Социальная тревожность, или Челлендж "Познакомься с новыми людьми". Часть 1.
Несмотря на то что, вероятно, у кого-то может сложиться впечатление, что я достаточно открытый человек и готовый к публичности (ха-ха), большие мероприятия вызывают во мне острое желание убежать в закат и никогда не возвращаться:)
Мир вокруг приучил нас к тому, что все общение проходит онлайн, но при этом призма интернета не позволяет ощущать мир в полном объеме. Сложно избавиться от впечатления, будто ты - рыбка, наблюдающая происходящее из аквариума.
Примерно в период этих размышлений мне попалась книга Катерины Ленгольд "Agile life".
От agile, признаемся честно, там не очень много, но часть life в книге хороша.
Начинается она с диагностики, какая сфера жизни у тебя сейчас проседает, и предложения выбрать, на чем сконцентрироваться в следующие три недели.
Предлагает она следующее:
🍩 Выбрать цель из сферы личное / социальное / карьерное, предварительно проверив, достаточно ли в вас сейчас сил на такие вызовы.
🍩 Как можно более конкретно расписать, что вы хотите сделать и что получите по итогу.
🍩 Декомпозировать до трех недель.
🍩 ???
🍩 Profit!
Мне же захотелось пресловутого "выйти из зоны комфорта и более никогда не быть онлайн", и я на 3 недели решила сконцентрироваться на следующей цели:
Сама себе я поставила следующие ограничения:
✅ Это должно быть именно оффлайн-знакомство - никаких компромиссов!
✅ За новое знакомство, разумеется, не считается, если с этим человеком я уже была шапошно знакома, либо мы переписывались в интернете.
✅ Я прямо должна подойти и завести разговор с этим человеком (если человек подошел сам, это считается за 0.5 балла)
Как думаете, получилось справиться?
Несмотря на то что, вероятно, у кого-то может сложиться впечатление, что я достаточно открытый человек и готовый к публичности (ха-ха), большие мероприятия вызывают во мне острое желание убежать в закат и никогда не возвращаться:)
Мир вокруг приучил нас к тому, что все общение проходит онлайн, но при этом призма интернета не позволяет ощущать мир в полном объеме. Сложно избавиться от впечатления, будто ты - рыбка, наблюдающая происходящее из аквариума.
Примерно в период этих размышлений мне попалась книга Катерины Ленгольд "Agile life".
От agile, признаемся честно, там не очень много, но часть life в книге хороша.
Начинается она с диагностики, какая сфера жизни у тебя сейчас проседает, и предложения выбрать, на чем сконцентрироваться в следующие три недели.
Предлагает она следующее:
Мне же захотелось пресловутого "выйти из зоны комфорта и более никогда не быть онлайн", и я на 3 недели решила сконцентрироваться на следующей цели:
"Посетить 2 оффлайн-мероприятия и познакомиться там с двумя новыми людьми".
Сама себе я поставила следующие ограничения:
Как думаете, получилось справиться?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍3❤1👏1
Приходите 10 июля в офис Garage Eight, будем там холиварить по-аналитически 🙂
Forwarded from Холиварные аналитические посиделки
Привет! Уже скоро состоятся наши Холиварные посиделки, так что начинаем знакомить с экспертами.
✈️ Дарья Леонова
Product owner в компании Garage Eight. В прошлом - продуктовый аналитик🔥
⚡ Преподаю в ИТМО на факультете технологического менеджмента и инноваций
Веду телеграм-канал про продуктовую аналитику и софт скиллы t.me/importpandas
🦄 Пою в хоре, занимаюсь вокалом, танцами и боксом!
Регистрируйтесь и готовьтесь к вечеру, где аналитика встречается с юмором и драйвом!
Product owner в компании Garage Eight. В прошлом - продуктовый аналитик
Веду телеграм-канал про продуктовую аналитику и софт скиллы t.me/importpandas
Регистрируйтесь и готовьтесь к вечеру, где аналитика встречается с юмором и драйвом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Хочу в менеджмент, с чего начать?
Меня недавно попросили посоветовать книги для “вкатывания” в менеджмент. Я повспоминала сама, поднапрягла друзей с большим опытом, и вот что получилось - подборка, с которой можно начать путь в управленцы:
📕 Стивен Кови. "7 навыков высокоэффективных людей"
Классика самоорганизации и осознанности. Про то, как выстраивать свою работу, отношения с людьми и принимать решения с прицелом на результат.
📕 Леонид Кроль . "Эмоциональный интеллект лидера"
Развеивает миф о том, что лидер должен быть эдаким роботом без чувств.
📕 Дэйв Логан и соавторы. "Лидер и племя"
Про развитие команд и корпоративную культуру. Помогает понять, почему одни команды зажигают, а другие буксуют. Буквально одна из лучших книг по менеджменту, которую я читала.
📕 Патрик Ленсиони. "5 пороков команды"
Книга о том, как разваливаются команды, и что с этим делать. Очень легко читается и помогает увидеть проблемы у себя.
