#кудаПойтиУчиться 🎁
Чем заняться дома в «ковидный» период? Можно подтянуть английский.
Резидент СКОЛКОВО, компания MAXIMUM Education,
запустила набор на онлайн-курс по изучению английского языка для HR-специалистов!
Обучение бесплатно для первых 100 HR-специалистов, регистрация по ссылке
В программе:
🔻8 занятий по 1,5 часа будут включать изучение специальной профессиональной лексики.
🔻Онлайн-уроки с преподавателем будут проходить в микро-группах до 4 человек.
🔻Занятия будут проходить в личном кабинете, доступ к которому получат все студенты курса.
#hr4pr
Чем заняться дома в «ковидный» период? Можно подтянуть английский.
Резидент СКОЛКОВО, компания MAXIMUM Education,
запустила набор на онлайн-курс по изучению английского языка для HR-специалистов!
Обучение бесплатно для первых 100 HR-специалистов, регистрация по ссылке
В программе:
🔻8 занятий по 1,5 часа будут включать изучение специальной профессиональной лексики.
🔻Онлайн-уроки с преподавателем будут проходить в микро-группах до 4 человек.
🔻Занятия будут проходить в личном кабинете, доступ к которому получат все студенты курса.
#hr4pr
29 выходных #Праздник
💡Правительство утвердило график выходных на следующий год, всего 29 праздничных дней
🔻с 1 по 10 января, 10 дней – с пятницы по воскресенье
🔻с 21 по 23 февраля, 3 дня – с воскресенья по вторник
🔻с 6 по 8 марта, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 1 по 3 мая, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 8 по 10 мая, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 12 по 14 июня, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 4 по 7 ноября, 4 дня – с четверга по воскресенье.
💡Правительство утвердило график выходных на следующий год, всего 29 праздничных дней
🔻с 1 по 10 января, 10 дней – с пятницы по воскресенье
🔻с 21 по 23 февраля, 3 дня – с воскресенья по вторник
🔻с 6 по 8 марта, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 1 по 3 мая, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 8 по 10 мая, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 12 по 14 июня, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 4 по 7 ноября, 4 дня – с четверга по воскресенье.
HR- профессионалу на заметку
⠀
🔻География больше не препятствие для найма, работать можно из любого города, не возникает вопросов «из какого вы города» или «какая станция метро»?
⠀
🔻Бренды все чаще строят кампании на персональном бренде сотрудников, выбирают внутренних амбассадоров, рассказывают истории людей, вспомним кампанию Delivery club с историями курьеров или проект «Билайн», когда они обучали своих работников и превращали их в «билайнеров».
⠀
🔻Ценности: по опросам, этическое позиционирование брендов влияет на покупку в 75% случаев, мы всё чаще задумываемся про этичность.
⠀
🔻HR- бренд строится от собеседования до увольнения, нельзя упускать ни один из этапов, будь то первый час или последний день. Вы звоните бывшим сотрудникам, прежде чем трудоустроиться в компанию?
⠀
🔻Главный вызов нашего времени- создать атмосферу для соискателя с помощью онлайн инструментов, так трудно в zoom проводить встречи.
⠀
🔻Все красивые истории людей и компаний могут разрушится в один день- день увольнения. Так важно уметь расставаться правильно, бывшие сотрудники оказывают влияние на репутацию не меньше, чем нынешние.
⠀
📍Интересно? Приходите на конференцию по новой экономике un(lockdown) economy day,
25 октября в онлайн-формате
⠀
В программе: круглые столы и воркшопы с кураторами программ, лидерами индустрии, а также встречи с экспертами компаний: OZON, QIWI, Сбер, IDS Borjomi, Mindshare и другими.
#macs #hr4pr
⠀
🔻География больше не препятствие для найма, работать можно из любого города, не возникает вопросов «из какого вы города» или «какая станция метро»?
⠀
🔻Бренды все чаще строят кампании на персональном бренде сотрудников, выбирают внутренних амбассадоров, рассказывают истории людей, вспомним кампанию Delivery club с историями курьеров или проект «Билайн», когда они обучали своих работников и превращали их в «билайнеров».
⠀
🔻Ценности: по опросам, этическое позиционирование брендов влияет на покупку в 75% случаев, мы всё чаще задумываемся про этичность.
⠀
🔻HR- бренд строится от собеседования до увольнения, нельзя упускать ни один из этапов, будь то первый час или последний день. Вы звоните бывшим сотрудникам, прежде чем трудоустроиться в компанию?
