HR4PR
11.3K subscribers
1.15K photos
146 videos
35 files
1.4K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
加入频道
Фронтмэн группы Little Big назначен Креативным директором компании «Связной» 🤷‍♀️

На своем YouTube-канале музыкант рассказывает о трудовых буднях

ПРОИГРАЛ В ТРЭШ ЛОТО И УСТРОИЛСЯ НА НАСТОЯЩУЮ РАБОТУ

Не подумайте, что это шутка, вот что об этом назначении говорит Оксана Гуськова, генеральный директор «Связного»:
Во-первых, то, как Илья выглядит и то, как реагируют на него сотрудники нашего офиса — уже невероятно поднимает боевой дух команды. Во-вторых, я считаю, что он будет прекрасным рекламным лицом новой кампании «Связного».

Пошла смотреть клип Every Day I’m Drinking 😱
Анастасия, разрешите подкатить 😊

«Было бы здорово, чтобы как можно больше маркетологов, медиаменеджеров и пиарщиков получили для себя ответы на вопросы. Мне бы хотелось, чтобы это было для них полезно. В своё время я много общалась с региональными медиа, у которых нет больших средств на продвижение. А зачастую всё лежит на поверхности, нужно просто чуть больше знать о рынке digital»

https://www.cossa.ru/211/242115/
Где найти Серебряного Меркурия ?
#какбытьхедхантером

Сижу на встрече, обсуждаем новый поиск, спрашиваю у генерального директора крупной компании (с оборотом 18 млрд), почему никто из представленных ранее кандидатов не подошёл на позицию Серебряного Меркурия, что не так?

Говорит, что даже самые классные по опыту кандидаты плохо себя презентуют, скудно рассказывают про достижения, совершенно не трудятся заглянуть на сайт перед встречей и подготовить вопросы, часто приходят в неформальном виде и главное, не могут/не готовы морально спуститься со своего олимпа и рискнуть делать что -то другое, не так как раньше, попробовать ошибиться, но поэкспериментировать.

💡Он убеждён, что для достижения выдающегося результата нужны именно soft skills (личные качества),
поэтому отказ получили те, кто тормозит, если им говорят, что так делать «нельзя», а наш кандидат должен обойти все нельзя и превратить их в «можно».

Мы больше часа говорили про личные качества: готовность рисковать, брать ответственность, вести переговоры на самом высоком уровне, умение ладить со всеми, влиять на тех, кто тебе не подчиняется. А про доказанный опыт, о котором кто-то напишет несколько страниц резюме, речь почти не шла и про индустриальный опыт тоже.

Найти такого профессионала крайне сложно, из резюме не очевидно подходит кандидат или нет, поиск идёт исключительно по рекомендациям.

Кто-нибудь видел такого Серебряного Меркурия?
#HR4PR
«Сегодня побывала на форуме "Диалог лидеров поколений" на тему "Репутация: сегодня и завтра" с участием Пола Холмса, основателя The Holmes Report», - пишет Ирэн Шкаровская, PR Директор Хоум Кредит на свой странице fb

Какие мысли запомнились?
Компании не работают только для акционеров. Они работают для потребителей, сотрудников, поставщиков, локальных сообществ. И PR выстраивает отношения со всеми этими аудиториями. Это уже не вопрос коммуникаций, это вопрос действий.
Мы живем в эпоху радикальной транспарентности.
Компании как бы получают лицензию от общества на свою деятельность. И чтобы получить такую лицензию, компании должны обосновать свою полезность, отвечать общественным ожиданиям.
Может ли компания иметь общественную позицию? Или так. Может ли компания позволить себе не иметь общественную позицию? У компаний пока общественная позиция выражается в основном в этичности бизнеса, а не в политических высказываниях.
Young people have great bullshit detectors.

Кейс Avon в Болгарии. Запустили рекламу косметики для замазывания синяков, полученных из-за домашнего насилия. Неделю их публично мешали с грязью. После чего они объяснили, что это часть кампании по борьбе с домашним насилием, призванная привлечь общественное внимание к проблеме. Никакой такой косметики они не производили. С одной стороны, обман. С другой, смело и эффективно.

Эмоция уже не работает на привлечение так хорошо, как раньше, она часто срежиссирована. Экономика впечатлений постепенно начинает уходить в прошлое. А что работает? Может, искренность?
Реклама Intermarche про толерантность к некондиционным фруктам и овощам:))
Люди меняют поведение под воздействием историй, а не фактов.
Охваты - это lazy measurement. Смотрим на engagement, behavior & impact.
❗️Современный пиарщик - это директор по развитию, думает, как бизнесмен, а не как коммуникатор.
⚡️PRCA, крупнейшая в мире PR ассоциация, сегодня объявила о начале работы в России.
#пиарщикуНАзаметку
Спортивно-развлекательная программа в честь Дня города Москвы. #деньГорода

1️⃣Выступления участников шоу «Танцы» на ТНТ и мастер-классы по танцам.

