☝️Спросила на интервью что почитать, вот такую рассылку порекомендовали https://instituteforpr.org/ + подкаст PR Week https://www.prweek.com/us/podcasts
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
КОГДА СТОИТ ПОДУМАТЬ О СМЕНЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ?
⠀
▪️Если вы действительно уверены, что не любите то, чем занимаетесь сейчас, можно согласиться на радикальные изменения в карьере. В остальных случаях лучше продолжить заниматься тем, что нравится и лучше всего получается.
⠀
▪️Не стоит бросать дело всей жизни даже ради денег. Денежная мотивация, как известно, действует пару месяцев.
⠀
▪️Мне часто приходится отговаривать людей менять свою профессиональную судьбу, убеждая что талант – это человек на своем месте. #hr4pr
⠀
▪️Если вы действительно уверены, что не любите то, чем занимаетесь сейчас, можно согласиться на радикальные изменения в карьере. В остальных случаях лучше продолжить заниматься тем, что нравится и лучше всего получается.
⠀
▪️Не стоит бросать дело всей жизни даже ради денег. Денежная мотивация, как известно, действует пару месяцев.
⠀
▪️Мне часто приходится отговаривать людей менять свою профессиональную судьбу, убеждая что талант – это человек на своем месте. #hr4pr
Полтора месяца осталось до объявления финалистов одной из главных маркетинговых премий Effie Awards Russia 2019 🏆
В прошлом году победителем в номинации «Услуги для бизнеса» стал совместный проект Сбербанка и Google для предпринимателей - «Бизнес класс»! #премия #девочкаскейсом
О целях, маркетинге и развитии проекта, количество участников которого измеряется несколькими сотнями тысяч, мне рассказала маркетолог, бизнес-партнер проекта в Сбербанке Наталья Проскурина.
«Для меня в проекте самое важное всегда видеть за цифрами людей, жизнь которых меняет проект. Недавно мы снимали ролик-историю успеха с одним из наших героев-предпринимателей который живет под Екатеринбургом. Рано утром мне нужно было добраться в его кузницу в посёлок Верхняя Пышма. Вызвала такси, по пути разговорились с водителем. Он рассказал, что его зовут Евгений, что он недавно уволился из полиции, пока работает в такси, но в соседнем городе у него на двоих с братом есть небольшой бизнес – детская футбольная школа, и он планирует полностью посвятить себя ей. Я начала рассказывать ему о «Бизнес классе», а он остановил меня и сам рассказал, что уже закончил курс и настоял на том, чтобы его прошла его жена. И теперь у нее есть небольшой свой бизнес - она печет хлеб по подписке для соседних коттеджных поселков».
https://telegra.ph/Kak-pridumat-proekt-s-federalnym-ohvatom-i-poluchit-premiyu-Effie-Awards-03-07
В прошлом году победителем в номинации «Услуги для бизнеса» стал совместный проект Сбербанка и Google для предпринимателей - «Бизнес класс»! #премия #девочкаскейсом
О целях, маркетинге и развитии проекта, количество участников которого измеряется несколькими сотнями тысяч, мне рассказала маркетолог, бизнес-партнер проекта в Сбербанке Наталья Проскурина.
«Для меня в проекте самое важное всегда видеть за цифрами людей, жизнь которых меняет проект. Недавно мы снимали ролик-историю успеха с одним из наших героев-предпринимателей который живет под Екатеринбургом. Рано утром мне нужно было добраться в его кузницу в посёлок Верхняя Пышма. Вызвала такси, по пути разговорились с водителем. Он рассказал, что его зовут Евгений, что он недавно уволился из полиции, пока работает в такси, но в соседнем городе у него на двоих с братом есть небольшой бизнес – детская футбольная школа, и он планирует полностью посвятить себя ей. Я начала рассказывать ему о «Бизнес классе», а он остановил меня и сам рассказал, что уже закончил курс и настоял на том, чтобы его прошла его жена. И теперь у нее есть небольшой свой бизнес - она печет хлеб по подписке для соседних коттеджных поселков».
https://telegra.ph/Kak-pridumat-proekt-s-federalnym-ohvatom-i-poluchit-premiyu-Effie-Awards-03-07
Telegraph
Как придумать проект с федеральным охватом и получить премию Effie Awards!
