«Искусство — выражение самых глубоких мыслей самым простым способом» — писал Альберт Эйнштейн.
Сегодня в нашей рубрике #КультурнаяЖизнь две красивые выставки из Русского музея в Санкт-Петербурге.
1. Выставка, посвященная 125- летию со Дня Рождения Александра Дайнека. Здесь самые любимые темы мастера - молодость и спорт, сельские ландшафты и пейзажи с индустриальными мотивами. А какой красивый красный цвет-цвет театрального Парижа. Формальные черты стиля мастера - монументальность и динамичность композиции, виртуозное умение показать на плоскости движущуюся форму, напряженная и точная ритмика, колористический лаконизм, жесткий, графический стиль живописного языка - проявились практически в каждой его работе. →Выставка продлится до 14 апреля.
2. Выставка, посвященная 175-летию со Дня Рождения Виктора Васнецова. Кроме живописных работ, на выставке можно увидеть иконы, театральные декорации и архитектурные проекты. Виктор Васнецов был еще и архитектором: по его проектам построены церковь в Абрамцеве, фасад Третьяковской галереи, Цветковская галерея и его собственный дом с мастерской в Троицком переулке. Мало кто знает, но карандашный набросок знаменитой картины «Богатыри» Васнецов сделал за 27 лет до того, как написал само полотно.
→Выставка продлится до 23 июня
Кажется, половина Москвы в эти выходные отправилась в Питер на «Холопов» Андрея Могучева в питерском Большом драматическом.
Расскажите, как впечатления?
❤️ HR4PR
Сегодня в нашей рубрике #КультурнаяЖизнь две красивые выставки из Русского музея в Санкт-Петербурге.
1. Выставка, посвященная 125- летию со Дня Рождения Александра Дайнека. Здесь самые любимые темы мастера - молодость и спорт, сельские ландшафты и пейзажи с индустриальными мотивами. А какой красивый красный цвет-цвет театрального Парижа. Формальные черты стиля мастера - монументальность и динамичность композиции, виртуозное умение показать на плоскости движущуюся форму, напряженная и точная ритмика, колористический лаконизм, жесткий, графический стиль живописного языка - проявились практически в каждой его работе. →Выставка продлится до 14 апреля.
2. Выставка, посвященная 175-летию со Дня Рождения Виктора Васнецова. Кроме живописных работ, на выставке можно увидеть иконы, театральные декорации и архитектурные проекты. Виктор Васнецов был еще и архитектором: по его проектам построены церковь в Абрамцеве, фасад Третьяковской галереи, Цветковская галерея и его собственный дом с мастерской в Троицком переулке. Мало кто знает, но карандашный набросок знаменитой картины «Богатыри» Васнецов сделал за 27 лет до того, как написал само полотно.
→Выставка продлится до 23 июня
Кажется, половина Москвы в эти выходные отправилась в Питер на «Холопов» Андрея Могучева в питерском Большом драматическом.
Расскажите, как впечатления?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 16
В новом магазине М.Видео-Эльдорадо появился виртуальный ИИ- консультант, которую зовут Эм.Ви, говорят, что она может консультировать по всему ассортименту.
Значит ли это, что консультанты - сотрудники больше не нужны ивпереди сокращения
Представители компании отвечают на этот вопрос - «нет», диджитал консультант - это дополнительная возможность для клиентов быстро и наглядно получить рекомендацию на любой вопрос. По итогам тестирования будет решение о масштабировании технологии на другие магазины.
Давайте представим, что теперь в каждой компании есть такой цифровой консультантили пиарщик , который отвечает на все вопросы, рассказывает про услуги, что тогда? Сокращения?
Что думаете об этом?
❤️ HR4PR
Значит ли это, что консультанты - сотрудники больше не нужны и
Представители компании отвечают на этот вопрос - «нет», диджитал консультант - это дополнительная возможность для клиентов быстро и наглядно получить рекомендацию на любой вопрос. По итогам тестирования будет решение о масштабировании технологии на другие магазины.
