Возьмешь молодежь?

🧑‍💻Правительство продлило до конца 2023 года действие программы субсидирования найма сотрудников до 30 лет.
24,3 тысячи молодых сотрудников наняты на работу в рамках программы в прошлом году.

🪙Напомню, что размер субсидии для компаний составляет составляет не менее 48,7 тыс рублей.
Льгота также распространяется на сотрудников, потерявших работу по сокращению штата, участников СВО и членов их семей.

🧑‍🍳🧑‍🏭👩‍⚕️Минтруд отмечает, что больше всего берут на работу слесарей, врачей, бухгалтеров и поваров.

Высокую заинтересованность в получении поддержки показывает малый бизнес, в отличие от крупных компаний, нанимающих тысячи молодых сотрудников.

✌️Программа должна прежде всего помочь молодежи с выходом на рынок труда.
Зачастую интересы компании и молодого специалиста не совпадают. Компании предпочитают нанимать готового сотрудника, а молодые соискатели имеют завышенные зарплатные ожидания.

🙋‍♀️🏃‍♀️Однако несомненный плюс молодых кадров – это готовность к переобучению, получению дополнительных знаний и мобильность.

📊В России примерно 28 млн потенциальных молодых сотрудников до 30 лет, наняты на работу в рамках программы в этом году - чуть более 12 тысяч.

📉Цифры показывают, что крупные игроки рынка интереса к программе не проявляют.

❔Как вы считаете, нужна ли такая мера поддержки для молодежи?

❔”Для медиков выплата разовая или частями? И предусмотрена ли отработка этих денег?”, такой вопрос получил от подписчиков. Давайте разбираться.

👩‍⚕️Врачи, фельдшеры и медсестры, приехавшие работать в гарнизонные медицинские учреждения, начнут получать единовременные выплаты с 1 января 2024 года.

🌏Размер выплаты зависит от географического положения воинской части, следует из Постановления Правительства.

🪙Если доктор приехал работать в часть, расположенную вне населенного пункта в ДВФО, районах Крайнего Севера и Арктической зоны, он получит 2 млн рублей, фельдшер или медицинская сестра – 1 млн рублей.

🪙Медики, приехавшие в военные части, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, смогут претендовать на 1,5 млн рублей и 750 тыс рублей соответственно, в зависимости от категории.

🪙Для медработников, приехавших работать в гарнизонные медсанчасти, дислоцированные в небольших поселках, предусмотрены выплаты в 1 млн рублей для врачей и 500 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер.
 
❕Программа поддержки охватывает как практикующих специалистов, так и выпускников медицинских вузов. Основное условие получения выплаты – готовность отработать не менее пяти лет.
 
#вопросответ

🎓Совсем скоро стартуют приемные компании в вузах.

🆕Летом шесть  российских университетов перейдут на новую систему  высшего образования.
В чем же суть изменений?

❕Пилотный проект предусматривает переход от бакалавриата и специалитета.
Появится базовое основное высшее образование со сроком обучения 4-6 лет.

❕Магистратура станет, как и раньше, специализированным уровнем  и не будет считаться вторым высшим образованием.
Аспирантура будет выделена в отдельный уровень профобразования.

❕Кроме того, в дипломах начнут указывать информацию о сроке обучения специалиста.

❔Как вы думаете, скажется ли переход на новую систему высшего образования на качестве подготовленных специалистов?

💬В Приморье заработал специальный Telegram-бот для участников СВО и их семей. Через него можно получить онлайн-консультацию по мерам соцподдержки. Для этого необходимо перейти по ссылке. Использовать бот очень просто: выбираете необходимую меру поддержки в списке и получаете подробную информацию.

💬Как уточнили в Минтруде края, аналогичная вкладка появилась на сайте министерства труда и социальной политики региона, где участники спецоперации и их семьи могут найти ответы на все вопросы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки.

Работодателей обяжут платить компенсации по трудовым спорам.

⚠️Минтруд предлагает расширить право работников на получение процентов при невыплате зарплаты.

❕В тех случаях, когда работник был неправомерно уволен и восстановлен по решению суда, он сможет претендовать на выплату процентов.

📆Работодатель выплатит их с момента, когда работник фактически должен был получить денежные средства.

❕Поправки в Трудовой Кодекс измененят порядок выплат в двух случаях. Первый - когда работник оспаривает увольнение по сокращению штата.

❕Второй - оспаривание увольнения по соглашению сторон. В этом случае можно будет требовать проценты к денежной компенсации за вынужденный прогул.

❕Считаю, что принятие предлагаемых Минтрудом изменений, защитит права работников на получение своевременной зарплаты в полном объеме.

Легкого всем понедельника, друзья!
🔝По традиции подводим #Итогинедели

✔️Силовые ведомства получат право пресекать движение любых беспилотников  в воздухе, в воде и на земле.

✔️Упрощен порядок создания пожарных добровольных дружин в населенных пунктах.

✔️Материальную помощь студентам из социально незащищенных слоев населения освободили от НДФЛ.

✔️Участники СВО из числа детей-сирот получат жилье в приоритетном порядке.

✔️Около 10 тыс кв. м арендного жилья построят в ДВФО. Операторам льготного жилья  в регионе квартиры передаст «Дом. РФ» после выкупа у застройщиков.

✔️Минцифры предложили ввести маркировку контента, созданного с помощью нейросетей.

✔️Минстрой не поддержал инициативу ведения проектной документации на индивидуальные жилые дома.

❔Что показалось особенно интересным? Делитесь в комментариях📝
 

📆Началась работа Комитета по экономической политике и собственности краевого парламента.

🔍Рассматриваем сегодня вопросы приватизации, транспортных перевозок, реализацию программ по туризму и информационному обществу.

Подробно об итогах расскажу в карточках. Следите за публикациями👋