2️⃣Уроки для начинающих по хатха йоги и йоги в гамаках.

3️⃣Выступления канатоходцев и мастер-классы по хождению по канату.

4️⃣Уроки по катанию на роликах для детей и взрослых (адрес: Тверская ул., д. 2.).

5️⃣Экстремальные выступления на самокатах (Охотный ряд, д. 2).

6️⃣Мастер-класы по паркуру (адрес: Моховая ул., д. 11, строение 11).

7️⃣Рядом с площадкой по паркуру будет установлен 35-метровый бассейн для сапсерфинга. Принять участие в данном развлечение смогут взрослые и дети от 8 лет.

8️⃣А над бассейном будет проходить трос для зиплайна. Пролететь 80 м на высоте 6-10 м смогут все желающие.

Вы сегодня собираетесь в центр или какой-нибудь парк?
Рынок государственных закупок в области коммуникационных услуг вырос на 17% за 4 года

Исследовательская компания PR News в кооперации с Ассоциацией компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) и Департаментом интегрированных коммуникаций НИУ ВШЭ провели исследование динамики спроса на рынке коммуникационных услуг за 2015-2018 гг.

В рамках исследования был проведен анализ государственных коммуникационных тендеров с официального сайта единой информационной системы в сфере закупок (www.zakupki.gov.ru).

Целью исследования стало определение структуры спроса на коммуникационные услуги в целом и по их видам:
▪️PR-услуги,
▪️организация мероприятий,
▪️медиа мониторинг,
▪️размещение рекламных публикаций, ▪️SMM,
▪️работа с сайтами и др.

#Статистика
33,2 млрд рублей - объем коммуникационного рынка госкомпаний в 2018 году
2829 компаний и учреждений в 2018 году инициировали тендеры на услуги в сфере коммуникаций;  
14 361 тендер был инициирован государственными учреждениями и компаниями в 2018 году;     
5 - среднее число контрактов, которое ежегодно инициирует одна компания или учреждение;  
50% госконтрактов приходятся на организацию и продвижение мероприятий (event); 
7% средний размер скидки по контракту, которую удается получить заказчикам 

Подробнее про исследование #prnews
https://www.prnews.ru/topic/trendy-v-goszakupkah-v-sfere-kommunikacij-fakty-i-perspektivy
Ольга Подойницына вошла в список топ-100 самых влиятельных коммуникаторов в мире по версии
The Holmes Report's Influence 100!
Поздравляем 👏

https://www.holmesreport.com/ranking-and-data/influence-100/the-influence-100-2019
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
# ЧеловекГода Речь Дудя на вчерашней премии GQ
#вакансия #работа
Руководитель PR-проектов
для фудтех-cервисов в Яндекс

Вы подходите, если вы:
▪️понимаете, как PR может помочь достижению бизнес-целей и как можно измерить его влияние на них;
▪️можете разработать стратегии PR-направления для разных бизнес-задач и ключевых сообщений и организовывать работу в рамках этих стратегий;
▪️умеете строить отношения и работать с журналистами разных направлений и понимаете их специфику;
▪️умеете придумывать интересные способы подачи для продуктовых и непродуктовых информационных поводов и находить их там, где на первый взгляд нет ничего интересного;
▪️умеете работать в режиме реального времени: обыгрывать медиаполе в нужном для компании ключе.

Вам предстоит:
▪️разработать коммуникационную стратегию Яндекс.Еды и Яндекс.Шефа для разных аудиторий;
▪️придумывать специальные проекты для разных целей, аудиторий, площадок и медийных форматов;
▪️стимулировать и поддерживать интерес аудитории к сервисам и к направлению в целом;
▪️участвовать в бизнес-развитии Яндекс.Еды и Яндекс.Шефа — выявлять и доказывать необходимость изменений в продуктах, влияющих на целевые аудитории сервисов (будь то пользователи, курьеры или рестораны);
▪️работать с первыми лицами: готовить к интервью, помогать формулировать коммуникационные сообщения для разных мероприятий;
▪️работать напрямую с журналистами разных направлений (от профильных кулинарных изданий до деловых и финансовых СМИ);
▪️взаимодействовать с PR-службами партнеров (например, ресторанов или поставщиков продуктов).

Резюме можно отправить прямо на сайте Яндекс в разделе Вакансии, предварительно написав текст на основе небольшого исследования о доставке блюд🍕
🏆Proba Awards| Финалисты 2019
http://www.pr-proba.ru/proba/finalist_konkursa_2019
#вакансии #работа
В коммуникационный блок
Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы требуются:

▪️Райтер (а лучше два) с большим желанием развиваться, руководить проектами, взаимодействовать с подведомственными организациями и любить их

▪️Менеджер по рекламе, который умеет самостоятельно планировать и реализовать рекламные кампании с упором на digital

▪️PR-менеджер / Лидер направления МСП, который умеет придумывать и реализовать яркие, эффективные, влюбляющие в себя с первого взгляда коммуникационные кампании 360

▪️Руководитель отдела спецпроектов, который знает рынок медиа и самые рейтинговые спецпроекты в медиа до момента их появления

▪️Специалист по внутренним коммуникациям, который сможет вдохнуть наш инновационный и предпринимательский дух во все внутренние коммуникации Департамента.