Полтора месяца осталось до объявления финалистов одной из главных маркетинговых премий Effie Awards Russia2019. В прошлом году победителем в номинации «Услуги для бизнеса» стал совместный проект Сбербанка и Google для предпринимателей - «Бизнес класс». …
Вдохновляющий ролик про героев-предпринимателей проекта «Бизнес-класс» 🎞
https://drive.google.com/file/d/1KlUJuadcUt-v_pxThzGccHxDIqy2qzqL/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1KlUJuadcUt-v_pxThzGccHxDIqy2qzqL/view?usp=sharing
Google Drive
20181203 GOOGLE MASTER 1080 (1).mp4
«Когда у меня подгорает карамель, никакой экономический форум с этими эмоциями не сравнится», - говорит мне сегодня ex VP по коммуникациям международного промышленного холдинга, которая внезапно увлеклась кулинарией и уже в одном шаге от того, чтобы стать шеф -поваром!
Что сказать, женщины такие внезапные, с наступающей весной🌹
Что сказать, женщины такие внезапные, с наступающей весной🌹
Стратегия поиска работы
Сделайте выбор: размещать резюме на сайтах по поиску работы или обращаться к хантерам!
Почему нельзя это совмещать?
▪️Размещение резюме выглядит наиболее простым способом поиска работы, но таким образом вы демонстрируете всему рынку, что открыты к предложениям, а значит сложнее будет торговаться по условиям найма.
▪️Когда вы общаетесь с профильным Хантером и не выходите открыто на рынок, получаете возможность торговаться по условиям и узнавать про вакансии, которые не публикуются.
▪️Что происходит, если после общения с Хантером вы вдохновились и решили посмотреть какие есть вакансии на рынке, разместили резюме где-то и забыли об этом сказать? А может вы просто забыли о том, что старое резюме там висит десять лет и что происходит дальше ?!
▪️Первое, что сейчас делают работодатели, получив любое резюме - проверяют наличие информации о вас на работных сайтах, там часто есть что-нибудь о ваших ожиданиях по зарплате, легко проверить и дату последнего вашего визита.
Реакция работодателя очевидна, предпочтения в ряде случаев отдают тем, кто не находится в активном поиске и заниженные ожидания по зарплате, которые вы указываете сами, не дают потом возможность их существенно изменить.
Если сейчас вы не находитесь в активном поиске, то убедитесь в том, что вашего резюме нет в открытом доступе и там не указана (совершенно случайно) ваша зарплата трехлетней давности.
Сделайте выбор: размещать резюме на сайтах по поиску работы или обращаться к хантерам!
Почему нельзя это совмещать?
▪️Размещение резюме выглядит наиболее простым способом поиска работы, но таким образом вы демонстрируете всему рынку, что открыты к предложениям, а значит сложнее будет торговаться по условиям найма.
▪️Когда вы общаетесь с профильным Хантером и не выходите открыто на рынок, получаете возможность торговаться по условиям и узнавать про вакансии, которые не публикуются.
▪️Что происходит, если после общения с Хантером вы вдохновились и решили посмотреть какие есть вакансии на рынке, разместили резюме где-то и забыли об этом сказать? А может вы просто забыли о том, что старое резюме там висит десять лет и что происходит дальше ?!
▪️Первое, что сейчас делают работодатели, получив любое резюме - проверяют наличие информации о вас на работных сайтах, там часто есть что-нибудь о ваших ожиданиях по зарплате, легко проверить и дату последнего вашего визита.
Реакция работодателя очевидна, предпочтения в ряде случаев отдают тем, кто не находится в активном поиске и заниженные ожидания по зарплате, которые вы указываете сами, не дают потом возможность их существенно изменить.
Если сейчас вы не находитесь в активном поиске, то убедитесь в том, что вашего резюме нет в открытом доступе и там не указана (совершенно случайно) ваша зарплата трехлетней давности.
