#работа #вакансия
PR Manager в команду Wargaming, который будет заниматься разработкой и координацией пиар-кампаний по продвижению игровых продуктов.
Что вы будете делать:
▪️устанавливать/развивать отношения с конкретными журналистами и редакциями;
▪️заниматься разработкой тем, интересных редакциям и позволяющих раскрывать информацию о продуктах;
▪️вести подготовку необходимых данных (факты, комментарии и т. д.) для создания публикаций;
▪️контролировать выход публикаций, вести подготовку отчетов;
▪️участвовать в развитии PR-стратегии;
▪️планировать PR-активности на следующие периоды.
Требования:
▪️опыт работы на позиции пиар-менеджера в разных сферах от 3 лет;
▪️опыт непосредственной работы с редакциями и журналистами ведущих медиа, информационными агентствами;
▪️приветствуется опыт самостоятельного управления пиар-проектами (формулировка целей по работе с медиа на основе маркетингового плана, планирование работы со СМИ, непосредственное участие в работе с журналистами);
▪️навык сегментирования СМИ;
▪️умение самостоятельно создавать информационные тексты, ставить задачи на создание текстов;
▪️навыки работы с журналистами и редакциями по инициированию публикаций.
CV отправляйте Ивану [email protected]
Релокация в Минск с бонусом, про офис отдельно читайте здесь 👇
https://www.the-village.me/village/business/office/266159-wargaming
PR Manager в команду Wargaming, который будет заниматься разработкой и координацией пиар-кампаний по продвижению игровых продуктов.
Что вы будете делать:
▪️устанавливать/развивать отношения с конкретными журналистами и редакциями;
▪️заниматься разработкой тем, интересных редакциям и позволяющих раскрывать информацию о продуктах;
▪️вести подготовку необходимых данных (факты, комментарии и т. д.) для создания публикаций;
▪️контролировать выход публикаций, вести подготовку отчетов;
▪️участвовать в развитии PR-стратегии;
▪️планировать PR-активности на следующие периоды.
Требования:
▪️опыт работы на позиции пиар-менеджера в разных сферах от 3 лет;
▪️опыт непосредственной работы с редакциями и журналистами ведущих медиа, информационными агентствами;
▪️приветствуется опыт самостоятельного управления пиар-проектами (формулировка целей по работе с медиа на основе маркетингового плана, планирование работы со СМИ, непосредственное участие в работе с журналистами);
▪️навык сегментирования СМИ;
▪️умение самостоятельно создавать информационные тексты, ставить задачи на создание текстов;
▪️навыки работы с журналистами и редакциями по инициированию публикаций.
CV отправляйте Ивану [email protected]
Релокация в Минск с бонусом, про офис отдельно читайте здесь 👇
https://www.the-village.me/village/business/office/266159-wargaming
The Village Беларусь
Курилка как в джаз-клубе и массажные кресла: Как выглядит офис Wargaming в Минске
16 этажей игровой индустрии в Шабанах
Поздравляю вас с днём PR-специалиста!🎉
Когда я начинала писать первые посты, я не думала, что получится, хотела поделиться тем, что поможет PR- профессионалам найти работу и траекторию для продвижения.
Этот канал появился после моего выступления для студентов ВШЭ, спасибо им, вдохновили меня.
Вести канал не так просто, коллеги -хедхантеры смотрели недоумевая, а некоторые убеждали меня, что фейсбука достаточно.
Благодаря каналу я стала проводить встречи PR-директоров, искала темы, публиковала вопросы к профессионалам, а потом организовала эти встречи.
Сегодня почти весь день я отсматривала видео-материалы с прошедшего в офисе «Disney» Совета PR-Директоров, чтобы поделиться с вами, не думала, что у меня появится YouTube -канал https://www.youtube.com/watch?v=EhdcvuKKUl0
Пришлось научиться держаться в кадре, писать сценарии мероприятий, подбирать спикеров, искать площадки, хотя я не пиарщик, я всё ещё хедхантер. Спасибо за вдохновение, я рада каждому подписчику!
