#вакансия
Руководитель отдела маркетинга по СЗФО в #hh_ru, где амбициозные задачи и душевная корпоративная культура, откликайтесь по ссылке
Руководитель отдела маркетинга по СЗФО в #hh_ru, где амбициозные задачи и душевная корпоративная культура, откликайтесь по ссылке
💯Звонишь, бывает, классному кандидату, чтобы предложить вакансию, а он ни в какую не хочет ничего рассматривать, мотивируя это тем, что у него отличный руководитель.
Что делать? 🤷♀️Для хедхантеров это самый сложный случай, потому что команда и чуткий начальник намного сильнее мотивируют остаться, чем больше денег на новом месте.
А бывает так, что от плохого начальника обиженные сотрудники бегут и попадают прямиком на собеседование, где выкладывают в сердцах про своего начальника всю подноготную, а с такой репутацией кто будет вас хантить?
✅Мой коллега, хедхантер Константин Борисов, CEO Support Partners, проводит 16 и 17 февраля тренинг «Командос» специально для руководителей и менеджеров по персоналу, чтобы вы создали идеальную команду, в которой сотрудники спокойно признают свои ошибки, не избегают конфликтов, берут на себя ответственность, проявляют инициативу, лояльны к своему руководителю максимально.
👉 Регистрируйтесь на программу «Командос» и стройте свою идеальную команду.
Что делать? 🤷♀️Для хедхантеров это самый сложный случай, потому что команда и чуткий начальник намного сильнее мотивируют остаться, чем больше денег на новом месте.
А бывает так, что от плохого начальника обиженные сотрудники бегут и попадают прямиком на собеседование, где выкладывают в сердцах про своего начальника всю подноготную, а с такой репутацией кто будет вас хантить?
✅Мой коллега, хедхантер Константин Борисов, CEO Support Partners, проводит 16 и 17 февраля тренинг «Командос» специально для руководителей и менеджеров по персоналу, чтобы вы создали идеальную команду, в которой сотрудники спокойно признают свои ошибки, не избегают конфликтов, берут на себя ответственность, проявляют инициативу, лояльны к своему руководителю максимально.
👉 Регистрируйтесь на программу «Командос» и стройте свою идеальную команду.
#вакансия
Департамент труда и соцзащиты
г. Москвы ищет Пресс-секретаря/Руководителя отдела по работе со СМИ для одного из своих проектов в сфере занятости – центра «Моя карьера».
🔹Основной функционал - координировать производство большого потока контента, обеспечивать высокое качество текстов, развивать пул СМИ, выстраивать работу команды единомышленников.
🔻Требования к кандидатам: опыт работы на релевантной позиции от 3х лет, стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень адаптивности. ЗП рыночная, квартальные премии.
Резюме сюда 👉 [email protected]
Департамент труда и соцзащиты
г. Москвы ищет Пресс-секретаря/Руководителя отдела по работе со СМИ для одного из своих проектов в сфере занятости – центра «Моя карьера».
🔹Основной функционал - координировать производство большого потока контента, обеспечивать высокое качество текстов, развивать пул СМИ, выстраивать работу команды единомышленников.
🔻Требования к кандидатам: опыт работы на релевантной позиции от 3х лет, стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень адаптивности. ЗП рыночная, квартальные премии.
Резюме сюда 👉 [email protected]
#вакансия
Благотворительный фонд помощи взрослым онкобольным «Огромное Сердце» ищет директора по маркетингу для решения следующих задач:
🔻Фонду очень нужна стратегия коммуникаций, чтобы эффективно вкладывать средства на продвижения своего благородного дела;
🔻Нужно наладить системную PR-коммуникацию;
🔻Сделать коммуникации регулярными для того, чтобы Фонд был более узнаваемым, и привлекал больше благотворителей, партнёров и волонтеров;
🔻Бороться со стереотипами и барьерами в отношении онкологических заболеваний.