Forwarded from Репутация и персональный бренд
В апреле в Сколково приезжает Дори Кларк, профессор школы бизнеса им. Фукуа при Университете Дьюка в США, бывший пресс-секретарь президентской кампании и один из топовых мировых экспертов в персональном брендинге. Мы ее обожаем как профессионала и как личность! И много раз рекомендовали вам книгу Дори «Персональный ребрендинг».
Посмотрите интервью Дори Кларк и Ярослава Глазунова, СЕО хантингового агентства Spencer Stuart Россия. Чертовски приятно осознавать, что мы очень похоже воспринимаем персональный бренд:
🌟Персональный бренд - это ваша профессиональная репутация.
🌟Сам термин возник около 20 лет назад, но сложно поверить, что такие персоны как например Генри Форд не задумывались о своей репутации.
🌟Персональный бренд - это про осознание, куда вы идёте, каким специалистом вы хотите стать, и как донести это до окружающих. Доносить можно различными путями, в том числе поступками,с кем вы общаетесь, манерой одеваться, присутствием в интернете.
🌟Персональный брендинг - это умение производить желаемое впечатление.
🌟Не называйте себя экспертом, другие люди должны решать это за вас. Говорите о себе фактами.
https://youtu.be/89RNfZUA4xs
Посмотрите интервью Дори Кларк и Ярослава Глазунова, СЕО хантингового агентства Spencer Stuart Россия. Чертовски приятно осознавать, что мы очень похоже воспринимаем персональный бренд:
🌟Персональный бренд - это ваша профессиональная репутация.
🌟Сам термин возник около 20 лет назад, но сложно поверить, что такие персоны как например Генри Форд не задумывались о своей репутации.
🌟Персональный бренд - это про осознание, куда вы идёте, каким специалистом вы хотите стать, и как донести это до окружающих. Доносить можно различными путями, в том числе поступками,с кем вы общаетесь, манерой одеваться, присутствием в интернете.
🌟Персональный брендинг - это умение производить желаемое впечатление.
🌟Не называйте себя экспертом, другие люди должны решать это за вас. Говорите о себе фактами.
https://youtu.be/89RNfZUA4xs
YouTube
Построение личного бренда: Дори Кларк
Подписывайтесь на наш канал https://clck.ru/bnGeS
Что такое личный бренд и когда он появился? Правда ли, что персональный бренд – новое веяние моды и кому нужно работать над построением собственного бренда?
В чем разница между брендом, имиджем и репутацией?…
Что такое личный бренд и когда он появился? Правда ли, что персональный бренд – новое веяние моды и кому нужно работать над построением собственного бренда?
В чем разница между брендом, имиджем и репутацией?…
⚡️Только для девушек
Ассоциация Global women in PR проводят вторую встречу сообщества, в этот раз разговор про гендерные стереотипы.
Мероприятие пройдет 28 марта вечером на Лубянке, организаторы обещают, что будет неформально и под винную дегустацию.
Ключевой спикер - Zoe Cousens из Великобритании. Zoe - финансовый консультант и одна из первых женщин, сделавших успешную карьеру на Лондонской фондовой бирже. А также среди спикеров Екатерина Иноземцева, гендир Сколково Форум, Юлия Таратута, главред Wonderzine, Евгения Питканен, директор по логистике в Bacardi-Martini в России, эксперт по гендерным стереотипам Кирилл Мартынов из НИУ ВШЭ и другие.
Регистрация по ссылке https://gwpr-russia.timepad.ru/event/922753/
Ассоциация Global women in PR проводят вторую встречу сообщества, в этот раз разговор про гендерные стереотипы.
Мероприятие пройдет 28 марта вечером на Лубянке, организаторы обещают, что будет неформально и под винную дегустацию.
Ключевой спикер - Zoe Cousens из Великобритании. Zoe - финансовый консультант и одна из первых женщин, сделавших успешную карьеру на Лондонской фондовой бирже. А также среди спикеров Екатерина Иноземцева, гендир Сколково Форум, Юлия Таратута, главред Wonderzine, Евгения Питканен, директор по логистике в Bacardi-Martini в России, эксперт по гендерным стереотипам Кирилл Мартынов из НИУ ВШЭ и другие.
