На днях на заседании попечительского совета МГУ произошёл спор о средней зарплате
Мэр Москвы представил данные органов статистики, а они говорят о том, что средняя зарплата в Москве составляет чуть больше 151 тысячи рублей по итогам октября.
В свою очередь Президент удивился, поскольку считал, что зарплата больше.
Средняя зарплата в России прирастает ежегодно. По данным Росстата за 3 квартал 2024 год к году средняя номинальная зарплата выросла на 18,76%.
Однако показатель средней зарплаты перестает быть основным в анализе, а на смену ему приходит медиана. Летом была анонсирована привязка МРОТ к медианной зарплате. И все чаще именно этот показатель берётся за основу. Например, прожиточный минимум уже рассчитывается как 44,2% к медианному среднедушевому доходу по региону.
Очевидно, что если небольшое количество граждан имеют сверхдоходы, а доходы ниже среднего у большинства, то "пик" распределения зарплат устремляется вправо.
Простыми словами, именно медианный уровень зарплаты (то есть уровень при котором количество людей получающих большие этого уровня, равно количеству людей, получающих меньше) становится решающим и более красноречивым индикатором.
По России - за 2023 год медианная зарплата составляла 46751 рубль при среднем значении 70 639 рублей, то есть в 1,51 раза ниже. Это указывает на смещение матожидания вправо, что свидетельствует о расслоении населения по доходам и "тяжелом левом хвосте" распределения зарплат. Данных за 2024 год пока в открытом доступе нет, равно как нет их в разбивке по регионам (по крайней мере я не нашёл).
Тем временем, в конце 2024 года Мосстат опубликовал данные не только о средней зарплате в целом, но и по отраслям.
Самыми доходными в Москве стали зарплаты в сфере ИТ (разработка ПО, обработка баз данных, производство компьютеров и периферии, деятельность в сфере ИТ). Здесь средняя зарплата составила от 208 до 256,5 тыс. рублей в месяц.
Наименее доходной в Москве считается работа в общепите и доставке еды. Здесь средняя зарплата в октябре составила 66-67 тысяч (точность и подходы к расчетам оставляю за скобками).
Также зарплаты ниже среднего в производственном секторе: производство медицинского облучающего и электротерапевтического оборудования 110,7, оптических приборов, фото-и кинооборудования - 137,4 тыс. руб., готовых металлических изделий - 116,6 тыс. рублей. Ремонт и монтаж металлических изделий и оборудования - 131 тыс. руб, сертификация и технические испытания - 135,9 тыс. рублей.
Видно, что зарплаты в производственном секторе Москвы -ниже рынка, по крайней мере, по данным Мосстата. При этом на нём больше всего дефицит кадров. Выводы делайте сами.
Отрадно, что научные работники в Москве в среднем получают 177 тысяч рублей, что в целом, выше рынка.
Мэр Москвы представил данные органов статистики, а они говорят о том, что средняя зарплата в Москве составляет чуть больше 151 тысячи рублей по итогам октября.
В свою очередь Президент удивился, поскольку считал, что зарплата больше.
Средняя зарплата в России прирастает ежегодно. По данным Росстата за 3 квартал 2024 год к году средняя номинальная зарплата выросла на 18,76%.
Однако показатель средней зарплаты перестает быть основным в анализе, а на смену ему приходит медиана. Летом была анонсирована привязка МРОТ к медианной зарплате. И все чаще именно этот показатель берётся за основу. Например, прожиточный минимум уже рассчитывается как 44,2% к медианному среднедушевому доходу по региону.
Очевидно, что если небольшое количество граждан имеют сверхдоходы, а доходы ниже среднего у большинства, то "пик" распределения зарплат устремляется вправо.
Простыми словами, именно медианный уровень зарплаты (то есть уровень при котором количество людей получающих большие этого уровня, равно количеству людей, получающих меньше) становится решающим и более красноречивым индикатором.
По России - за 2023 год медианная зарплата составляла 46751 рубль при среднем значении 70 639 рублей, то есть в 1,51 раза ниже. Это указывает на смещение матожидания вправо, что свидетельствует о расслоении населения по доходам и "тяжелом левом хвосте" распределения зарплат. Данных за 2024 год пока в открытом доступе нет, равно как нет их в разбивке по регионам (по крайней мере я не нашёл).
Тем временем, в конце 2024 года Мосстат опубликовал данные не только о средней зарплате в целом, но и по отраслям.
