Зампред Правительства Бурятии Е.Кочетова заявила, что в России высокая инфляция из-за того, что у людей много денег
На самом деле это не совсем так.
Средняя зарплата по России — 84 241 рубль. Но это не отражает реальные доходы людей.
Дело в том, что средняя зарплата — это среднее арифметическое, которое показывает, сколько зарабатывают люди в среднем. Но на самом деле большинство людей зарабатывает меньше этой суммы.
Поэтому власти стали ориентироваться на медианную зарплату. Это уровень дохода, при котором половина населения получает больше этой суммы, а другая половина — меньше.
По итогам 2023 года медианная зарплата в России составила 46 751 рубль при средней около 70 тысяч (разница в полтора раза). Прожиточный минимум, от которого зависят социальные выплаты, зависит как раз от медианной зарплаты и рассчитывается как 44,2% от этого показателя в среднем по субъекту РФ.
Кроме того, есть ещё два фактора, которые нужно учитывать при оценке доходов населения: региональное неравенство и разброс зарплат по отраслям.
Зарплаты в разных отраслях сильно отличаются. Меньше всего зарабатывают в сфере гостиничного бизнеса и общепита, административной работы и недвижимости - средняя з/п около 50 тысяч рублей. Больше всего - в финансовом секторе, ИТ-сфере, международных организациях и добыче полезных ископаемых. Средние зарплаты в этих секторах от 120 до 180 тысяч рублей.
В разных отраслях зарплаты росли по-разному. В некоторых отраслях (международные организации, строительство, обрабатывающий сектор) зарплаты выросли больше (от 20 до 26%), а в некоторых — меньше. Например, в сфере операций с недвижимостью, госуправлении и социальном обеспечении, добыче полезных ископаемых, образовании, энергетике и здравоохранении. Здесь рост от 12,9 до 16%.
Ещё один фактор — региональное неравенство. В некоторых регионах зарплаты ниже, чем в среднем по России. Самые маленькие средние зарплаты в республиках Северного Кавказа и Калмыкии - от 38 (Чечня) до 48 тысяч рублей (Калмыкия). Это более чем вдвое ниже чем в среднем по России. Самые выскокие средние зарплаты - на Чукотке (184 тыс.), в Москве (152 тыс. руб.), и ряде регионов на Севере и Дальнем востоке.
Меньше всего росли средние зарплаты в Чеченской республике - 10% 2023 - 2024 (данные по октябрю). Больше всего - в Тульской области - на 29%.
Как видим, высказывание зампреда Правительства Бурятии не совсем корректно и объективно отражает картину. Отдельного разговора заслуживают зарплаты в социальном секторе: образовании, здравоохранении и социальном обеспечении. Но это тема другого обзора.
Комментарий по этому поводу - в сетевом издании RuNews.ru
На самом деле это не совсем так.
Средняя зарплата по России — 84 241 рубль. Но это не отражает реальные доходы людей.
Дело в том, что средняя зарплата — это среднее арифметическое, которое показывает, сколько зарабатывают люди в среднем. Но на самом деле большинство людей зарабатывает меньше этой суммы.
Поэтому власти стали ориентироваться на медианную зарплату. Это уровень дохода, при котором половина населения получает больше этой суммы, а другая половина — меньше.
По итогам 2023 года медианная зарплата в России составила 46 751 рубль при средней около 70 тысяч (разница в полтора раза). Прожиточный минимум, от которого зависят социальные выплаты, зависит как раз от медианной зарплаты и рассчитывается как 44,2% от этого показателя в среднем по субъекту РФ.
Кроме того, есть ещё два фактора, которые нужно учитывать при оценке доходов населения: региональное неравенство и разброс зарплат по отраслям.
Зарплаты в разных отраслях сильно отличаются. Меньше всего зарабатывают в сфере гостиничного бизнеса и общепита, административной работы и недвижимости - средняя з/п около 50 тысяч рублей. Больше всего - в финансовом секторе, ИТ-сфере, международных организациях и добыче полезных ископаемых. Средние зарплаты в этих секторах от 120 до 180 тысяч рублей.