Регистрация по ссылке https://gwpr-russia.timepad.ru/event/922753/
gwpr-russia.timepad.ru
Гендерные стереотипы в профессии / События на TimePad.ru
Второе мероприятие российского подразделения Global Women in PR пройдет в неофициальном формате. Все участницы смогут познакомиться между собой, выразить свое мнение по теме наряду с приглашенными спикерами и задать им любые вопросы.
За новыми трендами 25 и 26 марта иду в Крокус Сити, там пройдёт Synergy Digital Forum🔥
⠀
Я постараюсь законспектировать для вас основные тезисы и поделюсь, выступают топовые спикеры - представители Facebook, Instagram, Amazon, yoola, Sap и др.
⠀
Основные темы:
✔SMM, оптимизация
✔Трафик и конверсия
✔Контент -маркетинг
✔Аналитика
✔Новые инструменты продвижения.
⠀
Моим подписчикам бонус- скидка на билет 20% по промокоду BLOGER1🙌
⠀
Я постараюсь законспектировать для вас основные тезисы и поделюсь, выступают топовые спикеры - представители Facebook, Instagram, Amazon, yoola, Sap и др.
⠀
Основные темы:
✔SMM, оптимизация
✔Трафик и конверсия
✔Контент -маркетинг
✔Аналитика
✔Новые инструменты продвижения.
⠀
Моим подписчикам бонус- скидка на билет 20% по промокоду BLOGER1🙌
На #synergyDigitalForum сегодня выступила Лилач Баллок, Основатель международного digital-агентства Socialable.co.uk из Великобритании, одно из лучших выступлений на сегодня.
Лилач входит в топ-20 Forbes самых влиятельных женщин в социальных сетях 🔥
Рассказала как использовать цифровые инструменты для повышения результатов и эффективности, смотрите мои сторис в insta: dementievaolga
Лилач входит в топ-20 Forbes самых влиятельных женщин в социальных сетях 🔥
Рассказала как использовать цифровые инструменты для повышения результатов и эффективности, смотрите мои сторис в insta: dementievaolga
Контент-маркетинг: полная максимизация (тезисы выступления Майкла Джанда)
#synergydigitalforum
«Креативное общество в России более амбициозно, чем в США», - Майкл Джанда
🔹Подача информации
В 2000 году средний показатель продолжительности внимания пользователя составлял 12 секунд, на сегодняшний день эта цифра – 8 секунд.
Очень важно создавать контент ориентируясь на эти показатели:
1. Длинный материал не воспринимается;
2. Скорость контакта очень важна;
3. «Hook» - первые 4 секунды надо заякорить внимание;
4. Люди склонны мыслить линейно
🔹Про линейное восприятие
Люди склонны мыслить линейно, потому что это классическая схема подачи информации. Как в книге – есть завязка, кульминация и развязка. Но история бренда никогда не бывает линейной и не вписывается в классические схемы, она больше напоминает тарелку со спагетти, где все перемешано. Поэтому нужно учиться новым нелинейным структурам.
Необходим системный подход к завладению внимания. Маркетинг должен измениться – линейная стратегия не работает!
🔹Микромоменты
Микромоменты наступают, когда человек задумчиво тянется к девайсу, они как раз требуют нелинейного подхода и включают 4 элемента:
1. Тяга к знанию
2. Желание куда-то отправиться
3. Желание что-то сделать
4. Желание покупки
Когда люди потребляют контент?
🔸88% за рулем – 1-30 сек
🔸82% в очереди – 1-3 мин
🔸75% restroom – 4-7 мин
🔸95% перед сном – около 30 мин
#synergydigitalforum
«Креативное общество в России более амбициозно, чем в США», - Майкл Джанда
🔹Подача информации
В 2000 году средний показатель продолжительности внимания пользователя составлял 12 секунд, на сегодняшний день эта цифра – 8 секунд.