Самыми доходными в Москве стали зарплаты в сфере ИТ (разработка ПО, обработка баз данных, производство компьютеров и периферии, деятельность в сфере ИТ). Здесь средняя зарплата составила от 208 до 256,5 тыс. рублей в месяц.
Наименее доходной в Москве считается работа в общепите и доставке еды. Здесь средняя зарплата в октябре составила 66-67 тысяч (точность и подходы к расчетам оставляю за скобками).
Также зарплаты ниже среднего в производственном секторе: производство медицинского облучающего и электротерапевтического оборудования 110,7, оптических приборов, фото-и кинооборудования - 137,4 тыс. руб., готовых металлических изделий - 116,6 тыс. рублей. Ремонт и монтаж металлических изделий и оборудования - 131 тыс. руб, сертификация и технические испытания - 135,9 тыс. рублей.
Видно, что зарплаты в производственном секторе Москвы -ниже рынка, по крайней мере, по данным Мосстата. При этом на нём больше всего дефицит кадров. Выводы делайте сами.
Отрадно, что научные работники в Москве в среднем получают 177 тысяч рублей, что в целом, выше рынка.
Хотите что интересное расскажу?
Есть две страны-соседки, у которых примерно равный суммарный коэффициент рождаемости: примерно по 2,9
Это Египет и Израиль.
Соседние страны с одинаковым суммарным коэффициентом рождаемости, но совершенно разным подходом к демографии.
Если в Израиле детность и рост населения считают за благо, то в Египте - за угрозу, ставя в один ряд с терроризмом.
Депопуляция (или снижение численности населения) - общемировой тренд в странах, переживших второй демографический переход - это когда люди переселяются в города, где у них во главе угла собственное саморазвитие на фоне резкого снижения детской и материнской смертности благодаря качественной медицине. В Израиле именно такая картина.
Но все дело в нюансах.
Главными факторами высокой рождаемости, по мнению, экспертов там являются:
1) высокий уровень жизни и наличие большого количества программ для молодых семей, включая дешевую ипотеку, пособия на детей и социальные программы
2) удивительное сочетание ценностей индивидуальности личности и многодетности
3) отсутствие психологического барьера на количество детей, продиктованное экономической стабильностью и социальными программами
4) высокое качество бесплатной, в том числе репродуктивной медицины и лечения бесплодия
5) Детоцентричная культура, стимулирующая женщин рожать в том числе через репродуктивные методы, поощряемые религиозным сообществом
И все это без запретов абортов и того, чего теперь нельзя в России называть.
В корне противоположная ситуация в Египте.
Здесь при населении 112,7 миллиона в 2023 году высокая рождаемость властями называется бедой, сравнимой с терроризмом и угрозой национальной безопасности.
Высокая рождаемость продиктована:
1) ранними браками у женщин (можно с 16 лет)
2) низким уровнем культуры, который не позволяет осознанно подходить к семейному планированию и самореализации вне семьи
3) традицией многодетности (чем больше детей, тем счастливее семья - здесь перекликается с Израилем)
4) экономической потребности в детях: детский труд весьма востребован в домашнем натуральном хозяйстве (сельский образ жизни по примеру одной известной российской семьи одного известного российского владельца финансовой пирамиды)
5) желанием иметь детей мужского пола (пока не родим мальчика, не успокоимся)
6) высокой детской смертностью, что вызывает потребность рожать.
Многие из этих факторов характерны для стран, не прошедших второй демпереход.
Вот такие два мира - два Шапиро.
Россия - развитая страна с высоким интеллектуальным и экономическим потенциалом, где демографическая политика объявлена национальным приоритетом.
Какой из двух вышеуказанных путей предпочтительней для неё: развитие социальной политики и культуры семейно- и детоцентричности либо уход в реакционность - думайте сами.
Есть две страны-соседки, у которых примерно равный суммарный коэффициент рождаемости: примерно по 2,9
Это Египет и Израиль.
Соседние страны с одинаковым суммарным коэффициентом рождаемости, но совершенно разным подходом к демографии.
Если в Израиле детность и рост населения считают за благо, то в Египте - за угрозу, ставя в один ряд с терроризмом.
Депопуляция (или снижение численности населения) - общемировой тренд в странах, переживших второй демографический переход - это когда люди переселяются в города, где у них во главе угла собственное саморазвитие на фоне резкого снижения детской и материнской смертности благодаря качественной медицине. В Израиле именно такая картина.
Но все дело в нюансах.
