В первую среду октября отмечается Международный день детского церебрального паралича.

Сегодня компании «Яндекс», «Сбер», «Росбанк», телеканал «Пятница», торговая сеть «Перекресток» и ещё более 400 компаний использовали #доброшрифт - это шрифт, основанный на прописях детей с ДЦП, в своих логотипах, а я публикую вдохновляющее интервью с автором проекта «Доброшрифт», Андрей Бузина превращает слова в реальные дела.

#вакансия #евроцемент #работа

Начальник управления по связям с общественностью в Евроцемент

Обязанности:
• Разработка и реализация стратегии внешних и внутренних коммуникаций;
• Создание единого информационного пространства внутри компании через каналы коммуникации: Интранет, регулярные новостные рассылки, мероприятия.

#кудаПойтиУчиться
Конференция InterComm 2020
📍27 октября, Mercury Space

«Кризис как время открытий
и неожиданных возможностей», конференция в фиджитал-формате: очно и дистанционно

🔻 Как внутриком спасал бизнес в пандемию
Директора по коммуникациям крупнейших холдингов России – об ожидаемых и реальных трендах – 2020
🔻 Переобуваемся в воздухе. Запуск новых инструментов коммуникаций в условиях кризиса
Внутренняя социальная сеть, информационная лента, блоги сотрудников – продуктовый подход побеждает?
🔻 Коммуникации от первого лица. Босс заговорил
Сохранится ли тренд на искренний контакт руководства и сотрудников после пандемии?

✅15% скидка по промокоду ICHR4PR #hr4pr

#кадры #назначения #авито

Мария Скорик назначена Пресс-секретарём «Авито», ранее занимала должность Senior PR Manager Ozon. Поздравляем 👌

#кадры #назначения #ozon

А в Ozon тем временем вышел Джамиль Гусейнов на позицию Руководитель отдела маркетинга и развития продаж маркетплейса. Прежде работал в инвестиционно-строительной компании ГК «Конти». Вот это кросс-индустриальный переход 👌

Зачем коммуникатору персональный бренд?

Такой опрос Яна Харина провела среди питерских коммуникаторов в сообществе #prspb, чтобы исследовать отношение специалистов по коммуникациям к профессиональному бренду и выяснилось, что представление о пиарщике как о сером кардинале уходит в прошлое: профессионалы понимают, что личный бренд - тоже инструмент под определенные цели.

✅ Исследование проходило онлайн среди представителей PR-индустрии, преимущественно из Санкт-Петербурга. Из 233 респондентов считают личный бренд необходимостью лишь 21,9%. Вариант “это зависит от целей пиарщика” выбрали 72,1% ответивших. И только 4,3% категорично считают, что пиарщику личный бренд не нужен: он пиарит других, а сам должен оставаться в тени.

Среди ответов респондентов также встречалось мнение, что никакого личного бренда не существует - это лишь репутация.

На вопрос “Знают ли вас на PR-рынке как профессионала” ответ “Да, меня как пиарщика знает достаточно широкий круг людей” выбрали 15,9% опрошенных. “Нет, мало кто знает обо мне как о профессионале” - 20,2%. Не уверен(а), что меня знают на PR-рынке широко, но и никому не известным специалистом я себя назвать не могу - 59,2%. Несколько вариантов ответов было об известности в узком сообществе - ИТ, энергетическом.

У кого по вашему мнению из пиарщиков есть личный бренд?

Зачем пиарщику личный бренд?
anonymous poll

Это помогает налаживать связи – 26
👍👍👍👍👍👍👍 28%

Это помогает повышать свою стоимость на рынке – 20
👍👍👍👍👍 21%

Это помогает искать работу – 15
👍👍👍👍 16%

Это помогает продавать свои личные услуги, консультации и т.п. – 12
👍👍👍 13%

Это помогает в работе при решении каких-либо проблем, выполнении задач и т.п. – 11
👍👍👍 12%

Это чешет эго – 10
👍👍👍 11%

👥 94 people voted so far.

