⚡️ Врачи: 13 человек погибли при аварийной посадке "Суперджета" в Шереметьево

https://varlamov.ru/3425746.html

Уважение - новая валюта больших начальников!
⠀
Хотите переманить лучших?
⠀
Достаточно проявить уважение, а не компенсировать свой характер деньгами.
⠀
Что я имею в виду? Придумала правило четырех НЕ
⠀
Достаточно провести интервью в атмосфере уважения и доверия
⠀
1️⃣НЕ смотреть все время в телефон во время встречи
⠀
2️⃣НЕ обзывать своих нынешних сотрудников и бывших тоже
⠀
3️⃣НЕ курить во время встречи, Не спросив разрешение
⠀
4️⃣НЕ опаздывать на встречу.
⠀
Согласны?
#непридуманныеистории

«Весной у меня был оффер. Вообще без собеседования. Мне большой маркетинговый начальник большого бренда прислал описание вакансии, где было, цитирую: "мало болтовни много работы', и 'начальник я авторитарный, надо будет слушать меня и делать'. Мы с этим человеком близкие приятели, но с ним работать я буду примерно никогда»

С Днём Победы! #деньпобеды

Моей бабушке 85 лет, она часто вздыхает и повторяет: лишь бы не было войны. Мы подшучивали всё моё детство над ней, говорили что если закрыться в её квартире, то можно прожить не выходя оттуда целый год, всегда у неё есть запас воды, крупы, муки, разных трав от всех болезней и настойки по всем полкам.

Она до сих пор набирает ванную до краев водой, вздыхает, что без воды никуда. Тащит с рынка мешок муки, хотя живет одна, ну так, на всякий случай. Что поделать, говорит, такое прошлое.
⠀
Сейчас мне не смешно как в детстве, я выросла и осознала какую травму получила бабушка, какими страхами она наполнена, как боится выбросить хотя бы что- то, не говоря про хлеб.
⠀
Мы живем в мирное время, мы легко выбрасываем еду и вещи, мы ничего не боимся, у нас голубое небо над головой. Бабушка правильно говорит, лишь бы не было войны, а остальные трудности мы переживём.

Цитата дня: Если работодатель хочет найти волшебника, то велика вероятность найти сказочника.

«Когда математическая логика соединятся с умением писать- это алмаз, таких людей надо сразу брать в PR! Главные качества для пиарщика - насмотренность и начитанность».

Об этом в недавнем интервью на Baltic Weekend в Баку мне рассказал Михаил Маслов, Генеральный директор агентства Ketchum в России, мы обсудили кого нанимать и за что увольнять, на чем сидит поколение Z и даже про местную кухню.

https://m.youtube.com/watch?v=jz3bPxzhBj8

Даже очень опытным профессионалам страшно остаться не у дел, когда молодые наступают на пятки!
⠀
И вот, создавая панику на ровном месте, вам уже кажется, что надо срочно бежать куда- то и учиться, не отставать, а то возраст же...
⠀
Сегодня на эту тему был такой диалог с опытным маркетологом:
⠀
- скоро я не смогу быть конкурентной, всем нужны молодые диджитальные маркетологи, а тот маркетинг в котором когда-то я работала уже умирает..
⠀
- Но это не значит, что молодые маркетологи сразу же станут вице-президентами только потому, что разобрались как работают социальные сети
⠀
❗️Стоп паника: если ты умеешь играть на редком музыкальном инструменте, ты ещё не дирижёр!
⠀
Да, новые технологии легче даются молодым, но им далеко до чёрного пояса по корпоративному айкидо, который есть у опытных руководителей. Придётся ещё научиться отстаивать бюджеты, команду и себя.

Увольнение и приём на работу звёздных топ-менеджеров⭐️

Приглашаю всех вас завтра 21 мая в 11:00 на заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров под председательством Александра Цыпкина!

Обсудим актуальную, но в то же время острую тему увольнений и приёма на работу звёздных топ-менеджеров, поделимся кейсами и мнениями.

Среди спикеров:

⭐️Александр МАЛИС, CEO объединенной компании Связной | Евросеть.
Кейсы представят:

⭐️Ольга ДЕМЕНТЬЕВА, ведущий российский эксперт по подбору топ-менеджмента в сфере стратегических коммуникаций и маркетинга, руководитель консалтингового агентства HR4PR;

⭐️Ирина КИБИНА, эксперт в области социального взаимодействия и разрешения конфликтов;

⭐️Тимофей НОСОВ, директор по юридическим вопросам и связам с органами государственной власти AZIMUT Hotels;

⭐️Марина ОЛЕШЕК, член Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям;

⭐️ Марина ТАРНОПОЛЬСКАЯ, 
управляющий партнер агенства Контакт;

⭐️Luc JONES, regional sales director-CIS Fircroft Group. 

Время проведения: 11:00 - 13:00
Начало регистрации: 10:30

📍Встреча пройдёт в отеле Марриотт Новый Арбат зал «Высоцкий-2» по адресу: г. Москва, ул. Новый Арбат, 32.