⠀
🔻Главный вызов нашего времени- создать атмосферу для соискателя с помощью онлайн инструментов, так трудно в zoom проводить встречи.
⠀
🔻Все красивые истории людей и компаний могут разрушится в один день- день увольнения. Так важно уметь расставаться правильно, бывшие сотрудники оказывают влияние на репутацию не меньше, чем нынешние.
⠀
📍Интересно? Приходите на конференцию по новой экономике un(lockdown) economy day,
25 октября в онлайн-формате
⠀
В программе: круглые столы и воркшопы с кураторами программ, лидерами индустрии, а также встречи с экспертами компаний: OZON, QIWI, Сбер, IDS Borjomi, Mindshare и другими.
#macs #hr4pr
#вакансии на этой неделе
⠀
🔻 Ювелирный дом Cartier подбирает в команду PR-специалиста. Дают тестовое задание: подготовить отчет о последней крупной PR-кампании бренда и подготовить обзор PR best practicies активаций конкурентов и Cartier за 2020 год.
CV и тестовое задание ⬇️: [email protected]
⠀
🔻 Коммуникационное агентство R.S.V.P. ищет в команду Старшего PR-менеджера на алкогольные бренды и PR-менеджера на бренды из сферы дизайна, искусства и культуры. Резюме ➡️[email protected]
⠀
🔻 Центр современного искусства «Винзавод» ищет PR-менеджера.
CV сюда ➡️с[email protected].
⠀
🔻 в СТОЛОТО нужен Менеджер по маркетингу в соцсетях, опыт работы не менее трёх лет на аналогичной или схожей позиции.
CV отправляйте Ольге ➡️[email protected]
⠀
В какой компании вы мечтаете работать? #hr4pr
⠀
🔻 Ювелирный дом Cartier подбирает в команду PR-специалиста. Дают тестовое задание: подготовить отчет о последней крупной PR-кампании бренда и подготовить обзор PR best practicies активаций конкурентов и Cartier за 2020 год.
CV и тестовое задание ⬇️: [email protected]
⠀
🔻 Коммуникационное агентство R.S.V.P. ищет в команду Старшего PR-менеджера на алкогольные бренды и PR-менеджера на бренды из сферы дизайна, искусства и культуры. Резюме ➡️[email protected]
⠀
🔻 Центр современного искусства «Винзавод» ищет PR-менеджера.
CV сюда ➡️с[email protected].
⠀
🔻 в СТОЛОТО нужен Менеджер по маркетингу в соцсетях, опыт работы не менее трёх лет на аналогичной или схожей позиции.
CV отправляйте Ольге ➡️[email protected]
⠀
В какой компании вы мечтаете работать? #hr4pr
#вакансия #работа PR-менеджер в спортивную редакцию видеоплатформы Mail.ru
🔻 релевантный опыт, глубокое понимание мира спорта, желательно наличие контактов в спортивных медиа.
Задачи:
🔸инициировать и распространять информационные поводы видеоплатформы, включая инфоповоды на тему спортивного контента;
🔸разрабатывать креативные PR-проекты на тему спорта, выбирать и реализовывать необычные способы продвижения спортивного и другого видеоконтента;
🔸осуществлять регулярные публикации в СМИ в формате колонок/кейсов/обзоров и тд;
Отправляйте резюме с пометкой в теме письма «PR-менеджер в спортивную редакцию» ➡️ [email protected]
🔻 релевантный опыт, глубокое понимание мира спорта, желательно наличие контактов в спортивных медиа.
Задачи:
🔸инициировать и распространять информационные поводы видеоплатформы, включая инфоповоды на тему спортивного контента;
🔸разрабатывать креативные PR-проекты на тему спорта, выбирать и реализовывать необычные способы продвижения спортивного и другого видеоконтента;
🔸осуществлять регулярные публикации в СМИ в формате колонок/кейсов/обзоров и тд;
Отправляйте резюме с пометкой в теме письма «PR-менеджер в спортивную редакцию» ➡️ [email protected]
87,5% компаний испытывают дефицит в руководителях, способных добиться успеха в современных реалиях. Об этом свидетельствуют результаты исследования IT-холдинга TalentTech
Где же искать лидеров, способных управлять изменениями и вести за собой команду: внутри компании или на внешнем рынке?
Об этом поговорим на закрытом бизнес-завтраке «Лидеры нового времени: нанимать VS развивать внутри компании», организаторы: SHL, TalentTech, Potok – платформа для автоматизации рекрутмента.