В разных отраслях зарплаты росли по-разному. В некоторых отраслях (международные организации, строительство, обрабатывающий сектор) зарплаты выросли больше (от 20 до 26%), а в некоторых — меньше. Например, в сфере операций с недвижимостью, госуправлении и социальном обеспечении, добыче полезных ископаемых, образовании, энергетике и здравоохранении. Здесь рост от 12,9 до 16%.
Ещё один фактор — региональное неравенство. В некоторых регионах зарплаты ниже, чем в среднем по России. Самые маленькие средние зарплаты в республиках Северного Кавказа и Калмыкии - от 38 (Чечня) до 48 тысяч рублей (Калмыкия). Это более чем вдвое ниже чем в среднем по России. Самые выскокие средние зарплаты - на Чукотке (184 тыс.), в Москве (152 тыс. руб.), и ряде регионов на Севере и Дальнем востоке.
Меньше всего росли средние зарплаты в Чеченской республике - 10% 2023 - 2024 (данные по октябрю). Больше всего - в Тульской области - на 29%.
Как видим, высказывание зампреда Правительства Бурятии не совсем корректно и объективно отражает картину. Отдельного разговора заслуживают зарплаты в социальном секторе: образовании, здравоохранении и социальном обеспечении. Но это тема другого обзора.
Комментарий по этому поводу - в сетевом издании RuNews.ru
RuNews24
Закон экономики: как россияне своими высокими доходами подстегивают инфляцию
Зампред Правительства Бурятии Екатерина Кочетова заявила, что причиной высокой инфляции в России стало резкое увеличение доходов граждан и накопление средств на руках у населения. Что это означает на самом деле? Объясняет эксперт
Яков Якубович
Принимаю участие в качестве спикера в дискуссии о внедрении новых дисциплин в учебном процессе, организованной платформы юрайт. Рассказываю о специфике внедрения дисциплины "Обучение служением"
Выступил на панельной дискуссии в рамках зимней школы преподавателя Юрайт о том, с какими сложностями можно столкнуться при внедрении новой дисциплины. Разумеется, на примере #ОбучениеСлужением
Важный аспект, который обсуждали с экспертами касался конкуренции между преподавателями за часы. На мой взгляд, это правильно и хорошо. Если ВУЗ борется за свой имидж, качество образования, он должен создавать конкурентное поле для преподавателей. Востребованность и обратная связь помогает преподавателю осознать свою ценность и открыть точки роста/
Благодарю коллег из Юрайт за организацию мероприятия и руководителя пресс-службы МИФИ Евгения Федорова за выбор в качестве спикера.
Важный аспект, который обсуждали с экспертами касался конкуренции между преподавателями за часы. На мой взгляд, это правильно и хорошо. Если ВУЗ борется за свой имидж, качество образования, он должен создавать конкурентное поле для преподавателей. Востребованность и обратная связь помогает преподавателю осознать свою ценность и открыть точки роста/
Благодарю коллег из Юрайт за организацию мероприятия и руководителя пресс-службы МИФИ Евгения Федорова за выбор в качестве спикера.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В отделении переливания 52 ГКБ со студентами ИИКС МИФИ.
В рамках обучения служением будем работать над приложением для доноров.
Пока ребятам работник отделения Дима Шапошников показывает процесс заготовки, решил не терять время и сдать тромбоциты
В рамках обучения служением будем работать над приложением для доноров.
Пока ребятам работник отделения Дима Шапошников показывает процесс заготовки, решил не терять время и сдать тромбоциты
Итак, продолжаем #обучениеСлужением
Со студентами ИИКС НИЯУ МИФИ Тимофеем Гурьевым и Иваном Черкасовым побывали в ГКБ52, чтобы обсудить проектные задачи в рамках большого проекта "Создание системы планирования и управления "умным" донорским потоком на примере ГКБ 52.
Речь о нормализации донорского потока, который должен своевременно и в полной мере удовлетворять потребности учреждения здравоохранения. Известно, что поток неравномен и нестабилен, поскольку на него оказывают разные факторы, сезонные явления, праздники, летние отпуска и многое другое.
По итогам мозгового штурма с сотрудниками и заведующей отделением сформулировали проектные задачи:
1. Исследование портрета донора, его социального статуса, ценностных ориентаций и установок, мотивации к донорству.
2. Разработка приложения для доноров цены уникальным функционалом, который позволит сопроводить весь путь донора.
