«Пиар-катастрофа» Королевы!
#пиарщикуНАзаметку
Что не так с рождественским обращением Елизаветы II в этом году?
Ежегодное рождественское обращение королевы Елизаветы II к нации, как и всегда, спровоцировало бурную дискуссию в соцсетях, ведь Ее Величество говорила о таких важных вещах как вера, семья и дружба, а также о том что «долгая жизнь дарует мудрость».
Королева Елизавета II хотела поздравить подданных с Рождеством, а вместо благодарных откликов получила обвинения в лицемерии.
«Мне понравилось, как она сидела на золотом стуле в золотой комнате с золотым пожарным щитом и золотыми часами перед золотым зеркалом рядом с золотым роялем, писала золотой ручкой рядом с золотой рамкой для фотографий с золотым браслетом на руке и говорила о бедности», – язвительно отметил один из пользователей социальных сетей
«Несомненно, это пиар-катастрофа. Тому, у кого появилась столь блестящая идея, представить Королеву окруженной такой роскошью, вероятно, придется искать новую работу в Новом году».
Похожего мнения придерживались и многие другие: «Ирония в том, что Королева записывала обращение на фоне золотого музыкального инструмента, ей словно медведь на ухо наступил (в данном случае «отсутствие музыкального слуха» аллегория «глухоты Королевы» к проблемам обычных людей – прим. ред.)». «Зрелище говорящей о бедности Королевы на фоне золотого рояля, золотого пожарного щита и золотых часов словно говорит, что не так с этой страной», – считают простые британцы.
Прочитала в Marie Claire, мне везде попадаются новости про PR 😊
#пиарщикуНАзаметку
Что не так с рождественским обращением Елизаветы II в этом году?
Ежегодное рождественское обращение королевы Елизаветы II к нации, как и всегда, спровоцировало бурную дискуссию в соцсетях, ведь Ее Величество говорила о таких важных вещах как вера, семья и дружба, а также о том что «долгая жизнь дарует мудрость».
Королева Елизавета II хотела поздравить подданных с Рождеством, а вместо благодарных откликов получила обвинения в лицемерии.
«Мне понравилось, как она сидела на золотом стуле в золотой комнате с золотым пожарным щитом и золотыми часами перед золотым зеркалом рядом с золотым роялем, писала золотой ручкой рядом с золотой рамкой для фотографий с золотым браслетом на руке и говорила о бедности», – язвительно отметил один из пользователей социальных сетей
«Несомненно, это пиар-катастрофа. Тому, у кого появилась столь блестящая идея, представить Королеву окруженной такой роскошью, вероятно, придется искать новую работу в Новом году».
Похожего мнения придерживались и многие другие: «Ирония в том, что Королева записывала обращение на фоне золотого музыкального инструмента, ей словно медведь на ухо наступил (в данном случае «отсутствие музыкального слуха» аллегория «глухоты Королевы» к проблемам обычных людей – прим. ред.)». «Зрелище говорящей о бедности Королевы на фоне золотого рояля, золотого пожарного щита и золотых часов словно говорит, что не так с этой страной», – считают простые британцы.
Прочитала в Marie Claire, мне везде попадаются новости про PR 😊
🎄С наступающим Новым годом!
Желаю вам неуклонного роста, отличной команды, самого лучшего начальника, самых интересных задач и, чего уж там, регулярной индексации зарплаты и всегда выплачиваемых годовых бонусов!
Спасибо за добрые слова и советы, вот было бы здорово, чтобы вас было в Новом году не меньше 2019!🎉
Желаю вам неуклонного роста, отличной команды, самого лучшего начальника, самых интересных задач и, чего уж там, регулярной индексации зарплаты и всегда выплачиваемых годовых бонусов!
Спасибо за добрые слова и советы, вот было бы здорово, чтобы вас было в Новом году не меньше 2019!🎉
Be water, my friend. (с)
С началом первой рабочей недели года вас!
Увидела эту цитату Брюса Ли и хочу её посвятить первой рабочей неделе этого года в знак того, что важнейшей способностью считаю адаптацию и гибкость, всё меняется и мы тоже.
⠀
Don’t get set into one form, adapt it and build your own, and let it grow, be like water. Empty your mind, be formless, shapeless — like water. Now you put water in a cup, it becomes the cup; You put water into a bottle it becomes the bottle; You put it in a teapot it becomes the teapot. Water can flow or it can crash. Be water, my friend. (с)
⠀
Перевод: Не зацикливайся на одной форме, адаптируйся и строй свою собственную, и позволь ей расти, будь как вода. Освободи свои разум, будь бесформенным – как вода. Теперь пердставьте, вы наливаете воду в чашку, она становится чашкой. Вы наливаете воду в бутылку, она принимает форму бутылки. Наливаете в чайник, она становится чайником. Вода может течь или разрушать. Будь водой, мой друг =)).
