Гюзель Гараева, 28 лет в HR, из них 18 на позиции HRD (Coca-cola, OBI, Bacardi и пр.) Сейчас основатель школы HR-компас.

Гюзель рассказывала о том, как привлекать и удерживать "синих воротничков".

Рекрутмент -- это не магия, это технология

Реферальная программа -- отличный канал для привлечения сотрудников. Правила:
1) она должна существовать
2) она должна быть простая и понятная
3) люди должны знать и помнить о ней и верить, что она работает

Реклама, которая должна вести на удобную карьерную страницу. Ссылка на нее должна быть легко находима на главной странице сайта.

3 главных фактора для рабочих: оплата труда, график и место работы. В объявлении надо писать именно про это, а не про "белую зарплату", спорт и ДМС.

Ещё Гюзель напомнила про теорию мотивации Герцберга. Знаете её? Написать подробнее?

Ну и в конце Гюзель дала 9 рекомендаций по мотивации и удержанию -- см. фото слайдов в комментариях

#заметкисконференции #рекрутмент #удержание

А мы сегодня на конференции и выставке Human. Если вы тут - подходите пообщаться и поучаствовать в лотерее. И прямое включение с места

Ну что, начну вести традиционные #заметкисконференции

Конечно, бОльшую часть времени мы проводим на стенде, потому что он пользуется популярностью, а нас тут всего двое. Стенд у нас красивый, яркий, мы сделали беспроигрышную лотерею, дарим стикерпак с красивыми котиками - в общем, не соскучишься.

Но я успела побывать на открытии (небольшое видео см. в комментариях) и на сессии HR и AI.

Сначала Наталья Хусейинова, руководитель по подбору персонала компании АШАН Ритейл Россия, рассказала о том, как они оптимизировали рекрутмент с помощью ИИ и ускорили найм, не теряя качество. На самом деле это как раз был наш кейс, с нашей Аишей.

Затем Ася Кабаргина, Head of HR в международном стартапе, рассказывала о том, как они используют ChatGPT и другие ИИ-модели для решения разных задач по подбору персонала. И про описание вакансий, и про оценку кандидатов, и т.д. Но не буду пересказывать, просто поделюсь с вами ссылкой на пост Аси в своём канале, где она делится полезной инструкцией, как настроить ассистента на базе чата GPT под себя.

Больше фото в комментариях. И продолжение следует...
#рекрутмент #автоматизация #HR #ИИ

Возвращаюсь к вам с пользой с конференции - записью выступления Ашана про использование ИИ в рекрутменте

Вышло интервью со мной немного в неожиданном ракурсе - про изучение иностранных языков. Вы знаете, что я могу общаться на 5 языках (кроме русского)? Теперь знаете.

Замечательный профессионал Кира Лапина ведёт свой канал "Английский для супер занятых". Если вы изучаете английский - присоединяйтесь тоже!

#СМИонас

#интервьюсполиглотами
Интервью с Элиной Куэста
Предприниматель и HR-эксперт, автор каналов О людях и работе и Pro.Карьеру,
бывший HRD в международных компаниях, бизнес-тренер, спикер, основатель и CEO онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента @iRecommendWork.

⸻

— Какие иностранные языки вы знаете и на каком уровне?

Английский у меня свободный.
Испанский — я достаточно хорошо говорю и понимаю, хотя изучала его меньше, чем английский, поэтому по уровню он скорее второй.
Третий язык — французский. Я работала во французских компаниях, учила французский с репетиторами. В грамматике я разбираюсь довольно неплохо, но иногда впадаю в ступор, когда нужно быстро говорить. Это язык, который нужно постоянно оживлять.

Также у меня есть турецкий. Я год жила в Турции, и знаю турецкий на бытовом уровне: могу общаться на рынке, торговаться, спрашивать, сколько что стоит, знаю названия овощей и фруктов и так далее.

— Как вы начинали изучать языки? С чего всё началось?

Начала я, как и многие в моё время, с английского в четвёртом классе.
Но даже после окончания школы не могла нормально говорить на нём.
Английский мне реально понадобился, когда я присоединилась к международной студенческой ассоциации AIESEC. Там английский был основным деловым языком общения, все материалы и буклеты были тоже на нём.

Тогда я начала учиться по-настоящему.
Фанфакт: меня тогда поставили сопровождать стажёрку из Германии, которая приехала работать в коммерческий банк в Новосибирске. Переводчиков в банке не было, так что я стала для неё “переводчицей” — прямо с места в карьер.

— Используете ли вы сейчас иностранные языки в жизни и работе?

Сейчас — гораздо меньше.
Когда я работала в международных компаниях, английский был на ежедневной основе: совещания, презентации, коммуникация с иностранными коллегами.
Сейчас в бизнесе я реже использую иностранные языки. В основном они остались для путешествий, общения с друзьями и родственниками.

— Что помогает вам в изучении и поддержании языков?

Самое главное — любопытство.
Мне очень интересно понять, как язык устроен.
Когда я вижу структуру языка — это как стержень, на который легко “нанизывать” новые слова, грамматические правила и потом уже какие-то «украшения» вроде идиом и красивых фраз.

Для поддержания языка я каждый день два раза занимаюсь в Duolingo.
Это отличное приложение, которое помогает мне не забывать язык. Причём я занимаюсь, например, с английского на испанский или французский.

Когда я активирую испанский, французский уходит в пассив. Потом меняю фокус, освежаю французский. И так чередую.

И, конечно, использование языка в путешествиях тоже помогает его оживить.

— Что вы можете посоветовать тем, кто изучает языки?

Во-первых, понять, зачем тебе язык. Какая у тебя цель? Что ты хочешь с ним делать?
Когда цель есть, её гораздо легче достигать.

Во-вторых, не откладывать: заниматься понемногу, но каждый день.
Пусть язык войдёт в обиход — станет естественной частью дня.

Ну и конечно — кино и музыка.
Я смотрю фильмы на языке оригинала, иногда с субтитрами, если уровень понимания ещё не позволяет воспринимать полностью на слух.
И всё равно — со временем всё начинает откладываться. То же самое с песнями: слушаешь, привыкаешь, ловишь интонации и лексику.

— Что для вас лично значит знание иностранных языков?

Я очень люблю иностранные языки.
Для меня это возможность лучше понимать людей.
Когда ты говоришь на языке собеседника, ты ближе, ты чувствуешь культуру страны иначе.
Я могу приехать почти в любой конец мира и найти там «своих» — потому что говорю с людьми на их языке.

@language_busy_learners