#работа #вакансия
Идёт поиск интернет- маркетолога в FORMULA 1
Работа в Сочи, описание здесь
Резюме ждёт Виктор Орлов ➡️[email protected]

Правила инвестирования - с чего начать? #ДеньПредпринимателя

Рассказал Владимир Залужский,
руководитель управления коммуникаций и по работе с инвесторами металлургической компании «Северсталь»

05 мин - как стать IR- специалистом
investor relations, с чего начать карьеру?
18 мин - первые шаги на фондовом рынке делайте осторожно
19 мин - концепция личной финансовой крепости
21 мин - про концепцию радикальной правды Рэй Далио, про фонд Bridgewater и концепцию «всепогодного портфеля»
25 мин - про индивидуальный инвестиционный счёт
32 мин - где учиться инвестировать и что читать?
35 мин - для работы с инвесторами нужен сторителлинг, про компанию J. M. Smucker
37 мин - матрица BCG для инвестора делит компании на 4 типа

Что читать по теме инвестиций в Telegram:
 
@AK47pfl
@alfawealth
@vtbmyinvestments
@markettwits

🎥Смотрите запись прямого эфира #встречибезмасок

#КудаПойтиУчиться
✅1 Июня стартует ONTOLOGY SUMMER CAMP от Forbes, онлайн-программа по достижению конкретных измеримых результатов в вашей личной и профессиональной жизни!

Этот курс для тех
🔻кто ищет свое место в новом изменившемся мире после глобального кризиса
🔻кому нужно прояснение целей и мотивов
🔻кто хочет выйти за рамки представлений о собственных возможностях

Ознакомиться с программой курса

#кадры
Пресс-службу Сбербанка возглавит София Иванова, бывший директор по коммуникациям ГК «Калашников».

«Show Digital: цифровые компетенции для повышения ценности сотрудников и внешних кандидатов»

После пандемии многие частично или полностью продолжат работать онлайн. Это значит, что от цифровой грамотности персонала будет зависеть эффективность всего бизнеса.

🔻2 июня центр #Моякарьера и #Майкрософт проводят онлайн-конференцию, где HR-ы ведущих компаний поделятся своим опытом в создании и реализации программ повышения уровня цифровых навыков сотрудников, поделятся результатами их реализации.
Участие бесплатное.

Мероприятия для внутренних коммуникаторов июнь 2020 #пиарщикуНАзаметку
#клубвк

🔻9.06 10:00 Предприниматель - мышление, которому можно научить
Как превратить «конкурсы проектов» в уникальное решение и развить предпринимательское мышление, запустив идею с нуля за 2 недели.
Своим опытом поделится Ксенья Шевченко, менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя АО КБ «Модульбанк»

🔻16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"?
А еще - реализовать этот проект в компании, работающей на 80% в оффлайне?
Своим опытом поделится Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ

🔻23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов.
Что на самом деле важно центениалам? Разбираем при помощи анализа карьерных ресурсов Топ-9 российских работодателей для Поколения Z и 27 интервью с центениалами-сотрудниками.
Своим опытом поделится Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z

Рекомендую отличный канал ПУСТЬ ГОВОРЯТ КТО ГОВОРИТ? (Клуб ВК)
✅тут можно подсмотреть всю внутреннюю кухню, на которой готовятся корпоративная культура и внутренние коммуникации

⚡️Сбербанк ведет переговоры о покупке доли в #Ozon, а у меня как раз завтра в insta прямой эфир с PR- Директором Ozon.ru Марией Заикиной, обсудим в эфире 👋

Взрослые любят цифры, особенно когда приходится сокращать и увольнять.

В опросе ЦСР с 25 по 31 мая участвовали 3 тыс. компаний из всех отраслей экономики, сегодня утром в проекте «Бизнес-климат» обсудили результаты:

🔻77% предприятий предоставили отпуска родителям, дети которых не ходят в образовательные
организации/детские сады в связи с их закрытием ввиду коронавируса.

🔻51% предприятий перевели работников на дистанционный режим работы с сохранением заработной платы и 5% считают, что это произойдет в ближайшее время.

🔻47% компаний принудительно отправили сотрудников в оплачиваемый отпуск, а в 11% это произойдет в ближайшее время.