📍10 ноября в 10:00 вместе с HR-руководителями из Ростеха, Северстали и Балтики рассмотрим подходы к поиску современных лидеров и ответим на вопросы:
🔻В каких случаях работает внешний найм?
✅ Как Академия Ростеха выявляет и обучает технологических лидеров?
✅ Как робот помогает «Северстали» оценивать 5 400 кандидатов на лидерскую программу?
✅ Развитие лидеров в период карантина: онлайн и без бюджета – возможно ли?
Где же искать лидеров, способных управлять изменениями и вести за собой команду: внутри компании или на внешнем рынке?
Об этом поговорим на закрытом бизнес-завтраке «Лидеры нового времени: нанимать VS развивать внутри компании», организаторы: SHL, TalentTech, Potok – платформа для автоматизации рекрутмента.
📍10 ноября в 10:00 вместе с HR-руководителями из Ростеха, Северстали и Балтики рассмотрим подходы к поиску современных лидеров и ответим на вопросы:
🔻В каких случаях работает внешний найм?
✅ Как Академия Ростеха выявляет и обучает технологических лидеров?
✅ Как робот помогает «Северстали» оценивать 5 400 кандидатов на лидерскую программу?
✅ Развитие лидеров в период карантина: онлайн и без бюджета – возможно ли?
events.talenttech.ru
Лидеры нового времени: нанимать VS развивать внутри компании
Лидеры нового времени: нанимать VS развивать внутри компании. Мероприятия TalentTech. Узнайте, какие инструменты помогают привлекать новичков, повышать вовлечённость сотрудников и формировать кадровый резерв.
#Вакансия #12storeez
SMM- менеджер, который займется развитием и сопровождением аккаунтов instagram и facebook 12storeez и 12storeez_men.
Обязанности:
🔻Составление рубрикаторов, контентных расписаний и контент-планов каналов;
🔻Планирование, формирование и постинг ленты, stories, обновления highlights, прямых эфиров, igtv;
🔻Отслеживание маркетинговых приоритетов компании, выхода новинок, текущего стока, инфоповодов;
🔻Постановка задач группе продакшена на съемку контента, исходя из маркетинговых приоритетов, новинок, стока, инфоповодов;
🔻Разработка идей для создания креативного контента ленты, поиск референсов.
ВАЖНО. Резюме без портфолио рассматривать не готовы. Преимуществом будет опыт работы в крупном бренде сегмента fashion.
Ссылка на тест, в который можно загрузить и ваше портфолио ⬇️ https://goo.su/2OXI
SMM- менеджер, который займется развитием и сопровождением аккаунтов instagram и facebook 12storeez и 12storeez_men.
Обязанности:
🔻Составление рубрикаторов, контентных расписаний и контент-планов каналов;
🔻Планирование, формирование и постинг ленты, stories, обновления highlights, прямых эфиров, igtv;
🔻Отслеживание маркетинговых приоритетов компании, выхода новинок, текущего стока, инфоповодов;
🔻Постановка задач группе продакшена на съемку контента, исходя из маркетинговых приоритетов, новинок, стока, инфоповодов;
🔻Разработка идей для создания креативного контента ленты, поиск референсов.
ВАЖНО. Резюме без портфолио рассматривать не готовы. Преимуществом будет опыт работы в крупном бренде сегмента fashion.
Ссылка на тест, в который можно загрузить и ваше портфолио ⬇️ https://goo.su/2OXI
#вакансия
PR-менеджер в команду на телеканал ПЯТНИЦА!
Требования:
🔻опыт работы в медиа - приветствуется
🔻контакты c ключевыми СМИ, в том числе зарубежными
🔻опыт работы и контакты с b2b изданиями:sostav, adindex и др.
🔻умение из любого инфоповода сделать суперновость
✅CV прислайте Дарье Симоненко ➡️[email protected]
PR-менеджер в команду на телеканал ПЯТНИЦА!
Требования:
🔻опыт работы в медиа - приветствуется
🔻контакты c ключевыми СМИ, в том числе зарубежными
🔻опыт работы и контакты с b2b изданиями:sostav, adindex и др.
🔻умение из любого инфоповода сделать суперновость
✅CV прислайте Дарье Симоненко ➡️[email protected]
#вакансия
PR- менеджер в FL.ru — крупнейшая русскоязычная биржа удаленной работы, один из портфельных активов IT-холдинга TalentTech.