✅Если вы давно мечтали сделать что-то важное и полезное и эта вакансия кажется вам подходящей, отправляйте резюме на [email protected]
Благотворительный фонд помощи взрослым онкобольным «Огромное Сердце» ищет директора по маркетингу для решения следующих задач:
🔻Фонду очень нужна стратегия коммуникаций, чтобы эффективно вкладывать средства на продвижения своего благородного дела;
🔻Нужно наладить системную PR-коммуникацию;
🔻Сделать коммуникации регулярными для того, чтобы Фонд был более узнаваемым, и привлекал больше благотворителей, партнёров и волонтеров;
🔻Бороться со стереотипами и барьерами в отношении онкологических заболеваний.
✅Если вы давно мечтали сделать что-то важное и полезное и эта вакансия кажется вам подходящей, отправляйте резюме на [email protected]
Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году?
⠀
✅Сегодня hh.ru представил свой рейтинг работодателей, среди самых популярных у соискателей такие компании как: ГазпромНефть, Росатом и Сбербанк.
⠀
💡При этом самые высокоразвитые HR-процессы у таких компании как: Открытие, Сибур и Tele2.
⠀
Этот рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей.
⠀
Что скажете, согласны?
⠀
✅Сегодня hh.ru представил свой рейтинг работодателей, среди самых популярных у соискателей такие компании как: ГазпромНефть, Росатом и Сбербанк.
⠀
💡При этом самые высокоразвитые HR-процессы у таких компании как: Открытие, Сибур и Tele2.
⠀
Этот рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей.
⠀
Что скажете, согласны?
hh.ru
Итоги Рейтинга работодателей hh.ru 2024
Как выбрать компанию, которая ценит сотрудников, предлагает комфортные условия и реальные перспективы? Или, если вы работодатель, как узнать, что ваши усилия в HR-стратегии видят и ценят? В этом помогает Рейтинг работодателей hh.ru — инструмент, который ежегодно…
#кадры
Мария Ерунова назначена PR-Директором в Утконос, ранее была директором по бренд-маркетингу в Ozon.travel и директором по PR Ozon.ru.
Поздравляем 🚀
Мария Ерунова назначена PR-Директором в Утконос, ранее была директором по бренд-маркетингу в Ozon.travel и директором по PR Ozon.ru.
Поздравляем 🚀
Вы уже зарегистрировались в clubhouse?
anonymous poll
Нет, работать надо – 100
👍👍👍👍👍👍👍 57%
Да, веду эфиры – 55
👍👍👍👍 32%
Жду инвайт – 19
👍 11%
👥 174 people voted so far.
anonymous poll
Нет, работать надо – 100
👍👍👍👍👍👍👍 57%
Да, веду эфиры – 55
👍👍👍👍 32%
Жду инвайт – 19
👍 11%
👥 174 people voted so far.
📍17 февраля, сегодня, в школе ИКРА проходит открытая лекция о том, что делать руководителю со своим выгоранием и выгоранием своих сотрудников.
Слушаем внимательно, актуально, особенно зимой 👂
Слушаем внимательно, актуально, особенно зимой 👂
ikrainnovation.timepad.ru
Антитерпин. Выгорание у руководителей и сотрудников / События на TimePad.ru
Кажется, что выгорели все. Это явление системное, мировое и интересное. Давайте учиться разбираться в нём на новом уровне осознанности и понимать, как им управлять.
#вакансия #работа #TikTok
TikTok расширяет штат и ищет PR-менеджера.
Требования: умение самостоятельно вести проекты с нуля, уверенное владение английским языком, опыт работы в Интернет-секторе, дополнительный плюс - опыт в международной компании.
🔹В сферу компетенции менеджера войдут как консюмерские, так и B2B-коммуникации - от разработки инициатив совместно с другими командами и внешними партнерами до питчей журналистам. Задач и возможностей много!
✅Отправить резюме на английском языке можно на e-mail [email protected]
TikTok расширяет штат и ищет PR-менеджера.
Требования: умение самостоятельно вести проекты с нуля, уверенное владение английским языком, опыт работы в Интернет-секторе, дополнительный плюс - опыт в международной компании.
🔹В сферу компетенции менеджера войдут как консюмерские, так и B2B-коммуникации - от разработки инициатив совместно с другими командами и внешними партнерами до питчей журналистам. Задач и возможностей много!