Когда я начинала писать первые посты, я не думала, что получится, хотела поделиться тем, что поможет PR- профессионалам найти работу и траекторию для продвижения.
Этот канал появился после моего выступления для студентов ВШЭ, спасибо им, вдохновили меня.
Вести канал не так просто, коллеги -хедхантеры смотрели недоумевая, а некоторые убеждали меня, что фейсбука достаточно.
Благодаря каналу я стала проводить встречи PR-директоров, искала темы, публиковала вопросы к профессионалам, а потом организовала эти встречи.
Сегодня почти весь день я отсматривала видео-материалы с прошедшего в офисе «Disney» Совета PR-Директоров, чтобы поделиться с вами, не думала, что у меня появится YouTube -канал https://www.youtube.com/watch?v=EhdcvuKKUl0
Пришлось научиться держаться в кадре, писать сценарии мероприятий, подбирать спикеров, искать площадки, хотя я не пиарщик, я всё ещё хедхантер. Спасибо за вдохновение, я рада каждому подписчику!
#Вакансии в Азбуке Вкуса 🍒
✅Пресс-секретарь
▪️Работа с классическими медиа
▪️Подготовка стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании
▪️Аналитика, корректировка инструментов в соответствии с аналитикой.
Преимуществом будет наличие опыта в ритейле и соответствующая база СМИ.
✅Руководитель направления цифровые медиа и спецпроекты.
▪️Разработка и реализация стратегии для цифровых медиа
▪️Аналитика, формирование пула инструментария, создание фреймворка работы с бизнес-направлениями.
▪️Основываясь на аналитике и данных, поиск форматов в медиа.
CV отправляйте 👇Ольге [email protected]
✅Пресс-секретарь
▪️Работа с классическими медиа
▪️Подготовка стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании
▪️Аналитика, корректировка инструментов в соответствии с аналитикой.
Преимуществом будет наличие опыта в ритейле и соответствующая база СМИ.
✅Руководитель направления цифровые медиа и спецпроекты.
▪️Разработка и реализация стратегии для цифровых медиа
▪️Аналитика, формирование пула инструментария, создание фреймворка работы с бизнес-направлениями.
▪️Основываясь на аналитике и данных, поиск форматов в медиа.
CV отправляйте 👇Ольге [email protected]
Заканчивается прием заявок на юбилейную, ХХ международную премию в области коммуникаций — PROBA Awards 2019.
Победителю в номинации «Специалист года» я лично вручу статуэтку на церемонии 26 сентября в здании Главного штаба Эрмитажа !
Подать заявку на конкурс можно до 10 августа 2019 года. #PROBA_AWARDS
Присылайте заявку: [email protected]
Победителю в номинации «Специалист года» я лично вручу статуэтку на церемонии 26 сентября в здании Главного штаба Эрмитажа !
Подать заявку на конкурс можно до 10 августа 2019 года. #PROBA_AWARDS
Присылайте заявку: [email protected]
О чем говорят пиарщики?
⠀
▪️Что такое ньюзджекинг (newsjacking) и как бренды его используют для продвижения?
⠀
▪️Кому можно использовать хайп и у кого есть провокационный ген?
⠀
▪️Кому из руководителей не нужна публичность и соцсети?
⠀
Цитаты:
⠀
✍️Лучшая защита в соцсетях- это медийная гигиена: не давать поводов хейтерам и не затрагивать публичные темы
⠀
✍️Голос человека в соцсетях весомее голоса компаний. Соцсети-это территория людей
#СоветPRДиректоров
https://www.youtube.com/watch?v=ybUXQ_Q-VQA
⠀
▪️Что такое ньюзджекинг (newsjacking) и как бренды его используют для продвижения?
⠀
▪️Кому можно использовать хайп и у кого есть провокационный ген?
⠀
▪️Кому из руководителей не нужна публичность и соцсети?