Лидер по трафику и выручке среди ресурсов по поиску удаленных сотрудников. Основана в 2005 году. Среднемесячная аудитория — более 2 млн уникальных пользователей. Специализируется на IT и digital-профессиях и заказах на дизайн, программирование, разработку сайтов.
Основная цель FL.ru - захватить всех самозанятых РФ, объединить их на единой площадке, предоставляя им работу в формате фриланс, постоянную удалённую занятость, возможность обучаться и ещё многое другое.
Резюме отправляйте Анне ⬇️
[email protected]
#ЧтоПроисходитНаРынкеТруда
PR- менеджер в FL.ru — крупнейшая русскоязычная биржа удаленной работы, один из портфельных активов IT-холдинга TalentTech.
Лидер по трафику и выручке среди ресурсов по поиску удаленных сотрудников. Основана в 2005 году. Среднемесячная аудитория — более 2 млн уникальных пользователей. Специализируется на IT и digital-профессиях и заказах на дизайн, программирование, разработку сайтов.
Основная цель FL.ru - захватить всех самозанятых РФ, объединить их на единой площадке, предоставляя им работу в формате фриланс, постоянную удалённую занятость, возможность обучаться и ещё многое другое.
Резюме отправляйте Анне ⬇️
[email protected]
#ЧтоПроисходитНаРынкеТруда
#вакансия #OneTwoTrip
PR-менеджер в высокотехнологичный сервис путешествий OneTwoTrip с развитыми навыками написания и редактирования текстов, опытом работы со СМИ (российский и международный пул) in-house или в PR-агентстве, с опытом ведения проектов из технологической сферы.
Если вы обладаете идеальной грамотностью, чувствуете новостную повестку, быстро находите информацию или понимаете, где можно было бы взять нужную фактуру, умеете нестандартно её подавать и готовы выполнить тестовое задание — мы ждем ваше резюме. ➡️Описание вакансии и форма для отправления резюме на сайте: www.onetwotrip-jobs.com
PR-менеджер в высокотехнологичный сервис путешествий OneTwoTrip с развитыми навыками написания и редактирования текстов, опытом работы со СМИ (российский и международный пул) in-house или в PR-агентстве, с опытом ведения проектов из технологической сферы.
Если вы обладаете идеальной грамотностью, чувствуете новостную повестку, быстро находите информацию или понимаете, где можно было бы взять нужную фактуру, умеете нестандартно её подавать и готовы выполнить тестовое задание — мы ждем ваше резюме. ➡️Описание вакансии и форма для отправления резюме на сайте: www.onetwotrip-jobs.com
#вакансия #ЧтоПроисходитНаРынкеТруда
Руководитель проектной группы госпроектов в коммерческое направление компании MRG, которое отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний.
Это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий.
Направление работы с государственным сектором активно развивается, в команду нужен руководитель проектной группы на
ведение ключевых клиентов государственного сектора.
Описание и форма для отправления резюме здесь ➡️team.mail.ru
Руководитель проектной группы госпроектов в коммерческое направление компании MRG, которое отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний.
Это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий.
Направление работы с государственным сектором активно развивается, в команду нужен руководитель проектной группы на
ведение ключевых клиентов государственного сектора.
Описание и форма для отправления резюме здесь ➡️team.mail.ru
У вас есть антикризисный протокол?
На круглом столе #bw2020 Денис Терехов, Генеральный директор агентства «Социальные сети», рассказал как готовил антикризисный план:
«Мы начинаем думать о проблемах, когда они уже случились. Ну, как если бы вы разбили машину и после этого начали звонить в страховую компанию. Мы же страхуемся, чтобы никогда страховкой не воспользоваться, но почему- то когда возникает кризис, мы вначале на эти грабли наступаем, а потом начинаем думать о том, что надо что- то делать».
У вас уже есть план Б на всякий случай? Слушаем выступление Дениса ⬇️
#hr4pr
На круглом столе #bw2020 Денис Терехов, Генеральный директор агентства «Социальные сети», рассказал как готовил антикризисный план:
«Мы начинаем думать о проблемах, когда они уже случились. Ну, как если бы вы разбили машину и после этого начали звонить в страховую компанию. Мы же страхуемся, чтобы никогда страховкой не воспользоваться, но почему- то когда возникает кризис, мы вначале на эти грабли наступаем, а потом начинаем думать о том, что надо что- то делать».
У вас уже есть план Б на всякий случай? Слушаем выступление Дениса ⬇️
#hr4pr
Сегодня люди перерабатывают в среднем три часа в день. В России 22% сотрудников компаний стали тратить на задачи больше времени, чем раньше. 45% американских служащих говорят, что выгорели на удаленной работе. Причем более трети сотрудников говорят, что их компании ничего не делают для поддержания духа команды в новых реалиях.