Очень важно создавать контент ориентируясь на эти показатели:
1. Длинный материал не воспринимается;
2. Скорость контакта очень важна;
3. «Hook» - первые 4 секунды надо заякорить внимание;
4. Люди склонны мыслить линейно
🔹Про линейное восприятие
Люди склонны мыслить линейно, потому что это классическая схема подачи информации. Как в книге – есть завязка, кульминация и развязка. Но история бренда никогда не бывает линейной и не вписывается в классические схемы, она больше напоминает тарелку со спагетти, где все перемешано. Поэтому нужно учиться новым нелинейным структурам.
Необходим системный подход к завладению внимания. Маркетинг должен измениться – линейная стратегия не работает!
🔹Микромоменты
Микромоменты наступают, когда человек задумчиво тянется к девайсу, они как раз требуют нелинейного подхода и включают 4 элемента:
1. Тяга к знанию
2. Желание куда-то отправиться
3. Желание что-то сделать
4. Желание покупки
Когда люди потребляют контент?
🔸88% за рулем – 1-30 сек
🔸82% в очереди – 1-3 мин
🔸75% restroom – 4-7 мин
🔸95% перед сном – около 30 мин
Поделюсь с вами ещё одной мыслью, которую вчера высказал на форуме Дмитрий Юрков, Генеральный директор агентства интернет-маркетинга Synergy Digital.
Прямо сейчас вы можете собраться командой и внедрить схему генерации идей для привлечения клиентов, утепления отношений, монетизации и возвращения клиента.
💡ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕЙ: привлечение, утепление, монетизация и возвращение!
Пусть каждый предложит свои идеи. Например, для привлечения повесить новый баннер, а для утепления отношений можно отправить первое (нулевое) письмо заказчику с подарком(чем-то ценным/важным). И так по каждому этапу работы с клиентом. Вроде просто, но очень важно.
Полезно? Хотите ещё свежих мыслей с форума?
Прямо сейчас вы можете собраться командой и внедрить схему генерации идей для привлечения клиентов, утепления отношений, монетизации и возвращения клиента.
💡ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕЙ: привлечение, утепление, монетизация и возвращение!
Пусть каждый предложит свои идеи. Например, для привлечения повесить новый баннер, а для утепления отношений можно отправить первое (нулевое) письмо заказчику с подарком(чем-то ценным/важным). И так по каждому этапу работы с клиентом. Вроде просто, но очень важно.
Полезно? Хотите ещё свежих мыслей с форума?
Global Woman in PR считают!
Чтобы узнать, какие гендерные проблемы возникают у женщин в коммуникационной отрасли России, в марте 2019 года ассоциация Global Women in PR провела среди них онлайн-опрос на платформе SurveyMonkey.
▪️Откликнулось 120 человек, из которых 65% (77 участниц) - руководители пресс-службы, департамента коммуникаций,
PR-директора, 11% (13 участниц) - директора по маркетингу, 8% (10 участниц) - владельцы бизнеса. 16% (19 участниц) занимают другие должности.
▪️Большинство опрошенных (58%) уверены, что у них есть все возможности для развития, 30% сталкиваются с проблемой недооцененности функции PR руководством. Наличие гендерных стереотипов и иных барьеров отмечают 13%.
▪️Проблема гендерного неравенства в целом в масштабах страны признается большинством респондентов (45%).
▪️Треть видит проблемы за пределами своей компании. 18% респондентов, скорее, не считают, что проблема есть.
▪️В то же время большинство респондентов признают в целом гибкое (52%) или нейтральное (35%) отношение работодателя к гендерным проблемам (соблюдение гендерного баланса и равенства).
▪️Больше половины (55%) опрошенных считают, что мужчинам на той же позиции платят больше.
Чтобы узнать, какие гендерные проблемы возникают у женщин в коммуникационной отрасли России, в марте 2019 года ассоциация Global Women in PR провела среди них онлайн-опрос на платформе SurveyMonkey.
▪️Откликнулось 120 человек, из которых 65% (77 участниц) - руководители пресс-службы, департамента коммуникаций,
PR-директора, 11% (13 участниц) - директора по маркетингу, 8% (10 участниц) - владельцы бизнеса. 16% (19 участниц) занимают другие должности.