Регистрация бесплатно по ссылке👉: https://amrcommunity.timepad.ru/event/966963/

#тезисы сегодняшней встречи Ассоциации менеджеров на тему найма и увольнения звёздных топ-менеджеров:

✍️Если звездный топ-менеджер приходит - это праздник для HR, а если звезда увольняется, то это головная боль для начальника юридического отдела. Тимофей НОСОВ, директор по юридическим вопросам и связам с органами государственной власти AZIMUT Hotels

✍️Если слово юрист прозвучало в процессе увольнения топ-менеджера, то что- то пошли не так. Александр Малис CEO объединенной компании Связной | Евросеть

✍️Нанимают самого умного, а увольняют дурака. Александр Цыпкин, писатель

✍️Мы охотимся за топ-менеджерами, у которых есть кросс-индустриальный опыт. Марина ТАРНОПОЛЬСКАЯ, 
управляющий партнер агенства Контакт

✍️Топ-менеджеры могут быть великими лидерами и вместе с тем человеческими существами, которым свойственно ошибаться, не стоит идеализировать. Ольга Дементьева, HR4PR

✍️ У любой команды 5 этапов формирования: Forming (формирование), Storming (все пытаются сработаться и договориться о правилах), Norming (нормирование=установление правил), Performing (осуществление работы), Transforming (изменение и преобразование команды). На высоких должностях люди не так легко заменяемы, каждый новый человек возвращает всю команду в начало, где снова все договариваются про правила. А уход каждого члена команды отбрасывает команду на последнюю стадию изменений. Каждый приход и уход любого топ-менеджера таким образом дорого обходится всей команде. Ирина Кибина, эксперт по управлению проектами трансформации в крупном и среднем бизнесе и разрешению конфликтов, Ех- заместитель генерального директора RUSATOM Overseas

☄️О том как хайпуют компании Reebok, Nike, Gillette, lush, Burger King: чем громче, тем лучше !

Признаюсь вам, что когда я увидела в программе Baltic Weekend Baku фамилию Александра #нивкакиерамки Голофаста, который всё знает про #хайп, я сразу решила поехать и обязательно взять у него интервью.

Сейчас Александр возглавляет в Coca-Cola отдел SMM, собирает команду и рассказал мне в интервью каких сотрудников ищет, какие качества ценит в людях.

Цитаты:
💥70% миллениалов покупают experience

✍️важно попасть в те темы, которые взрывают информационную повестку

✍️компании спекулируют на важных общественно -политических темах.
#маркетинг
https://m.youtube.com/watch?v=8drxalqAJlw

#работа #вакансия
Community Manager at Viber

https://boards.greenhouse.io/viber/jobs/1701736

Вам знакомо чувство волнения перед интервью? Когда не пойми откуда возникает нервозность и сковывает.
⠀
Я спрашиваю об этом HR-директора компании численностью 30 тыс человек. Он заметил, что на интервью с ним люди открываются и шутят, а попадают в кабинет к генеральному и как-то зажимаются, теряя способность держать удар, остроумно отвечать и просто беседовать так, чтобы с ними было интересно.
⠀
Такие же наблюдения и у меня. Я часто бываю на интервью, которые проводят мои заказчики и скажу вам, что далеко не все могут расслабиться и вести диалог. Все портит волнение.
⠀
Что делать?
⠀
Если мне нужно настроить кандидата перед интервью, я говорю так: представь, что ты уже работаешь в этой компании с этим человеком, забудь про интервью, задавай вопросы как на рабочей встрече. Очень хорошо проходят встречи на которых звучат такие фразы и вопросы:

✅я прочитала все интервью с вашим участием, посмотрела сайт и подготовила несколько вопросов (достаёт блокнот и список)
✅как давно вы здесь работаете, какие отличительные особенности культуры компании?
✅ что должен сделать сотрудник на этой должности, чтобы через полгода/год вы считали, что он справился?

Подкупает честность!
Рассказывает #HR- директор: спрашиваю девушку на #интервью, может ли она мне гарантировать, что не уйдёт в декрет 3 года? Если отвечает, что гарантирует, я не возьму. Потому что честнее ответить, что нет гарантий.

Прочитала интервью героини рекламной кампании #Delivery club и расстроилась. Наташа была репортером, а стала курьером, история не оставила равнодушной меня.

Как всё же работа опустошила человека, подорвала её самооценку !

Если бы мы встретились с Наташей, когда она искала работу после больницы, я бы задала ей три вопроса, надеюсь, помогло бы продолжить карьеру:

1️⃣как сейчас восстановить силы после изматывающей работы?
2️⃣в чем твоё призвание, предназначение, в чем ты профессионал?
3️⃣где найти ту работу/вакансию/должность, которая даст профессиональный рост и позволит применить уже имеющийся опыт?

А сейчас у меня только один вопрос:

Что будет с её самооценкой и репутацией после работы курьером?