⠀
Цитаты:
⠀
✍️Лучшая защита в соцсетях- это медийная гигиена: не давать поводов хейтерам и не затрагивать публичные темы
⠀
✍️Голос человека в соцсетях весомее голоса компаний. Соцсети-это территория людей
#СоветPRДиректоров
https://www.youtube.com/watch?v=ybUXQ_Q-VQA
YouTube
NewsJacking, хайп и публичность руководителей
▪Что такое ньюзджекинг (newsjacking) и как бренды его используют для продвижения ?
▪хайп: кому узнаваемость?
▪Кому из руководителей не нужна публичность и соцсети?
«От хейтеров и провокаторов в сети может пострадать любой. Лучшая защита - это медийная…
▪хайп: кому узнаваемость?
▪Кому из руководителей не нужна публичность и соцсети?
«От хейтеров и провокаторов в сети может пострадать любой. Лучшая защита - это медийная…
#работа #вакансия
SMM -специалист в Архитектурное бюро www.planet9.ru, занимаются проектами в области культуры и искусства - выставки Мунка и Куинджи в Третьяковской галерее, архитектурное биеннале в Венеции, Искусственный интеллект в Эрмитаже, сценография во МХАТе и Большом театре и многое другое.
Нужно прокачать соцсети бюро, сделать их информативными и интересными. Работа с контентом и продвижением. Фриланс. Оплата справедливая, команда отличная.
Резюме 👉[email protected].
SMM -специалист в Архитектурное бюро www.planet9.ru, занимаются проектами в области культуры и искусства - выставки Мунка и Куинджи в Третьяковской галерее, архитектурное биеннале в Венеции, Искусственный интеллект в Эрмитаже, сценография во МХАТе и Большом театре и многое другое.
Нужно прокачать соцсети бюро, сделать их информативными и интересными. Работа с контентом и продвижением. Фриланс. Оплата справедливая, команда отличная.
Резюме 👉[email protected].
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ушла из жизни fashion-директор ЦУМа и вице-президент Mercury Алла Вербер
#работа #вакансия
Начальник отдела внутренних коммуникаций в российский коммерческий банк
Основные обязанности: Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций. Ответственность за имиджевые, спонсорские и благотворительные проекты, разработка креативных концепции для их реализации. Организация мероприятия для сотрудников, клиентов и партнеров компании в соответствии со стратегией бизнеса.
CV отправляйте Екатерине [email protected]
Начальник отдела внутренних коммуникаций в российский коммерческий банк
Основные обязанности: Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций. Ответственность за имиджевые, спонсорские и благотворительные проекты, разработка креативных концепции для их реализации. Организация мероприятия для сотрудников, клиентов и партнеров компании в соответствии со стратегией бизнеса.
CV отправляйте Екатерине [email protected]
#вакансия #работа
Руководитель группы внутренних коммуникаций в Lamoda — ведущий онлайн-ритейлер на рынке моды в России и странах СНГ.
Обязанности:
▪️Развитие и осуществление глобальной коммуникационной стратегии для Lamoda;
▪️Осуществление поддержки менеджмента: интранет, корпоративные мероприятия, опросы по удовлетворенности и вовлеченности персонала и т.д.;
▪️Развитие и запуск коммуникационных проектов;
▪️Организация и контроль проведения внутрикорпоративных программ и мероприятий, инициированных подразделением, а также оказание помощи в организации и проведении мероприятий для других подразделений компании;
▪️Управленческий опыт и отличный уровень владения английским
CV отправляйте Эльмире [email protected]
Руководитель группы внутренних коммуникаций в Lamoda — ведущий онлайн-ритейлер на рынке моды в России и странах СНГ.
Обязанности:
▪️Развитие и осуществление глобальной коммуникационной стратегии для Lamoda;
▪️Осуществление поддержки менеджмента: интранет, корпоративные мероприятия, опросы по удовлетворенности и вовлеченности персонала и т.д.;
▪️Развитие и запуск коммуникационных проектов;
▪️Организация и контроль проведения внутрикорпоративных программ и мероприятий, инициированных подразделением, а также оказание помощи в организации и проведении мероприятий для других подразделений компании;
▪️Управленческий опыт и отличный уровень владения английским
CV отправляйте Эльмире [email protected]
Нужен классный копирайтер?