✅Отправить резюме на английском языке можно на e-mail [email protected]
#вакансия #работа
Коммуникационное агентство Lunar HARE ищет Influencer Marketing менеджера. Среди клиентов агентства: adidas Group, Farfetch, UNIQLO, Shiseido Group, PUIG, TAG Heuer, Chaumet, Casadei, Vagabond, FILORGA, и многие другие.
Обязанности:
🔻построение коммуникационных IM стратегий для брендов;
🔻аккаунтинг проектов;
🔻ведение документооборота, формирование бюджета, контроль выполнения обязательств со стороны агентства и клиентов;
🔻общение с лидерами мнений, селебрити, коммьюнити;
Требования:
🔹свободное владение английским языком;
🔹опыт работы в PR/Influencer Marketing от 2 лет;
🔹опыт координации и аккаунтинга проектов;
🔹опыт управления командой;
🔹опыт работы с лидерами мнений + селебрити
✅Мотивационное письмо и резюме присылайте на почту [email protected]
Коммуникационное агентство Lunar HARE ищет Influencer Marketing менеджера. Среди клиентов агентства: adidas Group, Farfetch, UNIQLO, Shiseido Group, PUIG, TAG Heuer, Chaumet, Casadei, Vagabond, FILORGA, и многие другие.
Обязанности:
🔻построение коммуникационных IM стратегий для брендов;
🔻аккаунтинг проектов;
🔻ведение документооборота, формирование бюджета, контроль выполнения обязательств со стороны агентства и клиентов;
🔻общение с лидерами мнений, селебрити, коммьюнити;
Требования:
🔹свободное владение английским языком;
🔹опыт работы в PR/Influencer Marketing от 2 лет;
🔹опыт координации и аккаунтинга проектов;
🔹опыт управления командой;
🔹опыт работы с лидерами мнений + селебрити
✅Мотивационное письмо и резюме присылайте на почту [email protected]
Сегодня наградили победителей и лауреатов премии "Серебряный Лучник", поздравляем!
#вакансия #работа
Head of HR в АО Роснано
Требования к кандидату:
🔻высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом) или высшее образование и дополнительная подготовка в области менеджмента или управления персоналом.
🔻опыт работы – не менее 5-ти лет в профильном подразделении, опыт руководящей работы не менее 3-х лет
🔻знания в области трудового законодательства, основ управления персоналом, организации приема, распределения и увольнения персонала, делопроизводства и документооборота, административно-хозяйственного обеспечения
🔻организует деятельность блоков «компенсации и льготы», «организационное развитие», «информационные технологии», «управление персоналом», «управление делами».
Задачи:
🔹разработка и реализация кадровой политики компании
🔹организация процессов поиска и найма персонала компании
🔹организация делопроизводства и архивного дела компании
🔹содействие в организации деятельности по реализации сервисов новым инвестиционным фондам
🔹организация деятельности по методологическому обеспечению в компании систем мотивации и оценки персонала на основе КПЭ
🔹обеспечение реализации деятельности по организационному развитию в компании
✅Резюме отправляйте сюда➡️[email protected]
Head of HR в АО Роснано
Требования к кандидату:
🔻высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом) или высшее образование и дополнительная подготовка в области менеджмента или управления персоналом.
🔻опыт работы – не менее 5-ти лет в профильном подразделении, опыт руководящей работы не менее 3-х лет
🔻знания в области трудового законодательства, основ управления персоналом, организации приема, распределения и увольнения персонала, делопроизводства и документооборота, административно-хозяйственного обеспечения
🔻организует деятельность блоков «компенсации и льготы», «организационное развитие», «информационные технологии», «управление персоналом», «управление делами».
