Записки IT специалиста

Войти в айти

Был сегодня в гостях у знакомых и сразу, чуть ли не с порога первый вопрос – как сейчас лучше войти в айти. Ну да понятно, у них сын весной школу будет заканчивать и вопрос выбора будущей профессии стоит остро.

Посидел, попил чая, с будущим коллегой побеседовал и не увидел у него вообще ни желания, ни интереса, ни каких бы там ни было способностей к этому делу.

Спрашиваю, а зачем в айти то, не самая простая отрасль, как никак, да еще и постоянного самообразования требует.

На что услышал, мол ладно тебе, все равно у айтишников самые высокие зарплаты и работают в тепле и уюте, сидя за компьютером, а еще можно удаленно из дома работать.

В целом они в чем-то правы и даже у начинающего айтишника зарплата если не будет самой высокой по рынку, то все равно будет выше, чем у начинающих в других отраслях.

И если с нашей, отраслевой точки зрения, зарплаты отдельных юных падаванов невелики, то с точки зрения широких народных масс – они достаточно высоки, особенно за то, что эти самые айтишники сидят в тепле и ничего не делают.

Поэтому можно говорить, что в обществе давно сложилось понимание айти как некой синекуры, куда надо только попасть, а потом катайся как сыр в масле. На самом деле все конечно сложнее, но мнение уже сложилось.

Масла в огонь подбавляют и всевозможные курсы, и даже государственные программы по переквалификации самых широких народных масс населения в айтишников.

Государство понять можно, с нынешними темпами цифровизации и импортозамещения ему срочно нужны специалисты нижнего звена, в достаточном для их массового использования количестве.

Плюс айти всячески популяризуется у молодого поколения, о чем мы только что писали выше.

Нынешние высокие заработные платы в IT обусловлены двумя вещами: дефицитом специалистов и достаточно высокой добавочной стоимостью, таким специалистом производимой.

Но и трудятся такие специалисты преимущественно в коммерческой сфере, где никто терпеть лентяев и дураков не будет: или ты работаешь и получаешь нормальные деньги или идешь на улицу.

Войти в такое айти просто так сложно, какие бы дипломы и корочки у тебя не были. В коммерции на диплом смотрят в последнюю очередь. Ты или умеешь и делаешь, либо не умеешь и проходишь мимо и неважно кто-то по специальности: программист или ветеринар.

А вот в госсекторе все по-иному, там можно годами ничего не делать, просто имитируя рабочий процесс и красиво отчитываясь наверх, плюс присутствуют достаточно специфичные взаимоотношения, которые лучше всего характеризуются поговоркой: «я начальник – ты дурак, ты начальник – я дурак».

Нормальные специалисты в госсектор не спешат. Частично из-за невысоких по отраслевым меркам зарплат, а частично из-за специфики рабочих отношений (скажем так). А кто и прибивается – так ненадолго, ну или в случае, если больше никуда не берут.

Поэтому именно государству сегодня выгодно выбросить на рынок большое количество начинающих айтишников. Которые, прекрасно понимая сами, что айтишники они «ненастоящие» не будут страдать излишними амбициями и пойдут туда, где тепло, светло и деньги платят, т.е. преимущественно в госсектор.

Хотя кто-то, возможно, и откроет в себе новые способности, но это будут именно штучные случаи. Аналогичный эффект даст и массовый приток молодежи на айти специальности. Появится обширный рынок молодых специалистов, хотя и невысокой квалификации.

А что это значит? А это значит, что уровень зарплаты в этом сегменте резко пойдет вниз, по-другому никак, если по рынку труда бегают стада молодых (и не очень) айтишников, желающих просто найти работу по специальности.

Повлияет ли это на уровень зарплат в отрасли в целом? Нет. Опытные специалисты как были, так и останутся востребованы. А вот существующий сейчас перекос, когда даже молодой и зеленый айтишник получает выше среднего – выправит.

А вообще история повторяется. В начале нулевых модно было быть юристом. И где сейчас все эти стада молодых юристов? А хороших что тогда, что сейчас приходится поискать и получают они более чем достойно.

👍41💯11❤9👎4😁1

2.48K views19:08