3. Анализ больших данных для выявления факторов, влияющих на поток доноров.
Это интересный и амбициозный проект, который потребует привлечения студентов-социологов из РГСУ, чем планирую в ближайшее время заняться.
При этом проект вполне может вылиться в несколько хороших исследований, которые можно будет впоследствии опубликовать, а также масштабировать результаты.
Главное - ребятам интересны задачи. А это прежде всего - в нашем деле.
#ДорогуОсилитИдущий
Со студентами ИИКС НИЯУ МИФИ Тимофеем Гурьевым и Иваном Черкасовым побывали в ГКБ52, чтобы обсудить проектные задачи в рамках большого проекта "Создание системы планирования и управления "умным" донорским потоком на примере ГКБ 52.
Речь о нормализации донорского потока, который должен своевременно и в полной мере удовлетворять потребности учреждения здравоохранения. Известно, что поток неравномен и нестабилен, поскольку на него оказывают разные факторы, сезонные явления, праздники, летние отпуска и многое другое.
По итогам мозгового штурма с сотрудниками и заведующей отделением сформулировали проектные задачи:
1. Исследование портрета донора, его социального статуса, ценностных ориентаций и установок, мотивации к донорству.
2. Разработка приложения для доноров цены уникальным функционалом, который позволит сопроводить весь путь донора.
3. Анализ больших данных для выявления факторов, влияющих на поток доноров.
Это интересный и амбициозный проект, который потребует привлечения студентов-социологов из РГСУ, чем планирую в ближайшее время заняться.
При этом проект вполне может вылиться в несколько хороших исследований, которые можно будет впоследствии опубликовать, а также масштабировать результаты.
Главное - ребятам интересны задачи. А это прежде всего - в нашем деле.
#ДорогуОсилитИдущий
Работников оценивают по лояльности к переработкам
Сервис SuperJob регулярно исследует тему переработок. В 2021 году 6 из 10 работников жаловались на переработки, а в 2024 году работодатели высоко оценили это качество. При этом каждый второй россиянин не согласен перерабатывать, делая это вынужденно.
Чаще всего перерабатывают курьеры, медики, водители и педагоги.
Переработки бывают хроническими и эпизодическими.
Хронические переработки:
- Педагоги и преподаватели: низкие зарплаты, высокая нагрузка, необходимость научной деятельности и участия в грантовых конкурсах.
- Школьные учителя: конкуренция за нагрузку, методическая работа и отчетность.
- Работники здравоохранения: работа в нескольких местах.
- Чиновники: высокая ответственность, необходимость быть доступными 24/7.
- Управленцы в негосударственном секторе: участие в совещаниях и встречах, решение текущих вопросов вне рабочего времени.
Президент поставил задачу пересмотреть подходы к оплате труда в государственном и муниципальном секторах.
Эпизодические переработки:
- ИТ-специалисты: рваный график, дедлайны.
- Строители: сезонность работ.
- Водители: неравномерное распределение ресурса.
- Журналисты и специалисты в сфере медиакоммуникаций: прокрастинация.
Подробнее - в моем комментарии изданию RuNews24
Сервис SuperJob регулярно исследует тему переработок. В 2021 году 6 из 10 работников жаловались на переработки, а в 2024 году работодатели высоко оценили это качество. При этом каждый второй россиянин не согласен перерабатывать, делая это вынужденно.
Чаще всего перерабатывают курьеры, медики, водители и педагоги.
Переработки бывают хроническими и эпизодическими.
Хронические переработки:
- Педагоги и преподаватели: низкие зарплаты, высокая нагрузка, необходимость научной деятельности и участия в грантовых конкурсах.
- Школьные учителя: конкуренция за нагрузку, методическая работа и отчетность.
- Работники здравоохранения: работа в нескольких местах.
- Чиновники: высокая ответственность, необходимость быть доступными 24/7.
- Управленцы в негосударственном секторе: участие в совещаниях и встречах, решение текущих вопросов вне рабочего времени.
Президент поставил задачу пересмотреть подходы к оплате труда в государственном и муниципальном секторах.
Эпизодические переработки:
- ИТ-специалисты: рваный график, дедлайны.
- Строители: сезонность работ.
