Уровень технологического развития экономики обычно связывают с показателями эффективности использования трудовых, материальных и энергоресурсов в производстве.
❓Но какую роль в этих процессах играют инновации?

ИСИЭЗ впервые рассмотрел возможные эффекты воздействия инновационной деятельности на технологическое развитие отраслей обрабатывающей промышленности и выделил некоторые тренды на основе данных статистики за 2018–2022 гг.

👉По ссылке представляем результаты анализа.

#измерения_инноваций #технологическое_развитие

📣 ИСИЭЗ провел первое в России исследование трансформационных процессов в мировой науке, происходящих под влиянием мегатрендов.

🫥 Мегатренды — масштабные экономические, социальные, политические, технологические и природные сдвиги — радикально влияют на все сферы жизни и деятельности человека, включая процессы генерации, распространения и использования знаний.

❓Какие перспективные изменения намечаются в механизмах функционирования мировой науки, ее институциональной структуре, организации исследовательского цикла, финансировании, кадровом потенциале, формах представления научных результатов, дизайне научно-технической политики?

🫥 Для определения мегатрендов и трендов развития науки была использована система интеллектуального анализа больших данных iFORA. Результаты анализа верифицированы в ходе онлайн-опроса и глубинных интервью с участием более 400 ведущих мировых и российских ученых.

🗣Итоги исследования представлены 2 апреля на научном семинаре стратегического проекта НИУ ВШЭ «Национальный центр социально-экономического и научно-технологического прогнозирования».

📖 Подробные результаты отражены в монографии «Будущее мировой науки», которая в ближайшее время планируется к изданию и будет распространяться через Издательский дом ВШЭ.

👉 По ссылке предлагаем ознакомиться с ключевыми выводами этой работы.

#Будущее_мировой_науки #публикации #iFORA #стратпроекты

❓Вам доводилось на работе предлагать идеи по усовершенствованию каких-либо процессов / товаров / услуг? Либо принимать такие идеи от своих сотрудников? Насколько это массовое явление — проявление инновационной активности?

Распространенность таких практик в российских организациях изучили сотрудники ИСИЭЗ Иван Юдин и Лилия Кузина. В своей работе они опирались на подход, в фокусе которого — инновации, инициированные сотрудниками (employee-driven innovations). Эмпирической базой послужили результаты опроса, проведенного в рамках Мониторинга инновационного поведения населения ВШЭ в 2018 и 2020 годах. Результаты коллеги представили на II Научно-практической конференции «Инноватика и предпринимательство: теория и практика» ВШЭ.

Ключевые выводы:

▫️Инновационно активными на работе в той или иной степени оказались 5–7% респондентов.
🫥 Чаще всего люди предлагают идеи по усовершенствованию производственных или бизнес-процессов.
🫥 Заметно реже — по улучшению качества товаров и услуг или их продвижению.
🫥 Еще реже их нововведения связаны с созданием новых продуктов, которые их компания могла бы предложить рынку.

▫️При сопоставлении результатов обеих волн опроса исследователи выделили группу так называемых серийных инноваторов, которые проявляют устойчивое инновационное поведение и, очевидно, формируют ядро инновационного потенциала организаций. Таких способных генерировать идеи в течение длительного времени, причем нередко не по долгу службы, оказалось всего 2% респондентов, участвовавших в обеих волнах опроса.

▫️Серийных инноваторов выделяют на фоне других (в работе названы обычными):
🫥более высокий уровень человеческого капитала (высшее образование имели 71% против 56%; иностранный язык знали 62% против 40%; занимались самообразованием 89% против 76%);
🫥наличие опыта руководства (61% против 47%) и создания пользовательских инноваций (24% против 14%).
🫥Они немного чаще встречаются среди мужчин (63% против 53% среди обычных инноваторов).

#соцопросы #инновационное_поведение

🌐 БРИКС включает страны, переживающие стремительный экономический рост. В 2024 году — в период российского председательства в этом объединении — оно увеличилось вдвое, что усилило общий потенциал БРИКС определять, в том числе, мировую научно-исследовательскую повестку.

