А Илон Маск потратил всё тот же
1 млн$ на деревья, наверное пиарщики подсказали 👌
1 млн$ на деревья, наверное пиарщики подсказали 👌
Forwarded from ХЗВ
Илон Маск пожертвовал миллион долларов на высадку деревьев и переименовал аккаунт в Твиттере на Treelon. Он принял участие в кампании по высадке деревьев #TeamTrees. Cогласно сайту организации уже собраны средства на высадку 7,9 миллиона деревьев
@znayuvse
@znayuvse
#назначения #кадры
Ренат Шаяхметов назначен Креативным директором контентного маркетинга в онлайн-кинотеатр ivi, раньше он работал PR -директором телеканала ТНТ ⭐️
Ренат Шаяхметов назначен Креативным директором контентного маркетинга в онлайн-кинотеатр ivi, раньше он работал PR -директором телеканала ТНТ ⭐️
HR MEDIA: ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ЛИЦО КОММУНИКАЦИЙ
Татьяна Эндеко и Мария Реутская придумали программу про внутренние коммуникации, маствотч!
✅ Сколько зарабатывают специалисты по внутренним коммуникациям ?
✅ Какой бюджет нужен на построение HR бренда ?
✅ Какие качества нужны для работы во внутренних коммуникациях и как оценивать таких профессионалов?
Кто хочет стать следующим гостем и высказаться на эту тему, пишите, познакомлю с ведущими
https://www.facebook.com/www.hr.media/videos/996571627361891/
Татьяна Эндеко и Мария Реутская придумали программу про внутренние коммуникации, маствотч!
✅ Сколько зарабатывают специалисты по внутренним коммуникациям ?
✅ Какой бюджет нужен на построение HR бренда ?
✅ Какие качества нужны для работы во внутренних коммуникациях и как оценивать таких профессионалов?
Кто хочет стать следующим гостем и высказаться на эту тему, пишите, познакомлю с ведущими
https://www.facebook.com/www.hr.media/videos/996571627361891/
Facebook Watch
HR MEDIA
Собеседование - это стресс не только для соискателей, но и для работодателя. Какие есть особенности первого интервью с потенциальными HR-специалистами?...
HR4PR via @CommentsBot
Что мешает женщинам занимать руководящие должности?
Международная ассоциация Global Women in PR, объединяющая женщин в PR и коммуникациях, провела исследование, в опросе приняли участие 678 специалистов из 37 стран, включая Россию.
Основные выводы исследования:
✅80% женщин во всем мире считают, что обязанности по уходу за ребенком – самое большое препятствие на пути к руководящей должности;
✅54% россиян считают, что женщины в руководстве компании помогают повысить прибыльность;
✅39% респондентов во всем мире считают, что женщины с детьми продвигаются по карьерной лестнице медленнее, тогда как отцовство влияет на повышение только у 2% мужчин;
✅В России 46% опрошенных специалистов по связям с общественностью считают, что отсутствие гибкой рабочей политики не позволяет женщинам занимать руководящие должности;
✅Две трети респондентов (64%) по всему миру говорят о том, что в их компаниях отсутствуют какие-либо политики или обучение по борьбе с сексуальными домогательствами или ненадлежащим сексуальным поведением на рабочем месте
Я думаю, что сейчас очень много женщин на управленческих должностях, у них есть дети, ничего им не помешало, всё зависит от человека. Что скажете ? #hr4pr
Международная ассоциация Global Women in PR, объединяющая женщин в PR и коммуникациях, провела исследование, в опросе приняли участие 678 специалистов из 37 стран, включая Россию.