- Водители: неравномерное распределение ресурса.
- Журналисты и специалисты в сфере медиакоммуникаций: прокрастинация.
Подробнее - в моем комментарии изданию RuNews24
RuNews24
Выживают не все: кто страдает от переработок больше всего
В последнем исследовании сервиса SuperJob выяснилось, что по состоянию на 2021 год, 6 из 10 россиян сталкиваются с проблемой переработок. Эта тема становится все более актуальной, и продолжает волновать не только работников, но и экспертов.
Побывал в выходные на выставке "Моя бабушка - первая леди" в московском филиале Ельцин-центра на Малой Никитской.
Это выставка фоторабот внучки Б.Н. Ельцина Марии Юмашевой, которые она сделала по заказу журнала Marie Claire со своей бабушкой и супругой первого Президента РФ Наиной Иосифовной.
Конечно работы хорошие, очень теплые, рекомендую посетить выставку, потому что это не только талантливые работы, но и в определенном смысле передающие атмосферу семьи Ельциных. Наина Иосифовна непубличный человек, не любит давать интервью и фотографироваться. Но здесь другой случай. В музее можно приобрести "именные" ароматы четы Ельциных, мемуары и книгу рецептов Н.И. Ельциной.
Московский филиал Ельцин-центра открылся в октябре прошлого года в исторической усадьбе Долгоруковых-Бобринских, реставрация которой началась 15 лет назад. Помимо вышеуказанной выставки, в усадьбе проходят еще несколько экспозиций, которыми культурный центр и дальше будет прирастать.
Это выставка фоторабот внучки Б.Н. Ельцина Марии Юмашевой, которые она сделала по заказу журнала Marie Claire со своей бабушкой и супругой первого Президента РФ Наиной Иосифовной.
Конечно работы хорошие, очень теплые, рекомендую посетить выставку, потому что это не только талантливые работы, но и в определенном смысле передающие атмосферу семьи Ельциных. Наина Иосифовна непубличный человек, не любит давать интервью и фотографироваться. Но здесь другой случай. В музее можно приобрести "именные" ароматы четы Ельциных, мемуары и книгу рецептов Н.И. Ельциной.
Московский филиал Ельцин-центра открылся в октябре прошлого года в исторической усадьбе Долгоруковых-Бобринских, реставрация которой началась 15 лет назад. Помимо вышеуказанной выставки, в усадьбе проходят еще несколько экспозиций, которыми культурный центр и дальше будет прирастать.
Вопрос к подписчикам канала.
Во многих каналах появились "позитивные боты", которые на основе алгоритмов позитивно комментируют посты, незаметна через "джинсу" продвигая свои услуги. Как вы к такому относитесь?
Во многих каналах появились "позитивные боты", которые на основе алгоритмов позитивно комментируют посты, незаметна через "джинсу" продвигая свои услуги. Как вы к такому относитесь?
Anonymous Poll
42%
Бесят, готов отписаться от канала, удалить немедленно
56%
Фиолетово
2%
Люблю изучать новые технологии с использованием ИИ, пусть живут
В новом законопроекте об МСУ предполагают ввести норму, которая противоречит решению КС 2000-го года
В последние месяцы активизировалась работа над новым законопроектом об МСУ № 40361-08
К этой редакции много претензий, прежде всего, связанных с затягиванием на себя федеральным центром полномочий по организации МСУ на местах и усилению вертикали. Однако ряд регионов считает что вместе с водой выплескивается и ребёнок. В частности скандал вызвала ликвидация "поселенческого" уровня на федеральном уровне, тогда как сейчас это находится на усмотрении регионов при согласовании с представительными органами муниципальных образований.
Но на не менее интересную новеллу обратили внимание Ведомости.
В 91 статье законопроекта предлагается в случае особого правового положения (например, военного) по решению губернатора передавать полномочия МСУ региональной администрации. Речь может идти о новых регионах. В целом логика понятна. Если органы не могут быть по каким-то причинам сформированы, их полномочия должна осуществлять временная администрация. Но дело в том, что при особом правовом режиме: военном или чрезвычайном положении и так создаётся временная администрация, однако же не подчиненная напрямую губернатору, в этом лишь разница. При ЧП - это комендатура, глава которой назначается Указом президента. При военном положении часть полномочий сохраняется за региональной и муниципальной властью, но для обеспечения военного положения создаются специальные военные органы.
