This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
СОЦСЕТИ -АКТИВ КОММУНИКАТОРА
⠀
Пятница, вечер, пиарщики собрались на очередную встречу клуба @dmitry.smirkin #prmsk поговорить про метрики, KPI, тренды, инструменты и особенно про использование соцсетей.
⠀
Мы с Сергеем Скрипниковым почти в унисон говорили, что
⠀
✅современный коммуникатор должен знать как работают разные соцсети. А кто -нибудь заглянул в tiktok хотя бы из любопытства?
⠀
✅ из огромной аудитории только у 2 - х есть работающий телеграм-канал, а для коммуникаторов, понимать как это работает - это актив 💪
⠀
✅ до сих пор встречаются пиарщики у которых нет аккаунтов на fb, в insta и они ни разу не пользовались VK и telegram 🤦♀️
⠀
✅ кто-то возразил в зале, что работодатель против использования соцсетей с целью построения своего бренда, а я думаю, что наличие хотя бы одного аккаунта с аудиторией больше 3К подписчиков уже выгодно отличает вас как коммуникатора!
☝️А почему никто не представляется, когда задаёт из зала вопрос, уже не принято называть своё имя и компанию в которой вы работаете?
⠀
Пятница, вечер, пиарщики собрались на очередную встречу клуба @dmitry.smirkin #prmsk поговорить про метрики, KPI, тренды, инструменты и особенно про использование соцсетей.
⠀
Мы с Сергеем Скрипниковым почти в унисон говорили, что
⠀
✅современный коммуникатор должен знать как работают разные соцсети. А кто -нибудь заглянул в tiktok хотя бы из любопытства?
⠀
✅ из огромной аудитории только у 2 - х есть работающий телеграм-канал, а для коммуникаторов, понимать как это работает - это актив 💪
⠀
✅ до сих пор встречаются пиарщики у которых нет аккаунтов на fb, в insta и они ни разу не пользовались VK и telegram 🤦♀️
⠀
✅ кто-то возразил в зале, что работодатель против использования соцсетей с целью построения своего бренда, а я думаю, что наличие хотя бы одного аккаунта с аудиторией больше 3К подписчиков уже выгодно отличает вас как коммуникатора!
☝️А почему никто не представляется, когда задаёт из зала вопрос, уже не принято называть своё имя и компанию в которой вы работаете?
Список победителей Премии 🏆 INTERCOM 2019 ➡️ http://intercomm.su/2019/10/11/победители-премии-intercomm-2019/
#работа #вакансия
Менеджер по развитию HR-бренда
Rambler Group
✅ Работа для эксперта на стыке HR и PR, того, кто сможет правильно донести до внешней аудитории весь драйв и плюсы работы у нас и с нами.
Резюме отправляйте Анне Паршиной [email protected]
Менеджер по развитию HR-бренда
Rambler Group
✅ Работа для эксперта на стыке HR и PR, того, кто сможет правильно донести до внешней аудитории весь драйв и плюсы работы у нас и с нами.
Резюме отправляйте Анне Паршиной [email protected]
#резюме #вакансия
PR Директор в интернет-медиа о жизни в столице «Москвич Mag» moskvichmag.ru
✅ опыт работы с блогерами и лидерами мнений, организация совместных проектов с партнерами (музыкальными фестивалями), работа со СМИ
Резюме отправляйте на [email protected]
PR Директор в интернет-медиа о жизни в столице «Москвич Mag» moskvichmag.ru
✅ опыт работы с блогерами и лидерами мнений, организация совместных проектов с партнерами (музыкальными фестивалями), работа со СМИ
Резюме отправляйте на [email protected]
moskvichmag.ru
Москвич Mag
О жизни в этом городе и не только
Каналу HR4PR уже 3 года🎉, теперь здесь не только вакансии, видео -интервью и тезисы отраслевых конференций, а ещё и мои подкасты, надо же быть в тренде https://hr4pr.podster.fm/
hr4pr.podster.fm
HR4PR — HR4PR Executive Search on Podster.fm
Авторский подкаст Ольги Дементьевой — одного из ведущих российских экспертов по подбору топ-менеджмента в сфере стратегических коммуникаций и маркетинга.