Давайте представим, что теперь в каждой компании есть такой цифровой консультант
Что думаете об этом?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 16
Если у вас закончились сериалы на вечер,
то рекомендую посмотреть на ОККО нечто развивающее- «История зданий Москвы», это похоже на увлекательную экскурсию для детей и взрослых.
С огромным удовольствием я посмотрела серию, где рассказывают про памятник «Рабочий и колхозница», узнала как выбирали металл для скульптуры, как задумывались про естественное освещение, которое будет в Париже на выставке, как должен падать свет на скульптуру, одним словом.
Сталин тайно приезжал инспектировать процесс изготовления! На Веру Мухину, автора проекта, делали доносы, оказывается, мол, она затягивает сроки и перегибает с многократным переделыванием.
Очень познавательно, вам точно захочется после этого видео ещё раз взглянуть на памятник монументального искусства и почитать биографию Веры Мухиной, его создательницы.
❤️ HR4PR
то рекомендую посмотреть на ОККО нечто развивающее- «История зданий Москвы», это похоже на увлекательную экскурсию для детей и взрослых.
С огромным удовольствием я посмотрела серию, где рассказывают про памятник «Рабочий и колхозница», узнала как выбирали металл для скульптуры, как задумывались про естественное освещение, которое будет в Париже на выставке, как должен падать свет на скульптуру, одним словом.
Сталин тайно приезжал инспектировать процесс изготовления! На Веру Мухину, автора проекта, делали доносы, оказывается, мол, она затягивает сроки и перегибает с многократным переделыванием.
Очень познавательно, вам точно захочется после этого видео ещё раз взглянуть на памятник монументального искусства и почитать биографию Веры Мухиной, его создательницы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 16
Audio
Работодатели держат зарплаты в тайне?
Давайте обсудим, почему условия найма, указанные в описании вакансий, отличаются от фактических в офере:
→Многие соискатели заглядывают на платформы по поиску работы, чтобы «сверить часы» и понять свою стоимость на рынке труда, вы тоже так делаете?
Это может ввести в заблуждение!
→Более половины менеджеров по подбору персонала стараются не публиковать вовсе уровень зарплат в объявлении и описании вакансий, либо осознанно указывают нижнюю границу зарплатной вилки.
→Представители более тысячи компаний признались в недавнем опросе, что у них политика неразглашения зарплат. Работодатели не хотят демотивировать текущих сотрудников.
→Таким образом выходит, что «часы» с которыми вы собирались свериться, отстают, понимаете?
Что делать?
→Ничего не мешает вам посоветоваться с профильным хедхантером, если вы хотите оценить свою стоимость на рынке труда, это точно эффективнее, чем смотреть на опубликованные вакансии с заниженными зарплатными вилками.
❤️ HR4PR
Давайте обсудим, почему условия найма, указанные в описании вакансий, отличаются от фактических в офере:
→Многие соискатели заглядывают на платформы по поиску работы, чтобы «сверить часы» и понять свою стоимость на рынке труда, вы тоже так делаете?
Это может ввести в заблуждение!
→Более половины менеджеров по подбору персонала стараются не публиковать вовсе уровень зарплат в объявлении и описании вакансий, либо осознанно указывают нижнюю границу зарплатной вилки.
→Представители более тысячи компаний признались в недавнем опросе, что у них политика неразглашения зарплат. Работодатели не хотят демотивировать текущих сотрудников.
→Таким образом выходит, что «часы» с которыми вы собирались свериться, отстают, понимаете?
Что делать?
→Ничего не мешает вам посоветоваться с профильным хедхантером, если вы хотите оценить свою стоимость на рынке труда, это точно эффективнее, чем смотреть на опубликованные вакансии с заниженными зарплатными вилками.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 17
⚡️Внутренние коммуникации съедают внешние на завтрак!
Про первую российскую модель компетенций внутрикома, про зарплаты, образовательные проекты и тренды рассказала
Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», председатель Оргкомитета премии InterComm.
