Forwarded from Александр Сайгин
Вахтовый метод шагает по стране
На днях имел беседу с одним волгоградским бизнесменом средней руки. Бизнес у него незатейливый, но нехватка кадров тоже ощущается. Говорит, что зарплата линейного персонала сравнялась с зарплатой менеджеров, но рук все равно не хватает. Летом спасли контракты со школьниками, но сентябрь близко. В итоге приняли решение переходить на вахтовый метод: берут в аренду квартиры и агитируют народ по деревням на вахту.
На самом деле, ситуация не новая. Уже в 2020 году в сельхозсекторе наблюдалась ситуация, когда собственникам агробизнеса всё чаще приходилось нанимать «вахтовиков» или делать суперщедрые подневные зарплатные предложения, на которые… все равно мало кто, кроме мигрантов, соглашался. Поэтому – да, привезти одного мигранта самолётом и дать ему общежитие было выгоднее, чем ежедневно рекрутировать работников по ближайшим сёлам: сегодня повёз полный микроавтобус, а завтра – никого.
Из этого я делаю несколько выводов:
1. Кадровый кризис превратился в системную проблему. О том, что специалисты стали получать больше управленцев, я уже писал по весне;
2. По мере старения населения и сокращения демографического ресурса мы всё чаще будем видеть увеличение зарплат для линейного персонала и, вероятно, со временем, повышение престижа именно линейных профессий и должностей;
3. Вместе с тем, нужно обратить внимание на тот факт, что, как указывал Дмитрий Прокофьев, основную прибавочную стоимость производит не рабочий, а старшее руководство со связями;
4. Необходима смена трудовых отношений, где на первое место выходит не оплата (деньги всё реже выступают конкурентным преимуществом), а комфорт и удовольствие от деятельности;
5. Как вариант, повторюсь, пора работодателям рассматривать вариант того же Гугла, где 15% рабочего времени сотрудник может посвящать саморазвитию или занятию собственным проектом на рабочих мощностях компании. Но это пока достижимо только для самых крупных компаний. И вписывается в "Устойчивое развитие", которым мало кто в России сейчас готов заниматься.
А вы что фиксируете на рынке труда для себя? Расскажите с позиций рядовых работников и нанимателей. Возможно, есть разные случаи, которые покажут иные практики
На днях имел беседу с одним волгоградским бизнесменом средней руки. Бизнес у него незатейливый, но нехватка кадров тоже ощущается. Говорит, что зарплата линейного персонала сравнялась с зарплатой менеджеров, но рук все равно не хватает. Летом спасли контракты со школьниками, но сентябрь близко. В итоге приняли решение переходить на вахтовый метод: берут в аренду квартиры и агитируют народ по деревням на вахту.
На самом деле, ситуация не новая. Уже в 2020 году в сельхозсекторе наблюдалась ситуация, когда собственникам агробизнеса всё чаще приходилось нанимать «вахтовиков» или делать суперщедрые подневные зарплатные предложения, на которые… все равно мало кто, кроме мигрантов, соглашался. Поэтому – да, привезти одного мигранта самолётом и дать ему общежитие было выгоднее, чем ежедневно рекрутировать работников по ближайшим сёлам: сегодня повёз полный микроавтобус, а завтра – никого.
Из этого я делаю несколько выводов:
1. Кадровый кризис превратился в системную проблему. О том, что специалисты стали получать больше управленцев, я уже писал по весне;
2. По мере старения населения и сокращения демографического ресурса мы всё чаще будем видеть увеличение зарплат для линейного персонала и, вероятно, со временем, повышение престижа именно линейных профессий и должностей;
3. Вместе с тем, нужно обратить внимание на тот факт, что, как указывал Дмитрий Прокофьев, основную прибавочную стоимость производит не рабочий, а старшее руководство со связями;
4. Необходима смена трудовых отношений, где на первое место выходит не оплата (деньги всё реже выступают конкурентным преимуществом), а комфорт и удовольствие от деятельности;
5. Как вариант, повторюсь, пора работодателям рассматривать вариант того же Гугла, где 15% рабочего времени сотрудник может посвящать саморазвитию или занятию собственным проектом на рабочих мощностях компании. Но это пока достижимо только для самых крупных компаний. И вписывается в "Устойчивое развитие", которым мало кто в России сейчас готов заниматься.
