалко.

Но мы верим в вас, ребята: когда-нибудь и вы сможете устроиться туда, где будет не так стыдно работать. Может даже и ролики снимать не придется.

Тыц-тыц.

А расскажите нам про Омегафест? Кто-нибудь пожертвовал душевным здоровьем и посетил мероприятие?

Ждем ваших рассказов и пытаемся выдержать просмотр записи трансляции. Писать сами знаете куда.

Тыц-тыц.

Наконец-то свершилось. Мы все этого так ждали.

Какой-то разработчик сделал расширение к браузеру для hh, в котором можно писать отзывы о компаниях и вакансиях. Ну и читать их.

https://vc.ru/tribuna/85812-ya-voznenavidel-sobesedovaniya-i-reshil-razoblachit-kompanii-i-ih-hr-specialistov

Теперь вы знаете, что делать. Ставим расширение, заходим на hh в те компании, о которых что-то хорошее знаем. И пишем отзывы. Если страшно, то с одноразовой почты. Ну, сами разберетесь.

Тыц-тыц.

#реклама #продались #вакансии

На очереди реклама вакансий от компании GXB. Лапочки они или нет - мы без понятия, разбирайтесь сами. Мопед не наш, как говорится. Но в Ассоциации не состоят.

Mobile - от 70к рублей - Flutter
https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/33673732
«Разработчика на Flutter, перешли на кроссплатформенное решение для мобильных устройств»

Web, senior - от 100к рублей - Kotlin, Javascript, React+Redux
https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/33673689
«Хоть и пишем Senior, опять же рассматриваем именно таланты, хотя точно знаем, что опытные разработчики более полно видят картину и зачастую могу построить архитектуру с заделом наперед - потому и ищем таких. В этой вакансии нужны больше web-специалисты, знающие JS, React+Redux, Node.js»

Backend, senior - от 100к рублей - Kotlin, Spring
https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/33509037
«Наиболее востребованная нами вакансия, знаем, что такие спецы есть в ACI, Монета.ру, да и уверены что наш ВолгаТех готовит хороших специалистов. Spring framework, Kotlin, вот что нужно нам»

Project manager - от 60к рублей
https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/33495376
«Ищем сильного project manager, самое главное - стрессоустойчивого, хотя, если человек умеет доводить даже сложные проекты до конца - он точно будет нами оценен подобающе»

Все вакансии с обязательным английским: владелец конторы любит пообщаться с разработчиками, к тому же есть коллеги из Румынии (внезапно). Говорят, что рады пообщаться за обедом или за чашкой кофе и даже оставляют контактный телефон +79177196770 и почту [email protected].

От редакции: если сходите - расскажите нам, как там вообще. Когда ищут стрессоустойчивых - это обычно плохой знак.
Тыц-тыц.

Этот ваш Омегафест приоткрыл дверь к прекрасному. Сейчас все расскажем. Для начала присказка.

1. На Омегафест Царь яПружины запретил ходить своим холопам. Холопы не сопротивлялись - они и так не особо куда ходят без присмотра. Говорят, что лидер синей секты своим адептам тоже не разрешал, хотя сам на мероприятии появился вместе с придворным шутом и жополизом.

2. Ни один из членов Ассоциации не перепостил информацию о мероприятии, хотя обычно постят любую, даже самую малую хреноту. Даже самые мелкие и нищие члены не осмелились перечить Царю. Сама группа Ассоциации отделалась мелким перепостом из группы Политеха.

3. По причине полной профнепригодности PR-щиков и маркетологов Омеги, билеты никто не покупал, за исключением единичных случаев плохой информированности.

4. Не имея иных возможностей собрать аудиторию и боясь опозориться перед московскими гостями, на мероприятие сгоняли студентов-второкурсников Политеха - отменили пары в пятницу, угрожали санкциями. Студенты согласились, чем в очередной раз опозорили почетный статус студента.

5. Все мероприятие затевалось ради приезда главного редактора Tagline, Алексея Раменского. Видимо в надежде получить какой-нибудь авард или позицию в рейтинге.

6. Ссылку на райдер Алексея и цену его участия мы оставим ниже, это отдельное юмористическое чтиво. Заодно оцените, сколько усилий пришлось предпринять для его приезда - даже приезд пастора из города Техас вышел дешевле. https://tagline.ru/rider/

А о том, как прошло само мероприятие, мы расскажем на следующей неделе.

Подписывайтесь на наш канал и...
Тыц-тыц.

⁠Продолжаем про Омегафест...

Само мероприятие представляло из себя, как нам метко описали, серию сеансов публичной аутофелляции. Этот термин очень точно описывает происходящее: люди на сцене с пафосом пытались рассказать что-то аудитории, которой на это было наплевать. Просто потому, что они там оказались или случайно, или вынужденно. Но докладчикам иногда даже нравилось.

Выступления сотрудников Омеги не стоят упоминания: все буднично паршиво. Сам Техасский Рейнджер даже не справился с заучиванием собственного доклада, поэтому читал с презентации, а доклад был о том, что он огогого и намбер ван. Проектор на мероприятии выключался каждые 5 минут, чем веселил аудиторию и изрядно злил московских докладчиков.

Из стоящего упоминания оказался только доклад самого виновника торжества, Алексея из Теглайн. Он, совсем не дурак, к этому времени уже осознал, в какой заднице он находится и роль свадебного генерала не оценил.

Поэтому половину своего доклада он посвятил рассказу о том, что в провинции все плохо, а из хорошего только дешевые разработчики, но и те, если не идиоты, скоро переедут в столицу. А то мы не знали :)
Вторая половина была посвящена тому, с какими веб-студиями работать не стоит. По словами бывших сотрудников, все описываемое в докладе практикуется в Омеге-неплачузарплату-Р уже многие годы.

