HR4PR
11.3K subscribers
1.14K photos
147 videos
35 files
1.4K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
加入频道
#вакансия #работа #учиру

PR- менеджер и event - manager партнёрских проектов, описание здесь 👌

Учи.ру – это возможность помочь миллионам детей получить доступ к современному и качественному образованию вне зависимости от социального и финансового положения.

Присылайте резюме на [email protected]
#вакансия #работа #сибур

Руководитель практики, Внутрикорпоративные коммуникации

Задачи:
🔻Развивать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций в компании.
🔻Обеспечивать коммуникационное сопровождение программ формирования корпоративной культуры, повышать вовлеченность и лояльность сотрудников.
🔻Оказывать комплексную информационную поддержку внутрикорпоративных программ и инициатив.

Описание вакансии 👌
#ничегоЛишнего #пиарщикуНАзаметку
всего 30 секунд на ответ

На вопросы отвечает Владимир Залужский, Начальник управления по коммуникациям «Северсталь»

1️⃣Какова роль внутренних Коммуникаций?
2️⃣Корпоративные коммуникации нужны только многотысячным коллективам?
3️⃣Какие каналы есть в арсенале коммуникаторов?
4️⃣Какой канал наиболее эффективен?
5️⃣Как меняются внутренние коммуникации в век цифровизации и новых медиа?
6️⃣Каковы особенности Коммуникаций про изменениях в компании?
7️⃣Какие ошибки совершают компании во внутренних коммуникациях?
8️⃣Что сейчас самое сложное в коммуникациях?
9️⃣Топ- 3 категорических «НЕТ» в коммуникациях с сотрудниками?
Смотрим видео 👌
#кадры #ведомости

Ксения Болецкая, редактор отдела медиа газеты «Ведомости», покидает издание с 14 сентября. Об этом она сообщила в своем Telegram-канале.

Бэла Ляув тоже покинула «Ведомости» спустя 15 лет успешной работы и перестаёт возглавлять профсоюз «Ведомостей», об этом она пишет у себя на fb.

Из редакции «Ведомостей» уже уволились около 40 человек, осенью планируют уйти еще несколько сотрудников. Массовые увольнения связаны в том числе с нарушением трудовых договоров и давлением со стороны руководства на сотрудников старого состава редакции «Ведомостей».
Члены жюри PROBA Awards только что закончили голосование👏, а я продолжаю знакомить вас с самыми интересными работами участников премии, которая пройдет 10 сентября в Санкт-Петербурге.

В номинации "Антикризисные коммуникации":

🔻Сеть ресторанов японской кухни "Тануки" запустила акцию "Помогаем тем, кто спасает": разработали специальное сбалансированное меню для врачей, работающих с больными Covid-19, и в течение трех месяцев бесплатно доставляли горячее питание в больницы г. Москвы.

🔻Национальная Медиа Группа (НМГ) запустила социальный проект поддержки малого и среднего бизнеса «Немаловажный». Предприниматели рассказывали о своем бизнесе в формате видео-визитки, которые бесплатно транслировались с помощью ресурсов НМГ.

🔻НК "Роснефть" продолжила реализацию проекта исследования ключевых видов экосистем Арктики, чтобы сохранить биологическое разнообразие и увеличить численность редких животных.

🔻Ассоциации операторов фитнес-индустрии России (АОФИ) удалось существенно помочь отрасли в период пандемии: получить господдержку, договориться с арендодателями, банками и Роспотребнадзором, который учел все предложения отрасли по обеспечению мер безопасности при разработке Рекомендаций по организации работы фитнес-клубов.

🔻Онлайн-супермаркет Перекресток экстренно запустил новый даркстор площадью 18 тыс.кв.м, чтобы справиться с резко возросшим потоком заказов на сайте. При максимальной нагрузке количество собранных заказов в сутки увеличится до 5000.

🔻Сервис для планирования путешествий One Two Trip в период пандемии решил поддержать путешественников и создал тревел-симулятор — игру для тех, кому в условиях самоизоляции и закрытых границ не хватает путешествий. Скучающих оказалось 27 тыс.человек.