✅читайте здесь почему никто не приходит в профессию со студенческой скамьи и какие проекты выигрывают.
За последние пять лет область внутренних коммуникаций значительно изменилась. Исследование «Зеркало коммуникаций» выделяет три стадии её «зрелости»:
1. Информативная функция - служебная роль, поддержка других подразделений;
2. Вовлечение - участие в формировании корпоративной культуры;
3. Стратегическая роль - работа с руководством, влияние на изменения в компании.
→Самые интересные проекты
→Модель компетенций внутрикома
❤️ HR4PR
Про первую российскую модель компетенций внутрикома, про зарплаты, образовательные проекты и тренды рассказала
Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», председатель Оргкомитета премии InterComm.
✅читайте здесь почему никто не приходит в профессию со студенческой скамьи и какие проекты выигрывают.
За последние пять лет область внутренних коммуникаций значительно изменилась. Исследование «Зеркало коммуникаций» выделяет три стадии её «зрелости»:
1. Информативная функция - служебная роль, поддержка других подразделений;
2. Вовлечение - участие в формировании корпоративной культуры;
3. Стратегическая роль - работа с руководством, влияние на изменения в компании.
→Самые интересные проекты
→Модель компетенций внутрикома
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 17
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 18
Audio
Алгоритм определения стоимости на рынке труда
Соискатели завышают зарплатные ожидания в резюме, так ответили 18% респондентов, в опросе приняли участие 2600 человек. Треть опрошенных ответили, что опасаются завышать свои ожидания, а 20% не указывают вовсе желаемую зарплату, потому что не знают свою стоимость на рынке труда.
Какую переговорную стратегию выбрать, что влияет на стоимость, как ее определить, выходя на рынок труда:
▪️ Фокусируйтесь на своей востребованности, а не на рынке труда в целом.
Как часто работа находит вас сама?
▪️Можно отталкиваться от текущего уровня и ожидать его увеличения, если вас переманивают - это сильная переговорная позиция.
Если вы сами выходите на рынок труда, можно претендовать на доход, который на текущем месте. Перерыв (3-4 месяца)не оказывает влияния на переговорную позицию.
❗️ Завышать ожидания не рекомендую, многие работодатели просят справку 2НДФЛ при трудоустройстве.
❤️ HR4PR
Соискатели завышают зарплатные ожидания в резюме, так ответили 18% респондентов, в опросе приняли участие 2600 человек. Треть опрошенных ответили, что опасаются завышать свои ожидания, а 20% не указывают вовсе желаемую зарплату, потому что не знают свою стоимость на рынке труда.
Какую переговорную стратегию выбрать, что влияет на стоимость, как ее определить, выходя на рынок труда:
▪️ Фокусируйтесь на своей востребованности, а не на рынке труда в целом.
Как часто работа находит вас сама?
▪️Можно отталкиваться от текущего уровня и ожидать его увеличения, если вас переманивают - это сильная переговорная позиция.
Если вы сами выходите на рынок труда, можно претендовать на доход, который на текущем месте. Перерыв (3-4 месяца)не оказывает влияния на переговорную позицию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 18
Лучший кризис в жизни пиарщика - тот, что не случился!
«В мире тотального «зашумления» медиаполя нужен целый хор, чтобы необходимый нарратив обрёл силу», -Сергей Скрипников, Директор по связям с общественностью «РУСАЛ»
✅О кризисах и неравной с ними борьбе пиарщиков,
написано в формате платоновских бесед вымышленных героев в реальной России
❤️ HR4PR
«В мире тотального «зашумления» медиаполя нужен целый хор, чтобы необходимый нарратив обрёл силу», -Сергей Скрипников, Директор по связям с общественностью «РУСАЛ»
✅О кризисах и неравной с ними борьбе пиарщиков,
написано в формате платоновских бесед вымышленных героев в реальной России
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 19
Audio
Все рекомендации по поводу стратегий прохождения собеседований можно уложить в одно предложение- надо быть собой.