А вы что фиксируете на рынке труда для себя? Расскажите с позиций рядовых работников и нанимателей. Возможно, есть разные случаи, которые покажут иные практики
🤔9
Forwarded from Ateo Breaking
Мосгорсуд вынес оправдательный приговор по делу о контрабанде 472 кг кокаина из Эквадора в Петербург, сообщают «Ведомости». Обвиняемым грозило пожизненное лишение свободы, если бы суд признал их участие в создании ОПГ с целью поставок наркотиков.
🤡12
Forwarded from М.Соколов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
БИЗНЕС Online
«Клан Рокфеллеров двигал Горбачева в генсеки»: Федор Раззаков о тайнах биографии могильщика СССР
Секретные махинации с зерном, покровительство Андропова и колебания Громыко
👍4🤔3🤬2
<< В ГосДуме предложили установить максимальный предел количества детей мигрантов в школьном классе - 10%.
Для мигрантов русский язык, на котором идёт у нас обучение, не является родным, из-за чего хромает обучение всех детей.
Против предложения напористо выступила Федерация мигрантов: «это чушь» и «давайте ещё инопланетяне прилетят и построят нам вечный двигатель».
А между тем, вопрос серьёзный.
Не знаю, ждут ли мигранты инопланетян, но мы живём в своей стране и сами устанавливаем здесь правила.
Прежде всего, давайте разъясним: Россия приглашает трудовые руки, но не детей!
Во-вторых, почему мы должны за счёт наших налогов учить юных граждан чужих государств? Почему наш бюджет должен оплачивать их образование?
Я считаю, что вопрос надо решать коренным образом: не «безопасные» проценты определять, а в целом разобраться с неконтролируемым (?) властями увеличением численности приезжих.
От мигрантов стране нужна польза, а не головная боль - это должны понимать все!
Когда начнём наводить порядок? >>
Для мигрантов русский язык, на котором идёт у нас обучение, не является родным, из-за чего хромает обучение всех детей.
Против предложения напористо выступила Федерация мигрантов: «это чушь» и «давайте ещё инопланетяне прилетят и построят нам вечный двигатель».
А между тем, вопрос серьёзный.
Не знаю, ждут ли мигранты инопланетян, но мы живём в своей стране и сами устанавливаем здесь правила.
Прежде всего, давайте разъясним: Россия приглашает трудовые руки, но не детей!
Во-вторых, почему мы должны за счёт наших налогов учить юных граждан чужих государств? Почему наш бюджет должен оплачивать их образование?
Я считаю, что вопрос надо решать коренным образом: не «безопасные» проценты определять, а в целом разобраться с неконтролируемым (?) властями увеличением численности приезжих.
От мигрантов стране нужна польза, а не головная боль - это должны понимать все!
Когда начнём наводить порядок? >>
👍39😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тут это, объяснение курса $ подъехало 👇🏼👇🏼👇🏼
Forwarded from Украина.ру
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Помните историю с избиением трансгендера во Львове? Она получила продолжение!
Как оказалось, избивший извинился перед сменившим пол человеком. Но перед этим попытался объяснить своё поведение. Честно говоря, это очень смешно.
Причина того, что мужчина избил трансгендера заключается в том, что он внук члена дивизии СС «Галичина» и поэтому, согласно его взглядам, смена пола идёт против законов природы. Но за своё поведение он извинился и заявил, что будет отныне толерантно относиться к "трансгендерным женщинам". Внук нациста и "оно" сошлись на том, что конфликт исчерпан.
Комментировать - только портить. Западные ценности, которые Украина впитывает как яд, и нацистская сущность сошлись в одном месте, создав сингулярность деградации.
Как оказалось, избивший извинился перед сменившим пол человеком. Но перед этим попытался объяснить своё поведение. Честно говоря, это очень смешно.
Причина того, что мужчина избил трансгендера заключается в том, что он внук члена дивизии СС «Галичина» и поэтому, согласно его взглядам, смена пола идёт против законов природы. Но за своё поведение он извинился и заявил, что будет отныне толерантно относиться к "трансгендерным женщинам". Внук нациста и "оно" сошлись на том, что конфликт исчерпан.
Комментировать - только портить. Западные ценности, которые Украина впитывает как яд, и нацистская сущность сошлись в одном месте, создав сингулярность деградации.
🤪8🤯1