#кадры #назначения #билайн #visa
«Билайн» нашел директора по маркетингу в Visa, новым директором по бренду и маркетинговым коммуникациям «Билайн» назначена Юлия Галина, ранее она возглавляла департамент маркетинга платежной системы Visa, теперь там образовалась #вакансия.

Предыдущий директор по бренду и маркетинговым коммуникациям «Билайна» Юлия Конева в мае этого года перешла в «МегаФон».

Более 60% сотрудников не хотят возвращаться в офис, почему?
⠀
На удаленке комфортнее работать, по данным hh.ru 39% опрошенных утверждают, что компании, в которых они трудоустроены, полностью вернули сотрудников в офисы.
⠀
🔻45% сообщили, что на рабочие места вернулись не все сотрудники.
⠀
✅Только 2% опрошенных заявили, что руководство намерено перевести сотрудников на полную удаленную работу из-за второй волны коронавируса.
⠀
❇️29% опрошенных утверждают, что в планах их компаний лишь частичный перевод работников.
⠀
На круглом столе #bw2020 мы говорили о том, что отношение к удаленке у сотрудников изменилось к лучшему с мая, наверное летняя погода и открывшиеся веранды повлияли. А как будет осенью?
⠀
Что думаете, вы хотите опять на удаленку?

🎥Смотрите выступление Екатерины Скляренко, представителя hh.ru⬇️

#кудаПойтиУчиться 🎁
Чем заняться дома в «ковидный» период? Можно подтянуть английский.

Резидент СКОЛКОВО, компания MAXIMUM Education,
запустила набор на онлайн-курс по изучению английского языка для HR-специалистов!

Обучение бесплатно для первых 100 HR-специалистов, регистрация по ссылке

В программе:
🔻8 занятий по 1,5 часа будут включать изучение специальной профессиональной лексики.
🔻Онлайн-уроки с преподавателем будут проходить в микро-группах до 4 человек.
🔻Занятия будут проходить в личном кабинете, доступ к которому получат все студенты курса.

#hr4pr

29 выходных #Праздник

💡Правительство утвердило график выходных на следующий год, всего 29 праздничных дней

🔻с 1 по 10 января, 10 дней – с пятницы по воскресенье
🔻с 21 по 23 февраля, 3 дня – с воскресенья по вторник
🔻с 6 по 8 марта, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 1 по 3 мая, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 8 по 10 мая, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 12 по 14 июня, 3 дня – с субботы по понедельник
🔻с 4 по 7 ноября, 4 дня – с четверга по воскресенье.

HR- профессионалу на заметку
⠀
🔻География больше не препятствие для найма, работать можно из любого города, не возникает вопросов «из какого вы города» или «какая станция метро»?
⠀
🔻Бренды все чаще строят кампании на персональном бренде сотрудников, выбирают внутренних амбассадоров, рассказывают истории людей, вспомним кампанию Delivery club с историями курьеров или проект «Билайн», когда они обучали своих работников и превращали их в «билайнеров».
⠀
🔻Ценности: по опросам, этическое позиционирование брендов влияет на покупку в 75% случаев, мы всё чаще задумываемся про этичность.
⠀
🔻HR- бренд строится от собеседования до увольнения, нельзя упускать ни один из этапов, будь то первый час или последний день. Вы звоните бывшим сотрудникам, прежде чем трудоустроиться в компанию?
⠀
🔻Главный вызов нашего времени- создать атмосферу для соискателя с помощью онлайн инструментов, так трудно в zoom проводить встречи.
⠀
🔻Все красивые истории людей и компаний могут разрушится в один день- день увольнения. Так важно уметь расставаться правильно, бывшие сотрудники оказывают влияние на репутацию не меньше, чем нынешние.
⠀
📍Интересно? Приходите на конференцию по новой экономике un(lockdown) economy day,
25 октября в онлайн-формате
⠀
В программе: круглые столы и воркшопы с кураторами программ, лидерами индустрии, а также встречи с экспертами компаний: OZON, QIWI, Сбер, IDS Borjomi, Mindshare и другими.
#macs #hr4pr