Главными факторами высокой рождаемости, по мнению, экспертов там являются:
1) высокий уровень жизни и наличие большого количества программ для молодых семей, включая дешевую ипотеку, пособия на детей и социальные программы
2) удивительное сочетание ценностей индивидуальности личности и многодетности
3) отсутствие психологического барьера на количество детей, продиктованное экономической стабильностью и социальными программами
4) высокое качество бесплатной, в том числе репродуктивной медицины и лечения бесплодия
5) Детоцентричная культура, стимулирующая женщин рожать в том числе через репродуктивные методы, поощряемые религиозным сообществом
И все это без запретов абортов и того, чего теперь нельзя в России называть.
В корне противоположная ситуация в Египте.
Здесь при населении 112,7 миллиона в 2023 году высокая рождаемость властями называется бедой, сравнимой с терроризмом и угрозой национальной безопасности.
Высокая рождаемость продиктована:
1) ранними браками у женщин (можно с 16 лет)
2) низким уровнем культуры, который не позволяет осознанно подходить к семейному планированию и самореализации вне семьи
3) традицией многодетности (чем больше детей, тем счастливее семья - здесь перекликается с Израилем)
4) экономической потребности в детях: детский труд весьма востребован в домашнем натуральном хозяйстве (сельский образ жизни по примеру одной известной российской семьи одного известного российского владельца финансовой пирамиды)
5) желанием иметь детей мужского пола (пока не родим мальчика, не успокоимся)
6) высокой детской смертностью, что вызывает потребность рожать.
Многие из этих факторов характерны для стран, не прошедших второй демпереход.
Вот такие два мира - два Шапиро.
Россия - развитая страна с высоким интеллектуальным и экономическим потенциалом, где демографическая политика объявлена национальным приоритетом.
Какой из двух вышеуказанных путей предпочтительней для неё: развитие социальной политики и культуры семейно- и детоцентричности либо уход в реакционность - думайте сами.
Принимаю участие в качестве спикера в дискуссии о внедрении новых дисциплин в учебном процессе, организованной платформы юрайт. Рассказываю о специфике внедрения дисциплины "Обучение служением"
Полная победа над бедностью требует глубокого понимания причин и серьезных мер, которые выходят за пределы простых статистических данных
На днях власти объявили об очередном снижении числа бедных - до 8% от населения. Уровень бедности, рассчитываемый с 20 года через прожиточный минимум IV квартала 2020 года, умноженный цепным способом на индекс потребительских цен - это лишь индикатор, который на самом деле не всегда покрывает базовые потребности. Достаточно взглянуть на разрыв официальной и реальной инфляции по ряду позиций, в особенности чувствительных для бедного населения.
С моей точки зрения в целом подход к бедности нуждается в пересмотре, в особенности на фоне растущих социальных рисков. Здесь может помочь концепция сетки социальной безопасности, основанная на индикаторах социальных рисков, рассчитываемых на больших массивах данных. Об этом кстати мы много раз говорили с моим завкафедрой соцработы РГСУ профессором Е.Гонтмахером. Она поможет увидеть, кто действительно находится под риском и предложить ему первоочередные меры поддержки, чтобы он не упал на дно (сетка - это метафора,своего рода натянутая страховка, чтобы человек не упал).
Для этого нужно пересматривать вообще подходы к организации системы социальной защиты и её принципы. Переходить от "адресности" (когда соцзащита направлена на социальные группы, в которые попадают на основании индикативных показателей статистики) к индивидуализации, вплоть до конкретного домохозяйства (семьи) и человека.
Через такой инструмент можно добиться объективной картины о существующих проблемах бедности в стране, а заодно оценить эффективность мер, которые направлены на поддержание социального благополучия.
В статье - мой комментарий круглосуточной службе новостей RuNews24
На днях власти объявили об очередном снижении числа бедных - до 8% от населения. Уровень бедности, рассчитываемый с 20 года через прожиточный минимум IV квартала 2020 года, умноженный цепным способом на индекс потребительских цен - это лишь индикатор, который на самом деле не всегда покрывает базовые потребности. Достаточно взглянуть на разрыв официальной и реальной инфляции по ряду позиций, в особенности чувствительных для бедного населения.
