О чём говорили на прошедшей конференции «HR перезагрузка» 25 спикеров из крупнейших компаний:
#пиарщикуНАзаметку
▪️зарплаты растут, главный фокус на удержание сотрудников, 74% прокачивают ментальные программы;
▪️Маркетинг Альфа- банка придумал размещать рекламу вакансий на вагонах, которые ставят на улицах в небольших городах по празникам, в День города, например. Говорят, что результат отличный – 300- 400 откликов обеспечено;
▪️ В «Сколково» придумали спектакль, где актёры - сотрудники;
▪️Ашан вернул более 1700 сотрудников с помощью чат- бота;
▪️в «Сибур» решили оживить Менделеева при помощи нейросетей и взять его на работу, чтобы он про вакансии рассказывал.
Удержание сотрудников -это длинный тренд.
@hr4pr
#пиарщикуНАзаметку
▪️зарплаты растут, главный фокус на удержание сотрудников, 74% прокачивают ментальные программы;
▪️Маркетинг Альфа- банка придумал размещать рекламу вакансий на вагонах, которые ставят на улицах в небольших городах по празникам, в День города, например. Говорят, что результат отличный – 300- 400 откликов обеспечено;
▪️ В «Сколково» придумали спектакль, где актёры - сотрудники;
▪️Ашан вернул более 1700 сотрудников с помощью чат- бота;
▪️в «Сибур» решили оживить Менделеева при помощи нейросетей и взять его на работу, чтобы он про вакансии рассказывал.
Удержание сотрудников -это длинный тренд.
@hr4pr
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театрах. Бывает так, что наши мнение не совпадают, но в подборку попадает лучшее.
Для тех, кто только подписался на канал,
здесь предыдущие наши выпуски:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
✅ рекомендации, Выпуск17
@hr4pr
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театрах. Бывает так, что наши мнение не совпадают, но в подборку попадает лучшее.
Для тех, кто только подписался на канал,
здесь предыдущие наши выпуски:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
✅ рекомендации, Выпуск17
@hr4pr
Агентство Comunica проводит исследование:
как работает PR российских компаний в странах СНГ?
💡Тяжело ли вам продвигать свои бренды? Как относятся к вашим компаниям потребители и какие инструменты для продвижения вы используете?
✅на ответы уйдёт меньше минуты, а результатами мы поделимся! https://mrqz.me/6685432eeb9bbd0026d862c6?roistat_visit=9050607
@hr4pr
как работает PR российских компаний в странах СНГ?
💡Тяжело ли вам продвигать свои бренды? Как относятся к вашим компаниям потребители и какие инструменты для продвижения вы используете?
✅на ответы уйдёт меньше минуты, а результатами мы поделимся! https://mrqz.me/6685432eeb9bbd0026d862c6?roistat_visit=9050607
@hr4pr
О настоящем и будущем PR-отрасли в России,
дискуссию по случаю Дня PR-специалиста организуют «СКАН-Интерфакс» и РАСО.
В программе:
▪️Как меняется медиа-ландшафт России? Может ли бум лайфстайл-медиа способствовать ренессансу традиционных СМИ и какие возможности для бизнеса создаёт растущий спрос на качественный контент?
▪️Правда ли, что многолетний дефицит кадров для коммуникационной индустрии обернулся «кризисом перепроизводства» специалистов по PR, SMM и интернет-маркетингу? Какие компетенции будут создавать преимущества на рынке труда сегодня и завтра?
📍Когда: 26 июля, 16:00-18:00 по мск, офлайн: ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 2, стр. 1, пресс-центр «Интерфакса».
✅ Рекомендуем регистрироваться заранее, участие бесплатное.
@hr4pr
дискуссию по случаю Дня PR-специалиста организуют «СКАН-Интерфакс» и РАСО.
В программе:
▪️Как меняется медиа-ландшафт России? Может ли бум лайфстайл-медиа способствовать ренессансу традиционных СМИ и какие возможности для бизнеса создаёт растущий спрос на качественный контент?
▪️Правда ли, что многолетний дефицит кадров для коммуникационной индустрии обернулся «кризисом перепроизводства» специалистов по PR, SMM и интернет-маркетингу? Какие компетенции будут создавать преимущества на рынке труда сегодня и завтра?
📍Когда: 26 июля, 16:00-18:00 по мск, офлайн: ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 2, стр. 1, пресс-центр «Интерфакса».
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия
Начальник отдела внешних коммуникаций (пресс-служба + SMM) в Страховую компанию топ- 3
✅подробное описание
@hr4pr
Начальник отдела внешних коммуникаций (пресс-служба + SMM) в Страховую компанию топ- 3
✅подробное описание
@hr4pr
⚡️Впервые в Москве пройдёт фестиваль «Театральный бульвар».