Направления взаимодействия в этой сфере обсудили участники семинара «Сотрудничество стран БРИКС в области науки и технологий», который 5 апреля провел ИСИЭЗ при поддержке Минобрнауки России и участии ведущих университетов Китая и Бразилии — Университета Цинхуа и Университета Кампинаса.

Некоторыми деталями о семинаре делимся в новости.

#НТИ_политика #развитие_университетов #БРИКС

В Южном и Северо-Кавказском федеральных округах запускается серия мегапроектов. Им посвящена статья в журнале РБК+ «Масштабная стройка: какие мегапроекты станут драйверами развития юга».

🗣️ Директор Центра «Российская кластерная обсерватория» ИСИЭЗ Евгений Куценко дал оценку возможного влияния таких масштабных проектов на развитие ряда отраслей, локализованных в данном макрорегионе.

По ссылке приводим полную версию комментария.

#развитие_регионов

В пятом выпуске новой серии дайджестов «Мониторинг цифровой трансформации бизнеса» ИСИЭЗ представляет оценки масштабов и тенденций распространения режима удаленной работы в организациях базовых отраслей экономики.

Как показывают результаты опроса более 4 тыс. организаций из 10 отраслей экономики (проведен в июне – июле 2023 г.):

🔹 Дистанционный режим занятости используют свыше половины обследованных организаций, и чаще это делают крупные компании.

🔹 В компаниях, применяющих дистанционный формат, он доступен в среднем для 45% персонала. При этом чаще, чем полностью в дистанционном, сотрудники работают в гибридном режиме (удаленно один или несколько раз в неделю).

🔹 Большинство опрошенных работодателей ограничивают местонахождение удаленных работников. Только для трети руководителей оно не имеет значения.

🔹 В разрезе отраслей удаленная занятость наиболее практикуется в сервисных секторах с высоким уровнем цифровизации — прежде всего в финансах, телекоме и ИТ-отрасли.

🔹 Ожидаемо менее распространен дистанционный формат в отраслях, где работа большинства сотрудников связана с управлением машинами, оборудованием и другими производственными активами (энергетике, ЖКХ, сельском хозяйстве и др.).

🔹 Более 60% опрошенных отметили положительный эффект от возможности привлечения дистанционных сотрудников из других регионов России и зарубежных стран. Более трети упомянули среди положительных эффектов возможность привлечения кадров через цифровые платформы.

👉 По ссылке доступна полная версия дайджеста.

В следующем выпуске серии рассмотрим реакции и планы бизнеса в отношении вопросов импортозамещения ПО и ИТ-инфраструктуры.

#цифровая_трансформация #удаленная_работа

📣 «РБК Тренды» совместно с ИСИЭЗ подготовили спецпроект «Дорожная карта будущего». В нем в формате таймлайнов представлены сценарии развития до горизонта 2054 года ключевых секторов экономики, общества, научно-технологического уклада.

Первым в серии вышел таймлайн «Медицина и здравоохранение». Его сборку выполнила заместитель директора Форсайт-центра ИСИЭЗ Анна Гребенюк. Научным руководителем проекта выступил директор Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ Александр Чулок. В ходе работы была задействована полная линейка инструментов, применяемых в форсайт-исследованиях ИСИЭЗ, включая результаты системы анализа больших данных iFORA.

⏭ В течение года (юбилейного для «РБК Трендов») еще выйдут таймлайны с описанием ключевых развилок для энергетики, АПК, развития креативности, регионов, городов и др.

#НЕтолько_научные_статьи #таймлайн #iFORA

Большинство исследователей рассматривают креативность как преимущественно городской феномен и в этой оптике оценивают значительные различия в динамике и представленности креативных индустрий в крупнейших городах и на менее урбанизированных территориях как естественное явление. ИСИЭЗ впервые изучил особенности распределения организаций креативного сектора по городам и отраслям.

Информационную базу анализа составили пообъектные данные обо всех организациях креативных индустрий России (микроданные), получаемые из базы «СПАРК-Интерфакс». Принадлежность работников к креативным индустриям определялась по информации, которую работодатели указывают в рамках обязательной отчетности организаций, предоставляемой в ФНС. Этот взгляд на занятость в креативных индустриях отличается от подхода, основанного на данных опроса населения в рамках выборочного обследования рабочей силы, ранее использованного ИСИЭЗ при оценке масштабов креативной экономики Москвы.

