Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Навыки переговорщика нужны каждый день, способность договариваться выводит карьеру на новый уровень!
Вы хороший переговорщик?
О том, что переговоры должны быть взаимовыгодными, профессор гарвардской школы переговоров Роджер Фишер и его соавтор Уильям Юри написали бестселлер «Переговоры без поражения», книга была переведена на 25 языков. В ней говорится о том, что для успеха важно видеть проблему с точки зрения другой стороны, отделять людей от проблемы, концентрироваться на интересах, а не на том, в чем надо уступать.
Переговоры изучает конфликтология.
Вы знали об этом?
✅здесь подборка книг для начинающих конфликтологов- медиаторов.
@hr4pr
Вы хороший переговорщик?
О том, что переговоры должны быть взаимовыгодными, профессор гарвардской школы переговоров Роджер Фишер и его соавтор Уильям Юри написали бестселлер «Переговоры без поражения», книга была переведена на 25 языков. В ней говорится о том, что для успеха важно видеть проблему с точки зрения другой стороны, отделять людей от проблемы, концентрироваться на интересах, а не на том, в чем надо уступать.
Переговоры изучает конфликтология.
Вы знали об этом?
✅здесь подборка книг для начинающих конфликтологов- медиаторов.
@hr4pr
Большинство россиян считают профессию PR- специалиста престижной!
‼️Авито Работа провела опрос среди 2 000 россиян, чтобы выяснить, знают ли они, в чем заключается работа PR-специалистов и какой должна быть их средняя ежемесячная зарплата.
Главное, чтобы HR- директора делали регулярно исследование рынка зарплат, индексацию и тоже считали профессию престижной. Правильно?
✅Подробности исследования
@hr4pr
‼️Авито Работа провела опрос среди 2 000 россиян, чтобы выяснить, знают ли они, в чем заключается работа PR-специалистов и какой должна быть их средняя ежемесячная зарплата.
Главное, чтобы HR- директора делали регулярно исследование рынка зарплат, индексацию и тоже считали профессию престижной. Правильно?
✅Подробности исследования
@hr4pr
HR-директоров, HR BP, T&D и всех, кто интересуется темой развития корпоративного предпринимательства и внутренних инноваций.
Где: офис ФРИИ на Мясницкой 13стр18.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#кадры
Сергей Рябов назначен директором по маркетингу сети клиник «Будь Здоров».
Ранее возглавлял блок по маркетингу и коммуникациям в Группе компаний «Медскан», а также работал на руководящих позициях в крупных российских и международных компаниях, в числе которых OZON, RENAULT Россия, ISUZU RUS, ЕМГ и РБК.
@hr4pr
Сергей Рябов назначен директором по маркетингу сети клиник «Будь Здоров».
Ранее возглавлял блок по маркетингу и коммуникациям в Группе компаний «Медскан», а также работал на руководящих позициях в крупных российских и международных компаниях, в числе которых OZON, RENAULT Россия, ISUZU RUS, ЕМГ и РБК.
@hr4pr
Юлия Лебедь вместе с партнером Василием Рыбаком запустила своё международное PR- агентство для стартапов и технологических компаний,
поздравляю!
Давайте морально поддержим, серьезный шаг в карьере.
Ранее Юля занимала позицию PRD в Азбуке Вкуса, также был опыт в VK и Одноклассниках.
@hr4pr
поздравляю!
Давайте морально поддержим, серьезный шаг в карьере.
Ранее Юля занимала позицию PRD в Азбуке Вкуса, также был опыт в VK и Одноклассниках.
@hr4pr
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от спектаклей. Выпуск 18
✅наши рекомендации
@hr4pr
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от спектаклей. Выпуск 18
✅наши рекомендации
@hr4pr
#опрос
Мы решили изучить глубже отношения PR- агентств и их клиентов. А точнее, узнать как обе стороны смотрят на одни и те же вещи: стоимость ретейнера, причины выбора или причины отказа от партнерства.
Мы спросили, как долго обе стороны работают вместе, есть ли ценовые пороги и еще много всего интересного.
Результаты подведем на Baltic weekend
✅опрос по ссылке, оставьте в комментах любой знак, чтобы мы знали, что вы с нами 👋
@hr4pr
Мы решили изучить глубже отношения PR- агентств и их клиентов. А точнее, узнать как обе стороны смотрят на одни и те же вещи: стоимость ретейнера, причины выбора или причины отказа от партнерства.
Мы спросили, как долго обе стороны работают вместе, есть ли ценовые пороги и еще много всего интересного.