На прошлой неделе я выступала перед студентами Школы копирайтеров Ольги Соломатиной, выпускники пишут не только на русском, есть владеющие английским/испанским/итальянским!
Уверена, что все выпускники, прошедшие обучение у опытного журналиста с более чем 20- летним стажем работы в Коммерсантъ, будут нарасхват.
Пишите Ольге Соломатиной, она порекомендует вам своих выпускников
[email protected]
На прошлой неделе я выступала перед студентами Школы копирайтеров Ольги Соломатиной, выпускники пишут не только на русском, есть владеющие английским/испанским/итальянским!
Уверена, что все выпускники, прошедшие обучение у опытного журналиста с более чем 20- летним стажем работы в Коммерсантъ, будут нарасхват.
Пишите Ольге Соломатиной, она порекомендует вам своих выпускников
[email protected]
#кадры #rrcc Андрей Золотов стал главным редактором российской версии журнала Robb Report. Ранее он возглавлял редакцию Forbes Life для перезапуска журнала и его digital-версии, а также исполнял обязанности главного редактора журнала Forbes. До этого Андрей работал в PLAYBOY, GQ и Men’s Health. Поздравляем👏
Чек-лист готовности к собеседованию
⠀
✅ Настрой. Это на первом месте, а не резюме, как вы можете подумать. Приехать без резюме можно, а без настроения -нет. Если вы плохо себя чувствуете, огорчены, устали морально и физически, не выспались и в целом что-то тревожит и раздражает, то это будет заметно и впечатление создаст соответствующее
⠀
✅ Информированность. Соберите информацию о работодателе, зайдите на сайт (многие вообще не делают даже это), получите инсайты у работающих там сотрудников, хоть немного почитайте про ключевых топов. Помню как отказали одному классному топу - он не собирал информацию и на вопрос «что вы знаете о нас» что- то бормотал.
⠀
✅ Ваши вопросы. Подготовьте вопросы к интервьюеру. Если они будут глубокие и покажут подготовку, то шансы получить предложение о найме высокие! Были случаи, когда получалось интервью наоборот. Работодатель спросил вот это своё «что вы знаете о нас» и получил аналитику (репутационный аудит) и потом человек вытащил блокнот и вежливо сказал, что от ответа на его вопросы будет зависеть его готовность работать вместе. Догадайтесь чем закончилась встреча ..
⠀
✅ Аудит соцсетей. Да-да, я буду на этом настаивать и напоминать, что это важнее резюме. Уберите все посты, где вы себя критикуете в стиле «дура я дурищенская», я прошу вас, будьте добры к себе. Уберите все фото, которые нельзя показывать работодателю.
⠀
✅ Продумайте внешний вид. Обидно, когда несоответствие дресс-коду лишает карьерных возможностей, правда? Сколько я видела таких случаев. На днях отказали девушке, потому что она пришла с десятком браслетов на руках, было слишком много признаков непреодолимых культурных различий.
✅ Рекомендации. Вопрос интервьюера «а кто вас может порекомендовать?» часто ставит в тупик, а для большинства работодателей названные вами в этот момент правильные фамилии общих знакомых будут решающим фактором. Важен сам факт того, что вы подчинялись ЕМУ самому и уж тем более, если ОН нанял вас! Так что не поленитесь выяснить про общих друзей и знакомых.
✅ Зарплатные ожидания. Этот вопрос тоже ставит в тупик многих, долго и витиевато не надо на него отвечать. Договоритесь с самим собой какой минимальный фикс вы хотите и прямо об этом скажите.
⠀
#hr4pr
⠀
✅ Настрой. Это на первом месте, а не резюме, как вы можете подумать. Приехать без резюме можно, а без настроения -нет. Если вы плохо себя чувствуете, огорчены, устали морально и физически, не выспались и в целом что-то тревожит и раздражает, то это будет заметно и впечатление создаст соответствующее
⠀
✅ Информированность. Соберите информацию о работодателе, зайдите на сайт (многие вообще не делают даже это), получите инсайты у работающих там сотрудников, хоть немного почитайте про ключевых топов. Помню как отказали одному классному топу - он не собирал информацию и на вопрос «что вы знаете о нас» что- то бормотал.