▪️Большинство опрошенных (58%) уверены, что у них есть все возможности для развития, 30% сталкиваются с проблемой недооцененности функции PR руководством. Наличие гендерных стереотипов и иных барьеров отмечают 13%.
▪️Проблема гендерного неравенства в целом в масштабах страны признается большинством респондентов (45%).
▪️Треть видит проблемы за пределами своей компании. 18% респондентов, скорее, не считают, что проблема есть.
▪️В то же время большинство респондентов признают в целом гибкое (52%) или нейтральное (35%) отношение работодателя к гендерным проблемам (соблюдение гендерного баланса и равенства).
▪️Больше половины (55%) опрошенных считают, что мужчинам на той же позиции платят больше.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ВАМ ЗАДАВАЛИ НЕЛЕПЫЕ ВОПРОСЫ НА ИНТЕРВЬЮ?
⠀
Если бы Вас на интервью спросили о возможности сделать публикацию в деловом издании прямо завтра, что бы вы ответили?
⠀
Как сказать тактично, что разворот или обложка требуют уникального содержания? Почему вообще профессионализм измеряют возможностью экстренно сделать публикацию?
⠀
Вы рассказываете мне про такие интервью, а я недоумеваю, неужели так бывает?!
⠀
Если бы Вас на интервью спросили о возможности сделать публикацию в деловом издании прямо завтра, что бы вы ответили?
⠀
Как сказать тактично, что разворот или обложка требуют уникального содержания? Почему вообще профессионализм измеряют возможностью экстренно сделать публикацию?
⠀
Вы рассказываете мне про такие интервью, а я недоумеваю, неужели так бывает?!
ИСТОРИЯ ВАШЕГО УСПЕХА
⠀
Каждый день общаюсь сейчас со специалистами по сторителлингу, готовлю мероприятие на эту тему.
⠀
📌Понравилось такое высказывание одного из экспертов: «можно сказать Я-успешный или Я-умный, а можно рассказать историю на эту тему, которая будет иллюстрацией того, что вы умный и успешный».
⠀
Это совпадает с моим мнением по поводу описания личных качеств в резюме и самопрезентации на интервью. Расскажите как ваши коммуникабельность и обаяние помогли убедить кого- то или добиться чего-то, интервьюер сам сделает вывод.
⠀
Каждый день общаюсь сейчас со специалистами по сторителлингу, готовлю мероприятие на эту тему.
⠀
📌Понравилось такое высказывание одного из экспертов: «можно сказать Я-успешный или Я-умный, а можно рассказать историю на эту тему, которая будет иллюстрацией того, что вы умный и успешный».
⠀
Это совпадает с моим мнением по поводу описания личных качеств в резюме и самопрезентации на интервью. Расскажите как ваши коммуникабельность и обаяние помогли убедить кого- то или добиться чего-то, интервьюер сам сделает вывод.
«Национальная Медиа Группа» нашла нового Заместителя генерального директора по общественным связям в лице Валерии Кунгурцевой, которая последние 7 лет отвечала за сопровождение первого лица, международные и финансовые коммуникации Сбербанка.
Валерия, поздравляю с новым назначением, желаю успехов и неуклонного роста !⭐️🎉
Валерия, поздравляю с новым назначением, желаю успехов и неуклонного роста !⭐️🎉
Мы познакомились с Антоном Булановым, директором по корпоративным коммуникациям ИНВИТРО, прямо на сцене премии PROBA. Я приехала в Петербург вручать ему эту премию как лучшему специалисту года по коммуникациям.
С тех пор я внимательно наблюдаю за успехами Антона, абсолютно ВСЕ премии года и прошлого и этого получает команда Инвитро. Это просто невероятно!
Вчера вот, например, была Национальная премия бизнес-коммуникаций, где Антона наградили как лучшего директора по маркетингу в категории "Медицинские услуги" и лучшего директора по маркетингу в специальной номинации "Выбор отраслевых СМИ". С чем я поздравляю большого стратега и руководителя! 🎉
К чему я всё это пишу в пятницу вечером?