Основные выводы исследования:
✅80% женщин во всем мире считают, что обязанности по уходу за ребенком – самое большое препятствие на пути к руководящей должности;
✅54% россиян считают, что женщины в руководстве компании помогают повысить прибыльность;
✅39% респондентов во всем мире считают, что женщины с детьми продвигаются по карьерной лестнице медленнее, тогда как отцовство влияет на повышение только у 2% мужчин;
✅В России 46% опрошенных специалистов по связям с общественностью считают, что отсутствие гибкой рабочей политики не позволяет женщинам занимать руководящие должности;
✅Две трети респондентов (64%) по всему миру говорят о том, что в их компаниях отсутствуют какие-либо политики или обучение по борьбе с сексуальными домогательствами или ненадлежащим сексуальным поведением на рабочем месте
Я думаю, что сейчас очень много женщин на управленческих должностях, у них есть дети, ничего им не помешало, всё зависит от человека. Что скажете ? #hr4pr
Как получить PR- Оскар?
#пиарщикуНАзаметку
Рассказывает Ирина Бахтина, Вице-президент по устойчивому развитию бизнеса Unilever и автор телеграм-канала «Блеск и нищета корпоративных брендов»
@CorpEquitiesBot
✅ Как попасть с команду Unilever?
✅ Нужен ли вообще личный бренд пиарщику?
✅ Какими качествами сегодня обладает эффективный PR- профессионал?
https://youtu.be/CUYIsIKAsno
#пиарщикуНАзаметку
Рассказывает Ирина Бахтина, Вице-президент по устойчивому развитию бизнеса Unilever и автор телеграм-канала «Блеск и нищета корпоративных брендов»
@CorpEquitiesBot
✅ Как попасть с команду Unilever?
✅ Нужен ли вообще личный бренд пиарщику?
✅ Какими качествами сегодня обладает эффективный PR- профессионал?
https://youtu.be/CUYIsIKAsno
YouTube
Лучшие коммуникаторы слышат сигналы извне
Ирина Бахтина, Вице-президент по устойчивому развитию бизнеса Unilever, отвечая на мои вопросы про награды, успехи и необходимость построения личного бренда,...
#вакансии #работа #ЧтоПроисходитНаРынкеТруда
- Что происходит на рынке труда ?
- Яндекс, Apple и Газпромбанк подбирают креативных директоров, Wheely уже пару месяцев ищет Директора по маркетингу, а RBK.money интервьюирует кандидатов на позицию PR-директор.
- Что происходит на рынке труда ?
- Яндекс, Apple и Газпромбанк подбирают креативных директоров, Wheely уже пару месяцев ищет Директора по маркетингу, а RBK.money интервьюирует кандидатов на позицию PR-директор.
#УволенЗаПост сотрудник «Синергии» Дмитрий Пятенок, его Инстраграм-аккаунт не понравился руководству https://www.instagram.com/dmitrybaltazar/
Дмитрий работал там 3 года на должности project manager. В его аккаунте увлечение спортом, немного самолюбования, семейные фото и презентация собственной книги в жанре фантастики.
"Или вы удаляете свой инстаграм до 12 часов, или у вас будут проблемы" - пишет Дмитрий у себя на фейсбуке, отмечая, что получил это требование в отпуске ⬇️
Его пост : https://www.facebook.com/100001376968461/posts/2419745194748022?d=n&sfns=mo
Дмитрий работал там 3 года на должности project manager. В его аккаунте увлечение спортом, немного самолюбования, семейные фото и презентация собственной книги в жанре фантастики.
"Или вы удаляете свой инстаграм до 12 часов, или у вас будут проблемы" - пишет Дмитрий у себя на фейсбуке, отмечая, что получил это требование в отпуске ⬇️
Его пост : https://www.facebook.com/100001376968461/posts/2419745194748022?d=n&sfns=mo
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Владимир Торин- победитель в номинации «Лучший директор по общественным и корпоративным связям» Ассоциации Менеджеров. Получая из рук Виктории Лопыревой статуэтку, Владимир сказал, что пиар - это любовь❤️. Лауреаты топ-1000 собрались сегодня в честь 20-летия #АМР 👏 Поздравляю!
🏆В номинации «Лучший директор по маркетингу» победила Евгения Ленская, вице-президент, директор по маркетингу «Почта Банк»:
«Для меня это очень значимая награда, признание высокого уровня, потому что это консолидированное мнение профессионального сообщества российских маркетологов, коллег не только из банковского круга, но и из самых разных отраслей – от строительства до торговли и IT». #АМР
«Для меня это очень значимая награда, признание высокого уровня, потому что это консолидированное мнение профессионального сообщества российских маркетологов, коллег не только из банковского круга, но и из самых разных отраслей – от строительства до торговли и IT». #АМР
Как развивать креативность?