⠀
✅ Ваши вопросы. Подготовьте вопросы к интервьюеру. Если они будут глубокие и покажут подготовку, то шансы получить предложение о найме высокие! Были случаи, когда получалось интервью наоборот. Работодатель спросил вот это своё «что вы знаете о нас» и получил аналитику (репутационный аудит) и потом человек вытащил блокнот и вежливо сказал, что от ответа на его вопросы будет зависеть его готовность работать вместе. Догадайтесь чем закончилась встреча ..
⠀
✅ Аудит соцсетей. Да-да, я буду на этом настаивать и напоминать, что это важнее резюме. Уберите все посты, где вы себя критикуете в стиле «дура я дурищенская», я прошу вас, будьте добры к себе. Уберите все фото, которые нельзя показывать работодателю.
⠀
✅ Продумайте внешний вид. Обидно, когда несоответствие дресс-коду лишает карьерных возможностей, правда? Сколько я видела таких случаев. На днях отказали девушке, потому что она пришла с десятком браслетов на руках, было слишком много признаков непреодолимых культурных различий.
✅ Рекомендации. Вопрос интервьюера «а кто вас может порекомендовать?» часто ставит в тупик, а для большинства работодателей названные вами в этот момент правильные фамилии общих знакомых будут решающим фактором. Важен сам факт того, что вы подчинялись ЕМУ самому и уж тем более, если ОН нанял вас! Так что не поленитесь выяснить про общих друзей и знакомых.
✅ Зарплатные ожидания. Этот вопрос тоже ставит в тупик многих, долго и витиевато не надо на него отвечать. Договоритесь с самим собой какой минимальный фикс вы хотите и прямо об этом скажите.
⠀
#hr4pr
#вакансия #работа
PR Директор в QIWI -лидер рынка платежных систем
Задачи:
▪️разработка и реализация яркой, смелой PR стратегии;
▪️управление командой PR, работа над развитием и мотивацией сотрудников (3 человека);
▪️комплексное PR-продвижение компании, управление репутацией компании;
▪️антикризное реагирование на публикации и работа с негативом в СМИ;
▪️Media-relations; организация пресс-мероприятий, работа с журналистами и блогерами;
▪️организация присутствия компании во всех ключевых рейтингах, вхождение в топ по узнаваемости и упоминаниям;
▪️написание пресс-релизов, экспертных колонок и подготовка письменных материалов на тему финтеха, платежных сервисов и ИТ;
▪️поиск и генерирование информационных поводов внутри компании и их подача внешнему миру;
▪️работа со спикерами компании (подготовка спикеров к выступлениям и интервью, спичрайтинг, сопровождение на мероприятиях, организация пресс-подходов); PR ключевых лиц, работа с их имиджем в медиа-пространстве;
Нужен профессионал, который:
▪️делает руками процессы, а не командует из кабинета;
▪️самодостаточный, экспертный, автономный и комфортно чувствует себя в условиях неопределенности;
▪️уже работает PR Директором не меньше 2-х лет;
▪️не меньше 4 лет в профессии: работал на стороне клиента или PR агентства, предпочтительнее в следующих индустриях: IT, телеком, финтех, банки, ритейл;
▪️управляет командой людей, занимается их развитием и дает адекватную степень автономности;
▪️хотя бы раз в жизни разрабатывал PR стратегию и знает, как это работает
CV отправляйте Марии [email protected]
PR Директор в QIWI -лидер рынка платежных систем
Задачи:
▪️разработка и реализация яркой, смелой PR стратегии;
▪️управление командой PR, работа над развитием и мотивацией сотрудников (3 человека);
▪️комплексное PR-продвижение компании, управление репутацией компании;
▪️антикризное реагирование на публикации и работа с негативом в СМИ;
▪️Media-relations; организация пресс-мероприятий, работа с журналистами и блогерами;
▪️организация присутствия компании во всех ключевых рейтингах, вхождение в топ по узнаваемости и упоминаниям;
