Гравюры Николаса де Клерка 1621 года интересны своими деталями.
"Basilius Magnus - Dux Moscoviae Russiae Imperator" - царь Иоанн Грозный. "Tamerlan, empereur des Tartares" - понятное дело, Тамерлан, правитель тартар.
При этом у русского царя и тартарского правителя идентичное одеяние. В тот момент, когда одежда была показателем статуса и одним из символов власти, одинаковое убранство у правителей разных народов очень интригует.
"Basilius Magnus - Dux Moscoviae Russiae Imperator" - царь Иоанн Грозный. "Tamerlan, empereur des Tartares" - понятное дело, Тамерлан, правитель тартар.
При этом у русского царя и тартарского правителя идентичное одеяние. В тот момент, когда одежда была показателем статуса и одним из символов власти, одинаковое убранство у правителей разных народов очень интригует.
🤔13👍4
В Российском госархиве древних актов (которые оцифрованы, но доступ к ним только по разрешению. Сюрприз!) нашелся документ с описью обыска у старосты Водской пятины в устье Невы. "Ранее он не публиковался и к изучению допетровского Петербурга не привлекался" - казалось бы, какой допетровский Петербург и что там обыскивать на болотах?
В документе говорится об обыске 25 мая 7108 лета (1600г) по указу царя Бориса Годунова и князя Василия Шуйского, описывается наличие корабельной пристани, гостиного двора и храма. Только за 1615г сюда приходили 16 судов из Выборга, Ивангорода, Ладоги, Нарвы, Новгорода, Норчёпинга, Ревеля и Стокгольма. Неплохо обустроились жители на болотах?
В документе говорится об обыске 25 мая 7108 лета (1600г) по указу царя Бориса Годунова и князя Василия Шуйского, описывается наличие корабельной пристани, гостиного двора и храма. Только за 1615г сюда приходили 16 судов из Выборга, Ивангорода, Ладоги, Нарвы, Новгорода, Норчёпинга, Ревеля и Стокгольма. Неплохо обустроились жители на болотах?
🤔12👍4
Forwarded from Александр Сайгин
Вахтовый метод шагает по стране
На днях имел беседу с одним волгоградским бизнесменом средней руки. Бизнес у него незатейливый, но нехватка кадров тоже ощущается. Говорит, что зарплата линейного персонала сравнялась с зарплатой менеджеров, но рук все равно не хватает. Летом спасли контракты со школьниками, но сентябрь близко. В итоге приняли решение переходить на вахтовый метод: берут в аренду квартиры и агитируют народ по деревням на вахту.
На самом деле, ситуация не новая. Уже в 2020 году в сельхозсекторе наблюдалась ситуация, когда собственникам агробизнеса всё чаще приходилось нанимать «вахтовиков» или делать суперщедрые подневные зарплатные предложения, на которые… все равно мало кто, кроме мигрантов, соглашался. Поэтому – да, привезти одного мигранта самолётом и дать ему общежитие было выгоднее, чем ежедневно рекрутировать работников по ближайшим сёлам: сегодня повёз полный микроавтобус, а завтра – никого.
Из этого я делаю несколько выводов:
1. Кадровый кризис превратился в системную проблему. О том, что специалисты стали получать больше управленцев, я уже писал по весне;
2. По мере старения населения и сокращения демографического ресурса мы всё чаще будем видеть увеличение зарплат для линейного персонала и, вероятно, со временем, повышение престижа именно линейных профессий и должностей;
3. Вместе с тем, нужно обратить внимание на тот факт, что, как указывал Дмитрий Прокофьев, основную прибавочную стоимость производит не рабочий, а старшее руководство со связями;
4. Необходима смена трудовых отношений, где на первое место выходит не оплата (деньги всё реже выступают конкурентным преимуществом), а комфорт и удовольствие от деятельности;
5. Как вариант, повторюсь, пора работодателям рассматривать вариант того же Гугла, где 15% рабочего времени сотрудник может посвящать саморазвитию или занятию собственным проектом на рабочих мощностях компании. Но это пока достижимо только для самых крупных компаний. И вписывается в "Устойчивое развитие", которым мало кто в России сейчас готов заниматься.
А вы что фиксируете на рынке труда для себя? Расскажите с позиций рядовых работников и нанимателей. Возможно, есть разные случаи, которые покажут иные практики
На днях имел беседу с одним волгоградским бизнесменом средней руки. Бизнес у него незатейливый, но нехватка кадров тоже ощущается. Говорит, что зарплата линейного персонала сравнялась с зарплатой менеджеров, но рук все равно не хватает. Летом спасли контракты со школьниками, но сентябрь близко. В итоге приняли решение переходить на вахтовый метод: берут в аренду квартиры и агитируют народ по деревням на вахту.