🔻44% компаний перевели работников на неполный рабочий день с сокращением заработной платы и 7% реализуют это в скором времени.

🔻40% компаний произвели сокращение зарплат и 17% компаний планируют это сделать.

🔻38% компаний перевели сотрудников на контрактную систему отношений, 44% - не планируют этого делать.

🔻37% предприятий изменили сроки трудоустройства в контрактных отношениях, в 46% компаний таких изменений не будет.

🔻33% компаний перевели персонал на дистанционный режим работы с сокращением заработной платы и 9% собираются это сделать, 58% - не планируют.

🔻В 20% компаний уже прошли увольнения сотрудников, 18% компаний говорят о том, что это случится скоро и большинство компаний (62%) не планируют это делать.

🔻17% компаний принудительно отправили работников в неоплачиваемый отпуск и 14% собираются это сделать в ближайшее время.

#бизнесклиматЦСР
Подробнее на РБК

В Москве — последний день самоизоляции, какие планы на июнь?
anonymous poll

🔹иногда буду выбираться в город и ходить в кафе, но работать буду из дома – 51
👍👍👍👍👍👍👍 50%

🔹продолжу самоизоляцию, в кафе не пойду, работаю из дома – 29
👍👍👍👍 28%

🔹буду работать в офисе и жить в оффлайне – 18
👍👍 17%

🔹у меня не было карантина, я ходил в офис и раньше – 5
👍 5%

👥 103 people voted so far.

#вакансия #работа

В команду Mars Россия нужен Employer Reputation Expert в отдел по привлечению и подбору персонала.
🔻 развивать привлекательность бренда работодателя Mars,
🔻также внедрять и поддерживать ключевые программы для повышения узнаваемости среди кандидатов
🔻Лидировать ведение карьерных сообществ Mars Россия в социальных сетях, включая подготовку контента, а также управлять коммуникацией с SMM-партнерами

Подробности здесь ✅

#stopkadr4pr Вы обращаете внимание как слова или «сообщения» влияют на людей и события? Посмотрите фильм «Прибытие», он как раз для коммуникаторов.
⠀
Правительство обращается за помощью к лингвисту Луизе Бэнкс и физику Яну Доннели, чтобы предотвратить глобальную катастрофу и найти общий язык с пришельцами. Как же задать вопрос про цель визита на землю, не промахнуться в выборе средства коммуникации?
⠀
— Неужели они использовали игру, чтобы говорить с гиптоподами?
— Может быть, а что?
— Представьте, что я учу их шахматам вместо английского. Любой диалог превратиться в игру. Любая идея выражается через победу или поражение. Вот в чем проблема! Когда единственный инструмент -молоток, вокруг одни гвозди.
⠀
При первом контакте Луиза и Ян в специальных защитных костюмах, что мешает коммуникации, главная героиня решает рискнуть и снять костюм, потому что первый контакт всё определяет.
⠀
«Язык — это основа цивилизации, клей соединяющий людей друг с другом. Это первое оружие в момент конфликта».

#чтоПроисходитНаРынкеТруда
⠀
Давайте назовём страхи по имени и поговорим про увольнения и сокращения, я запаслась свежей аналитикой.
⠀
По мониторингу ЦСРа 69% компаний (более 3 тыс.опрошенных)заверили, что пол не влияет на решение об ухудшении трудовых условий.
⠀
☝️При этом 21% респондентов признались, что решения касаются чаще женщин.
⠀
‼️ Сотрудники старше 45 лет чаще других подвержены ухудшению трудовых условий — увольнениям, урезанию зарплат, показал всё тот же опрос ЦСРа. В группе риска также молодые сотрудники и младшие специалисты.
⠀
Ну что тут скажешь, эйджизм и сексизм и раньше были большой проблемой, но этот кризис усугубил эти тенденции, смотрим статистику дальше.
⠀
Что ещё?
⠀
🔻43% компаний рассматривают возможность поиска опытных специалистов, но за меньшую плату.
Самая высокая доля таких компаний в секторах: высокие технолгии, недвижимость и строительство, тяжелая промышленность.
⠀
Это о чем говорит? Будут уговаривать работать за меньшие деньги, нанимать более сговорчивых, если простыми словами. Если раньше мы говорили про «рынок кандидатов», диктующих свои условия найма, то сейчас будет «рынок работодателя», который ищет подешевле, чтобы экономить ФОТ.
⠀
Я и мои коллеги видим такую картину на рынке: увольнения ещё будут этим летом и осенью.
⠀
Есть время задать себе контрольные вопросы:
🔻Насколько я влияю на бизнес?
🔻Можно ли меня быстро заменить?
🔻 Какие у меня отношения с начальством?
🔻Достаточно ли у меня компетенций для выполнения текущих задач?
🔻Понимает ли мой руководитель мою ценностью и видит ли эффективность?