#назначения этой недели
⚡️в MRG сразу два назначения, к команде присоединились Никита Лихачев, сооснователь и главный редактор TJ
и Дмитрий Комендантов, ех- PR директор Сбербанк и Алроса 👏
🚕в Яндекс.Такси перешла Ася Паноян, ранее она работала в МТС и Интерфакс
👠в компанию LAMODA на позицию Head of PR&Internal Communications назначена Екатерина Лебедева, раньше она работала в Яндекс.Маркет
🔵 в TalentTech на должность PR-директора назначили Анну Феоктистову, которая относительно недавно ещё работала в MRG.
Успехов!
⚡️в MRG сразу два назначения, к команде присоединились Никита Лихачев, сооснователь и главный редактор TJ
и Дмитрий Комендантов, ех- PR директор Сбербанк и Алроса 👏
🚕в Яндекс.Такси перешла Ася Паноян, ранее она работала в МТС и Интерфакс
👠в компанию LAMODA на позицию Head of PR&Internal Communications назначена Екатерина Лебедева, раньше она работала в Яндекс.Маркет
🔵 в TalentTech на должность PR-директора назначили Анну Феоктистову, которая относительно недавно ещё работала в MRG.
Успехов!
Пример прекрасного ситуативного PR от Мегафона #Кейсы
Всё началось с того, что степная орлица Мин, за которой наблюдали сибирские орнитологи, внезапно улетела в Иран и «отправляла» ученым со своего датчика дорогостоящие SMS о координатах своего местонахождения: вместо 2 рублей SMS орлицы стали стоить по 49 рублей, из-за чего бюджет исследовательского проекта стремительно иссякал.
Но орнитологи (а точнее Центр реабилитации диких животных) не растерялись и запустили краудфандинговую акцию «Закинь орлу на мобилку!», а взамен предложили всем желающим отслеживать перемещения птиц.
Мегафон, чьими услугами пользовались орнитологи, очень живо отреагировал на ситуацию и не только пообещал вернуть ученым деньги за SMS с датчика сбежавшей в Иран орлицы, но и разработать специальный тариф для Центра реабилитации диких животных, который будет учитывать особенности миграции. Вот так!
Описание кейса из утренней новостной рассылки PR https://prbee.ru/ 🐝
Всё началось с того, что степная орлица Мин, за которой наблюдали сибирские орнитологи, внезапно улетела в Иран и «отправляла» ученым со своего датчика дорогостоящие SMS о координатах своего местонахождения: вместо 2 рублей SMS орлицы стали стоить по 49 рублей, из-за чего бюджет исследовательского проекта стремительно иссякал.
Но орнитологи (а точнее Центр реабилитации диких животных) не растерялись и запустили краудфандинговую акцию «Закинь орлу на мобилку!», а взамен предложили всем желающим отслеживать перемещения птиц.
Мегафон, чьими услугами пользовались орнитологи, очень живо отреагировал на ситуацию и не только пообещал вернуть ученым деньги за SMS с датчика сбежавшей в Иран орлицы, но и разработать специальный тариф для Центра реабилитации диких животных, который будет учитывать особенности миграции. Вот так!
Описание кейса из утренней новостной рассылки PR https://prbee.ru/ 🐝
TJ
Степная орлица «разорила» сибирских учёных. Птица улетела в Иран, откуда «отправляла» орнитологам дорогие SMS
Предполагалось, что орлица вернётся в Россию перед полётом за рубеж.
#Назначения и отставки
⚡️Сергей Скрипников назначен Директором по коммуникациям Агентства стратегических инициатив
🗝Егор Тимофеев, бывший пресс-секретарь РБК, только сейчас рассказал, что летом присоединился к команде научного проекта «Криптонит» - инвестиционный фонд с прицелом на хайтек-стартапы в b2b и будущий музей криптографии.