🔹 Новый анализ показал, что креативный сектор растет быстрее, чем российская экономика в целом. Так, по последним имеющимся данным за 2022 г., в России в креативных индустриях заняты 2,3 млн человек, причем с 2020 г. их численность выросла на 11% — опережающими темпами в сравнении с 5% по всем видам экономической деятельности в среднем. В Москве темп прироста численности занятых в креативных индустриях более чем вдвое превысил среднероссийский и составил +24,4%.

🔹 Между тем этот рост неравномерен и обусловлен отраслевой и географической концентрацией занятых в креативных индустриях страны. Москва и Санкт-Петербург аккумулируют почти столько же занятых в креативных индустриях (42%), сколько все остальные городские округа, вместе взятые (43,8%). При этом в 2022 г. в Москве и Северной столице проживали 12,4% россиян, а в других городских округах — 53,4%. В других городах-миллионниках сконцентрировано 13,2% общей численности занятых в креативных индустриях, что пропорционально их вкладу в население страны (11,4%). Почти в 2,5 раза большая доля занятых в креативных индустриях (30,6%) приходится на городские округа с населением менее 1 млн человек, где проживают 42% жителей России. В прочих населенных пунктах, где прописаны более трети россиян (34,2%), сосредоточено 14,3% занятых в креативных индустриях.

🔹 Также оказалось, что отраслевые факторы влияют на динамику креативного сектора сильнее, нежели пространственные. В большинстве случаев креативные индустрии показывали схожую динамику (рост или падение) как в столицах и крупнейших городских округах, так и за их пределами на низко урбанизированных территориях.

🔹 Так, растет занятость в ИТ и видеоиграх (+42%), дизайне (+30%). Падает в индустриях, связанных с более традиционными формами творчества и досуга (в художественном творчестве, фотографии и телерадиовещании на 29%, 27% и 26% соответственно); зависящих от рыночной конъюнктуры прикладных индустриях (снижение в пределах 10% показали архитектура; реклама и пиар-индустрия) и связанных с сохранением и передачей культурного контента (музеи, библиотеки и архивы; кино и анимация; издательская деятельность).

👉По ссылке представляем подробные результаты исследования.

#креативные_индустрии #развитие_регионов

📣 Оперативно получать новые выпуски или изучать полный архив научного журнала «Форсайт» рекомендуем через его мобильное приложение.

Давние подписчики могли, наверное, заметить, что оно недавно обновилось. А новым или потенциальным читателям сообщаем, что есть и такой способ знакомства с изданием.

Приложение журнала, причем в обеих языковых версиях «Форсайт» / Foresight and STI Governance (🇷🇺 и 🇬🇧), доступно на платформах Google Play и App Store.

#журнал_Форсайт (с 2007 года издает ИСИЭЗ)

📣18 и 19 апреля ИСИЭЗ проводит Международный научный симпозиум «Форсайт и научно-техническая и инновационная политика».

Известные российские и иностранные ученые и эксперты соберутся обсудить передовой опыт форсайт-исследований и перспективы научно-технологического и инновационного развития разных стран.

Программа симпозиума включает 7️⃣ сессий:

🔹Новые методы форсайта

🔹Форсайт и инструменты научно-технической и инновационной политики

🔹Креативная экономика Дальнего Востока и Арктической зоны РФ: актуальное состояние, особенности и точки роста

🔹Визуализация будущего: новые подходы к исследованию неопределенности

🔹Управление трансформационными процессами: как сделать трансформацию устойчивой практикой

🔹Новые технологии городского управления: от искусственного интеллекта до мультивселенных

🔹Форсайт: определение целей и отслеживание результатов

Подробную информацию см. в анонсе.

Симпозиум пройдет в онлайн-формате, на платформе Zoom. Для участия необходимо зарегистрироваться.

#анонс #Форсайт_НТИполитика

ИСИЭЗ проанализировал динамику развития ИТ-отрасли за последние 4️⃣ года.