Антон поделился со мной своими размышлениями на тему карьеры стратега, я думаю всем вам будет интересно, очень философский текст получился.
https://telegra.ph/Put-stratega-04-05-2
С тех пор я внимательно наблюдаю за успехами Антона, абсолютно ВСЕ премии года и прошлого и этого получает команда Инвитро. Это просто невероятно!
Вчера вот, например, была Национальная премия бизнес-коммуникаций, где Антона наградили как лучшего директора по маркетингу в категории "Медицинские услуги" и лучшего директора по маркетингу в специальной номинации "Выбор отраслевых СМИ". С чем я поздравляю большого стратега и руководителя! 🎉
К чему я всё это пишу в пятницу вечером?
Антон поделился со мной своими размышлениями на тему карьеры стратега, я думаю всем вам будет интересно, очень философский текст получился.
https://telegra.ph/Put-stratega-04-05-2
Telegraph
Путь стратега
Часто мы в коммуникационной отрасли видим вокруг себя желание уйти работать на клиентскую сторону, отпочковывание маленьких (чаще кративных) агентств и, конечно, желание стать консультантом (а в последнее время еще и коучем), чтобы «придумывать стратегии»…
🥊Я и бокс - это несовместимо, нет, вообще это не женственно и выглядит жутковато, всё же есть чисто мужские виды спорта, не надо даже пробовать.
⠀
Это только некоторые мысли, которые пронеслись в голове, пока я записывалась на первое занятие, чтобы доказать самой себе, что для меня нет ничего невозможного, я быстро учусь и вообще любопытно попробовать что- то новое.
⠀
Вот так в моем доме появились боксерские перчатки и бинты, а после нескольких тренировок я почувствовала невероятную энергию и позитивные эмоции.
⠀
⚽️Рассказывайте на интервью про свои увлечения, ведь это говорит про силу воли, способность преодолевать трудности, преодолевать себя, даже определяет кругозор. Я с восхищением послушаю как вы в свободное от работы время переплыли Босфор, организовали художественную выставку, написали сценарии для театральных постановок, книги и песни, пробежали марафон.
⠀
Когда человек рассказывает на интервью о том, что ему нравится, он совершенно меняется в лице, расслабляется и раскрывается.
⠀
А ещё, я подбирала топ-менеджеров в футбольный клуб/федерацию по фехтованию/оргкомитет ЧМ по футболу/федерацию хоккея, одним из критериев отбора всегда было личное отношение к определенному виду спорта, так что я начинала поиск именно с информации о том кто чем увлекается и спрашивала иногда так: «вы за какой клуб болеете Спартак или ЦСКА»?
⠀
💡Напишите в резюме чем вы увлекаетесь, может вам поступит предложение, связанное именно с этим увлечением!
⠀
Это только некоторые мысли, которые пронеслись в голове, пока я записывалась на первое занятие, чтобы доказать самой себе, что для меня нет ничего невозможного, я быстро учусь и вообще любопытно попробовать что- то новое.
⠀
Вот так в моем доме появились боксерские перчатки и бинты, а после нескольких тренировок я почувствовала невероятную энергию и позитивные эмоции.
⠀
⚽️Рассказывайте на интервью про свои увлечения, ведь это говорит про силу воли, способность преодолевать трудности, преодолевать себя, даже определяет кругозор. Я с восхищением послушаю как вы в свободное от работы время переплыли Босфор, организовали художественную выставку, написали сценарии для театральных постановок, книги и песни, пробежали марафон.
⠀
Когда человек рассказывает на интервью о том, что ему нравится, он совершенно меняется в лице, расслабляется и раскрывается.
⠀
А ещё, я подбирала топ-менеджеров в футбольный клуб/федерацию по фехтованию/оргкомитет ЧМ по футболу/федерацию хоккея, одним из критериев отбора всегда было личное отношение к определенному виду спорта, так что я начинала поиск именно с информации о том кто чем увлекается и спрашивала иногда так: «вы за какой клуб болеете Спартак или ЦСКА»?
⠀
💡Напишите в резюме чем вы увлекаетесь, может вам поступит предложение, связанное именно с этим увлечением!