Результаты подведем на Baltic weekend
✅опрос по ссылке, оставьте в комментах любой знак, чтобы мы знали, что вы с нами 👋
@hr4pr
Audio
☝️Что мотивирует людей к переходу на новое место работы летом?
Пожалуй, выгорание, одна из причин для ухода/перехода, согласны?
Считается, что в сезон отпусков меньше вакансий и возможностей, вы тоже так думаете?
На самом деле количество назначений и вакансий не меньше, особенно вот этим летом.
Давайте обсудим, какие особенности у подбора кадров летом.
▪️Срок закрытия вакансий летом и правда может быть чуть дольше, чем обычно, но количество кандидатов на одну вакансию меньше, по моим наблюдениям. ▪️Можно при переходе договориться про выход после отпуска, который вы не успели отгулять, работодатели смотрят на это чуть легче, чем осенью, когда «чем быстрей выход, тем лучше». Добавляйте свои наблюдения, чем ещё отличается летний рынок труда?
@hr4pr
Пожалуй, выгорание, одна из причин для ухода/перехода, согласны?
Считается, что в сезон отпусков меньше вакансий и возможностей, вы тоже так думаете?
На самом деле количество назначений и вакансий не меньше, особенно вот этим летом.
Давайте обсудим, какие особенности у подбора кадров летом.
▪️Срок закрытия вакансий летом и правда может быть чуть дольше, чем обычно, но количество кандидатов на одну вакансию меньше, по моим наблюдениям. ▪️Можно при переходе договориться про выход после отпуска, который вы не успели отгулять, работодатели смотрят на это чуть легче, чем осенью, когда «чем быстрей выход, тем лучше». Добавляйте свои наблюдения, чем ещё отличается летний рынок труда?
@hr4pr
⚡️Мошенники маскируются под потенциальных работодателей.
Один из самых распространенных способов обмана – просьба под каким-либо предлогом включить демонстрацию своего экрана во время собеседования.
Будьте бдительны, пожалуйста!
@hr4pr
Один из самых распространенных способов обмана – просьба под каким-либо предлогом включить демонстрацию своего экрана во время собеседования.
Будьте бдительны, пожалуйста!
@hr4pr
#кадры
Галина Никитина заняла должность директора по маркетингу в ювелирной сети Sunlight.
Ранее она возглавляла направление маркетинга в «Джамилько», дистрибьютора зарубежных брендов, включая Bootwood, Timberland, Motherbear, Lee Cooper.
Альберт Усманов, ex-директор по маркетингу Sunlight, занял аналогичную должность в «Рив гош».
@hr4pr
Галина Никитина заняла должность директора по маркетингу в ювелирной сети Sunlight.
Ранее она возглавляла направление маркетинга в «Джамилько», дистрибьютора зарубежных брендов, включая Bootwood, Timberland, Motherbear, Lee Cooper.
Альберт Усманов, ex-директор по маркетингу Sunlight, занял аналогичную должность в «Рив гош».
@hr4pr
#исследование про PR-активность российских компаний на зарубежных рынках.
Наиболее интересным зарубежным рынком для российских компаний является Китай, главной трудностью для PR — разница в менталитете, а на бесплатные каналы коммуникаций рассчитывают лишь 5% опрошенных.
☝️ география присутствия российских компаний максимально широкая — в общей сложности респонденты упомянули 25 стран.
▪️Большинство опрошенных — 94% — уже ведут коммуникации на новых рынках (62%) или планируют это делать (32%)
▪️ Часть респондентов сообщили и о неприятных тенденциях: о подорожании платных размещений или о сокращении бесплатных возможностей для PR. Так что роль бюджетов в построении хорошего имиджа российского бизнеса за рубежом будет только расти.
Поделитесь опытом, кто чувствует эти тенденции.
✅ результаты исследования
@hr4pr
Наиболее интересным зарубежным рынком для российских компаний является Китай, главной трудностью для PR — разница в менталитете, а на бесплатные каналы коммуникаций рассчитывают лишь 5% опрошенных.
☝️ география присутствия российских компаний максимально широкая — в общей сложности респонденты упомянули 25 стран.
▪️Большинство опрошенных — 94% — уже ведут коммуникации на новых рынках (62%) или планируют это делать (32%)
▪️ Часть респондентов сообщили и о неприятных тенденциях: о подорожании платных размещений или о сокращении бесплатных возможностей для PR. Так что роль бюджетов в построении хорошего имиджа российского бизнеса за рубежом будет только расти.
Поделитесь опытом, кто чувствует эти тенденции.
✅ результаты исследования
@hr4pr