Как пережить вторую волну, сохранить компанию на плаву и сберечь мотивацию сотрудников?
🚩 Приходите на онлайн бизнес-завтрак для HRD «Как сохранить жизнестойкость организации в условиях удаленной работы»
📍12 ноября в 9:00 по мск
Спикеры:
✅ЮниКредит Банк, Coca-Cola, Билайн, ЕВРАЗ, Утконос, TalentTech, Mail.ru Group и др.
Разберем практические кейсы и обсудим:
🔸 Как замотивировать сотрудников и предупредить выгорание?
🔸 Какую стратегию жизнестойкости выбирают российские компании?
🔸 Какая новая роль появляется у руководителя в связи с удаленной работой?
🔸 Как подстроиться под условия новой нормальности?
Количество мест ограничено
Как пережить вторую волну, сохранить компанию на плаву и сберечь мотивацию сотрудников?
🚩 Приходите на онлайн бизнес-завтрак для HRD «Как сохранить жизнестойкость организации в условиях удаленной работы»
📍12 ноября в 9:00 по мск
Спикеры:
✅ЮниКредит Банк, Coca-Cola, Билайн, ЕВРАЗ, Утконос, TalentTech, Mail.ru Group и др.
Разберем практические кейсы и обсудим:
🔸 Как замотивировать сотрудников и предупредить выгорание?
🔸 Какую стратегию жизнестойкости выбирают российские компании?
🔸 Какая новая роль появляется у руководителя в связи с удаленной работой?
🔸 Как подстроиться под условия новой нормальности?
Количество мест ограничено
Bloomberg
Three Hours Longer, the Pandemic Workday Has Obliterated Work-Life Balance
People are overworked, stressed, and eager to get back to the office.
#кадры #азбукавкуса
Мария Золоткова назначена Вице-президентом по развитию бренда в Азбуке Вкуса, прежде она работала в Яндексе, Авито, Coca-cola и Нестле. Поздравляем 🎉
Мария Золоткова назначена Вице-президентом по развитию бренда в Азбуке Вкуса, прежде она работала в Яндексе, Авито, Coca-cola и Нестле. Поздравляем 🎉
#вакансия #работа
HR-директор в агентство SPN Communications, офис в Москве
Обязанности:
🔻Руководство hr-функцией
🔻Бюджетирование и контроль HR-расходов
🔻Подбор персонала, включая топ-позиции
🔻Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников
🔻C&B: развитие нематериальных форм поощрения сотрудников
🔻Формирование отчетности по результатам работы hr-отдела
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в компаниях со штатом от 100 чел.
CV➡️ N.Volkova @spncomms.com
HR-директор в агентство SPN Communications, офис в Москве
Обязанности:
🔻Руководство hr-функцией
🔻Бюджетирование и контроль HR-расходов
🔻Подбор персонала, включая топ-позиции
🔻Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников
🔻C&B: развитие нематериальных форм поощрения сотрудников
🔻Формирование отчетности по результатам работы hr-отдела
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в компаниях со штатом от 100 чел.
CV➡️ N.Volkova @spncomms.com
#кадры
Ольга Гавриленко назначена директором по маркетингу AB InBev Efes, карьеру в компании она начала с позиции стажера 10 лет назад. За это время она занимала различные позиции: была старшим бренд-менеджером «Сибирской Короны» и BUD, занималась проектом «Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России». Поздравляем 🎉
Ольга Гавриленко назначена директором по маркетингу AB InBev Efes, карьеру в компании она начала с позиции стажера 10 лет назад. За это время она занимала различные позиции: была старшим бренд-менеджером «Сибирской Короны» и BUD, занималась проектом «Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России». Поздравляем 🎉
#кадры #назначения
Ирина Бахтина назначена вице-премьером Правительства республики Коми, где будет курировать вопросы предпринимательства и инвестиций.
Ранее Ирина занимала должность Вице-президента по устойчивому развитию бизнеса в Unilever, также работала в Philip Morris Sales and Marketing. Поздравляем!
Ирина Бахтина назначена вице-премьером Правительства республики Коми, где будет курировать вопросы предпринимательства и инвестиций.
Ранее Ирина занимала должность Вице-президента по устойчивому развитию бизнеса в Unilever, также работала в Philip Morris Sales and Marketing. Поздравляем!