#вакансии на этой неделе
⠀
🔻 Ювелирный дом Cartier подбирает в команду PR-специалиста. Дают тестовое задание: подготовить отчет о последней крупной PR-кампании бренда и подготовить обзор PR best practicies активаций конкурентов и Cartier за 2020 год.
CV и тестовое задание ⬇️: [email protected]
⠀
🔻 Коммуникационное агентство R.S.V.P. ищет в команду Старшего PR-менеджера на алкогольные бренды и PR-менеджера на бренды из сферы дизайна, искусства и культуры. Резюме ➡️[email protected]
⠀
🔻 Центр современного искусства «Винзавод» ищет PR-менеджера.
CV сюда ➡️с[email protected].
⠀
🔻 в СТОЛОТО нужен Менеджер по маркетингу в соцсетях, опыт работы не менее трёх лет на аналогичной или схожей позиции.
CV отправляйте Ольге ➡️[email protected]
⠀
В какой компании вы мечтаете работать? #hr4pr

#вакансия #работа PR-менеджер в спортивную редакцию видеоплатформы Mail.ru

🔻 релевантный опыт, глубокое понимание мира спорта, желательно наличие контактов в спортивных медиа.

Задачи:
🔸инициировать и распространять информационные поводы видеоплатформы, включая инфоповоды на тему спортивного контента;
🔸разрабатывать креативные PR-проекты на тему спорта, выбирать и реализовывать необычные способы продвижения спортивного и другого видеоконтента;
🔸осуществлять регулярные публикации в СМИ в формате колонок/кейсов/обзоров и тд;

Отправляйте резюме с пометкой в теме письма «PR-менеджер в спортивную редакцию» ➡️ [email protected]

#кадры #русал Ольга Санарова элегантно объявила о своём переходе из «Русал» в «EN+Group».

#кадры #ржд Екатерина Медведева из «Газпром-Медиа» ушла в «РЖД Технологии», поздравляю 🥳

87,5% компаний испытывают дефицит в руководителях, способных добиться успеха в современных реалиях. Об этом свидетельствуют результаты исследования IT-холдинга TalentTech

Где же искать лидеров, способных управлять изменениями и вести за собой команду: внутри компании или на внешнем рынке?

Об этом поговорим на закрытом бизнес-завтраке «Лидеры нового времени: нанимать VS развивать внутри компании», организаторы: SHL, TalentTech, Potok – платформа для автоматизации рекрутмента.

📍10 ноября в 10:00 вместе с HR-руководителями из Ростеха, Северстали и Балтики рассмотрим подходы к поиску современных лидеров и ответим на вопросы:

🔻В каких случаях работает внешний найм?

✅ Как Академия Ростеха выявляет и обучает технологических лидеров?
✅ Как робот помогает «Северстали» оценивать 5 400 кандидатов на лидерскую программу?
✅ Развитие лидеров в период карантина: онлайн и без бюджета – возможно ли?

#Вакансия #12storeez
SMM- менеджер, который займется развитием и сопровождением аккаунтов instagram и facebook 12storeez и 12storeez_men.

Обязанности:
🔻Составление рубрикаторов, контентных расписаний и контент-планов каналов;
🔻Планирование, формирование и постинг ленты, stories, обновления highlights, прямых эфиров, igtv;
🔻Отслеживание маркетинговых приоритетов компании, выхода новинок, текущего стока, инфоповодов;
🔻Постановка задач группе продакшена на съемку контента, исходя из маркетинговых приоритетов, новинок, стока, инфоповодов;
🔻Разработка идей для создания креативного контента ленты, поиск референсов.

ВАЖНО. Резюме без портфолио рассматривать не готовы. Преимуществом будет опыт работы в крупном бренде сегмента fashion.

Ссылка на тест, в который можно загрузить и ваше портфолио ⬇️ https://goo.su/2OXI

#вакансия
PR-менеджер в команду на телеканал ПЯТНИЦА!

Требования:
🔻опыт работы в медиа - приветствуется
🔻контакты c ключевыми СМИ, в том числе зарубежными
🔻опыт работы и контакты с b2b изданиями:sostav, adindex и др.
🔻умение из любого инфоповода сделать суперновость

✅CV прислайте Дарье Симоненко ➡️[email protected]