С моей точки зрения в целом подход к бедности нуждается в пересмотре, в особенности на фоне растущих социальных рисков. Здесь может помочь концепция сетки социальной безопасности, основанная на индикаторах социальных рисков, рассчитываемых на больших массивах данных. Об этом кстати мы много раз говорили с моим завкафедрой соцработы РГСУ профессором Е.Гонтмахером. Она поможет увидеть, кто действительно находится под риском и предложить ему первоочередные меры поддержки, чтобы он не упал на дно (сетка - это метафора,своего рода натянутая страховка, чтобы человек не упал).
Для этого нужно пересматривать вообще подходы к организации системы социальной защиты и её принципы. Переходить от "адресности" (когда соцзащита направлена на социальные группы, в которые попадают на основании индикативных показателей статистики) к индивидуализации, вплоть до конкретного домохозяйства (семьи) и человека.
Через такой инструмент можно добиться объективной картины о существующих проблемах бедности в стране, а заодно оценить эффективность мер, которые направлены на поддержание социального благополучия.
В статье - мой комментарий круглосуточной службе новостей RuNews24
RuNews24
В борьбе за базовые потребности: сможет ли государство победить бедность?
Бедность — это серьёзная проблема, которая затрагивает миллионы людей в России и по всему миру. В России она определяется как состояние, когда человек или семья не могут удовлетворить свои основные жизненные потребности, такие как питание, жилье и медицинское…
Яков Якубович
Хотите что интересное расскажу? Есть две страны-соседки, у которых примерно равный суммарный коэффициент рождаемости: примерно по 2,9 Это Египет и Израиль. Соседние страны с одинаковым суммарным коэффициентом рождаемости, но совершенно разным подходом…
О кардинально разном опыте демографической политики соседних Израиля и Египта - в моем комментарии RuNews24
Как сделать так, чтобы не уйти в реакционность и в то же время сохранить тренд на семейные ценности и воспроизводство населения страны с сохранением ценности индивидуальности и личности.
Опыт Израиля может оказаться в этом смысле весьма полезен.
Как сделать так, чтобы не уйти в реакционность и в то же время сохранить тренд на семейные ценности и воспроизводство населения страны с сохранением ценности индивидуальности и личности.
Опыт Израиля может оказаться в этом смысле весьма полезен.
RuNews24
Национальная угроза или народное благо: как высокая демография влияет на развитие стран
Демографическая политика — это ключевой аспект государственной политики, направленный на управление и регулирование численности, структуры и распределения населения в стране. Актуальность данной темы возрастает в контексте глобальных демографических изменений…
Яков Якубович
За "плохое поведение" соседей собираются наказывать, но пока не придумали как В планах депутатов ГД внести соответствующие изменения в Жилищный кодекс. Об этом пишет "Парламентская газета" Попытки наделить общие собрания собственников помещений многоквартирных…
Можно ли с соседями договориться и жить дружно или надо придумывать, как наказывать за непослушание правилам добрососедства?
Рассуждаю об этом в сетевом издании RuNews24
Рассуждаю об этом в сетевом издании RuNews24
RuNews24
За «плохое поведение» соседей собираются наказывать, но пока не придумали как
В последнее время в России активно обсуждается возможность изменений в Жилищный кодекс, которые могли бы наделить собственников многоквартирных домов полномочиями устанавливать правила общежития и наказывать за их нарушение. Однако, как показывает практика…
Зампред Правительства Бурятии Е.Кочетова заявила, что в России высокая инфляция из-за того, что у людей много денег
На самом деле это не совсем так.
Средняя зарплата по России — 84 241 рубль. Но это не отражает реальные доходы людей.
Дело в том, что средняя зарплата — это среднее арифметическое, которое показывает, сколько зарабатывают люди в среднем. Но на самом деле большинство людей зарабатывает меньше этой суммы.
Поэтому власти стали ориентироваться на медианную зарплату. Это уровень дохода, при котором половина населения получает больше этой суммы, а другая половина — меньше.
По итогам 2023 года медианная зарплата в России составила 46 751 рубль при средней около 70 тысяч (разница в полтора раза). Прожиточный минимум, от которого зависят социальные выплаты, зависит как раз от медианной зарплаты и рассчитывается как 44,2% от этого показателя в среднем по субъекту РФ.
Кроме того, есть ещё два фактора, которые нужно учитывать при оценке доходов населения: региональное неравенство и разброс зарплат по отраслям.
Зарплаты в разных отраслях сильно отличаются. Меньше всего зарабатывают в сфере гостиничного бизнеса и общепита, административной работы и недвижимости - средняя з/п около 50 тысяч рублей. Больше всего - в финансовом секторе, ИТ-сфере, международных организациях и добыче полезных ископаемых. Средние зарплаты в этих секторах от 120 до 180 тысяч рублей.
