#кадры #детскиймир
Юлия Поликарпова назначена Начальником управления по внешним коммуникациям компании «Детский мир». Поздравляем 👏
Юлия Поликарпова назначена Начальником управления по внешним коммуникациям компании «Детский мир». Поздравляем 👏
🎥Смотрите #встречибезмасок
⠀
🌟встреча с Екатериной Одинцовой, основателем агентства PR Trend про ситуацию на рынке труда
🌟встреча с Романом Масленниковым, автором книги “Взрывной PR” про хайп и ньюсджекинг
⠀
🌟встреча с Марией Морозовой, Директором по продажам «Мерседес-Бенц» про 16 лет в компании мечты
🌟встреча с Марией Лапук, основателем агентства Vinci про международный PR
🌟встреча с Бесо Туразашвили, основателем агентства Electric Brand про брендинг в России и других странах
🌟встреча с Ириной Комаровой и Екатериной Рындык-Иголь, тренерами школы деловой коммуникации @kvkube_school про самопрезентацию
🌟встреча с Инной Анисимовой, основателем PR Partner про карьеру коммуникаторов
🌟встреча с Еленой Кипер, музыкальным продюсером и автором российских и международных хитов про артистизм, самопрезентацию и питчинг
🌟встреча с Надеждой Кобиной, основателем агентства «Космос-4» про персональный бренд
#hr4pr
⠀
🌟встреча с Екатериной Одинцовой, основателем агентства PR Trend про ситуацию на рынке труда
🌟встреча с Романом Масленниковым, автором книги “Взрывной PR” про хайп и ньюсджекинг
⠀
🌟встреча с Марией Морозовой, Директором по продажам «Мерседес-Бенц» про 16 лет в компании мечты
🌟встреча с Марией Лапук, основателем агентства Vinci про международный PR
🌟встреча с Бесо Туразашвили, основателем агентства Electric Brand про брендинг в России и других странах
🌟встреча с Ириной Комаровой и Екатериной Рындык-Иголь, тренерами школы деловой коммуникации @kvkube_school про самопрезентацию
🌟встреча с Инной Анисимовой, основателем PR Partner про карьеру коммуникаторов
🌟встреча с Еленой Кипер, музыкальным продюсером и автором российских и международных хитов про артистизм, самопрезентацию и питчинг
🌟встреча с Надеждой Кобиной, основателем агентства «Космос-4» про персональный бренд
#hr4pr
С Днём Победы!🌟
В честь 75-летия со Дня Победы в Великой Отечественной войне в России была запущена телефонная акция «Ура Победе!».
✅Если позвонить на короткий номер 1945 и нажать цифру «4», можно прослушать исторические хроники Юрия Левитана. Чтобы прослушать песни военных лет — нажмите цифру «2».
В честь 75-летия со Дня Победы в Великой Отечественной войне в России была запущена телефонная акция «Ура Победе!».
✅Если позвонить на короткий номер 1945 и нажать цифру «4», можно прослушать исторические хроники Юрия Левитана. Чтобы прослушать песни военных лет — нажмите цифру «2».
#вакансия #tiktok
TikTok Russia is hiring!!!
Срочно разыскивается классный стратег в маркетинг c агентским опытом digital strategy or digital planner. Пишите в личку Кристине Славниковой
TikTok Russia is hiring!!!
Срочно разыскивается классный стратег в маркетинг c агентским опытом digital strategy or digital planner. Пишите в личку Кристине Славниковой
Когда вы вернётесь в свой офис?
Каким должен быть офис будущего, чтобы не бояться центральной вентиляции?
Об этом была онлайн-дискуссия в рамках проекта unReal ESTATE show, запись от 30 апреля здесь ✅
02 мин - 60% компаний откажутся от удаленной работы
13 мин - кейс: человек отказался от работы из-за того, что ему не понравился офис
17 мин - как сейчас проводят интервью работодатели
21 мин - Свят Мурунов: о перспективах и трендах урбанизации
28 мин - Татьяна Ежова про организационную идентичность человека
33 мин - видеосюжет о коворкинг в центре и комментарии Свята Мурунова
41 мин - сейчас стирается граница между работой и отдыхом
44 мин - Денис Соколов про офисы и коворкинги
47 мин - нас учили быть экстравертами, но сейчас интроверты гораздо эффективнее
50 мин - Свят Мурунов о недооценке роли социальной структуры компании
51 мин - Илья Завалеев: когда людей отрывают от офиса, они испытывают сильнейший стресс
53 мин - удаленная работа - это показатель гибкости и адаптивности человека к будущему #hr4pr
Каким должен быть офис будущего, чтобы не бояться центральной вентиляции?