Задачи:
🔹разработка и реализация кадровой политики компании
🔹организация процессов поиска и найма персонала компании
🔹организация делопроизводства и архивного дела компании
🔹содействие в организации деятельности по реализации сервисов новым инвестиционным фондам
🔹организация деятельности по методологическому обеспечению в компании систем мотивации и оценки персонала на основе КПЭ
🔹обеспечение реализации деятельности по организационному развитию в компании
✅Резюме отправляйте сюда➡️[email protected]
🔈Стартовал приём заявок на премию RепутациЯ — первая в России федеральная премия в области недвижимости - http://www.repawards.ru/
#вакансии для настоящих мужчин 🥊
#ФедерациябоксаРоссии
1️⃣Руководитель направления онлайн-коммуникаций.
Сайты, соцсети, онлайн-спецпроекты, координация работы коллег и подрядчиков в разных точках страны и мира. Свободный устный и письменный английский - обязательное условие.
2️⃣Контент-менеджер для ведения аккаунтов в социальных сетях:
Twitter, Instagram, Facebook. Креатив, качественная и быстрая обработка фото и видео, абсолютная грамотность, русский и английский языки, таргетинг, работа с комментариями.
CV ➡️ на [email protected]
#ФедерациябоксаРоссии
1️⃣Руководитель направления онлайн-коммуникаций.
Сайты, соцсети, онлайн-спецпроекты, координация работы коллег и подрядчиков в разных точках страны и мира. Свободный устный и письменный английский - обязательное условие.
2️⃣Контент-менеджер для ведения аккаунтов в социальных сетях:
Twitter, Instagram, Facebook. Креатив, качественная и быстрая обработка фото и видео, абсолютная грамотность, русский и английский языки, таргетинг, работа с комментариями.
CV ➡️ на [email protected]
📍Global women in PR приглашает завтра 25 февраля (чт) с 10-00 до 12-00 на офлайн встречу «Wellbeing: как чувствовать себя лучше и помочь команде в 2021».
✅ пишите Марии Еруновой, если хотите принять участие -@habite01
✅ пишите Марии Еруновой, если хотите принять участие -@habite01
Google Docs
GWPR_Wellbeing
ПРИГЛАШЕНИЕ 25 февраля (чт) с 10-00 до 12-00 пройдет ЖИВАЯ встреча в офисе Утконос (Столярный переулок, 3/6) «Wellbeing: как чувствовать себя лучше и помочь команде в 2021». Прошлый год был особенным прежде всего для нашего состояния. ...
#вакансия Максим Спиридонов, сооснователь Нетологии- групп, подбирает Директора по маркетингу в Digital Dolina. Резюме отправляйте на e-mail [email protected]
🏆По поводу Главной премии в области общественных связей высказалась Лариса Рудакова, со-основатель МедиаЛайн:
1️⃣Все хорошие премии хороши, Главная премия хороша по-своему.
2️⃣Все премии в той или иной мере решают бизнес-задачи своих учредителей, главная премия делает это по-особенному изящно.
3️⃣На всех премиях побеждают сильнейшие, но бывают исключения. В Главной премии так много сделано для того, чтобы кто-то из экспертов не дай Бог не проявил своего субъективного отношения к одному из проектов, что... Я, например, прочитав и просмотрев очень внимательно 48 из 200 поданных на Лучник проектов, угадала только одного победителя- ИТМО.
4️⃣На всех премиях бывает «проходняк», и на главной премии тоже. В номинации, которую я оценивала, были два проекта «от балды» - просто отправленные описания идеи, скорее похожие на заявки на гранты, даже без привязки к нужным датам...
5️⃣Попав наконец внутрь экспертной работы, я так и не поняла - как проект должен быть описан и защищён, чтобы победить. В номинации «Продвижение технологий будущего» из 5 проектов шорт-листа победителем оказался отнюдь не самый, по моему и не только, мнению сильный проект с довольно посредственной защитой.
6️⃣ Все премии год от года стараются вносить что-то новое в регламент и программу, главная премия тоже не исключение. Например, в этом году в номинации
“Внутренние коммуникации и корпоративные медиа” НЕ участвовал и потому НЕ победил проект @pvcru, зато другие всегдашние победители победили в других номинациях.
7️⃣Все премии - это всегда праздник. Главная премия - праздник особенный, с традиционной гала-церемонией в Ресторан Метрополь . И это красивая по-настоящему клубная вечеринка каждый раз вызывает восхищение участников и ироничные колкости тех, кто не победил, не пришёл, не пробился.