В 91 же статье военное положение указано "в том числе", то есть другие виды особого положения также регулируются этой нормой.
Однако, вероятно, законодатель забыл о "Курском деле" 2000 года, которое рассматривал Конституционный суд РФ.
Тогда КС РФ признал неконституционной норму Устава Курской области, в которой "в особых случаях" предлагалось полномочия МСУ по решению Губернатора передавать региональной власти.
КС решил, что это прямо противоречит статье 12 и 130.1 Конституции РФ, которые устанавливают принцип самостоятельности МСУ на всей территории РФ. При этом несмотря на внесение поправок в 8 главу Констиуции в 2020 году, 12 статья осталась незыблемой, поскольку требует принятия изменения в неё лишь по результатам референдума (напомню, такового в 2020 году не было).
Увидит ли законодатель в 91-й статье своего нового проекта закона о принципах организации МСУ это прямое противоречие решению КС, увидим. Вызывает однако вопрос, почему все эти "косяки" не были видны на этапе разработки? Неужели эксперты, которые привлекаются для разработки НПА не погружены в историю и нормы муниципального права. Вполне вероятно своё мнение могут высказать и судьи, которые принимали тогда соответствующее решение.
В последние месяцы активизировалась работа над новым законопроектом об МСУ № 40361-08
К этой редакции много претензий, прежде всего, связанных с затягиванием на себя федеральным центром полномочий по организации МСУ на местах и усилению вертикали. Однако ряд регионов считает что вместе с водой выплескивается и ребёнок. В частности скандал вызвала ликвидация "поселенческого" уровня на федеральном уровне, тогда как сейчас это находится на усмотрении регионов при согласовании с представительными органами муниципальных образований.
Но на не менее интересную новеллу обратили внимание Ведомости.
В 91 статье законопроекта предлагается в случае особого правового положения (например, военного) по решению губернатора передавать полномочия МСУ региональной администрации. Речь может идти о новых регионах. В целом логика понятна. Если органы не могут быть по каким-то причинам сформированы, их полномочия должна осуществлять временная администрация. Но дело в том, что при особом правовом режиме: военном или чрезвычайном положении и так создаётся временная администрация, однако же не подчиненная напрямую губернатору, в этом лишь разница. При ЧП - это комендатура, глава которой назначается Указом президента. При военном положении часть полномочий сохраняется за региональной и муниципальной властью, но для обеспечения военного положения создаются специальные военные органы.
В 91 же статье военное положение указано "в том числе", то есть другие виды особого положения также регулируются этой нормой.
Однако, вероятно, законодатель забыл о "Курском деле" 2000 года, которое рассматривал Конституционный суд РФ.
Тогда КС РФ признал неконституционной норму Устава Курской области, в которой "в особых случаях" предлагалось полномочия МСУ по решению Губернатора передавать региональной власти.
КС решил, что это прямо противоречит статье 12 и 130.1 Конституции РФ, которые устанавливают принцип самостоятельности МСУ на всей территории РФ. При этом несмотря на внесение поправок в 8 главу Констиуции в 2020 году, 12 статья осталась незыблемой, поскольку требует принятия изменения в неё лишь по результатам референдума (напомню, такового в 2020 году не было).
Увидит ли законодатель в 91-й статье своего нового проекта закона о принципах организации МСУ это прямое противоречие решению КС, увидим. Вызывает однако вопрос, почему все эти "косяки" не были видны на этапе разработки? Неужели эксперты, которые привлекаются для разработки НПА не погружены в историю и нормы муниципального права. Вполне вероятно своё мнение могут высказать и судьи, которые принимали тогда соответствующее решение.
sozd.duma.gov.ru
№40361-8 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности
Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы
Сталкивались ли вы с понятием "Токсичный позитив"?
Это когда обстоятельства в жизни, мягко говоря, не конгруэнтны реакции окружающих. Например, когда тебе реально хреново из-за происходящего в твоей жизни, а тебе знакомые говорят: "да ладно, думай о хорошем, все что ни делается, все к лучшему"?