Об этом была онлайн-дискуссия в рамках проекта unReal ESTATE show, запись от 30 апреля здесь ✅
02 мин - 60% компаний откажутся от удаленной работы
13 мин - кейс: человек отказался от работы из-за того, что ему не понравился офис
17 мин - как сейчас проводят интервью работодатели
21 мин - Свят Мурунов: о перспективах и трендах урбанизации
28 мин - Татьяна Ежова про организационную идентичность человека
33 мин - видеосюжет о коворкинг в центре и комментарии Свята Мурунова
41 мин - сейчас стирается граница между работой и отдыхом
44 мин - Денис Соколов про офисы и коворкинги
47 мин - нас учили быть экстравертами, но сейчас интроверты гораздо эффективнее
50 мин - Свят Мурунов о недооценке роли социальной структуры компании
51 мин - Илья Завалеев: когда людей отрывают от офиса, они испытывают сильнейший стресс
53 мин - удаленная работа - это показатель гибкости и адаптивности человека к будущему #hr4pr
В кризис все любят кричать, что это время возможностей и выиграет тот, кто бежит в два раза быстрее. Но всё же на один вопрос не отвечает никто — а куда, собственно, бежать?
И что делать компаниям – стоит промолчать и «затаиться» или заявить о себе? Продолжать делать то, что делали до кризиса или заняться чем-то принципиально новым? На многие из этих вопросов может дать ответ грамотный анализ информационного поля и коммуникационные исследования.
В современном мире без данных уже никуда и специалисты по коммуникациям – не исключение. ✅Поговорим об этом завтра в эфире insta с Лилией Глазовой, Генеральным директором агентства PR News
Что происходит с потреблением контента в эпоху пандемии и какие возможны прогнозы?
🔻Эксклюзив: в прямом эфире Лилия презентует Исследование про рынок e-commerce #hr4pr
И что делать компаниям – стоит промолчать и «затаиться» или заявить о себе? Продолжать делать то, что делали до кризиса или заняться чем-то принципиально новым? На многие из этих вопросов может дать ответ грамотный анализ информационного поля и коммуникационные исследования.
В современном мире без данных уже никуда и специалисты по коммуникациям – не исключение. ✅Поговорим об этом завтра в эфире insta с Лилией Глазовой, Генеральным директором агентства PR News
Что происходит с потреблением контента в эпоху пандемии и какие возможны прогнозы?
🔻Эксклюзив: в прямом эфире Лилия презентует Исследование про рынок e-commerce #hr4pr
#вакансия #работа #метро
Пресс-секретарь Московского метрополитена
Нужен менеджер с управленческими качествами, в подчинении 10 человек. Прямое подчинение начальнику службы внешних связей.
🔻обязанности: работа со СМИ, подготовка и реализация еженедельных медиапланов, отработка запросов СМИ, выстраивание лояльных отношений с журналистами, подготовка материалов для спикеров, антикризисные коммуникации, коммуникация с пресс-службой департаментом транспорта Правительства Москвы (Мосметро - подведомственная Дептрансу организация). Отпуск 44 дня в году, годовая премия, офис рядом с метро Проспект мира.
🔻Резюме рассматривает Юлия Дорохина [email protected]
Пресс-секретарь Московского метрополитена
Нужен менеджер с управленческими качествами, в подчинении 10 человек. Прямое подчинение начальнику службы внешних связей.
🔻обязанности: работа со СМИ, подготовка и реализация еженедельных медиапланов, отработка запросов СМИ, выстраивание лояльных отношений с журналистами, подготовка материалов для спикеров, антикризисные коммуникации, коммуникация с пресс-службой департаментом транспорта Правительства Москвы (Мосметро - подведомственная Дептрансу организация). Отпуск 44 дня в году, годовая премия, офис рядом с метро Проспект мира.
🔻Резюме рассматривает Юлия Дорохина [email protected]
🎥Смотрите #встречибезмасок, интервью за март-апрель, проведённые на карантине #hr4pr
🌟Елена Мартынова, член федеральной палаты адвокатов рф, Как жить на карантине по новым законам?