🕶Татьяна Пятых назначена редактором моды сайта GQ, до этого она занимала аналогичную позицию в «РБК Стиль»
♾Анна Аничкова оставила позицию редактора сайта GQ. Она продолжит работать с изданием как постоянный автор. Раньше Анна работала в журналах Glamour и GQ.
🔵Татьяна Фрязинова перешла из PepsiCo в Danone Russia
⚡️Сергей Скрипников назначен Директором по коммуникациям Агентства стратегических инициатив
🗝Егор Тимофеев, бывший пресс-секретарь РБК, только сейчас рассказал, что летом присоединился к команде научного проекта «Криптонит» - инвестиционный фонд с прицелом на хайтек-стартапы в b2b и будущий музей криптографии.
🕶Татьяна Пятых назначена редактором моды сайта GQ, до этого она занимала аналогичную позицию в «РБК Стиль»
♾Анна Аничкова оставила позицию редактора сайта GQ. Она продолжит работать с изданием как постоянный автор. Раньше Анна работала в журналах Glamour и GQ.
🔵Татьяна Фрязинова перешла из PepsiCo в Danone Russia
#Tele2 быстро предложили решить все проблемы орлицы и других птиц https://twitter.com/Tele2Russia/status/1187675664658259968?s=19
Twitter
Tele2 Россия
Официальное заявление #Tele2 🙌🏻 Мы хотим, чтобы орлица Мин свободно летала там, где ей захочется, и не думала о ценах в международном роуминге. Готовы предоставить для нее и других птиц бесплатную связь 🦅🖤 #ЗакиньОрлуНаМобилку
#Вакансия #Работа
Digital Manager на запуск инновационной категории в международной FMCG компании
Задачи:
▪️Online media strategy
▪️Brands e-activation and digital equity built
▪️Media agency management
▪️Creative and awareness compaign management
▪️Performance traffic supply
▪️Global digital initiatives adoptation
ЗП 300-350К net
Отправляйте CV ➡️ [email protected]
Digital Manager на запуск инновационной категории в международной FMCG компании
Задачи:
▪️Online media strategy
▪️Brands e-activation and digital equity built
▪️Media agency management
▪️Creative and awareness compaign management
▪️Performance traffic supply
▪️Global digital initiatives adoptation
ЗП 300-350К net
Отправляйте CV ➡️ [email protected]
#Вакансия #Работа
Креативный директор в крупнейший российский банк ТОП-3, подчинение VP
▪️Опыт управления дизайнерами, аккаунтами, продюсерами и всей командой продакшн для работы с внутренними заказчиками банка
Отправляйте CV ➡️ [email protected]
Креативный директор в крупнейший российский банк ТОП-3, подчинение VP
▪️Опыт управления дизайнерами, аккаунтами, продюсерами и всей командой продакшн для работы с внутренними заказчиками банка
Отправляйте CV ➡️ [email protected]
Forwarded from Железобетонный замес
Пресс-служба ПИКа могла бы изящно выкрутиться в истории о том, как подвыпивший владелец компании Сергей Гордеев проиграл $1 млн в споре. Он же отдал проигранные деньги? Отдал. Это поступок. Бухнул на приеме? Бухнул: с кем не бывает? Начал тешить, будучи под шафе, свое эго? Потешил. Это классика жанра в миллиардеровых пьесках. В общем, вместо того, чтобы из негативной информации раскрутить позитивную повестку, пресс-служба ПИКа начинает нести ересь. Например, эти богини пяра начинают лепетать в публичном поле следующее: " Владелец группы ПИК Сергей Гордеев является большим ценителем искусства и его отношения с искусствоведами имеют больше меценатский характер, нежели участие в сомнительных спорах, информация о которых появилась в СМИ".