▪️написание пресс-релизов, экспертных колонок и подготовка письменных материалов на тему финтеха, платежных сервисов и ИТ;
▪️поиск и генерирование информационных поводов внутри компании и их подача внешнему миру;
▪️работа со спикерами компании (подготовка спикеров к выступлениям и интервью, спичрайтинг, сопровождение на мероприятиях, организация пресс-подходов); PR ключевых лиц, работа с их имиджем в медиа-пространстве;
Нужен профессионал, который:
▪️делает руками процессы, а не командует из кабинета;
▪️самодостаточный, экспертный, автономный и комфортно чувствует себя в условиях неопределенности;
▪️уже работает PR Директором не меньше 2-х лет;
▪️не меньше 4 лет в профессии: работал на стороне клиента или PR агентства, предпочтительнее в следующих индустриях: IT, телеком, финтех, банки, ритейл;
▪️управляет командой людей, занимается их развитием и дает адекватную степень автономности;
▪️хотя бы раз в жизни разрабатывал PR стратегию и знает, как это работает
CV отправляйте Марии [email protected]
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Какое будущее у IR -Investor Relations ?
Такой вопрос сегодня на Московской Бирже обсуждали IR-профессионалы, говорили про будущее профессии, профстандарт и варианты развития карьеры.
Владимир Залужский, Руководитель управления по коммуникациям и работе с инвесторами Северсталь, рассказал про мифы профессии -смотрите видео и мои сторис в insta:dementievaolga
Если коротко - Sky is the limit. Как в любой профессии, спектр и масштаб вашей работы в IR зависит только от вас самих. И тренды вам в помощь: ESG, MIFID, спрос на международные финансовые коммуникации. #IR #карьера
Такой вопрос сегодня на Московской Бирже обсуждали IR-профессионалы, говорили про будущее профессии, профстандарт и варианты развития карьеры.
Владимир Залужский, Руководитель управления по коммуникациям и работе с инвесторами Северсталь, рассказал про мифы профессии -смотрите видео и мои сторис в insta:dementievaolga
Если коротко - Sky is the limit. Как в любой профессии, спектр и масштаб вашей работы в IR зависит только от вас самих. И тренды вам в помощь: ESG, MIFID, спрос на международные финансовые коммуникации. #IR #карьера
«Известно, что газ занимает весь объём. Вот и PR может стать для бизнеса «газом», таким стратегическим инструментом, да ещё и с руководящей функцией. PR может быть полезен хоть для продаж, хоть для GR и HR, хоть для формирования продукта».
Янис Дзенис, PR-директор Aviasales
Рекомендации:
✅Всем нужно записаться на курс Digital PR от Национального университета Сингапура на Coursera.
✅Второй пункт — прочитать Маршалла Маклюэна «Понимание медиа». Это долгий, изнуряющий, я бы сказал, процесс, но это обязательно надо сделать.
✅Подпишитесь на исследования и вообще публикации The Institute for Public Relation, это американская организация со всякими PhD-воображулями, которые делают очень хорошие саммари своих исследовательских работ. Их имеет смысл читать, потому что исследования в пиаре — это всё более и более важная вещь.
#Интервью 👇
http://mediabitch.ru/yanis-dzenis/
Янис Дзенис, PR-директор Aviasales
Рекомендации:
✅Всем нужно записаться на курс Digital PR от Национального университета Сингапура на Coursera.
✅Второй пункт — прочитать Маршалла Маклюэна «Понимание медиа». Это долгий, изнуряющий, я бы сказал, процесс, но это обязательно надо сделать.
✅Подпишитесь на исследования и вообще публикации The Institute for Public Relation, это американская организация со всякими PhD-воображулями, которые делают очень хорошие саммари своих исследовательских работ. Их имеет смысл читать, потому что исследования в пиаре — это всё более и более важная вещь.