Лично мне кажется, что полная изоляция себя от негативных эмоций может в конечном счете привести к неадекватности восприятия окружающего мира, игнорированию и обесцениванию эмоций окружающих и, в конечном счете, утрате гибких навыков, главными из которых являются эмпатия и рефлексия.
Однако во всем должна быть мера. Переходить эмоционально в ужасоголизм при получении любой негативной новости, на которую часто даже невозможно повлиять... Или реагировать тревожно на какую-то проблему, как мне кажется, ничуть не лучше, чем закрывать глаза на проблемы, пытаясь себя уговаривать, что все хорошо.
Эмоциональная зрелость, способность адекватно реагировать и воспринимать с холодной головой - один из важных навыков, которые мы со студентами отрабатываем на занятиях на самых разных дисциплинах, когда учимся работать профессионально с негативом.
Причем это касается любой сферы. Будь то социальная работа, организация работы с молодежью, проектная деятельность или политология и принятие политических решений.
Это когда обстоятельства в жизни, мягко говоря, не конгруэнтны реакции окружающих. Например, когда тебе реально хреново из-за происходящего в твоей жизни, а тебе знакомые говорят: "да ладно, думай о хорошем, все что ни делается, все к лучшему"?
Лично мне кажется, что полная изоляция себя от негативных эмоций может в конечном счете привести к неадекватности восприятия окружающего мира, игнорированию и обесцениванию эмоций окружающих и, в конечном счете, утрате гибких навыков, главными из которых являются эмпатия и рефлексия.
Однако во всем должна быть мера. Переходить эмоционально в ужасоголизм при получении любой негативной новости, на которую часто даже невозможно повлиять... Или реагировать тревожно на какую-то проблему, как мне кажется, ничуть не лучше, чем закрывать глаза на проблемы, пытаясь себя уговаривать, что все хорошо.
Эмоциональная зрелость, способность адекватно реагировать и воспринимать с холодной головой - один из важных навыков, которые мы со студентами отрабатываем на занятиях на самых разных дисциплинах, когда учимся работать профессионально с негативом.
Причем это касается любой сферы. Будь то социальная работа, организация работы с молодежью, проектная деятельность или политология и принятие политических решений.
«Мягкая сила» по-американски: от гуманизма к прагматизму
Как менялась политика USAID при разных Президентах США?
Закрытие USAID не означает, что администрация Трампа откажется от помощи зарубежным странам как инструмента влияния. Скорее всего, изменится формат, он станет прозрачным и понятным: "Мы вам помощь, вы нам металлы, возможно, даже редкоземельные". Это будет продолжением политики прежних лидеров: Джонсона, Никсона ,Рейгана: "Коль сидите за нашим столом, соблюдайте манеры".
Политика, вероятнее всего, станет более жесткой и ориентированной на экономические интересы. Развивающиеся страны, неинтересные для США как зоны экономического влияния, могут потерять интерес, уступив место Китаю и России. Это особенно актуально для Африки. Уже виден идеологический конфликт между Евросоюзом и США на фоне переговоров по Украине, что является звеньями одной цепи.
Подробнее в моем комментарии RuNews24
Как менялась политика USAID при разных Президентах США?
Закрытие USAID не означает, что администрация Трампа откажется от помощи зарубежным странам как инструмента влияния. Скорее всего, изменится формат, он станет прозрачным и понятным: "Мы вам помощь, вы нам металлы, возможно, даже редкоземельные". Это будет продолжением политики прежних лидеров: Джонсона, Никсона ,Рейгана: "Коль сидите за нашим столом, соблюдайте манеры".
Политика, вероятнее всего, станет более жесткой и ориентированной на экономические интересы. Развивающиеся страны, неинтересные для США как зоны экономического влияния, могут потерять интерес, уступив место Китаю и России. Это особенно актуально для Африки. Уже виден идеологический конфликт между Евросоюзом и США на фоне переговоров по Украине, что является звеньями одной цепи.
Подробнее в моем комментарии RuNews24
RuNews24
Прикрыли контору? Как изменится политический курс США после закрытия USAID
Агентство США по международному развитию, или USAID, играет ключевую роль в зарубежной политике Соединенных Штатов. Основанное в 1961 году, данное агентство стремительно зарекомендовано как один из основных инструментов американской внешней помощи.