Андрей Комлик-Яматин: «Набрали столько задержанных, что не знают куда разместить»

После 25 суток ареста на волю вышел Андрей Комлик-Яматин, председатель первичной организации РЭП на Минском моторном заводе.

Профсоюзный активист рассказал порталу praca-by.info о том, в каких условиях отбывал административный арест.

Подробнее 👉 https://praca-by.info/news/komlik-yamatin-vyshel-na-svobody/

Выкладываем запись, проходившей у нас, лекции о истории рабочего движения в Беларуси и этапам его развития с 1861 по 1900 гг.

Спикер: Алексей Кудрицкий

Литература по теме:
Гісторыя Беларускай ССР ў 5 тамах (1972), т. 2
Гісторыя Беларусі ў 6 тамах (2005), т.4
История рабочего класса Белорусской ССР в 4-х томах (1984), т. 1
Бич, М.О. Рабочее движение в Белоруссии в 1861—1904 гг. (1983)
Шыбека З. «Мінск. Старонкі жыцця дарэвалюцыйнага горада»
Белоруссия в эпоху капитализма, т. 2
https://www.youtube.com/watch?v=n_nOyOGICGs

Такая инициатива обязательно должна была появиться, и она не заставила себя долго ждать:
МЕТОД 41 - канал о рабочем движении в Беларуси.
Просим перейти по ссылке на Ютуб-канал ребят и поддержать их подпиской, комментом и лайком. Спасибо!
Приятного просмотра!

"Положение человека труда в Беларуси не назовешь сказочным. Хваленая "стабильность социального государства", о которой вещают центральные телеканалы, на деле оборачивается падающим все ниже и ниже уровнем жизни....."
https://www.youtube.com/watch?v=1P-hO7GcJUM

​​ЕСТЬ ЛИ В ИНТЕРЕСАХ ДИРЕКТОРА И РАБОТНИКА ЧТО-ТО ОБЩЕЕ?

На первый взгляд есть. Например, производительность труда выросла, значит выросла прибыль. Работник получит премию, а руководитель — прибавку. Только вот директор сам решает, как «поделить пирог». Себя он точно не обделит, а работнику остается лишь надеяться на милость директора.

Или взять условия труда, технику безопасности. Для работника несоблюдение обернется реальной травмой, а для директора — выговором. Хотя, конечно, он сделает все, чтобы замять дело. Поэтому, интересы вроде общие. А на деле — «общие интересы» сразу же становятся не общими. Когда доходит до деления финансов, или сокращения кадров в кризис, например.

Нужно ли такое «общее» работнику?

Очевидно, что ему выгоден союз с такими же как он, чтобы объединиться и отстаивать свои права. Да, вы угадали, речь о профсоюзах. О тех самых профсоюзах, о которых думать совсем не интересно. Потому что все равно ничего не изменится. Как были работники бесправными, так и останутся. И это абсолютно справедливо для обычных профсоюзов, «распределяющих подарки для детей к новому году».

А что вы знаете о силе свободных профсоюзов?

Помогать беларусам можно:
- через наш сайт (из РБ через VPN)
- через сбор на ФБ (доступно не для всех стран)
- через Paypal

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО ПО ЗАКОНУ ИМЕЕТЕ ПРАВО НЕ СВИДЕТЕЛЬСТВОВАТЬ ПРОТИВ СЕБЯ, ДАЖЕ НЕ НАЗЫВАЯ СВОЕ ИМЯ И ФАМИЛИЮ НА ДОПРОСЕ?

Этот и другие важные вопросы будут рассмотрены на обучающем онлайн тренинге, который состоится на площадке BYSOL сегодня. Тема: правовая безопасность. Обучение проводится в рамках реализации проекта, направленного на укрепление независимых профсоюзов. Его проводит квалифицированный юрист, адвокат, специализирующийся на уголовном праве и процессе, с опытом более 15 лет.

Приглашение на семинар по правовой безопасности.
Обучение анонимно.