#Интервью 👇
http://mediabitch.ru/yanis-dzenis/
Mediabitch
Янис Дзенис: «Наши коммуникации — это перевод сериалов или дружеские рекомендации»
PR-директор Aviasales интервью обычно не даёт, в профессиональных конференциях и тусовках не светится, в Фэйсбуке любовь к пиару и бренду компании не проповедует. При этом личность в Public Relations известная и уважаемая. Мы поговорили с Янисом о том, как на…
Слушаем рэп в исполнении сотрудников ГАЗа о котором пишет The Times!
#ВнутренниеКоммуникации
"Рабочие завода Дерипаски протестуют против американских санкций с помощью рэпа Кулио. - так называется статья в The Times, которая откликнулась на необычный рэп, придуманный рабочими ярославского моторного завода и выложенный в youtube, где необычный способ донести свой голос за океан стал стремительно набирать просмотры. "США заявляли, что экономические санкции не направлены против простых россиян, - пишет The Times, -но рабочие ГАЗа утверждают, что именно они, а не президент Путин и его ближайшее окружение пострадают больше всего".
https://youtu.be/IRK0mibI_Dc
#ВнутренниеКоммуникации
"Рабочие завода Дерипаски протестуют против американских санкций с помощью рэпа Кулио. - так называется статья в The Times, которая откликнулась на необычный рэп, придуманный рабочими ярославского моторного завода и выложенный в youtube, где необычный способ донести свой голос за океан стал стремительно набирать просмотры. "США заявляли, что экономические санкции не направлены против простых россиян, - пишет The Times, -но рабочие ГАЗа утверждают, что именно они, а не президент Путин и его ближайшее окружение пострадают больше всего".
https://youtu.be/IRK0mibI_Dc
YouTube
Save GAZ Titrs (Coolio Instrumental, Belova L.E. txt)
Я работаю на ЯМЗ почти восемь лет, горжусь местом работы, горжусь нашим коллективом. Мы делаем мощные, надежные двигатели, каждый вносит в это часть своей души. Я не раз слышал, про санкции по телевизору. В прошлом году узнал, что и для нас, работников предприятий…
Фронтмэн группы Little Big назначен Креативным директором компании «Связной» 🤷♀️
На своем YouTube-канале музыкант рассказывает о трудовых буднях
ПРОИГРАЛ В ТРЭШ ЛОТО И УСТРОИЛСЯ НА НАСТОЯЩУЮ РАБОТУ
Не подумайте, что это шутка, вот что об этом назначении говорит Оксана Гуськова, генеральный директор «Связного»:
Во-первых, то, как Илья выглядит и то, как реагируют на него сотрудники нашего офиса — уже невероятно поднимает боевой дух команды. Во-вторых, я считаю, что он будет прекрасным рекламным лицом новой кампании «Связного».
Пошла смотреть клип Every Day I’m Drinking 😱
На своем YouTube-канале музыкант рассказывает о трудовых буднях
ПРОИГРАЛ В ТРЭШ ЛОТО И УСТРОИЛСЯ НА НАСТОЯЩУЮ РАБОТУ
Не подумайте, что это шутка, вот что об этом назначении говорит Оксана Гуськова, генеральный директор «Связного»:
Во-первых, то, как Илья выглядит и то, как реагируют на него сотрудники нашего офиса — уже невероятно поднимает боевой дух команды. Во-вторых, я считаю, что он будет прекрасным рекламным лицом новой кампании «Связного».
Пошла смотреть клип Every Day I’m Drinking 😱
YouTube
ПРОИГРАЛ В ТРЭШ ЛОТО И УСТРОИЛСЯ НА НАСТОЯЩУЮ РАБОТУ
Я проиграл в трэш лото и устроился на настоящую работу и теперь я креативный директор Связного. Что из этого вышло смотрите в видео.