📕 Лакман, Баваро. “Карьера продакт-менеджера"
Дает базовое представление о работе продакт-менеджера, рекомендую отдельные главы.
📕 Майкл Уоткинс. “Первые 90 дней”. Мне эту книгу посоветовали на мой аналогичный вопрос, что почитать про вступление в новую должность, 2 года назад) Больше всего понравилась мысль о том, что самый важный навык при переходе из должности в должность - это быстрое обучение
Какие книги по менеджменту вы бы посоветовали? Делитесь в комментариях👇
Меня недавно попросили посоветовать книги для “вкатывания” в менеджмент. Я повспоминала сама, поднапрягла друзей с большим опытом, и вот что получилось - подборка, с которой можно начать путь в управленцы:
📕 Стивен Кови. "7 навыков высокоэффективных людей"
Классика самоорганизации и осознанности. Про то, как выстраивать свою работу, отношения с людьми и принимать решения с прицелом на результат.
📕 Леонид Кроль . "Эмоциональный интеллект лидера"
Развеивает миф о том, что лидер должен быть эдаким роботом без чувств.
📕 Дэйв Логан и соавторы. "Лидер и племя"
Про развитие команд и корпоративную культуру. Помогает понять, почему одни команды зажигают, а другие буксуют. Буквально одна из лучших книг по менеджменту, которую я читала.
📕 Патрик Ленсиони. "5 пороков команды"
Книга о том, как разваливаются команды, и что с этим делать. Очень легко читается и помогает увидеть проблемы у себя.
📕 Лакман, Баваро. “Карьера продакт-менеджера"
Дает базовое представление о работе продакт-менеджера, рекомендую отдельные главы.
📕 Майкл Уоткинс. “Первые 90 дней”. Мне эту книгу посоветовали на мой аналогичный вопрос, что почитать про вступление в новую должность, 2 года назад) Больше всего понравилась мысль о том, что самый важный навык при переходе из должности в должность - это быстрое обучение
Какие книги по менеджменту вы бы посоветовали? Делитесь в комментариях👇
❤5🔥3
Знаете то чувство, когда ты планируешь большое дискавери, разбираешься в методиках, выбираешь лучшие, методично идёшь сначала к выяснению потребностей пользователей, контексту, в котором они находятся, выясняешь, как они решают проблему, проводишь сессии идеации, накидываешь с командой решения, приоритизируешь эти решения, составляешь USM, делаешь MLP, снимаешь метрики, получаете хороший результат, наращиваете функционал, выходите в окупаемость?
Вот и я не знаю (у меня все пошло не так на первом же шаге)
Вот и я не знаю (у меня все пошло не так на первом же шаге)
😁17❤3
Недавно поймала себя на мысли: управлять продуктом в кризис — это боль.
Раньше хватало найти нишу, придумать идею, быстро запуститься — и собирать низковисящие фрукты. Сейчас так не работает.
Зато работает другое: эффективность, чёткие цели и ориентация на прибыль.
Именно про это будет ProductSense’25 — конференция о том, как управлять продуктом на зрелом рынке:
• Как считать эффект от изменений, а не просто «красить кнопки»?
• Куда вести продукт, если рост замедлился?
• Как приоритизировать, когда идей всегда больше, чем ресурсов?
В программе — 60+ докладов и 10 практических мастер-классов от людей, которые делают продукты в Авито, МТС, Яндексе, VK, Контуре и других компаниях.
Пять тематических треков:
🔹 Стратегия и монетизация — про деньги и точки роста
🔹 Данные и продуктовые сигналы — чтобы решать на фактах, а не на «кажется»
🔹 UX, Research & Marketing — как выйти из войны фичей и реально отличаться
🔹 Саморазвитие — как сохранять ресурс и качать навыки
🔹 Команда и процессы — как выстраивать работу без микроменеджмента
👉🏻 Подробнее о программе и билетах на сайте
Раньше хватало найти нишу, придумать идею, быстро запуститься — и собирать низковисящие фрукты. Сейчас так не работает.
Зато работает другое: эффективность, чёткие цели и ориентация на прибыль.
Именно про это будет ProductSense’25 — конференция о том, как управлять продуктом на зрелом рынке:
• Как считать эффект от изменений, а не просто «красить кнопки»?
• Куда вести продукт, если рост замедлился?
• Как приоритизировать, когда идей всегда больше, чем ресурсов?
В программе — 60+ докладов и 10 практических мастер-классов от людей, которые делают продукты в Авито, МТС, Яндексе, VK, Контуре и других компаниях.
Пять тематических треков:
🔹 Стратегия и монетизация — про деньги и точки роста
🔹 Данные и продуктовые сигналы — чтобы решать на фактах, а не на «кажется»
🔹 UX, Research & Marketing — как выйти из войны фичей и реально отличаться
🔹 Саморазвитие — как сохранять ресурс и качать навыки
🔹 Команда и процессы — как выстраивать работу без микроменеджмента
👉🏻 Подробнее о программе и билетах на сайте
❤6👍1🔥1