в рубрике #ДлинныйСписок
⠀
💡 «Креативность- это насмотренность и кругозор», - сказал мне преподаватель Московской школы кино moscowfilmschool.ru в ответ на мой вопрос как- развивать-креативность и добавил, ☝️что студентам рекомендуется каждый день смотреть фильмы из специального списка⬇️
в рубрике #ДлинныйСписок
⠀
💡 «Креативность- это насмотренность и кругозор», - сказал мне преподаватель Московской школы кино moscowfilmschool.ru в ответ на мой вопрос как- развивать-креативность и добавил, ☝️что студентам рекомендуется каждый день смотреть фильмы из специального списка⬇️
НУЖЕН КОПИРАЙТЕР ✍️
⭐️Ольга Соломатина, автор телеграм- канала «Писать легко», организовала школу копирайтеров и поделилась со мной контактами ВСЕХ выпускников.
🎁Пишите, я порекомендую вам хороших копирайтеров [email protected]
👍С 17 февраля стартует третий поток обучения в Школе, программа по ссылке: www.olgasolomatina.ru
Пишите Ольге, если необходимо провести корпоративное обучение, программу Школы копирайтинга можно адаптировать с учётом задачи, которая стоит сейчас перед вашей компанией.
E-mail: [email protected]
Insta: osolomatina
@Olga_Solomatina
Интервью с Ольгой Соломатиной - YouTube
⭐️Ольга Соломатина, автор телеграм- канала «Писать легко», организовала школу копирайтеров и поделилась со мной контактами ВСЕХ выпускников.
🎁Пишите, я порекомендую вам хороших копирайтеров [email protected]
👍С 17 февраля стартует третий поток обучения в Школе, программа по ссылке: www.olgasolomatina.ru
Пишите Ольге, если необходимо провести корпоративное обучение, программу Школы копирайтинга можно адаптировать с учётом задачи, которая стоит сейчас перед вашей компанией.
E-mail: [email protected]
Insta: osolomatina
@Olga_Solomatina
Интервью с Ольгой Соломатиной - YouTube
YouTube
Интервью с Ольгой Соломатиной
#ньюсджекинг
Упражнения в ситуативном маркетинге для компаний
«Ситимобил» и «Аэрофлот» про утраченные из-за кота мили 😼
👏https://www.sostav.ru/publication/sitimobil-poobeshchal-kompensirovat-passazhiru-aeroflot-utrachennye-iz-za-kota-mili-40316.html
Упражнения в ситуативном маркетинге для компаний
«Ситимобил» и «Аэрофлот» про утраченные из-за кота мили 😼
👏https://www.sostav.ru/publication/sitimobil-poobeshchal-kompensirovat-passazhiru-aeroflot-utrachennye-iz-za-kota-mili-40316.html
Sostav
«Ситимобил» пообещал компенсировать пассажиру «Аэрофлота» утраченные из-за кота мили
Упражнения в ситуативном маркетинге продолжаются
Самопиар-это хорошо или плохо?
#РасскажитеМнеКакПрошлоИнтервью
Сегодня был такой разговор с топ -менеджером, которая делилась со мной своими сомнениями по поводу найма звёздочек и звезд с очевидным стремлением построить свой личный бренд:
⠀
- я хочу нанимать тех сотрудников, которые больше думают о групповом вкладе и результате, а не самопиаром занимаются на конференциях
⠀
- а если они на конференциях рассказывают о достижениях компании, интересных кейсах и успехах, разве это не говорит о том, что у них крутой руководитель и звездная команда, что в этом плохого?