А ещё мы уже запустили проект СВАЙП https://www.svyaznoy.ru/swipe
МЕРЧ: https://klikklak.shop/catalog/ilya-prusikin/
КОНЦЕРТЫ:…
А ещё мы уже запустили проект СВАЙП https://www.svyaznoy.ru/swipe
МЕРЧ: https://klikklak.shop/catalog/ilya-prusikin/
КОНЦЕРТЫ:…
Анастасия, разрешите подкатить 😊
«Было бы здорово, чтобы как можно больше маркетологов, медиаменеджеров и пиарщиков получили для себя ответы на вопросы. Мне бы хотелось, чтобы это было для них полезно. В своё время я много общалась с региональными медиа, у которых нет больших средств на продвижение. А зачастую всё лежит на поверхности, нужно просто чуть больше знать о рынке digital»
https://www.cossa.ru/211/242115/
«Было бы здорово, чтобы как можно больше маркетологов, медиаменеджеров и пиарщиков получили для себя ответы на вопросы. Мне бы хотелось, чтобы это было для них полезно. В своё время я много общалась с региональными медиа, у которых нет больших средств на продвижение. А зачастую всё лежит на поверхности, нужно просто чуть больше знать о рынке digital»
https://www.cossa.ru/211/242115/
Где найти Серебряного Меркурия ?
#какбытьхедхантером
⠀
Сижу на встрече, обсуждаем новый поиск, спрашиваю у генерального директора крупной компании (с оборотом 18 млрд), почему никто из представленных ранее кандидатов не подошёл на позицию Серебряного Меркурия, что не так?
⠀
Говорит, что даже самые классные по опыту кандидаты плохо себя презентуют, скудно рассказывают про достижения, совершенно не трудятся заглянуть на сайт перед встречей и подготовить вопросы, часто приходят в неформальном виде и главное, не могут/не готовы морально спуститься со своего олимпа и рискнуть делать что -то другое, не так как раньше, попробовать ошибиться, но поэкспериментировать.
⠀
💡Он убеждён, что для достижения выдающегося результата нужны именно soft skills (личные качества),
поэтому отказ получили те, кто тормозит, если им говорят, что так делать «нельзя», а наш кандидат должен обойти все нельзя и превратить их в «можно».
⠀
Мы больше часа говорили про личные качества: готовность рисковать, брать ответственность, вести переговоры на самом высоком уровне, умение ладить со всеми, влиять на тех, кто тебе не подчиняется. А про доказанный опыт, о котором кто-то напишет несколько страниц резюме, речь почти не шла и про индустриальный опыт тоже.
⠀
Найти такого профессионала крайне сложно, из резюме не очевидно подходит кандидат или нет, поиск идёт исключительно по рекомендациям.
Кто-нибудь видел такого Серебряного Меркурия?
#HR4PR
#какбытьхедхантером
⠀
Сижу на встрече, обсуждаем новый поиск, спрашиваю у генерального директора крупной компании (с оборотом 18 млрд), почему никто из представленных ранее кандидатов не подошёл на позицию Серебряного Меркурия, что не так?
⠀
Говорит, что даже самые классные по опыту кандидаты плохо себя презентуют, скудно рассказывают про достижения, совершенно не трудятся заглянуть на сайт перед встречей и подготовить вопросы, часто приходят в неформальном виде и главное, не могут/не готовы морально спуститься со своего олимпа и рискнуть делать что -то другое, не так как раньше, попробовать ошибиться, но поэкспериментировать.
⠀
💡Он убеждён, что для достижения выдающегося результата нужны именно soft skills (личные качества),
поэтому отказ получили те, кто тормозит, если им говорят, что так делать «нельзя», а наш кандидат должен обойти все нельзя и превратить их в «можно».
⠀
Мы больше часа говорили про личные качества: готовность рисковать, брать ответственность, вести переговоры на самом высоком уровне, умение ладить со всеми, влиять на тех, кто тебе не подчиняется. А про доказанный опыт, о котором кто-то напишет несколько страниц резюме, речь почти не шла и про индустриальный опыт тоже.
⠀
Найти такого профессионала крайне сложно, из резюме не очевидно подходит кандидат или нет, поиск идёт исключительно по рекомендациям.
Кто-нибудь видел такого Серебряного Меркурия?
#HR4PR