молодая, крутая команда
офис в центре
open space

Резюме отправляйте Надежде [email protected]
"Ежедневная газета не может быть сильно лучше той страны, в которой она издаётся", - сказал вчера на праздновании 20- летия Ведомостей Демьян Кудрявцев. #ве20мости
Послушайте сегодняшнюю запись эфира программы «PROдвижение» с Анной Ворониной в которой Андрей Баранников, Генеральный директор коммуникационного агентства SPN Communications, рассказал про предстоящий 19-й Baltic Weekend:

Медийные войны, антикризисные коммуникации, социальные инициативы бизнеса, информационное сопровождение национальных программ

внутрикорпоративная культура, профессиональная этика пиарщика, big data и искусственный интеллект.

🔥про самые жаркие круглые столы

будет ли вечеринка в Пурге?

Какое будущее у PR?

Какой сюрприз всех ждёт на 20-й церемонии IPRA PROBA?
Эфир 👉 https://radio.mediametrics.ru/pro_pdvizhenie/63846/
⚡️Сегодня Анна Козловская назначена на должность старшего управляющего директора—директора по связям с общественностью Сбербанка. В ее функционал войдет разработка и реализации стратегии коммуникаций в ПАО Сбербанк. Анна приступит к работе в Сбербанке с 3 октября. Ранее Анна работала в компаниях Mastercard и Coca-Cola. Поздравляем !🎉
Бывший соруководитель объединенной редакции медиахолдинга РБК Елизавета Голикова назначена на должность старшего вице-президента ВТБ, директора департамента по работе со СМИ. Ранее занимавший должность Вадим Суховерхов перейдет на пост советника главы ВТБ Андрея Костина.
Премии PROBA Awards сегодня 20 лет!
HR4PR via @vote
PROBA, СПЕЦИАЛИСТ ГОДА, КТО ПОБЕДИТЕЛЬ ?
public poll

Ирина Бахтина, Unilever – 35
👍👍👍👍👍👍👍 38%

Игорь Иванов, СТС Медиа – 35
👍👍👍👍👍👍👍 38%

Олег Полетаев, Цифровая экономика – 16
👍👍👍 17%

Анастасия Хутько, EY – 6
👍 7%

👥 92 people voted so far.
Посмотрите трогательный ролик компании Сибур, весь зал на завершающем #bw19 выступлении Артура Борцова растрогался.

А ещё, Артур сказал, что у него в отделе открыты вакансии по внешним и внутренним коммуникациям, пишите [email protected]

https://youtu.be/WTehPQZTjVU
Цитаты #bw19

ОЛЕГ ИЛЬИН (MediaFactor): Давайте закончим выступать и начнём рассказывать. Нет аудитории — есть люди.

ВАЛЕРИЙ ФЁДОРОВ (ВЦИОМ):
Мы вот тоже недавно ощутили кризис. Анонсировали опрос про место строительства храма в Екб. Нас еще до опроса подвергли критике. Опрос показал 74% против строительства в этом месте. Нас продолжили обвинять в обмане — "хитрая кремлёвская ловушка"

АНАСТАСИЯ ХУТЬКО (E&Y): Ваши корпоративные спикеры должны смотреть TED — от и до!

АНТОН БУЛАНОВ (экс-ИНВИТРО):
Есть две вещи, которые находятся в зоне корпоративной культуры:
1. Человек должен заниматься контролем за своей психикой
2. Человек должен иметь личную стратегию и сообразовывать ее со стратегией компании

АЛЕКСЕЙ ВЕНЕДИКТОВ: Сейчас такая конкуренция за скорость информации, что времени на проверку нет. И пишут про вас в т.ч. те, с кем нельзя договориться, — телеграм-каналы. Кризис сейчас — это норма. Нет дня без кризиса.

АНАСТАСИЯ ПОЛОНСКАЯ: Удаляйте селфи отовсюду срочно!!!! Вы ку-ку, если селфи много.

АЛЕКСЕЙ ГОРЕСЛАВСКИЙ (АП РФ):
Давайте перестанем рассказывать всем про всё. Давайте рассказывать — таргетированно — важное — тем, кому это важно. Но должен быть единый сквозной смысл.

КАРЕН АСОЯН (Ингосстрах): В нашей профессии клятва Гиппократа звучит так: "У пиарщика не должно быть личной страницы" (sic!)

ПЁТР ЛИДОВ-ПЕТРОВСКИЙ: Бизнес — это цифры, а не буквы. Даже в PR

ЦЫПКИН: нельзя смешивать пиар и творчество, нельзя смешивать пиар и плохо подготовленное творчество

НИКОЛАС ТРАД: доля репутации в стоимости компании выросла с 17% до 87%