С началом первой рабочей недели года вас!
Увидела эту цитату Брюса Ли и хочу её посвятить первой рабочей неделе этого года в знак того, что важнейшей способностью считаю адаптацию и гибкость, всё меняется и мы тоже.
⠀
Don’t get set into one form, adapt it and build your own, and let it grow, be like water. Empty your mind, be formless, shapeless — like water. Now you put water in a cup, it becomes the cup; You put water into a bottle it becomes the bottle; You put it in a teapot it becomes the teapot. Water can flow or it can crash. Be water, my friend. (с)
⠀
Перевод: Не зацикливайся на одной форме, адаптируйся и строй свою собственную, и позволь ей расти, будь как вода. Освободи свои разум, будь бесформенным – как вода. Теперь пердставьте, вы наливаете воду в чашку, она становится чашкой. Вы наливаете воду в бутылку, она принимает форму бутылки. Наливаете в чайник, она становится чайником. Вода может течь или разрушать. Будь водой, мой друг =)).
С помощью каких главных показателей вы будете измерять эффективность PR в 2019 году?
💸Выплаты ваших бонусов в этом году начинаются с правильного ответа на этот вопрос, давайте вместе разбираться!
Я проведу опрос также среди директоров по маркетингу и среди генеральных директоров, а потом поделюсь результатами с участниками опроса!
Итак, #KPI в PR 2019
Поехали, отвечаем на главный вопрос про эффективность 🚀
https://comunica.typeform.com/to/rQxpLX?fbclid=IwAR3-SSbVC-S9EemsJIoQwSKHSFqJAjq7TGKnG_8amm1OBwmL6qwnvpyNCLE
💸Выплаты ваших бонусов в этом году начинаются с правильного ответа на этот вопрос, давайте вместе разбираться!
Я проведу опрос также среди директоров по маркетингу и среди генеральных директоров, а потом поделюсь результатами с участниками опроса!
Итак, #KPI в PR 2019
Поехали, отвечаем на главный вопрос про эффективность 🚀
https://comunica.typeform.com/to/rQxpLX?fbclid=IwAR3-SSbVC-S9EemsJIoQwSKHSFqJAjq7TGKnG_8amm1OBwmL6qwnvpyNCLE
Typeform
Показатели PR
Превратите сбор данных в опыт работы с Typeform. Создавайте красивые онлайн-формы, опросы, викторины и многое другое. Попробуйте бесплатно.
#работа эксперта пресс-службы в крупном топ-10 банке👍.
Задачи: отработка информповодов, написание пресс-релизов и интервью, организация пресс-мероприятий, работа по запросам СМИ.
Требования: грамотная работа с текстами, активность, усидчивость, готовность к переработкам. Желательно знание финансового рынка, контакты с федеральной прессой. К150/160
CV отправляйте Екатерине [email protected]
Задачи: отработка информповодов, написание пресс-релизов и интервью, организация пресс-мероприятий, работа по запросам СМИ.
Требования: грамотная работа с текстами, активность, усидчивость, готовность к переработкам. Желательно знание финансового рынка, контакты с федеральной прессой. К150/160
CV отправляйте Екатерине [email protected]
#работа Senior account manager в московский офис голландского PR-агентства, штаб квартира в Амстердаме.
Требования:
-от 3-х лет (агентство/ в международных компаниях);
-опыт разработки и реализации PR-стратегий;
- компетенции в media relations/ digital / SMM
-навыки устной и письменной деловой коммуникации на русском и английском;
- новаторский потенциал, умение анализировать тренды, искать нестандартные решения;
- знание принципов интегрированных коммуникаций и подхода «360 градусов»
Условия:
Гибкий график/ фриланс - TBD;
Классная команда;
Возможности обучения и профессионального роста вместе с компанией;
З/п от 150К, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, есть ежегодный бонус👌
Командировки в Амстердам 2 - 3 раза в год.