❗️По ключевым показателям — вкладу в ВВП, объему реализации продукции и услуг собственной разработки, численности персонала и инвестициям — ИТ-отрасль демонстрировала устойчивый рост (и быстрее экономики в целом), а по его темпам за 2019–2023 гг. вошла в число лидеров среди крупных отраслей экономики (см. инфографику).

🔹 Позитивный тренд развития ИТ-отрасли сохранялся на протяжении всего анализируемого периода. В результате ее вклад в ВВП достиг почти 2% в 2023 г. (против 1,3% в 2019 г.).

🔹 Показатели, характеризующие реальные объемы разработок и продаж ИТ-решений и услуг в отрасли, росли двузначными темпами. Так, среднегодовой темп прироста валовой добавленной стоимости (ВДС) в сопоставимых ценах превысил 10%.

🔹 Численность работников увеличивалась в среднем на 11% ежегодно. Даже по итогам 2022 г. отрасли удалось не только сохранить, но и нарастить численность персонала, а к декабрю 2023 г. она достигла рекордных 857 тыс. сотрудников.

🔹 Объем реализации собственных продуктов и услуг в ИТ-отрасли увеличивался в среднем на 26% в год и составил 3,1 трлн руб. в 2023 г. (по крупным и средним организациям).

🔹 Компании ИТ-отрасли наращивали инвестиции в основной капитал, особенно в последние два года. Ключевыми факторами стали активизация разработки импортозамещающего тиражного ПО, расширение ИТ-инфраструктуры российских облачных сервисов, скачок спроса на вычислительные мощности.

👉По ссылке полная версия дайджеста с более подробными оценками.

#ИТ_отрасль

📣25 апреля ИСИЭЗ организует обсуждение первых результатов и вопросов методологии двух реализуемых совместно с партнерами из индустрии исследований — по формированию Индекса клиентоцентричности ИТ-компаний (проводится с ООО «Облачные технологии») и Индекса инновационной зрелости компаний (совместно с ПАО «МТС»).

10:00 — 11:30 круглый стол «Подходы к критериям клиентоцентричности в ИТ»

14:30 — 16:00 круглый стол «Факторы инновационной зрелости: восприимчивость и эффективность»

➡️По ссылкам выше можно ознакомиться с подробными анонсами и зарегистрироваться для участия в мероприятиях.

🏫 Они пройдут в очном формате в головном корпусе НИУ ВШЭ на Покровском бульваре, 11, в аудиториях F201 и F301 соответственно.

#анонсы #измерения_инноваций #индексы

🌐 Как свидетельствует мировой опыт, доминирование традиционной модели аспирантуры, в которой основным форматом подготовки ученых является написание и защита диссертации, а главной целью соискателей — вхождение в мир науки, в последние три десятилетия пошатнулось.

На это влияют два глобальных тренда:
1️⃣обостряется конкуренция на академическом рынке труда (практически во всех ведущих странах численность обладателей ученой степени превышает количество доступных в академии позиций);
2️⃣ в компаниях повышается спрос на специалистов с продвинутыми исследовательскими компетенциями из-за стремительного усложнения многих сфер деятельности.

В результате все больше молодых исследователей выбирают корпоративный («неакадемический») сектор занятости; аспирантура перестает рассматриваться исключительно как механизм воспроизводства научных кадров, но также служит целям подготовки высококвалифицированных специалистов для различных отраслей экономики.

👉 По ссылке анализируем основные параметры трех современных моделей аспирантуры: исследовательской, профессиональной и индустриальной.

В качестве отдельных институциональных форм эти модели закрепились во Франции, Германии, Китае, а в Великобритании насчитывается целых девять разных треков, приводящих к ученой степени (здесь рассказываем, как власти страны реформируют модель финансирования аспирантуры, стремясь повысить ее прикладную значимость и усилить фокусировку исследований на приоритетных направлениях).

Вариативные модели аспирантуры де-факто уже появились и в России, хотя имеют ограниченный масштаб реализации и у них отсутствует институциональное оформление. Тем не менее работодатели, похоже, готовы участвовать в подготовке исследовательских кадров. Степень этой готовности рассматриваем сквозь призму оценок аспирантов, работающих в предпринимательском секторе.

#аспирантура