«Зависть - плохое чувство, Лариса Анатольевна»,- непременно пожурил бы меня здесь один известный пиарщик... А что - я только по-белому😇, есть чему поучиться у Главной премии и ее организаторов. И есть за что покритиковать, но...
👉У каждой премии есть свои «собаки, которые лают», а караван Главной премии движется дальше, к 25-му сезону..
Что думаете? Поделитесь своим мнением, пожалуйста #СеребряныйЛучник
1️⃣Все хорошие премии хороши, Главная премия хороша по-своему.
2️⃣Все премии в той или иной мере решают бизнес-задачи своих учредителей, главная премия делает это по-особенному изящно.
3️⃣На всех премиях побеждают сильнейшие, но бывают исключения. В Главной премии так много сделано для того, чтобы кто-то из экспертов не дай Бог не проявил своего субъективного отношения к одному из проектов, что... Я, например, прочитав и просмотрев очень внимательно 48 из 200 поданных на Лучник проектов, угадала только одного победителя- ИТМО.
4️⃣На всех премиях бывает «проходняк», и на главной премии тоже. В номинации, которую я оценивала, были два проекта «от балды» - просто отправленные описания идеи, скорее похожие на заявки на гранты, даже без привязки к нужным датам...
5️⃣Попав наконец внутрь экспертной работы, я так и не поняла - как проект должен быть описан и защищён, чтобы победить. В номинации «Продвижение технологий будущего» из 5 проектов шорт-листа победителем оказался отнюдь не самый, по моему и не только, мнению сильный проект с довольно посредственной защитой.
6️⃣ Все премии год от года стараются вносить что-то новое в регламент и программу, главная премия тоже не исключение. Например, в этом году в номинации
“Внутренние коммуникации и корпоративные медиа” НЕ участвовал и потому НЕ победил проект @pvcru, зато другие всегдашние победители победили в других номинациях.
7️⃣Все премии - это всегда праздник. Главная премия - праздник особенный, с традиционной гала-церемонией в Ресторан Метрополь . И это красивая по-настоящему клубная вечеринка каждый раз вызывает восхищение участников и ироничные колкости тех, кто не победил, не пришёл, не пробился.
«Зависть - плохое чувство, Лариса Анатольевна»,- непременно пожурил бы меня здесь один известный пиарщик... А что - я только по-белому😇, есть чему поучиться у Главной премии и ее организаторов. И есть за что покритиковать, но...
👉У каждой премии есть свои «собаки, которые лают», а караван Главной премии движется дальше, к 25-му сезону..
Что думаете? Поделитесь своим мнением, пожалуйста #СеребряныйЛучник
#вакансия
В технологическое агентство Vinci Agency идёт поиск новых супергероев 😎– старших PR-менеджеров.
🔹Рассматриваем кандидатов с агентским опытом и опытом в технологическом пиаре, знанием английского языка на уровне не ниже С1-С2.
🔹Опыт ведения клиентов. Работать у нас - это быть самостоятельным, много писать, генерить идеи, общаться с лучшими клиентами и журналистами, узнавать классные новости первыми и постоянно быть в повестке.
✅присылайте ваши резюме с пометкой «Хочу в Vinci» на [email protected] или пишите в телеграм @adel_gabor
В технологическое агентство Vinci Agency идёт поиск новых супергероев 😎– старших PR-менеджеров.
🔹Рассматриваем кандидатов с агентским опытом и опытом в технологическом пиаре, знанием английского языка на уровне не ниже С1-С2.
🔹Опыт ведения клиентов. Работать у нас - это быть самостоятельным, много писать, генерить идеи, общаться с лучшими клиентами и журналистами, узнавать классные новости первыми и постоянно быть в повестке.
✅присылайте ваши резюме с пометкой «Хочу в Vinci» на [email protected] или пишите в телеграм @adel_gabor
Vinci
Vinci – PR for tech companies and startups
PR in the IT market for over 10 years in Russia, the CIS and the world.