Резюме отправляйте Екатерине: [email protected]
Требования:
-от 3-х лет (агентство/ в международных компаниях);
-опыт разработки и реализации PR-стратегий;
- компетенции в media relations/ digital / SMM
-навыки устной и письменной деловой коммуникации на русском и английском;
- новаторский потенциал, умение анализировать тренды, искать нестандартные решения;
- знание принципов интегрированных коммуникаций и подхода «360 градусов»
Условия:
Гибкий график/ фриланс - TBD;
Классная команда;
Возможности обучения и профессионального роста вместе с компанией;
З/п от 150К, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, есть ежегодный бонус👌
Командировки в Амстердам 2 - 3 раза в год.
Резюме отправляйте Екатерине: [email protected]
#работа ⭐️SMM- специалист для ведения и продвижения Instagram публичной личности, артиста крупного музыльного лейбла. Требование : грамотный русский язык, умение развивать сообщества и привлекать подписчиков, знание графических пакетов для обработки фото, создания роликов.
Резюме присылайте [email protected]
Резюме присылайте [email protected]
Главный KPI- улыбка ваших стейкхолдеров (с)
Утром в офисе Ozon прошла первая встреча Global Woman in PR, полный зал, разговор про смысл профессии и стратегическую роль!
Смотрите видео-отчёт в моих сторис instagram dementievaolga 🙌
Среди целого зала женщин был один мужчина, ему дали высказаться, Алексей Соловьев, венчурный инвестор, партнер iTech Capital в конце встречи сказал, что верит в PR и просит написать ему на fb, если вы хотите с ним работать !
Видео-обращение Алексея👇
Утром в офисе Ozon прошла первая встреча Global Woman in PR, полный зал, разговор про смысл профессии и стратегическую роль!
Смотрите видео-отчёт в моих сторис instagram dementievaolga 🙌
Среди целого зала женщин был один мужчина, ему дали высказаться, Алексей Соловьев, венчурный инвестор, партнер iTech Capital в конце встречи сказал, что верит в PR и просит написать ему на fb, если вы хотите с ним работать !
Видео-обращение Алексея👇
Китайский Новый год сегодня, желаю вам, чтобы все перемены в жизни были к лучшему, китайские мудрецы так говорят:
⠀
🔴Не бойтесь в жизни перемен, тем более неотвратимых. Они приходят в тот момент, когда они необходимы. Конфуций
⠀
🔴Нет ничего лучше, чем обнаружить, что всё поменялось, а ты к этому всегда готов, потому что знаешь, что всё всегда меняется. Сунь-Цзы
⠀
🔴То, что случается, случается вовремя! Дао Цзи Бай
⠀
🔴Не бойтесь в жизни перемен, тем более неотвратимых. Они приходят в тот момент, когда они необходимы. Конфуций
⠀
🔴Нет ничего лучше, чем обнаружить, что всё поменялось, а ты к этому всегда готов, потому что знаешь, что всё всегда меняется. Сунь-Цзы
⠀
🔴То, что случается, случается вовремя! Дао Цзи Бай
Разговор про враждебное поведение начальников!
Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ), изучившие опросы сотрудников частных и госкомпаний, пришли к выводу, что грубое отношение руководителя наносит значительный ущерб компании!
Под «враждебным» поведением исследователи понимают регулярные практики унижения, подавления подчиненных и проявление оскорбительного и грубого отношения к ним.
✅Так, 56% опрошенных россиян признались, что сталкивались с таким отношением со стороны руководителя.
✅24% опрошенных сказали, что их принуждали делать рутинную и неквалифицированную работу, 23% ставили перед фактом нововведений без предварительного обсуждения, 22% россиян сказали, что им устраивали «публичные порки», а 19% участников опроса руководители обманывали и игнорировали их идеи.
☝️Про отношения с начальниками я спрашиваю на каждом интервью, не смотря на то, что действует негласное правило «про начальника или хорошо говори на интервью или ничего» люди чаще плохо отзываются о своих руководителях.
Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ), изучившие опросы сотрудников частных и госкомпаний, пришли к выводу, что грубое отношение руководителя наносит значительный ущерб компании!
Под «враждебным» поведением исследователи понимают регулярные практики унижения, подавления подчиненных и проявление оскорбительного и грубого отношения к ним.
✅Так, 56% опрошенных россиян признались, что сталкивались с таким отношением со стороны руководителя.
✅24% опрошенных сказали, что их принуждали делать рутинную и неквалифицированную работу, 23% ставили перед фактом нововведений без предварительного обсуждения, 22% россиян сказали, что им устраивали «публичные порки», а 19% участников опроса руководители обманывали и игнорировали их идеи.
☝️Про отношения с начальниками я спрашиваю на каждом интервью, не смотря на то, что действует негласное правило «про начальника или хорошо говори на интервью или ничего» люди чаще плохо отзываются о своих руководителях.