В разных отраслях зарплаты росли по-разному. В некоторых отраслях (международные организации, строительство, обрабатывающий сектор) зарплаты выросли больше (от 20 до 26%), а в некоторых — меньше. Например, в сфере операций с недвижимостью, госуправлении и социальном обеспечении, добыче полезных ископаемых, образовании, энергетике и здравоохранении. Здесь рост от 12,9 до 16%.
Ещё один фактор — региональное неравенство. В некоторых регионах зарплаты ниже, чем в среднем по России. Самые маленькие средние зарплаты в республиках Северного Кавказа и Калмыкии - от 38 (Чечня) до 48 тысяч рублей (Калмыкия). Это более чем вдвое ниже чем в среднем по России. Самые выскокие средние зарплаты - на Чукотке (184 тыс.), в Москве (152 тыс. руб.), и ряде регионов на Севере и Дальнем востоке.
Меньше всего росли средние зарплаты в Чеченской республике - 10% 2023 - 2024 (данные по октябрю). Больше всего - в Тульской области - на 29%.
Как видим, высказывание зампреда Правительства Бурятии не совсем корректно и объективно отражает картину. Отдельного разговора заслуживают зарплаты в социальном секторе: образовании, здравоохранении и социальном обеспечении. Но это тема другого обзора.
Комментарий по этому поводу - в сетевом издании RuNews.ru
На самом деле это не совсем так.
Средняя зарплата по России — 84 241 рубль. Но это не отражает реальные доходы людей.
Дело в том, что средняя зарплата — это среднее арифметическое, которое показывает, сколько зарабатывают люди в среднем. Но на самом деле большинство людей зарабатывает меньше этой суммы.
Поэтому власти стали ориентироваться на медианную зарплату. Это уровень дохода, при котором половина населения получает больше этой суммы, а другая половина — меньше.
По итогам 2023 года медианная зарплата в России составила 46 751 рубль при средней около 70 тысяч (разница в полтора раза). Прожиточный минимум, от которого зависят социальные выплаты, зависит как раз от медианной зарплаты и рассчитывается как 44,2% от этого показателя в среднем по субъекту РФ.
Кроме того, есть ещё два фактора, которые нужно учитывать при оценке доходов населения: региональное неравенство и разброс зарплат по отраслям.
Зарплаты в разных отраслях сильно отличаются. Меньше всего зарабатывают в сфере гостиничного бизнеса и общепита, административной работы и недвижимости - средняя з/п около 50 тысяч рублей. Больше всего - в финансовом секторе, ИТ-сфере, международных организациях и добыче полезных ископаемых. Средние зарплаты в этих секторах от 120 до 180 тысяч рублей.
В разных отраслях зарплаты росли по-разному. В некоторых отраслях (международные организации, строительство, обрабатывающий сектор) зарплаты выросли больше (от 20 до 26%), а в некоторых — меньше. Например, в сфере операций с недвижимостью, госуправлении и социальном обеспечении, добыче полезных ископаемых, образовании, энергетике и здравоохранении. Здесь рост от 12,9 до 16%.
Ещё один фактор — региональное неравенство. В некоторых регионах зарплаты ниже, чем в среднем по России. Самые маленькие средние зарплаты в республиках Северного Кавказа и Калмыкии - от 38 (Чечня) до 48 тысяч рублей (Калмыкия). Это более чем вдвое ниже чем в среднем по России. Самые выскокие средние зарплаты - на Чукотке (184 тыс.), в Москве (152 тыс. руб.), и ряде регионов на Севере и Дальнем востоке.
Меньше всего росли средние зарплаты в Чеченской республике - 10% 2023 - 2024 (данные по октябрю). Больше всего - в Тульской области - на 29%.
Как видим, высказывание зампреда Правительства Бурятии не совсем корректно и объективно отражает картину. Отдельного разговора заслуживают зарплаты в социальном секторе: образовании, здравоохранении и социальном обеспечении. Но это тема другого обзора.