Совсем скоро объявят short-list премии #probaawards
#кадры #yota #назначение Артём Рабчук просил передать, что по всем вопросам PR в Yota можно обращаться теперь к нему. Прежде Артём руководил отделом маркетинга в «Чайхана#1».
#КудаПойтиУчиться
Команда Forbes Ontology подготовила новый учебный модуль 🍁 про социум и отношения

Insta: @ontology_club

Сергей Насибян @nasybyan, программный директор Forbes Ontology рассказал в прямом эфире:

🔻о предыдущих модулях курса Forbes Ontology
🔻страх приносит с собой дар бдительности (бдительность от слова "Будда", т.е. просветленный)
🔻программа модуля "Отношения"
🔻как построить осознанные отношения с миром вокруг
🔻мы всегда строим отношения со своими отражениями
🔻кому будет полезен модуль "Отношения"
🔻о результатах слушателей модуля про отношения
🔻упражнение для ощущения счастья
🔻секрет поддержания хороших отношений
🔻 «я стараюсь прожить с человеком его историю, тогда я буду ему близок даже через много лет»
🔻 «невозможно научиться доверять партнеру, если вы не доверяете себе»
🔻 «никогда не думайте, что отношения, которые у вас есть - это судьба. Это только ваш сегодняшний выбор. Вы делаете его каждый день».

📍Первый эфир модуля стартует 7 сентября в Инстаграм на аккаунте @osc_socium
#forbesOntology
Хорошее чувство юмора у #МТС и #АльфаБанк 👏 #ПиарщикуНАзаметку
#ЮникредитБанк #TalentTech и #LSB собрали отличных спикеров в области HR, чтобы поговорить о том как меняются стиль лидерства, способ работы команды и культура организаций в условиях неопределенности?

📍 Присоединяйтесь, 8 сентября закрытый онлайн-завтрак «Лидерство в новой нормальности: как меняется среда, в которой работает HR».

Спикеры мероприятия расскажут как изменилась парадигма управления талантами 👌
🔻Наталья Журавлева
, начальник управления развития и карьеры ПАО Сбербанк,
🔻Валентин Тимаков, старший вице-президент, директор по персоналу ЮниКредит Банка,
🔻Михаил Архипов, вице-президент по кадрам и системе управления НЛМК.

Регистрация по ссылке⬆️, количество мест ограничено.
Заглянем в дайджест новостей от prbee.ru, который помогает следить за новостями 🐝

🔻Одноклассники и WMG запустили бесплатный курс «Как стать копирайтером в 2020 году».

🔻ВКонтакте добавила «Чеклисты» для избавления от вредных привычек и закрепления хороших.

🔻Twitter начнет добавлять описания к трендам, чтобы пользователи понимали, о чем речь.

🔻Премия «Медиаменеджер России-2020» отметила вклад Best Brands в развитие отрасли.

🔻PR News совместно с АКОС провели исследование: насколько активна русскоязычная аудитория в популярных соцсетях и представили обновленные данные по результатам исследования рынка госзакупок в сфере коммуникационных услуг.

Пора собирать чемодан на XX международный форум по коммуникациям Baltic Weekend, 10−11 сентября встречаемся в Питере👋, а регистрация уже закрыта.
ПРО БЫВШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Сегодня я просматривала ленту в соцсетях и наткнулась на пост знакомой из разряда «крик души» после увольнения.

Из эмоционального текста любому человеку, даже без особенных аналитических способностей, станет ясно, что сотрудницу уволили, причём после нескольких замечаний. Она писала посты в соцсетях на политические и другие опасные для работодателя темы и вот результат.

Эмоции захлестнули, рука потянулась сама и все подробности не для глаз посторонних уже в публичном пространстве, которое читают бывшие коллеги и руководитель.

О чем я подумала после прочтения этого поста: ох и ах, пойду напишу пост о том, что не стоит высказываться про бывших работодателей публично в негативном ключе, особенно для коммуникатора это выглядит не очень профессионально.

Хочется выплеснуть эмоции, это понятно, но лучше найти для этого безопасное место.

Пройдёт день или два, захочется удалить пост, но будет поздно, ведь интернет помнит всё!

Какие гипотезы может сделать про такого сотрудника новый работодатель?

🔻человек неуравновешенный
🔻про меня он тоже вот так потом напишет гадости какие- нибудь
🔻фильтровать посты он не будет и это репутационный риск для компании

А если не будет нового работодателя, то репутация скандалиста ни к чему вам.

Вы критиковали бывших работодателей когда- нибудь публично?
Пока еду в сапсане на #bw2020, хочу напомнить вам, что до 15 сентября вы можете подать заявку на премию в области корпоративных коммуникаций #InterСomm 2020

🔻Лучшие прошлогодние кейсы можно посмотреть здесь, специально для вас я попросила организаторов сделать библиотеку
#bw2020 поехали 🛫