Не пытайтесь казаться людям лучше, чем вы есть на самом деле — на цыпочках долго не устоишь. Но и не пытайтесь казаться хуже, чем вы есть — на корточках тоже долго не просидишь. Всегда оставайтесь собой. Михаил Булгаков
❗️ Быть собой на собеседовании означает, что вы сами не разочаруетесь, не сбежите через три недели от графика, к которому не были готовы и построите долгосрочные отношения, если скажете честно, что задерживаться вечером не готовы, например. ⤵️
Вспомнила такой случай:
одна женщина проходила собеседование и в конце разговора решила честно предупредить, что для неё
критично проводить вечернее время дома с детьми, готовить им ужин, поэтому она никак не может задерживаться после работы. Уточнила, бывают ли переработки.
Будущий шеф уже собрался сделать ей предложение о найме, поэтому принял это условие, отпускал вовремя.
Поделитесь, были ли у вас ситуации, когда открытость или честность на собеседовании вам помогли, а работодатели пошли навстречу просьбам?
Может вы преподавали где- то и предупредили об этом сразу на собеседовании, чтобы продолжать читать лекции или договорились о возможности уезжать в другой город, вспоминайте.
❤️ HR4PR
Не пытайтесь казаться людям лучше, чем вы есть на самом деле — на цыпочках долго не устоишь. Но и не пытайтесь казаться хуже, чем вы есть — на корточках тоже долго не просидишь. Всегда оставайтесь собой. Михаил Булгаков
Вспомнила такой случай:
одна женщина проходила собеседование и в конце разговора решила честно предупредить, что для неё
критично проводить вечернее время дома с детьми, готовить им ужин, поэтому она никак не может задерживаться после работы. Уточнила, бывают ли переработки.
Будущий шеф уже собрался сделать ей предложение о найме, поэтому принял это условие, отпускал вовремя.
Поделитесь, были ли у вас ситуации, когда открытость или честность на собеседовании вам помогли, а работодатели пошли навстречу просьбам?
Может вы преподавали где- то и предупредили об этом сразу на собеседовании, чтобы продолжать читать лекции или договорились о возможности уезжать в другой город, вспоминайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 19
Если ваша работа или жизнь зависит от умения договариваться, выстраивать связи и понимать людей, то эта книга — must-read! «Суперкоммуникаторы» Чарльза Дахигга, рекомендует
Илья Долгопольский, генеральный директор издательства бизнес-литературы «Альпина PRO».
👉 читайте саммари здесь
🔑 Что внутри?
▪️Как синхронизироваться с собеседником на нейронном уровне (да, это реально!);
▪️Как слышать эмоции, которые никто не произносит вслух;
▪️Как вести сложные разговоры без конфликтов и недопонимания;
▪️Почему онлайн-общение требует особого подхода
Что сейчас читаете, поделитесь!
✔️Книги для коммуникаторов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 20
Audio
Россия возглавила список стран с самым низким уровнем безработицы (2,3%), сравнить можно с Японией (2,4%).
Несколько интересных фактов про карьеру в Японии:
▪️график с 9 до 17.30
▪️МРОТ около 100К
▪️зарплату увеличивают за продолжительный стаж, к 50 получают максимум
▪️одна из самых уважаемых профессий - преподаватель!
▪️у женщин зарплата меньше, чем у мужчин, после декрета они часто увольняются и остаются дома с детьми
▪️слово «карОси» означает - смерть от переработки, все трудоголики, по выходным мужчины проводят время с коллегами, работают даже до 80 лет
▪️в Токио есть церемония «оплакивание неиспользованных оплачиваемых отпусков», люди отказываются от отпуска.
▪️правительство обязывает отслеживать количество рабочих часов и повышать зарплату за переработки.
👍- интересно
✔️Как оплачивается сверхурочная работа в России
❤️ HR4PR
Несколько интересных фактов про карьеру в Японии:
▪️график с 9 до 17.30
▪️МРОТ около 100К
▪️зарплату увеличивают за продолжительный стаж, к 50 получают максимум
▪️одна из самых уважаемых профессий - преподаватель!