🌟Юлия Бейс, трансформационной коуч, Как быть в ресурсном состоянии?
🌟Александр Дзюба, тренер актёрского мастерства, Как развивать харизму?
🌟Ольга Соломатина, писательница и основатель школы копирайтеров,
Кому нужен план «Б» ?
🌟Александр Гальчин, бизнес - тренер, Назовите свои страхи по имени!
🌟Алина Наниева, певица и автор уникального метода написания песен, Как написать свою песню?
🌟Дмитрий Шаменков, доктор психофизиолог, Как осознанно управлять здоровьем ?
🌟Андрей Перфильев, Врач-эндокринолог, сооснователь биомедицинского холдинга «Атлас», Биохакинг- новый способ управления здоровьем.
🌟Елена Мартынова, член федеральной палаты адвокатов рф, Как жить на карантине по новым законам?
🌟Юлия Бейс, трансформационной коуч, Как быть в ресурсном состоянии?
🌟Александр Дзюба, тренер актёрского мастерства, Как развивать харизму?
🌟Ольга Соломатина, писательница и основатель школы копирайтеров,
Кому нужен план «Б» ?
🌟Александр Гальчин, бизнес - тренер, Назовите свои страхи по имени!
🌟Алина Наниева, певица и автор уникального метода написания песен, Как написать свою песню?
🌟Дмитрий Шаменков, доктор психофизиолог, Как осознанно управлять здоровьем ?
🌟Андрей Перфильев, Врач-эндокринолог, сооснователь биомедицинского холдинга «Атлас», Биохакинг- новый способ управления здоровьем.
#вакансия #работа
🌟Команда Meet For Charity разыскивает талантливого менеджера по маркетингу, который готов каждый день много и с большой страстью делать добро, генерить и развивать новые проекты вместе с совершенно замечательной командой.
✅Скидывайте резюме на почту Ольге [email protected]
#КаждаяВстречаИмеетЗначение
🌟Команда Meet For Charity разыскивает талантливого менеджера по маркетингу, который готов каждый день много и с большой страстью делать добро, генерить и развивать новые проекты вместе с совершенно замечательной командой.
✅Скидывайте резюме на почту Ольге [email protected]
#КаждаяВстречаИмеетЗначение
#работа #вакансия
Идёт поиск интернет- маркетолога в FORMULA 1
Работа в Сочи, описание здесь
Резюме ждёт Виктор Орлов ➡️[email protected]
Идёт поиск интернет- маркетолога в FORMULA 1
Работа в Сочи, описание здесь
Резюме ждёт Виктор Орлов ➡️[email protected]
Правила инвестирования - с чего начать? #ДеньПредпринимателя
Рассказал Владимир Залужский,
руководитель управления коммуникаций и по работе с инвесторами металлургической компании «Северсталь»
05 мин - как стать IR- специалистом
investor relations, с чего начать карьеру?
18 мин - первые шаги на фондовом рынке делайте осторожно
19 мин - концепция личной финансовой крепости
21 мин - про концепцию радикальной правды Рэй Далио, про фонд Bridgewater и концепцию «всепогодного портфеля»
25 мин - про индивидуальный инвестиционный счёт
32 мин - где учиться инвестировать и что читать?
35 мин - для работы с инвесторами нужен сторителлинг, про компанию J. M. Smucker
37 мин - матрица BCG для инвестора делит компании на 4 типа
Что читать по теме инвестиций в Telegram:
@AK47pfl
@alfawealth
@vtbmyinvestments
@markettwits
🎥Смотрите запись прямого эфира #встречибезмасок
Рассказал Владимир Залужский,
руководитель управления коммуникаций и по работе с инвесторами металлургической компании «Северсталь»
05 мин - как стать IR- специалистом
investor relations, с чего начать карьеру?
18 мин - первые шаги на фондовом рынке делайте осторожно
19 мин - концепция личной финансовой крепости
21 мин - про концепцию радикальной правды Рэй Далио, про фонд Bridgewater и концепцию «всепогодного портфеля»
25 мин - про индивидуальный инвестиционный счёт
32 мин - где учиться инвестировать и что читать?