Комментарий по этому поводу - в сетевом издании RuNews.ru
RuNews24
Закон экономики: как россияне своими высокими доходами подстегивают инфляцию
Зампред Правительства Бурятии Екатерина Кочетова заявила, что причиной высокой инфляции в России стало резкое увеличение доходов граждан и накопление средств на руках у населения. Что это означает на самом деле? Объясняет эксперт
Яков Якубович
Принимаю участие в качестве спикера в дискуссии о внедрении новых дисциплин в учебном процессе, организованной платформы юрайт. Рассказываю о специфике внедрения дисциплины "Обучение служением"
Выступил на панельной дискуссии в рамках зимней школы преподавателя Юрайт о том, с какими сложностями можно столкнуться при внедрении новой дисциплины. Разумеется, на примере #ОбучениеСлужением
Важный аспект, который обсуждали с экспертами касался конкуренции между преподавателями за часы. На мой взгляд, это правильно и хорошо. Если ВУЗ борется за свой имидж, качество образования, он должен создавать конкурентное поле для преподавателей. Востребованность и обратная связь помогает преподавателю осознать свою ценность и открыть точки роста/
Благодарю коллег из Юрайт за организацию мероприятия и руководителя пресс-службы МИФИ Евгения Федорова за выбор в качестве спикера.
Важный аспект, который обсуждали с экспертами касался конкуренции между преподавателями за часы. На мой взгляд, это правильно и хорошо. Если ВУЗ борется за свой имидж, качество образования, он должен создавать конкурентное поле для преподавателей. Востребованность и обратная связь помогает преподавателю осознать свою ценность и открыть точки роста/
Благодарю коллег из Юрайт за организацию мероприятия и руководителя пресс-службы МИФИ Евгения Федорова за выбор в качестве спикера.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В отделении переливания 52 ГКБ со студентами ИИКС МИФИ.
В рамках обучения служением будем работать над приложением для доноров.
Пока ребятам работник отделения Дима Шапошников показывает процесс заготовки, решил не терять время и сдать тромбоциты
В рамках обучения служением будем работать над приложением для доноров.
Пока ребятам работник отделения Дима Шапошников показывает процесс заготовки, решил не терять время и сдать тромбоциты
Итак, продолжаем #обучениеСлужением
Со студентами ИИКС НИЯУ МИФИ Тимофеем Гурьевым и Иваном Черкасовым побывали в ГКБ52, чтобы обсудить проектные задачи в рамках большого проекта "Создание системы планирования и управления "умным" донорским потоком на примере ГКБ 52.
Речь о нормализации донорского потока, который должен своевременно и в полной мере удовлетворять потребности учреждения здравоохранения. Известно, что поток неравномен и нестабилен, поскольку на него оказывают разные факторы, сезонные явления, праздники, летние отпуска и многое другое.
По итогам мозгового штурма с сотрудниками и заведующей отделением сформулировали проектные задачи:
1. Исследование портрета донора, его социального статуса, ценностных ориентаций и установок, мотивации к донорству.
2. Разработка приложения для доноров цены уникальным функционалом, который позволит сопроводить весь путь донора.
3. Анализ больших данных для выявления факторов, влияющих на поток доноров.
Это интересный и амбициозный проект, который потребует привлечения студентов-социологов из РГСУ, чем планирую в ближайшее время заняться.
При этом проект вполне может вылиться в несколько хороших исследований, которые можно будет впоследствии опубликовать, а также масштабировать результаты.
Главное - ребятам интересны задачи. А это прежде всего - в нашем деле.
#ДорогуОсилитИдущий
Со студентами ИИКС НИЯУ МИФИ Тимофеем Гурьевым и Иваном Черкасовым побывали в ГКБ52, чтобы обсудить проектные задачи в рамках большого проекта "Создание системы планирования и управления "умным" донорским потоком на примере ГКБ 52.
Речь о нормализации донорского потока, который должен своевременно и в полной мере удовлетворять потребности учреждения здравоохранения. Известно, что поток неравномен и нестабилен, поскольку на него оказывают разные факторы, сезонные явления, праздники, летние отпуска и многое другое.
По итогам мозгового штурма с сотрудниками и заведующей отделением сформулировали проектные задачи:
1. Исследование портрета донора, его социального статуса, ценностных ориентаций и установок, мотивации к донорству.
2. Разработка приложения для доноров цены уникальным функционалом, который позволит сопроводить весь путь донора.
3. Анализ больших данных для выявления факторов, влияющих на поток доноров.
Это интересный и амбициозный проект, который потребует привлечения студентов-социологов из РГСУ, чем планирую в ближайшее время заняться.
При этом проект вполне может вылиться в несколько хороших исследований, которые можно будет впоследствии опубликовать, а также масштабировать результаты.
Главное - ребятам интересны задачи. А это прежде всего - в нашем деле.
#ДорогуОсилитИдущий