▪️у женщин зарплата меньше, чем у мужчин, после декрета они часто увольняются и остаются дома с детьми
▪️слово «карОси» означает - смерть от переработки, все трудоголики, по выходным мужчины проводят время с коллегами, работают даже до 80 лет
▪️в Токио есть церемония «оплакивание неиспользованных оплачиваемых отпусков», люди отказываются от отпуска.
▪️правительство обязывает отслеживать количество рабочих часов и повышать зарплату за переработки.
👍- интересно
✔️Как оплачивается сверхурочная работа в России
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 20
Примерно 4,1 миллиона американцев ежегодно достигают пенсионного возраста.
Главная трудность с передачей знаний и обучением сотрудников.
Шесть из 10 сотрудников сообщают, что не проходят инструктаж на рабочем месте, необходимый им для развития основных профессиональных навыков.
Массовый выход на пенсию - это демографическая бомба!
С другой стороны, представители поколения X и миллениалы смогут получить продвижение и занять освободившиеся рабочие места.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 21
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 21
Один пиарщик из металлургической компании поступил в МИСИС на программу для неметаллургов, а другой- на финансы для нефинансистов.
HR и PR учатся друг у друга, функционал коммуникаторов всё чаще включает продвижение HR- бренда работодателя!
А HRD становятся авторами тг- каналов, учатся вести блоги и продвигать их.
Собрали папку tg- каналов, в которой объединили экспертное, трендовое, инсайдерское - и все про HR:⤵️
🔸 Новости и тренды HR: чтобы вы были в курсе важного, а не всего подряд;
🔸 Защита персональных данных: чтобы ваши юристы не нервничали лишний раз;
🔸 Исследования в HR: чтобы убеждать коллег цифрами, а не словами;
🔸 Корпоративная культура и внутренние процессы: чтобы сотрудникам хотелось идти в офис.
🔸 Образование и ресурсы HR: чтобы вы всегда были на шаг впереди.
🔸 Обучение и развитие HR: чтобы профессиональный рост стал частью рутины.
🔸 Стратегии и передовые методы управления персоналом: чтобы вас воспринимали как эксперта, а не просто «кадровика».
#ПиарщикуНаЗаметку
📌 Ваша папка с HR-каналами
❤️ HR4PR
HR и PR учатся друг у друга, функционал коммуникаторов всё чаще включает продвижение HR- бренда работодателя!
А HRD становятся авторами тг- каналов, учатся вести блоги и продвигать их.
Собрали папку tg- каналов, в которой объединили экспертное, трендовое, инсайдерское - и все про HR:
🔸 Новости и тренды HR: чтобы вы были в курсе важного, а не всего подряд;
🔸 Защита персональных данных: чтобы ваши юристы не нервничали лишний раз;
🔸 Исследования в HR: чтобы убеждать коллег цифрами, а не словами;
🔸 Корпоративная культура и внутренние процессы: чтобы сотрудникам хотелось идти в офис.
🔸 Образование и ресурсы HR: чтобы вы всегда были на шаг впереди.
🔸 Обучение и развитие HR: чтобы профессиональный рост стал частью рутины.
🔸 Стратегии и передовые методы управления персоналом: чтобы вас воспринимали как эксперта, а не просто «кадровика».
#ПиарщикуНаЗаметку
📌 Ваша папка с HR-каналами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В ролике - фокус на людей, «Все они разные», - говорит закадровый голос. Те, кто охлаждает раскаленный металл, и те, кто делает контакты тёплыми. Но у них — один характер!
Розалина Сейранян, директор направления PR&Digital в Braining Group:
Люди быстро привыкают к рекламе, многие форматы просто игнорируют, поэтому важно искать новые точки контакта бренда работодателя и потенциального кандидата.
Erid: 2Vfnxw2pbNG Реклама.
ООО «Брендинг Лаборатория», ИНН 7701951818
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
March 21