35 мин - для работы с инвесторами нужен сторителлинг, про компанию J. M. Smucker
37 мин - матрица BCG для инвестора делит компании на 4 типа
Что читать по теме инвестиций в Telegram:
@AK47pfl
@alfawealth
@vtbmyinvestments
@markettwits
🎥Смотрите запись прямого эфира #встречибезмасок
#КудаПойтиУчиться
✅1 Июня стартует ONTOLOGY SUMMER CAMP от Forbes, онлайн-программа по достижению конкретных измеримых результатов в вашей личной и профессиональной жизни!
Этот курс для тех
🔻кто ищет свое место в новом изменившемся мире после глобального кризиса
🔻кому нужно прояснение целей и мотивов
🔻кто хочет выйти за рамки представлений о собственных возможностях
Ознакомиться с программой курса
✅1 Июня стартует ONTOLOGY SUMMER CAMP от Forbes, онлайн-программа по достижению конкретных измеримых результатов в вашей личной и профессиональной жизни!
Этот курс для тех
🔻кто ищет свое место в новом изменившемся мире после глобального кризиса
🔻кому нужно прояснение целей и мотивов
🔻кто хочет выйти за рамки представлений о собственных возможностях
Ознакомиться с программой курса
«Show Digital: цифровые компетенции для повышения ценности сотрудников и внешних кандидатов»
После пандемии многие частично или полностью продолжат работать онлайн. Это значит, что от цифровой грамотности персонала будет зависеть эффективность всего бизнеса.
🔻2 июня центр #Моякарьера и #Майкрософт проводят онлайн-конференцию, где HR-ы ведущих компаний поделятся своим опытом в создании и реализации программ повышения уровня цифровых навыков сотрудников, поделятся результатами их реализации.
Участие бесплатное.
После пандемии многие частично или полностью продолжат работать онлайн. Это значит, что от цифровой грамотности персонала будет зависеть эффективность всего бизнеса.
🔻2 июня центр #Моякарьера и #Майкрософт проводят онлайн-конференцию, где HR-ы ведущих компаний поделятся своим опытом в создании и реализации программ повышения уровня цифровых навыков сотрудников, поделятся результатами их реализации.
Участие бесплатное.
Runet-Id
«Show Digital:цифровые компетенции для повышения ценности внутренних сотрудников и внешних кандидатов»
Мероприятия для внутренних коммуникаторов июнь 2020 #пиарщикуНАзаметку
#клубвк
🔻9.06 10:00 Предприниматель - мышление, которому можно научить
Как превратить «конкурсы проектов» в уникальное решение и развить предпринимательское мышление, запустив идею с нуля за 2 недели.
Своим опытом поделится Ксенья Шевченко, менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя АО КБ «Модульбанк»
🔻16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"?
А еще - реализовать этот проект в компании, работающей на 80% в оффлайне?
Своим опытом поделится Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ
🔻23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов.
Что на самом деле важно центениалам? Разбираем при помощи анализа карьерных ресурсов Топ-9 российских работодателей для Поколения Z и 27 интервью с центениалами-сотрудниками.
Своим опытом поделится Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z
Рекомендую отличный каналПУСТЬ ГОВОРЯТ КТО ГОВОРИТ? (Клуб ВК)
✅тут можно подсмотреть всю внутреннюю кухню, на которой готовятся корпоративная культура и внутренние коммуникации
#клубвк
🔻9.06 10:00 Предприниматель - мышление, которому можно научить
Как превратить «конкурсы проектов» в уникальное решение и развить предпринимательское мышление, запустив идею с нуля за 2 недели.
Своим опытом поделится Ксенья Шевченко, менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя АО КБ «Модульбанк»
🔻16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"?
А еще - реализовать этот проект в компании, работающей на 80% в оффлайне?
Своим опытом поделится Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ
🔻23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов.
Что на самом деле важно центениалам? Разбираем при помощи анализа карьерных ресурсов Топ-9 российских работодателей для Поколения Z и 27 интервью с центениалами-сотрудниками.
Своим опытом поделится Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z
Рекомендую отличный канал
✅тут можно подсмотреть всю внутреннюю кухню, на которой готовятся корпоративная культура и внутренние коммуникации
Pruffme
Предприниматель - мышление, которому можно научить
⚡️Сбербанк ведет переговоры о покупке доли в #Ozon, а у меня как раз завтра в insta прямой эфир с PR- Директором Ozon.ru Марией Заикиной, обсудим в эфире 👋
Взрослые любят цифры, особенно когда приходится сокращать и увольнять.