⠀
- а то, что такую звездочку переманят ⭐️
⠀
- это возможно, но не обязательно, если сотруднику нравится руководитель, команда и задачи. А если не позволять сотрудникам выступать, как это делают во многих международных компаниях, запрещая ходить на конференции, то сотрудник сам уйдёт в поисках свободы
⠀
- пожалуй, да
⠀
- а ещё, я заметила, что желание высказаться и в целом выделиться заставляет людей больше работать, придумывать и браться за те сложные проекты, за которые другие тихони боятся даже взяться в надежде отсидеться
⠀
- ну всё, меняю свою точку зрения, убедительно
⠀
Добавлю ещё одно бонус-треком, что желание делиться знаниями, преподавать и рассказывать о своём опыте -это тоже хороший показатель для руководителя, свою команду будет развивать.
#РасскажитеМнеКакПрошлоИнтервью
Сегодня был такой разговор с топ -менеджером, которая делилась со мной своими сомнениями по поводу найма звёздочек и звезд с очевидным стремлением построить свой личный бренд:
⠀
- я хочу нанимать тех сотрудников, которые больше думают о групповом вкладе и результате, а не самопиаром занимаются на конференциях
⠀
- а если они на конференциях рассказывают о достижениях компании, интересных кейсах и успехах, разве это не говорит о том, что у них крутой руководитель и звездная команда, что в этом плохого?
⠀
- а то, что такую звездочку переманят ⭐️
⠀
- это возможно, но не обязательно, если сотруднику нравится руководитель, команда и задачи. А если не позволять сотрудникам выступать, как это делают во многих международных компаниях, запрещая ходить на конференции, то сотрудник сам уйдёт в поисках свободы
⠀
- пожалуй, да
⠀
- а ещё, я заметила, что желание высказаться и в целом выделиться заставляет людей больше работать, придумывать и браться за те сложные проекты, за которые другие тихони боятся даже взяться в надежде отсидеться
⠀
- ну всё, меняю свою точку зрения, убедительно
⠀
Добавлю ещё одно бонус-треком, что желание делиться знаниями, преподавать и рассказывать о своём опыте -это тоже хороший показатель для руководителя, свою команду будет развивать.
6 этапов подготовки речи для тех, кто выбрал заниматься личным брендом 👌
🎤Чек-лист подготовлен тренерами школы деловой коммуникации квкубе.рф
1️⃣Сформулируйте главную мысль выступления. Она должна быть емкой и умещаться в одну фразу. Если смысл вашего выступления нельзя объяснить одной фразой, значит, оно тяжеловесно и неверно выстроено.
2️⃣Определите структуру. Из каких блоков (модулей) состоит речь. Например: Начало-История вопроса-Ситуация сегодня-Будущее-Финал.
3️⃣Ответьте на вопрос, какая цель у всего выступления и каждого блока в отдельности.
4️⃣Придумайте точку входа/выхода. Первое и последнее предложения не должны быть случайными.
5️⃣Используйте приемы, отвечающие за развлечение аудитории. Например: взаимодействие с аудиторией: вопросы, тесты, интрига.
6️⃣ Заранее подготовьте ответы на возможные вопросы после выступления.
💡напишите @HR_4_PR, пожалуйста, кто по вашему мнению лучший спикер из известных вам пиарщиков⭐️
🎤Чек-лист подготовлен тренерами школы деловой коммуникации квкубе.рф
1️⃣Сформулируйте главную мысль выступления. Она должна быть емкой и умещаться в одну фразу. Если смысл вашего выступления нельзя объяснить одной фразой, значит, оно тяжеловесно и неверно выстроено.
2️⃣Определите структуру. Из каких блоков (модулей) состоит речь. Например: Начало-История вопроса-Ситуация сегодня-Будущее-Финал.
3️⃣Ответьте на вопрос, какая цель у всего выступления и каждого блока в отдельности.
4️⃣Придумайте точку входа/выхода. Первое и последнее предложения не должны быть случайными.
5️⃣Используйте приемы, отвечающие за развлечение аудитории. Например: взаимодействие с аудиторией: вопросы, тесты, интрига.
6️⃣ Заранее подготовьте ответы на возможные вопросы после выступления.
💡напишите @HR_4_PR, пожалуйста, кто по вашему мнению лучший спикер из известных вам пиарщиков⭐️