Рада сообщить, что в этом году мы с Вышкой запускаем большую программу по управлению брендом работодателя. Начало в ноябре, программа очно-заочная, причем очные модули проходят в прекрасном кампусе на Покровском бульваре🙌🙌

На программе - более 20 преподавателей из лучших компаний (Яндекс, Авито, Сбер, Альфа-банк, VK, X5, Магнит, Сибур, IBS)🔥🔥🔥

Все детали - по ссылке ➡️➡️ https://www.hse.ru/edu/dpo/959312138

Приходите сами или отправляйте своих сотрудников✌️✌️

⚠️ В следующую пятницу, 11 октября в 10.00 приглашаю всех на интереснейшую конференцию, посвященную тому, как можно повысить эффективность системы управления талантами в организации и объективно оценить потенциал как внешних кандидатов, так и внутренних сотрудников.

Я выступлю в качестве эксперта на панельной дискуссии, в которой примут участие мои давние коллеги по работе в различных российских и международных компаниях, поэтому разговор будет открытым, откровенным и абсолютно практичным!

✅ Еще одна хорошая новость - это локация (самый центр, Воздвиженка 9)👏👏

Присоединяйтесь✌️ участие бесплатное, регистрация по ссылке➡️➡️ https://www.str-conference.ru/?fbclid=IwY2xjawFWhrhleHRuA2FlbQIxMAABHelI-BpL8z33Xt3j2aKikCapgi9BQq_jAV5ervk0P0moU5BZ2RoPuC3gsA_aem_tb2I-jiaKTf4-JwwfdDXzg

📕В новом номере журнала «Льготы и бенефиты» вышла моя большая статья «Благополучию все возрасты покорны», как можно догадаться по названию - на тему того, что разные поколения сотрудников понимают под благополучием👏👏

Для того, чтобы получить доступ к журналу, надо зарегистрироваться на сайте ➡️➡️➡️
https://perkbenefits.ru/?ysclid=m1t704d46y6167…

Ну а тем, кто хочет глубоко погрузиться в тему благополучия, рекомендую пойти на конференцию, которую коллеги проводят 23 октября. Все подробности - на том же сайте

⚠️Вышла моя очередная публикация в блоге консалтинговой компании BITOBE - на этот раз на тему осознанного построения карьеры в HR.
Надеюсь, что этот материал будет полезен не только специалистам по управлению персоналом, но и руководителям бизнеса, которые хотели бы, чтобы в их командах работали лучшие HR-профессионалы🙌🙌

https://blog.bitobe.ru/article/evolyutsiya-hr-menedzhera-kariera-kak-dolgosrochnyy-proekt/

Делюсь своим комментарием на тему платформенной экономики, который опубликован на канале Столыпинского экономического института

🙌 Друзья и коллеги, ровно через неделю, 15 октября состоится прекрасное событие: Happy Boss Forum.

Это крупнейшее в России профессиональное событие, посвященное лучшим мировым практикам благополучия (wellbeing) на корпоративном и личном уровне.

✅ Цель форума это не только научить руководителей быть счастливыми, но рассказать, как стать источником благополучия и процветания для своих сотрудников.

Форум проходит в офисе Т-банка, площадке T-Space - высокотехнологичном пространстве, созданном в 2023 году по принципу «город в городе», где рабочая атмосфера сочетается со всей необходимой инфраструктурой для отдыха и лайфстайла.

Я иду сама и очень рекомендую Форум всем, кто интересуется темой опыта сотрудника и брендом работодателя!🔥🔥🔥

https://happyforum.ru/boss?utm_source=post19&utm_medium=social&utm_campaign=forum

✅Делюсь статьей в журнале «Профиль» с моим комментарием на тему платформенной занятости и различиям в подходе к управлению персоналом в традиционном ритейлере и в индустрии маркетплейсов

https://profile.ru/economy/kadry-v-rezhime-onlajn-chto-stoit-za-stremitelnym-rostom-chislennosti-personala-marketplejsov-1600625/

Друзья и коллеги, через неделю, 21 октября (понедельник) в 19.00 состоится презентация моей недавней книги "Сотрудник как клиент". Локация очень удобная: книжный магазин "Достоевский" в самом центре (Воздвиженка, 1).

Вход свободный, регистрации не требуется!👏👏👏

16-17 октября проходит 25-й саммит HR-директоров, на котором я модерировала панель, посвященную корпкультуре и бренду работодателя.

✅ Лично на меня самое большое впечатления произвела дискуссия руководителей ведущих вузов, в которой участвовали ЯРОСЛАВ КУЗЬМИНОВ, Научный руководитель Вышки; МИХАИЛ ГОРДИН, Ректор Бауманки; ВЛАДИМИР ШЕВЧЕНКО, Ректор МИФИ.

➡️ Некоторые инсайты из его выступления на тему того, каким должен быть инженер 21 века и как сделать карьеру от инженера- исследователя к R&D директору📈📈

Три тренда, влияющих на инженерные кадры:

1️⃣ Растущий объем данных (Big Data, машинное обучение, форматы данных)

2️⃣ Рост конкуренции (глобальная конкуренция фундаментальной науки, прикладной науки и индустрии)

3️⃣ Цифровизация (новые прикладные и расчетные пакеты, новые методы визуализации и др.)

Особо меня, как HR-а, радует рост требований к мягким навыкам на примере MEGASCIENCE проектов:

⏺️ Отбор проектов и формирование перечня установок: требуются коммуникационные навыки (умение представить проект, получить поддержку в ученом мире и финансирующих организациях)

⏺️ R&D и разработка TDR и распределения обязанностей: требуется умение работать в команде (понимание общих целей, широкие познания во многих областях, способность создавать творческую обстановку в коллективе, умение выделять главное)

⏺️ Выбор технологических решений: потребуется умение ставить цели (научная интуиция, отсутствие страха перед ответственностью, оценка реальных возможностей участников проекта и понимание тенденций рынка высокотехнологичной продукции)

⏺️ Реализация проекта, контроль работы: нужна способность доводить дело до получения конкретного результата👋👋

Встреча, посвященная книге «Сотрудник как клиент», начнется уже через 2 часа⏳⏳Жду всех в «Достоевском»!🙌🙌