А чего это Дерипаска вдруг стал такой критик власти? Сдается мне, что потихоньку из него делают что-то типа несистемной (но на самом деле очень глубоко системной) оппозиции... будет такой дежурный по февралю 2021 "ходорковский"...
Есть технологии оСКУЧНИТЬ процесс выборов. Получилось. Они скучные, как никогда со времен СССР.
Есть такой ресурс ИНОсми ( или иноСМИ). Переводы актуальных материалов иностранной прессы. Наблюдение за этим ресурсом показывает - в последние 2-3 месяца нарочито переводятся либо заведомо глупые статьи, либо сверхНЕактуальные, либо с совершенно не главного ракурса...Для чего? Создать эффект у российского читателя, что там вообще не понимают процессов? Может быть. Но интересно...дальше , видимо, вообще начнут переводить только желтые таблоиды .
Forwarded from РИА Новости
Коронавирус на утро 3 августа (данные Университета Хопкинса):
Скончались 688 351человек / заразились 18 017 556
1. 🇺🇸 США 154 841 / 4 666 027
2. 🇧🇷 Бразилия 94 104 / 2 733 677
3. 🇲🇽 Мексика 47 746 / 439 046
4. 🇬🇧 Британия 46 286 / 306 319
5. 🇮🇳 Индия 37 364 / 1 750 723
6. 🇮🇹 Италия 35 154 / 248 070
7. 🇫🇷 Франция 30 268 / 225 198
8. 🇪🇸 Испания 28 445 / 288 522
9. 🇵🇪 Перу 19 408 / 422 183
10. 🇮🇷 Иран 17 190 / 309 437
11. 🇷🇺 Россия 14 104 / 849 277
Скончались 688 351человек / заразились 18 017 556
1. 🇺🇸 США 154 841 / 4 666 027
2. 🇧🇷 Бразилия 94 104 / 2 733 677
3. 🇲🇽 Мексика 47 746 / 439 046
4. 🇬🇧 Британия 46 286 / 306 319
5. 🇮🇳 Индия 37 364 / 1 750 723
6. 🇮🇹 Италия 35 154 / 248 070
7. 🇫🇷 Франция 30 268 / 225 198
8. 🇪🇸 Испания 28 445 / 288 522
9. 🇵🇪 Перу 19 408 / 422 183
10. 🇮🇷 Иран 17 190 / 309 437
11. 🇷🇺 Россия 14 104 / 849 277
Forwarded from Политджойстик / Politjoystic ™ (Марат Баширов)
На биржах рост цен на природный газ. Плюс 16%.
РБКстиль: "У каждого поколения есть свои фавориты на рынке профессий: им отдают предпочтение в зависимости от уровня развития технологий, потребностей общества, а также банально от моды. Выясняем, где хотят работать зумеры и чего они ждут от нанимателей.
К поколению Z обычно относят людей, родившихся между 1997 и 2017 годами. Это значит, что самые юные из них пока еще даже не пошли в школу, зато самые взрослые уже оканчивают обучение в вузе и готовятся вступить во взрослую жизнь. Традиционно важной частью этого процесса считалось получение должности в приличной компании — с высокой зарплатой, соцпакетом и прозрачными перспективами профессионального роста. Однако зумеры выросли в мире, заметно отличающемся от того, к которому привыкли их родители, а тем более бабушки и дедушки. Поэтому подход этого поколения к построению карьеры имеет ряд особенностей.
— Во-первых, «зеды» не представляют своей жизни без интернета — хотя бы потому, что другой жизни они попросту не знают. Это вовсе не означает, что все поголовно подростки сегодня хотят найти работу в IT-сфере и получить соответствующее образование. Однако им кажется более естественным и привычным вести коммуникацию с коллегами и начальством не по телефону, а посредством корпоративных мессенджеров.