БЕЛАРУСКАЯ СОЛИДАРНОСТЬ: ВМЕСТЕ К ПОБЕДЕ

Помогать беларусам можно:
- через сбор на ФБ (доступно не для всех стран)
- через наш сайт (из РБ через VPN)
- через Paypal

КАКОЙ ЦВЕТ У ВАШЕГО ПРОФСОЮЗА?

Это тот случай, когда цвет имеет значение. В Беларуси подавляющее большинство профсоюзов — желтые. Вступление в них «добровольно-принудительное». Так же как и отчисление 1% от заработной платы. Загоняет в такой профсоюз сам работодатель — то есть работодатель сам формирует общественную организацию, которая по сути своей должна находиться по отношению к нему в оппозиции.

«Жёлтые профсоюзы» — организованные работодателем и находящиеся под его влиянием — запрещены международным трудовым законодательством, согласно Конвенции МОТ (№ 98, статья 2).

Вот так все просто: профсоюзы бывают либо желтые, либо… независимые. Желтые или провластные профсоюзы — зависящие от власти, до сих пор сохраняются в странах с авторитарным правлением и занимаются чем угодно, только не защитой прав работников.

А что вы знаете о силе независимых профсоюзов?

ЧТО ДЛЯ БЕЛАРУСА SEXY?

Отличный текст Ольги Лойко о том, что люди объединяются вокруг тех идей и тех людей, которые им близки, навели меня на такие мысли. Идея что можно обвинить весь мир во враждебности и учить азам сбора средств по кнопочному телефону, для белорусов XXI века совсем не sexy.

А вот что на самом деле sexy для современных беларусов - солидарность, поддержка, готовность молниеносно действовать, пока государство чешет затылок (или что оно там чешет) и думает что и как преподнести престарелому главе.

Сегодня они объявляют нас всех экстремистами - каждого и каждую, кому небезразлично развитие общества и страны. ШТОШ, я рад что мы с вами по одну сторону баррикад. Крупнейшее "экстремистское формирование" страны - это мы все.
Работаем дальше! Защищаем своих.

​​«ВЫХОДА НЕТ, А ДАВЛЕНИЕ УСИЛИВАЕТСЯ»

Это слова Ольги Бритиковой, одной из лидеров протестного движения. Той, которая смогла смело и красиво во всеуслышание сформулировать требования рабочих к власти после президентских выборов 9 августа. Она работала начальником отдела и была уволена в конце прошлого года после 16 лет безупречной работы. Суд огласил решение по иску Бритиковой к ОАО «Нафтан» о восстановлении на работе: в удовлетворении иска отказать.

Но тут главное не вердикт, а сам ход событий.

Предыстория. В августе Ольга, член инициативной группы от трудового коллектива «Нафтан», собирала подписи под открытыми требованиями работников. Договорившись с зам. гендиректора Евтушиком о подписи увольнительной записки на время подсчета подписей, которая позволяет отсутствовать на рабочем месте. Но свое обещание он не сдержал. В результате она получила дисциплинарное взыскание в виде выговора за «совершенный прогул».

ПО ЗАКОНУ. В соответствии со ст. 199 ТК наниматель до применения дисциплинарного взыскания обязан затребовать письменное объяснение работника.

Однако решение о выговоре за прогул было принято в день якобы совершения прогула (20.08.2020), не дожидаясь объяснения работника.

ПО ЗАКОНУ. В соответствии с частью третьей ст. 198 ТК при выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.

Но и этот закон был нарушен. Решения принимались без опроса непосредственных руководителей. И, несмотря на то, что до августа 2020 года Ольга была на отличном счету, нарушений трудовой дисциплины не имела, ее карьера неуклонно росла, характеризовалась по работе отлично — она была уволена. При этом приказ об увольнении Бритиковой издан в связи с «лишением доступа к государственной тайне». Сразу Ольга оказалась не готова к такой формулировке, но она не сдалась:

— В первую очередь нужно осознать, что можно сделать с увольнением, которое не было оформлено должным образом, — говорит Ольга. — Разбираться с этим вопросом я буду при помощи независимого профсоюза, потому что это тот профсоюз, который защищает. И еще планирую, как и раньше, оставаться на связи и помогать работникам, которые сейчас сталкиваются с давлением со стороны начальства. Думаю, все это пока будет занимать все мое время и силы.

НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ ТОТ, КОТОРЫЙ ЗАЩИЩАЕТ

Как сообщила TUT.BY координатор независимого профсоюза РЭП в Бобруйске Галина Смирнова, свою вину Сергей Гурло не признает.

После августовских событий мужчину несколько раз задерживали и привлекали к административной ответственности за участие в несанкционированных массовых мероприятиях. В сентябре он провел в ИВС 7 суток, где в знак протеста объявил голодовку.

‼️ Фонд медицинской солидарности объявляет срочный сбор! Давайте поможем доктору Ольге Корнеевой!

Персональный сбор по ссылке ⬅️

❤️ «У меня гуманитарная профессия — я врач. Мне не нравится, когда гибнут люди. Я дорожу памятью погибших, поэтому и положила туда цветы» — так объяснила Ольга то, что возложила цветы на мемориал Александру Тарайковскому.

«Судья» Ерохина посчитала такие действия грубым нарушением правопорядка и вынесла строгий приговор — штраф 5800 рублей за букет цветов на месте памяти погибшего человека — Александра Тарайковского.

Эта сумма неподъемная для беларусского медика.

Беларусский фонд медицинской солидарности открывает персональный сбор в поддержку Ольги Петровны Корнеевой.

✌️Проявим солидарность с настоящим Гражданином и Врачом.

Какая сумма необходима?
‼️5800р (1900 €) — материальная поддержка

Как помочь?
Через персональный сбор по ссылке https://bysol.org/ru/private/korneeva/ (из Беларуси по VPN)

Будем солидарны!

#ByMedSol #Belarus2021 #Солидарность #ЖывеБеларусь #медикиснародом #народсмедиками

@belhalat_by

ПОМОЩЬ ЛЕОНИДУ СУДАЛЕНКО И ЕГО СЕМЬЕ

Сложно переоценить значение работы Леонида для страны:
- сотни процессов внутри и за пределами страны;
- сотни человек, которые восстановили свои трудовые права;
- благодаря Судаленко сумма компенсации морального вреда при гибели работника выросла до 50.000 BYN;
- благодаря Судаленко в стране перестали отправлять школьников на сельхозработы;
- Леонид - первый и единственный лауреат французской правозащитной премии.

КАК ПОМОЧЬ?

Сегодня Леонид Судаленко уже более пяти месяцев в тюрьме и настала наша очередь помогать тому, кто помогает и его семье. Это можно сделать:
- через сайт (из РБ через VPN)
- через Paypal (с пометкой "для Судаленко")
Также вы можете написать письмо или отправить открытку по адресу: 246003 Гомель, Книжная 1А, Судаленко Леониду Леонидовичу, СИЗО 3

Работаем дальше! Защищаем своих.

Доброе утро!

Сегодня начинают действовать санкции США против 9 беларусских предприятий и фирм: Беларусский нефтяной торговый дом, концерн «Белнефтехим», Belneftekhim USA Inc., ОАО «Белшина», ОАО «Гродно Азот», ОАО «Гродно Химволокно», ОАО «Лакокраска», ОАО «Нафтан» и ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Это значит, что сотрудничество с данными компаниями должно быть полностью прекращено.

Стоит отметить, что после принятия Закона Магнитского в США и аналогичного Акта о правах человека в ЕС изменился регламент введения санкций, теперь он предусматривает и вторичное применение санкций. Это означает, что санкции вводятся не просто против юридических и физических лиц определенной страны, но и в отношении таковых лиц третьих стран, которые будут иметь дело с субъектами, находящимися в американском и в европейском санкционных списках.