Найти работу по душе очень трудно, но ещё труднее найти себя и отстоять.

https://meduza.io/feature/2019/05/18/luchshe-by-ya-byla-veduschey-revizorro

#работа компанию JTI признали одним из лучших в РФ работодателем по условиям работы, у них есть #вакансия Communication manager, прекрасный руководитель, зарплата выше рынка. Если у вас есть опыт работы в журналистике и свободный английский, отправляйте резюме Наталье Зелинской [email protected]

Куда пойти стажироваться? Какие PR-агентства хорошие? Где развивают людей?

Такие вопросы слышу довольно часто, поэтому решила добавить рубрику про #Стажировки #ДорогуМолодым

Международное Агентство Comunica Golin приглашает на стажировки от 1 месяца до 6, проекты в сфере fmcg, telecom

Резюме отправлять Михаилу Умарову👉 [email protected]

Я нанимаю человека на работу и даю ему обещание от имени компании и обещание от себя лично, что буду вкладывать в него душу (с)

Мы встретились с Антоном Булановым, директором по маркетингу «Инвитро» в Баку на Baltic Weekend #bwbk19 и поговорили про его титулованную команду, завоевание наград, как ему удалось создать творческую атмосферу и какие вопросы задавать на интервью.

Несколько цитат:
✍️Создавать команду не менее творческий процесс, чем коммуникации

✍️Люблю спрашивать людей чего они хотят в жизни. Видна работа мысли

✍️Люблю людей, которые знают чего хотят, с ними просто договариваться

В конце интервью разговор зашёл про #стажировки и подход к найму тех кандидатов, кто пишет напрямую в соц.сетях! #пиарщикуНАзаметку

Ни одно обращение в нашу компанию не останется без ответа. Это принцип (с)

https://m.youtube.com/watch?v=Z2j0AOSnYVA

Представьте такую картину в кабинете очень креативного #HR -директора:
#ПиарщикуНАзаметку
- я придумал новые должности, теперь вы не просто marketing manager
- эээ А кто же !?
⠀
- вот, вы будете теперь «начальник отдела магии», звучит круто!
⠀
- 😮 что?
- а вот вы, да -да, теперь ваша должность называется «Страж Галактики»!
⠀
- это будет написано на визитках?! Вот это будет #хайп
⠀
Представили такой диалог?
⠀
Звучит как фантастическая история, которую могли придумать где-нибудь в Marvel!
⠀
Такие должности появились в компании Coca-Cola:
⠀
🌎Guardian of the planet
⠀
🌟Guardian of the galaxy #СтражГалактики
⠀
☀️Guardian of wellness
⠀
✨Miracle hackers
⠀
🌟Superstar alchemist
⠀
Давайте мою должность хедхантера и консультанта executive search тоже переименуем, свои варианты моей новой должности пишите мне в личку @HR_4_PR
⠀
Лучшие варианты опубликую👌
⠀
#МаркетологуНАзаметку #hr4pr

#Работа в Яндекс #пиарщикуНАзаметку

Владимир Исаев, PR-Директор в Яндекс.Такси пишет про ряд открытых вакансий:

Так, в PR команде Такси и Еды небольшая ярмарка вакансий. Бизнес растет, так что нужны светлые головы и быстрые ноги ) Вдруг вам (или кому-то знакомому) будет интересно – велкам. Печеньки, веселье и начальника-котика обещаю. Зарплату тоже.

1️⃣Вакансия на руководителя PR в фудтех (Еда, Шеф, но это только начало – мы разогреваемся): https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/head_pr_food/

2️⃣Global Communications Team Lead. Человек, который умеет совершать PR-революции в новых странах, куда мы будем выходить. Искать и нанимать людей, "с колес" понимать медиаполе; пресса, блогеры, вот это вот всё. Вакансия в Москве, поможем с релокацией, в том числе из других стран. Очень важен отличный англ, в идеале французский, но необязательно https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/globalcomm_teamlead

3️⃣Специалист по связям с общественностью - на самом деле тоже на иностранные рынки, но тут, в отличие от предыдущей вакансии, можно с небольшим опытом, но горячим сердцем: https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/pr_man_taxi/

ВАЖНО:
в личку Владимиру писать не надо. Лучше отправить резюме и сделать небольшое задание на страничках вакансий.

Куда пойти стажироваться?
#ДорогуМолодым
В пресс-службу компании Аэрофлот, например, там рады преддипломникам:)
#стажировка всего 4 недели, приоритет гуманитариям со знанием английского.

Резюме отправляйте Александру✈️[email protected]

«Многие стесняются рассказывать историю своего пути. Если ты из себя не можешь бренд сделать, то как ты можешь предлагать свои услуги пиарщика рынку? Мой путь в пиаре начинался с того, что я создавала свой бренд», - говорит очаровательная Екатерина Одинцова, основатель и генеральный директор агентства PR Trend. #персональныйбренд

Приходите, если вы студент, на летние #стажировки, научитесь работать со всеми селебрити и люксовыми брендами. Также есть #вакансия beauty-менеджера, резюме отправляйте Елене [email protected]

⚡️Ведомости сегодня опубликовали рейтинг лучших директоров по корпоративным коммуникациям ТОП-КОММ
http://topcomm.ru/results/?id=5