Выбор темы для высокого гостя достоин отдельного обсуждения. Дело в том, что в зале и при всем желании не могло быть тех, кому этот доклад мог оказаться полезен. В кремниевой трясине не пользуются услугами агентств и веб-студий (даже местных), потому что дешевле нанять своих дешевых разработчиков, чем платить таким же нищим разработчикам + дополнительной прослойке и прочим CEO. А нормальным студиям нужно хорошо платить, что тоже не вариант. У нас даже сырзаводы IT-компании открывают, а вы тут - студии. Мы думаем, что докладчик к этому времени все это прекрасно понимал.

После свадебного генерала выступал придворный шут и жополиз Царя, лидера секты и вообще всего двора ПС-Софта и Ассоциации. У него ожидаемо пригорело от сравнения с Москвой, поэтому он жалобно заблеял что-то про индейцев и про то, что мы еще вам всем покажем. А потом принялся с двойным усердием лизать Царю, Секте и Царской шараге. Как ему удалось это сделать одновременно? Мы тоже подивились его таланту и сноровке.

Для привлечения внимания к нашему лонгриду мы прикладываем фоточку нового отдела повышения ЧСВ Техасского рейнджера (зачеркнуто) PR-отдела Омеги. Штош, выбор наша редакция одобряет - смотреть на них определенно приятнее, чем на царского шута. Да и получается у них наверняка не хуже.

Тыц-тыц, и спасибо всем, кто нам писал нам отзывы на это мероприятие.

Сегодня мы собирались рассказать вам о том, как важно обсуждать свои зарплаты с коллегами, но в нашу редакцию ворвался ветер новостей и принес ШОК контент.

Нашим любимым котикам из Серенити (организация в Ассоциации не состоит), прилетели сложности от государства. Говорят, им заблокировали два банковских счета по делу Фонда Борьбы с Коррупцией (это все Навальный, слышали про такого?) до 3 февраля.

За что заблокировали? Судя по слухам, без каких-то особых причин. Просто за то, что директор открыто поддерживал ФБК, был наблюдателем на выборах и вообще вел себя совершенно неподобающе.

Но говорят, что контора функционирует, зарплаты планируют продолжить выплачивать без задержек. Посылаем котикам лучи поддержки и желаем сделать себе прокладку где-нибудь не в России, как у всех остальных галер. В рамках программы помощи пострадавшим, мы перепостим их вакансии без обязательной процедуры чистки кармы.

Если вам нравится, что ваш директор открыто поддерживает Навального - вам туда. А мы будем следить за развитием событий.

Frontend, middle - от 50к рублей - React/Angular, CSS (SASS/SCSS), Webpack - https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/32418561
Fullstack, senior - от 120к рублей - стек и язык не принципиальны - https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/31426034
DevOps - от 70к рублей - TeamCity, Azure, PowerShell - https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/31531294

Тыц-тыц.

Минутка новостей о силиконовой трясине. Оказывается, в этих ваших болотах самый низкий процент дорог, по которым можно ездить - меньше 2%.

Где родился, там по бездорожью ходи, и местным царькам прислуживай, как говорится. Ну и бургер тебе за их здоровье хлопнуть может тоже дадут. Вот тебе и Юрьев день.

И не пытайтесь покинуть Йошкар-Олу. Да вы и не сможете, дорог-то все равно нет, тыц-тыц.

Большая часть наших подписчиков не обсуждает свою зарплату с коллегами. Одним неуютно, другие думают, что это запрещено им договором. Срываем покровы.

Запретить договором разглашать свою зарплату нельзя

Согласно ст. 5 закона о коммерческой тайне, информация о системе оплаты и условиях труда не может входить в коммерческую тайну. Поэтому, что бы там ваш работодатель не написал в договоре, этот пункт не имеет силы. И вообще задумайтесь, почему работодатель указал в договоре заведомо незаконный пункт. И уж поверьте, он хорошо знал, что этот пункт не имеет силы.

Неуютно обсуждать зарплату - это не вежливо

Очень невежливо. А еще очень удобно для вашего работодателя, и он будет стараться, чтобы это ощущалось именно так - невежливо. Джентльмены о деньгах не говорят и вот это вот все.

Вам может показаться, что если ваша зарплата выше, чем у других, то вас осудят, но обычно это все совсем наоборот. Скорее всего, ваш коллега задумается о том, чтобы попросить прибавку или сменить работу, если прибавку получить не получится.

А если ваша зарплата меньше чем у других - вас не станут меньше уважать, а скорее зададутся вопросом, насколько честен на руку ваш работодатель и почему он не хочет платить вам достойную зарплату.

Зачем открыто обсуждать зарплату?

Это дает вам информацию о рынке. Вы узнаете, сколько платят вашим коллегам и сколько платят в других компаниях на похожих позициях. А это уже аргументы в переговорах о повышении зарплаты или устройстве на новую работу.

Разговоры о зарплате вообще готовят множество чудесных открытий.
Мы проводили несколько опросов на тему зарплат (https://yangx.top/itkarma12/154 и https://yangx.top/itkarma12/98) и в целом в кремниевой трясине разброс зарплат очень заметный.

Нам известны случаи, когда в одной и той же конторе два разработчика примерно одного уровня получали зарплаты с разницей в 3 раза. Просто по причине близости одного из них к руководству.

Если вы честно работаете - вам боятся обсуждать свою зарплату нет смысла. А вот страх обсуждать ее может говорить о многом.

Тыц-тыц.