А Илон Маск потратил всё тот же
1 млн$ на деревья, наверное пиарщики подсказали 👌
1 млн$ на деревья, наверное пиарщики подсказали 👌
Forwarded from ХЗВ
Илон Маск пожертвовал миллион долларов на высадку деревьев и переименовал аккаунт в Твиттере на Treelon. Он принял участие в кампании по высадке деревьев #TeamTrees. Cогласно сайту организации уже собраны средства на высадку 7,9 миллиона деревьев
@znayuvse
@znayuvse
#назначения #кадры
Ренат Шаяхметов назначен Креативным директором контентного маркетинга в онлайн-кинотеатр ivi, раньше он работал PR -директором телеканала ТНТ ⭐️
Ренат Шаяхметов назначен Креативным директором контентного маркетинга в онлайн-кинотеатр ivi, раньше он работал PR -директором телеканала ТНТ ⭐️
HR MEDIA: ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ЛИЦО КОММУНИКАЦИЙ
Татьяна Эндеко и Мария Реутская придумали программу про внутренние коммуникации, маствотч!
✅ Сколько зарабатывают специалисты по внутренним коммуникациям ?
✅ Какой бюджет нужен на построение HR бренда ?
✅ Какие качества нужны для работы во внутренних коммуникациях и как оценивать таких профессионалов?
Кто хочет стать следующим гостем и высказаться на эту тему, пишите, познакомлю с ведущими
https://www.facebook.com/www.hr.media/videos/996571627361891/
Татьяна Эндеко и Мария Реутская придумали программу про внутренние коммуникации, маствотч!
✅ Сколько зарабатывают специалисты по внутренним коммуникациям ?
✅ Какой бюджет нужен на построение HR бренда ?
✅ Какие качества нужны для работы во внутренних коммуникациях и как оценивать таких профессионалов?
Кто хочет стать следующим гостем и высказаться на эту тему, пишите, познакомлю с ведущими
https://www.facebook.com/www.hr.media/videos/996571627361891/
Facebook Watch
HR MEDIA
Собеседование - это стресс не только для соискателей, но и для работодателя. Какие есть особенности первого интервью с потенциальными HR-специалистами?...
HR4PR via @CommentsBot
Что мешает женщинам занимать руководящие должности?
Международная ассоциация Global Women in PR, объединяющая женщин в PR и коммуникациях, провела исследование, в опросе приняли участие 678 специалистов из 37 стран, включая Россию.
Основные выводы исследования:
✅80% женщин во всем мире считают, что обязанности по уходу за ребенком – самое большое препятствие на пути к руководящей должности;
✅54% россиян считают, что женщины в руководстве компании помогают повысить прибыльность;
✅39% респондентов во всем мире считают, что женщины с детьми продвигаются по карьерной лестнице медленнее, тогда как отцовство влияет на повышение только у 2% мужчин;
✅В России 46% опрошенных специалистов по связям с общественностью считают, что отсутствие гибкой рабочей политики не позволяет женщинам занимать руководящие должности;
✅Две трети респондентов (64%) по всему миру говорят о том, что в их компаниях отсутствуют какие-либо политики или обучение по борьбе с сексуальными домогательствами или ненадлежащим сексуальным поведением на рабочем месте
Я думаю, что сейчас очень много женщин на управленческих должностях, у них есть дети, ничего им не помешало, всё зависит от человека. Что скажете ? #hr4pr
Международная ассоциация Global Women in PR, объединяющая женщин в PR и коммуникациях, провела исследование, в опросе приняли участие 678 специалистов из 37 стран, включая Россию.
Основные выводы исследования:
✅80% женщин во всем мире считают, что обязанности по уходу за ребенком – самое большое препятствие на пути к руководящей должности;
✅54% россиян считают, что женщины в руководстве компании помогают повысить прибыльность;
✅39% респондентов во всем мире считают, что женщины с детьми продвигаются по карьерной лестнице медленнее, тогда как отцовство влияет на повышение только у 2% мужчин;
✅В России 46% опрошенных специалистов по связям с общественностью считают, что отсутствие гибкой рабочей политики не позволяет женщинам занимать руководящие должности;
✅Две трети респондентов (64%) по всему миру говорят о том, что в их компаниях отсутствуют какие-либо политики или обучение по борьбе с сексуальными домогательствами или ненадлежащим сексуальным поведением на рабочем месте
Я думаю, что сейчас очень много женщин на управленческих должностях, у них есть дети, ничего им не помешало, всё зависит от человека. Что скажете ? #hr4pr