#КультурнаяЖизнь
Ежедневно с 15 июля по 11 августа на семи сценических площадках Бульварного кольца свои спектакли на импровизированных сценах и прямо в пешеходных зонах представят независимые коллективы и театры «Современник», «Ленком Марка Захарова», «Мастерская Петра Фоменко», Театр на Малой Бронной и другие. В программе также запланированы театрализованные шоу, импровизации, театральные эксперименты, когда стать участником сценического действа сможет любой.
Вход свободный.
✅ Подробная афиша тут: https://teatr.mos.ru
@hr4pr
#КультурнаяЖизнь
Ежедневно с 15 июля по 11 августа на семи сценических площадках Бульварного кольца свои спектакли на импровизированных сценах и прямо в пешеходных зонах представят независимые коллективы и театры «Современник», «Ленком Марка Захарова», «Мастерская Петра Фоменко», Театр на Малой Бронной и другие. В программе также запланированы театрализованные шоу, импровизации, театральные эксперименты, когда стать участником сценического действа сможет любой.
Вход свободный.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#кадры
▪️В июле компанию Wildberries покинули исполнительный директор Алексей Духанин и финансовый директор Ирина Матачунас. Лёгкий переполох наделала публикация про уход Ольги Наумовой, но слухи не подтвердились, она по- прежнему занимает должность исполнительного директора.
▪️Авито усиливает практику M&A сделок, Руководителем направления M&A назначен Павел Морозов. Павел профессионально занимается прямыми и венчурными инвестициями в IT-компании более 17 лет. Работал в «ВТБ Капитале» и «Тройке Диалог».
▪️ Директором по связям с государственными органами в Ozon с 15 июля станет Дмитрий Ким, который в прошлом занимал должность замглавы Минцифры РФ.
@hr4pr
▪️В июле компанию Wildberries покинули исполнительный директор Алексей Духанин и финансовый директор Ирина Матачунас. Лёгкий переполох наделала публикация про уход Ольги Наумовой, но слухи не подтвердились, она по- прежнему занимает должность исполнительного директора.
▪️Авито усиливает практику M&A сделок, Руководителем направления M&A назначен Павел Морозов. Павел профессионально занимается прямыми и венчурными инвестициями в IT-компании более 17 лет. Работал в «ВТБ Капитале» и «Тройке Диалог».
▪️ Директором по связям с государственными органами в Ozon с 15 июля станет Дмитрий Ким, который в прошлом занимал должность замглавы Минцифры РФ.
@hr4pr
#вакансия
Event-продюсер в Simple.
Продюсирование партнерских и собственных мероприятий компании. Разработка креативных концепций in-house и с агентствами.
✅подробное описание
@hr4pr
Event-продюсер в Simple.
Продюсирование партнерских и собственных мероприятий компании. Разработка креативных концепций in-house и с агентствами.
✅подробное описание
@hr4pr
#пиарщикуНАзаметку
Интересная для коммуникаторов и HR дискуссия про корпоративную культуру российских компаний прошла во время ПМЭФ,
спикеры обсудили типологию, влияние на бизнес и понимание лидерства.
Некоторые цитаты:
▪️ Юрий Погорелый: настало время людей, и появилась история про внутреннюю культуру;
▪️Олег Полетаев: бэк-офис может быть драйвером корпоративной среды;
▪️ Елена Коннова: конкурентность – системообразующий фактор для ритейла;
▪️ Ирина Кибина: корпоративная среда определяется бизнес-моделью и ценностями ключевых акционеров;
▪️ Евгения Хейнман: не вижу разницы между корпоративной средой и корпоративной культурой;
▪️ Сергей Скрипников: изменения в культуре начинаются с коммуникаций лидера – первого лица;
▪️ Андрей Ермошкин: есть резкая разница в корпоративных стилях в китайских командах и в российских;
▪️ Анна Ляцу: московский стиль корпоративной среды должен прийти в регионы
✅Тезисы дискуссии здесь
Пишите в комментариях, что для вас означает «корпоративная культура», что вкладываете в это понятие.
@hr4pr
Интересная для коммуникаторов и HR дискуссия про корпоративную культуру российских компаний прошла во время ПМЭФ,
спикеры обсудили типологию, влияние на бизнес и понимание лидерства.
Некоторые цитаты:
▪️ Юрий Погорелый: настало время людей, и появилась история про внутреннюю культуру;
▪️Олег Полетаев: бэк-офис может быть драйвером корпоративной среды;
▪️ Елена Коннова: конкурентность – системообразующий фактор для ритейла;
▪️ Ирина Кибина: корпоративная среда определяется бизнес-моделью и ценностями ключевых акционеров;
▪️ Евгения Хейнман: не вижу разницы между корпоративной средой и корпоративной культурой;
▪️ Сергей Скрипников: изменения в культуре начинаются с коммуникаций лидера – первого лица;
▪️ Андрей Ермошкин: есть резкая разница в корпоративных стилях в китайских командах и в российских;
▪️ Анна Ляцу: московский стиль корпоративной среды должен прийти в регионы
✅Тезисы дискуссии здесь
Пишите в комментариях, что для вас означает «корпоративная культура», что вкладываете в это понятие.
@hr4pr