На самом деле, ситуация не новая. Уже в 2020 году в сельхозсекторе наблюдалась ситуация, когда собственникам агробизнеса всё чаще приходилось нанимать «вахтовиков» или делать суперщедрые подневные зарплатные предложения, на которые… все равно мало кто, кроме мигрантов, соглашался. Поэтому – да, привезти одного мигранта самолётом и дать ему общежитие было выгоднее, чем ежедневно рекрутировать работников по ближайшим сёлам: сегодня повёз полный микроавтобус, а завтра – никого.
Из этого я делаю несколько выводов:
1. Кадровый кризис превратился в системную проблему. О том, что специалисты стали получать больше управленцев, я уже писал по весне;
2. По мере старения населения и сокращения демографического ресурса мы всё чаще будем видеть увеличение зарплат для линейного персонала и, вероятно, со временем, повышение престижа именно линейных профессий и должностей;
3. Вместе с тем, нужно обратить внимание на тот факт, что, как указывал Дмитрий Прокофьев, основную прибавочную стоимость производит не рабочий, а старшее руководство со связями;
4. Необходима смена трудовых отношений, где на первое место выходит не оплата (деньги всё реже выступают конкурентным преимуществом), а комфорт и удовольствие от деятельности;
5. Как вариант, повторюсь, пора работодателям рассматривать вариант того же Гугла, где 15% рабочего времени сотрудник может посвящать саморазвитию или занятию собственным проектом на рабочих мощностях компании. Но это пока достижимо только для самых крупных компаний. И вписывается в "Устойчивое развитие", которым мало кто в России сейчас готов заниматься.
А вы что фиксируете на рынке труда для себя? Расскажите с позиций рядовых работников и нанимателей. Возможно, есть разные случаи, которые покажут иные практики
🤔9
Forwarded from Ateo Breaking
Мосгорсуд вынес оправдательный приговор по делу о контрабанде 472 кг кокаина из Эквадора в Петербург, сообщают «Ведомости». Обвиняемым грозило пожизненное лишение свободы, если бы суд признал их участие в создании ОПГ с целью поставок наркотиков.
🤡12
Forwarded from М.Соколов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
БИЗНЕС Online
«Клан Рокфеллеров двигал Горбачева в генсеки»: Федор Раззаков о тайнах биографии могильщика СССР
Секретные махинации с зерном, покровительство Андропова и колебания Громыко
👍4🤔3🤬2
<< В ГосДуме предложили установить максимальный предел количества детей мигрантов в школьном классе - 10%.
Для мигрантов русский язык, на котором идёт у нас обучение, не является родным, из-за чего хромает обучение всех детей.
Против предложения напористо выступила Федерация мигрантов: «это чушь» и «давайте ещё инопланетяне прилетят и построят нам вечный двигатель».
А между тем, вопрос серьёзный.
Не знаю, ждут ли мигранты инопланетян, но мы живём в своей стране и сами устанавливаем здесь правила.
Прежде всего, давайте разъясним: Россия приглашает трудовые руки, но не детей!
Во-вторых, почему мы должны за счёт наших налогов учить юных граждан чужих государств? Почему наш бюджет должен оплачивать их образование?
Я считаю, что вопрос надо решать коренным образом: не «безопасные» проценты определять, а в целом разобраться с неконтролируемым (?) властями увеличением численности приезжих.
От мигрантов стране нужна польза, а не головная боль - это должны понимать все!
Когда начнём наводить порядок? >>
Для мигрантов русский язык, на котором идёт у нас обучение, не является родным, из-за чего хромает обучение всех детей.
Против предложения напористо выступила Федерация мигрантов: «это чушь» и «давайте ещё инопланетяне прилетят и построят нам вечный двигатель».
А между тем, вопрос серьёзный.
Не знаю, ждут ли мигранты инопланетян, но мы живём в своей стране и сами устанавливаем здесь правила.
Прежде всего, давайте разъясним: Россия приглашает трудовые руки, но не детей!
Во-вторых, почему мы должны за счёт наших налогов учить юных граждан чужих государств? Почему наш бюджет должен оплачивать их образование?
Я считаю, что вопрос надо решать коренным образом: не «безопасные» проценты определять, а в целом разобраться с неконтролируемым (?) властями увеличением численности приезжих.
От мигрантов стране нужна польза, а не головная боль - это должны понимать все!
Когда начнём наводить порядок? >>
👍39😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тут это, объяснение курса $ подъехало 👇🏼👇🏼👇🏼