— Во-вторых, хобби для поколения Z не менее важно, чем профессиональный рост и образование. Поэтому зумеры вряд ли отдадут предпочтение работе, на которой нужно будет засиживаться допоздна, а по выходным вести долгие беседы с боссом, обсуждая новые проекты. Нынешние старшеклассники и студенты в основном ценят свое свободное время и ждут аналогичного отношения от окружающих.
— В-третьих, все та же распространенность гаджетов и интернет-технологий делает «зедов» более способными к многозадачности. Сегодня они держат открытыми десятки вкладок в браузере, а завтра будут готовы взять на себя сразу несколько рабочих задач. Им скорее понравится должность, на которой можно совмещать и менеджерские, и креативные, и технические функции. А вот однообразие и рутина, наоборот, их оттолкнут.
— В-четвертых, по мнению составителей «Атласа профессий», у поколения Z нет убеждения, будто они слишком молоды, чтобы менять мир. Наоборот, они не готовы ждать долгие годы, набираться опыта, завоевывать авторитет. Им хочется строить будущее здесь и сейчас, и у такой решимости предсказуемо есть как плюсы, так и минусы. С одной стороны, зумеры очень динамичны, с другой — поспешно принятые решения приводят к ошибкам чаще, чем хорошо взвешенные.
Есть и еще одно крайне любопытное обстоятельство. Если верить опросу, проведенному аналитической компанией YouGov в 2019 году, 44%, то есть почти половина, людей в возрасте от 17 до 25 лет сделают выбор в пользу того, чтобы не работать вовсе, чем просиживать дни напролет на работе, которая им не нравится. Вполне вероятно, что эта позиция в итоге разобьется о суровую правду жизни. В конце концов, работа — источник не только вдохновения, но и денег, а совсем без денег выжить трудно даже в эпоху глобализации с ее практически безграничными возможностями. Однако ориентиры в целом понятны: для зумера важно, чтобы работа была интересной, социально значимой и позволяющей соблюдать баланс между карьерой и личной жизнью. Профессий, соответствующих этому описанию хотя бы частично, не так уж и мало."
К поколению Z обычно относят людей, родившихся между 1997 и 2017 годами. Это значит, что самые юные из них пока еще даже не пошли в школу, зато самые взрослые уже оканчивают обучение в вузе и готовятся вступить во взрослую жизнь. Традиционно важной частью этого процесса считалось получение должности в приличной компании — с высокой зарплатой, соцпакетом и прозрачными перспективами профессионального роста. Однако зумеры выросли в мире, заметно отличающемся от того, к которому привыкли их родители, а тем более бабушки и дедушки. Поэтому подход этого поколения к построению карьеры имеет ряд особенностей.
— Во-первых, «зеды» не представляют своей жизни без интернета — хотя бы потому, что другой жизни они попросту не знают. Это вовсе не означает, что все поголовно подростки сегодня хотят найти работу в IT-сфере и получить соответствующее образование. Однако им кажется более естественным и привычным вести коммуникацию с коллегами и начальством не по телефону, а посредством корпоративных мессенджеров.
— Во-вторых, хобби для поколения Z не менее важно, чем профессиональный рост и образование. Поэтому зумеры вряд ли отдадут предпочтение работе, на которой нужно будет засиживаться допоздна, а по выходным вести долгие беседы с боссом, обсуждая новые проекты. Нынешние старшеклассники и студенты в основном ценят свое свободное время и ждут аналогичного отношения от окружающих.
— В-третьих, все та же распространенность гаджетов и интернет-технологий делает «зедов» более способными к многозадачности. Сегодня они держат открытыми десятки вкладок в браузере, а завтра будут готовы взять на себя сразу несколько рабочих задач. Им скорее понравится должность, на которой можно совмещать и менеджерские, и креативные, и технические функции. А вот однообразие и рутина, наоборот, их оттолкнут.