Вечерний зум в рамках дискуссионного PR-клуба «Smart Talks”

Сегодня в 20.00 поговорим про постпандемию Exit & Entrance: изменения на рынке труда. Кого возьмут в будущее? Как и где искать работу?
⠀
Вместе со мной в эфире будет Ирина Баранова, основатель бизнес-лаборатории B.Lab
⠀
Модератором беседы выступает Марат Мурадян, Региональный PR директор Colliers International, а ещё в разговорах о жизни, пиаре, журналистах принимают участие:
⠀
🔻Alla Axenova, основатель коммуникационного агентства PR-Development, PR директор WE KNOW;
⠀
🔻Анастасия Шевчук, руководитель проектов управления PR и SMM девелоперской компании;
⠀
🔻Антон Мошкин (Anton Moshkin), руководитель направления, пресс-служба ДОМ.РФ;
⠀
🔻Ксения Соломатина (Ksenia Solomatina), PR директор ГК «Гранель»;
⠀
🔻Olga Petrova, главный редактор интернет- портала «НовостройСити», медиаэксперт.
⠀
Мероприятие проходит при поддержке TG-канала «Учитель Рисования» и интернет-портала «НовостройСити», присоединяйтесь к группе на фб Smart Talks
⠀
📍Вход свободный по ссылке
Начало: 20.00
#hr4pr

🎬Смотрите интервью с Андреем Перфильевым, врачом - эндокринологом и сооснователем биомедицинского холдинга «Атлас».
Желаю всем здоровья, до скорой #встречибезмасок

Как использование данных может разрушить компанию или сделать ее сильнее?

✅Узнайте, как можно использовать ИИ в HR-процессах на закрытом онлайн бизнес-завтраке
📍30 июня в 9:00 с топовыми спикерами-практиками HR-индустрии из ЮниКредит Банка, Уралхим, Северстали и др

Оставить заявку на участие можно на сайте

Количество участников ограничено.

Как пандемия повлияла на рынок PR?

В мае 2020 года агентство Buman Media совместно с крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование российского рынка коммуникаций. В опросе приняли участие 100 директоров и специалистов по корпоративным коммуникациям.

Наиболее востребованным навыком, по мнению 70% респондентов, стали кризисные коммуникации. На необходимость умения встраиваться в актуальную повестку дня указали 60% опрошенных, а навык работы в социальных сетях отметили 55%. Среди приоритетных отмечены поиск и анализ информации, опыт сотрудничества с лидерами мнений, а также навык совместной удаленной работы.

✅При этом во время самоизоляции PR-специалисты активно занимались образованием. 44% респондентов заявили, что проходили обучение, из них 32% по коммуникациям и 32% по темам, не связанным с PR или маркетингом. Еще 15% планируют обучаться в ближайшее время.

❇️11% компаний, работающих с PR-агентствами, заморозили ретейнеры, еще 11% сократили абонентское обслуживание. При этом 34% опрошенных PR-агентств сообщили о сокращении бюджетов со стороны компаний, 37% отметили сокращение количества клиентов. 16% вынуждены были сократить зарплаты сотрудников и 5% - уволить часть сотрудников.

❇️Ирина Гущина, PR-директор KFC в России, СНГ, Центральной и Восточной Европе: «Примечательно, что коронавирусная эпидемия изменила PR-стратегию только у трети респондентов (27%). Очевидно, это говорит о том, что в ситуации кризиса большинство компаний сосредоточилось на мгновенной реакции, но для более фундаментальных изменений требуется большее и лучшее осознание последствий пандемии”