В опросе ЦСР с 25 по 31 мая участвовали 3 тыс. компаний из всех отраслей экономики, сегодня утром в проекте «Бизнес-климат» обсудили результаты:
🔻77% предприятий предоставили отпуска родителям, дети которых не ходят в образовательные
организации/детские сады в связи с их закрытием ввиду коронавируса.
🔻51% предприятий перевели работников на дистанционный режим работы с сохранением заработной платы и 5% считают, что это произойдет в ближайшее время.
🔻47% компаний принудительно отправили сотрудников в оплачиваемый отпуск, а в 11% это произойдет в ближайшее время.
🔻44% компаний перевели работников на неполный рабочий день с сокращением заработной платы и 7% реализуют это в скором времени.
🔻40% компаний произвели сокращение зарплат и 17% компаний планируют это сделать.
🔻38% компаний перевели сотрудников на контрактную систему отношений, 44% - не планируют этого делать.
🔻37% предприятий изменили сроки трудоустройства в контрактных отношениях, в 46% компаний таких изменений не будет.
🔻33% компаний перевели персонал на дистанционный режим работы с сокращением заработной платы и 9% собираются это сделать, 58% - не планируют.
🔻В 20% компаний уже прошли увольнения сотрудников, 18% компаний говорят о том, что это случится скоро и большинство компаний (62%) не планируют это делать.
🔻17% компаний принудительно отправили работников в неоплачиваемый отпуск и 14% собираются это сделать в ближайшее время.
#бизнесклиматЦСР
Подробнее на РБК
В опросе ЦСР с 25 по 31 мая участвовали 3 тыс. компаний из всех отраслей экономики, сегодня утром в проекте «Бизнес-климат» обсудили результаты:
🔻77% предприятий предоставили отпуска родителям, дети которых не ходят в образовательные
организации/детские сады в связи с их закрытием ввиду коронавируса.
🔻51% предприятий перевели работников на дистанционный режим работы с сохранением заработной платы и 5% считают, что это произойдет в ближайшее время.
🔻47% компаний принудительно отправили сотрудников в оплачиваемый отпуск, а в 11% это произойдет в ближайшее время.
🔻44% компаний перевели работников на неполный рабочий день с сокращением заработной платы и 7% реализуют это в скором времени.
🔻40% компаний произвели сокращение зарплат и 17% компаний планируют это сделать.
🔻38% компаний перевели сотрудников на контрактную систему отношений, 44% - не планируют этого делать.
🔻37% предприятий изменили сроки трудоустройства в контрактных отношениях, в 46% компаний таких изменений не будет.
🔻33% компаний перевели персонал на дистанционный режим работы с сокращением заработной платы и 9% собираются это сделать, 58% - не планируют.
🔻В 20% компаний уже прошли увольнения сотрудников, 18% компаний говорят о том, что это случится скоро и большинство компаний (62%) не планируют это делать.
🔻17% компаний принудительно отправили работников в неоплачиваемый отпуск и 14% собираются это сделать в ближайшее время.
#бизнесклиматЦСР
Подробнее на РБК
РБК
Опрос выявил категории работников с высоким риском сокращений в кризис
Сотрудники старше 45 лет чаще других подвержены ухудшению трудовых условий — увольнениям, урезанию зарплат, переводу на неполный день, показал опрос ЦСРа. В группе риска также молодые сотрудники, млад
В Москве — последний день самоизоляции, какие планы на июнь?
anonymous poll
🔹иногда буду выбираться в город и ходить в кафе, но работать буду из дома – 51
👍👍👍👍👍👍👍 50%
🔹продолжу самоизоляцию, в кафе не пойду, работаю из дома – 29
👍👍👍👍 28%
🔹буду работать в офисе и жить в оффлайне – 18
👍👍 17%
🔹у меня не было карантина, я ходил в офис и раньше – 5
👍 5%
👥 103 people voted so far.
anonymous poll
🔹иногда буду выбираться в город и ходить в кафе, но работать буду из дома – 51
👍👍👍👍👍👍👍 50%
🔹продолжу самоизоляцию, в кафе не пойду, работаю из дома – 29
👍👍👍👍 28%
🔹буду работать в офисе и жить в оффлайне – 18
👍👍 17%
🔹у меня не было карантина, я ходил в офис и раньше – 5
👍 5%
👥 103 people voted so far.