— В-четвертых, по мнению составителей «Атласа профессий», у поколения Z нет убеждения, будто они слишком молоды, чтобы менять мир. Наоборот, они не готовы ждать долгие годы, набираться опыта, завоевывать авторитет. Им хочется строить будущее здесь и сейчас, и у такой решимости предсказуемо есть как плюсы, так и минусы. С одной стороны, зумеры очень динамичны, с другой — поспешно принятые решения приводят к ошибкам чаще, чем хорошо взвешенные.
Есть и еще одно крайне любопытное обстоятельство. Если верить опросу, проведенному аналитической компанией YouGov в 2019 году, 44%, то есть почти половина, людей в возрасте от 17 до 25 лет сделают выбор в пользу того, чтобы не работать вовсе, чем просиживать дни напролет на работе, которая им не нравится. Вполне вероятно, что эта позиция в итоге разобьется о суровую правду жизни. В конце концов, работа — источник не только вдохновения, но и денег, а совсем без денег выжить трудно даже в эпоху глобализации с ее практически безграничными возможностями. Однако ориентиры в целом понятны: для зумера важно, чтобы работа была интересной, социально значимой и позволяющей соблюдать баланс между карьерой и личной жизнью. Профессий, соответствующих этому описанию хотя бы частично, не так уж и мало."
Что-то вчера во время выступления Бацки в зале я не заметил "долгих и продолжительных аплодисментов". Напряглась Белоруссия. Никому и на хуй не надо ссориться с Россией.
Итак. За 5 месяцев на глаза попались уже около 6 материалов, опубликованных и в Лента.ру, и на РБК, и в иноСМИ, где рассматривался опыт раздачи т.н. "вертолетных денег" или денег минимального гарантированного обеспечения граждан. Опыт нескольких стран. И ни одного(!) негативного. Четыре оценки положительные и две нейтральные. Одна по балансу плюсов -минусов, другая по нулевому эффекту. Но он нулевой, а не отрицательный. В четырех же случаях опыт считают положительным. Современное развитое общество может себе позволить такие формы поддержки населения. И они не вредят экономике.
А мне нравится канал Блядское Шапито. Это больше, чем канал. Это слоган всей предвыборной кампании. Это комментарий ко всем другим каналам...Напиши два слова "Блядское Шапито". И ведь правда - всё понятно и всё по существу.
правильно мы считаем - за 10 дней в Коми умерли 14 человек от ковид-19... или больше?
Вангую о самом вероятном развитии событий в Беларуси. Протесты будут разгораться. Появится внешняя угроза (или сделают вид, что она появилась), власть передается безликому Военному Комитету... и опачки...
Forwarded from Глава Коми
Официальная прописка кандидатов на пост Главы Коми:
— Владимир Уйба: Московская область, г. Красногорск
— Сергей Пономарев: г. Санкт-Петербург, г. Колпино
— Виктор Бетехтин: г. Белгород
— Андрей Никитин: г. Сыктывкар
@glavakomi
— Владимир Уйба: Московская область, г. Красногорск
— Сергей Пономарев: г. Санкт-Петербург, г. Колпино
— Виктор Бетехтин: г. Белгород
— Андрей Никитин: г. Сыктывкар
@glavakomi
Forwarded from We Are Media
Сейчас в СГУ, в бывшем корпусе КГПИ идет ремонт. Рабочие смыли побелку для покраски стен и обнаружили очень хорошего качества фрески советской поры. Начальство требует это все закрасить. Жаль. https://vk.com/wall2563615_6970
Вчера, на открытии выставки в Национальном музее была О.А. Сотникова, она высказывалась за сохранение фресок
Орден Гайзера, Орден Морозова... Звезду Цхадая не забудьте. И Крест Питирима... аминь.
Вы хотите сказать, что Бацка остался Бацкой? Вы хотите сказать, что таки такому человеку кто-то доверяет, кроме искусственного интеллекта Китая?
Есть ли конкурс в СГУ? Насколько он реальный конкурс, а не поштучная вербовка по закоулкам республики? В этом году, как никогда, тишина о событиях по существу.