Предложить новость/задать вопрос
Мы в Инстаграм, в ФБ

К сожалению, такого инструмента у нас не было раньше, в августе 2020 года. Чтобы безопасно объединиться, самоорганизоваться и иметь четкое понимание того, как нам действовать.

Сейчас этот инструмент — есть.

Безопасно присоединиться к общенациональной забастовке может каждый: работающие, учащиеся, студенты, айтишники, медики, шахтеры, химики и строители…

Глеб Сандрос рассказывает о том, какой путь прошел как активист независимого беларуского профсоюзного движения и какие возможности появились сейчас.

БЕЛАРУСКАЯ СОЛИДАРНОСТЬ — ВМЕСТЕ К ПОБЕДЕ!

​​Протесты, стачечные комитеты и репрессии против рабочих, — ветеран профсоюзного движения Игорь Комлик встретил ровно в тот момент, когда у него закончился срок его собственного приговора. Еще в 2018 году он был осужден на четыре года «домашней химии» по делу лидеров профсоюза РЭП. В независимом профсоюзе радиоэлектронной промышленности (РЭП) он с самого начала его создания в 1991 году.
А спустя 10 лет Игоря Комлика не пустили на проходную собственного предприятия за то, что он не позволил вывести профсоюзную «первичку», когда структуры независимого профсоюза на предприятии хотели ликвидировать. После этого конфликта с администрацией концерна Игорь Комлик потерял работу на производстве и полностью посвятил себя общественной сфере.

Сейчас Игорь Комлик называет себя скромно правовым инспектором, несмотря на то, что в профсоюзном движении Игорь Алексеевич уже 30 лет.

Человек-кремень, до сих пор находящийся под давлением силовых структур, бескомпромиссно отстаивает интересы независимых профсоюзов, а точнее интересы трудового народа,

«Мы ставим иные задачи», — объясняет он разницу между официальными и свободными профсоюза. «Если Федерация профсоюзов Беларуси должна обеспечить народ «плюшками» — доплатами к маленькой заработной плате, премиями, выплатами к праздникам и тд. То мы ставим вопрос иначе — заработная плата у работника должна быть достойная и тогда никто не будет ходить и просить материальную помощь».

БЕЛАРУСКАЯ СОЛИДАРНОСТЬ — ВМЕСТЕ К ПОБЕДЕ

​​КОМУ ПОМОГ ПРОФСОЮЗ РЭП ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ?

ООО «Аверсдизайн» наняло строительную бригаду для реконструкции суда. В конечном итоге рабочим не заплатили заработную плату и более того, наниматель утверждал, что они вообще не работали у них. Через суд удалось доказать факт трудовых отношений, рабочим была выплачена зарплата, а также были внесены записи в трудовые книжки: удалось засчитать практически полгода трудового стажа.

Не всегда дело доходит до суда. Именно такой случай произошел в Солигорске, где ООО «Бакфаст» выступило подрядчиком на работах по реконструкции одного из объектов «Беларуськалия». Один работник получил производственную травму: переломы позвонков. Он был оформлен плиточником-облицовщиком, и упал с трёхметровой высоты. На больничном он был больше 3 месяцев, когда больничный заканчивался, ему объявили о том, что оказывается с ним был заключен договор-подряда и что он истек за день до несчастного случая на работе. Дело не дошло до суда, профсоюз урегулировал ситуацию, стороны пошли на мировое соглашение и наниматель выплатил более двух тысяч рублей.

Сейчас, как и до начала политического кризиса в Беларуси, именно трудовые споры составляли основную долю обращений со стороны работников к независимым профсоюзным организациям.

Помните: Можно быть членом независимого профсоюза, не выходя из официального. Устав РЭП разрешает двойное членство, т.е. работник может не объявлять о своем выходе из «официального» профсоюза.

БЕЛАРУСКАЯ СОЛИДАРНОСТЬ — ВМЕСТЕ К ПОБЕДЕ