Бренд D&G запустил в соцсетях кампанию #DGLovesChina — серию коротких видео, которые должны были прославлять симбиоз китайской и итальянских культур: в «ироничных» роликах китаянка в дорогом платье и украшениях тщетно пытается есть палочками блюда итальянской кухни.
Кампания возмутила китайских пользователей: они упрекали Dolce & Gabbana в насмешке над их культурой, распространении оскорбительных стереотипов и предлагали бойкотировать бренд.
Кампания возмутила китайских пользователей: они упрекали Dolce & Gabbana в насмешке над их культурой, распространении оскорбительных стереотипов и предлагали бойкотировать бренд.
We will rock you!
Поговорили про сторителлинг со сценаристом Алексеем Очеретиным на примере фильма «Богемская рапсодия», а также про структуру цепляющего рассказа и как раскрасить образ героя при построении личного бренда.
#storytelling
https://prexplore.ru/expert-advice/storytelling-for-pr-and-branding/
Поговорили про сторителлинг со сценаристом Алексеем Очеретиным на примере фильма «Богемская рапсодия», а также про структуру цепляющего рассказа и как раскрасить образ героя при построении личного бренда.
#storytelling
https://prexplore.ru/expert-advice/storytelling-for-pr-and-branding/
prexplore.ru
Как применять сторителлинг в PR и личном брендинге
Сценарист Алексей Очеретин о законах сторителленга и построения личного бренда, применяемых в кино, и о том, как эти знания можно использовать в PR.
#энтузиазм #эмпатия #эндеко #эмоциональныйинтеллект
Познакомилась с Татьяной Эндеко, автором книги «Марш Энтузиастов».
⠀
Она утверждает, что как-то на конференции общалась с топ-менеджером у которого на визитке было написано «Директор по энтузиазму», представляете😊 !
⠀
Получив в подарок эту чудесную книгу, я делюсь с вами цитатой про эмоциональный интеллект, что сейчас довольно часто обсуждаю с работодателями как раз.
⠀
«Почему лучшими управленцами становятся те, кто апеллирует не только к рациональному, но и к эмоциональному «я» человека?
⠀
Физиологическая основа эмоционального интеллекта дает нам ответ на вопрос: эмоциональный мозг является сильным магнитом, притягивающим или отталкивающим людей – к процессам, работе, идеям, людям, к организации, в которой они работают.
⠀
Таким образом, современный лидер должен завладеть не только умами своих сотрудников, но и их сердцами, то есть «подружиться» с лимбическим, - эмоциональным - мозгом своих сотрудников. А то, что мы называем «корпоративной культурой», должно приблизить каждого сотрудника не просто к пониманию, но и «чувствованию» целей организации как своих личных.
⠀
Недооценка эмоциональных «крючков», на которых держится привязанность сотрудников к своей организации либо их игнорирование сегодня имеет прямое негативное влияние на результаты труда и бизнеса в целом.
⠀
Это особенно важно для России, где эмпатия, то есть эмоционально- чувственное восприятие в среднем на несколько порядков выше, чем у представителей других культур.
⠀
Вообще, психологи выделяют два типа культуры в России: рационально-достиженческую, представители которой живут в столичных центрах и крупных городах, и эмпатическую - жителей периферии.
⠀
Эмоциональный интеллект и есть способность человека гармонизировать свой лимбический и рациональный мозг и тем самым, эффективно взаимодействовать с другими людьми, вызывая позитивную реакцию, объединять вокруг себя команду. Без этого умения невозможно себе представить современного эффективного руководителя».
⠀
Подробнее про эмоциональный интеллект читайте в одной из глав книги.
Познакомилась с Татьяной Эндеко, автором книги «Марш Энтузиастов».
⠀
Она утверждает, что как-то на конференции общалась с топ-менеджером у которого на визитке было написано «Директор по энтузиазму», представляете😊 !
⠀
Получив в подарок эту чудесную книгу, я делюсь с вами цитатой про эмоциональный интеллект, что сейчас довольно часто обсуждаю с работодателями как раз.
⠀
«Почему лучшими управленцами становятся те, кто апеллирует не только к рациональному, но и к эмоциональному «я» человека?
⠀
Физиологическая основа эмоционального интеллекта дает нам ответ на вопрос: эмоциональный мозг является сильным магнитом, притягивающим или отталкивающим людей – к процессам, работе, идеям, людям, к организации, в которой они работают.
⠀
Таким образом, современный лидер должен завладеть не только умами своих сотрудников, но и их сердцами, то есть «подружиться» с лимбическим, - эмоциональным - мозгом своих сотрудников. А то, что мы называем «корпоративной культурой», должно приблизить каждого сотрудника не просто к пониманию, но и «чувствованию» целей организации как своих личных.
⠀
Недооценка эмоциональных «крючков», на которых держится привязанность сотрудников к своей организации либо их игнорирование сегодня имеет прямое негативное влияние на результаты труда и бизнеса в целом.
⠀
Это особенно важно для России, где эмпатия, то есть эмоционально- чувственное восприятие в среднем на несколько порядков выше, чем у представителей других культур.
⠀
Вообще, психологи выделяют два типа культуры в России: рационально-достиженческую, представители которой живут в столичных центрах и крупных городах, и эмпатическую - жителей периферии.
⠀
Эмоциональный интеллект и есть способность человека гармонизировать свой лимбический и рациональный мозг и тем самым, эффективно взаимодействовать с другими людьми, вызывая позитивную реакцию, объединять вокруг себя команду. Без этого умения невозможно себе представить современного эффективного руководителя».
⠀
Подробнее про эмоциональный интеллект читайте в одной из глав книги.
Мотивация немотивированных: как может корпоративное волонтерство вдохновить сотрудников?.
☝️Кому интересно изучить практики корпоративного волонтерства для повышения лояльности сотрудников, уменьшения текучки, роста продуктивности и налаживания горизонтальных связей - это приглашение для вас!
Организаторы: Корпоративный Университет МТС и
сервис для социально ответственного бизнеса Giveback Партнер: todogood.
🗓 Дата: 7 декабря в 15:00
📍 Москва, Петровский б-р, д. 12, стр. 1
🖊Регистрация http://mtscu.ru/volonterstvo участие бесплатное
На встрече реальные кейсы и лучшие практики и всё это в приятной атмосфере и с новыми знакомствами!
#НаПравахСамиЗнаетеЧего
☝️Кому интересно изучить практики корпоративного волонтерства для повышения лояльности сотрудников, уменьшения текучки, роста продуктивности и налаживания горизонтальных связей - это приглашение для вас!
Организаторы: Корпоративный Университет МТС и
сервис для социально ответственного бизнеса Giveback Партнер: todogood.
🗓 Дата: 7 декабря в 15:00
📍 Москва, Петровский б-р, д. 12, стр. 1
🖊Регистрация http://mtscu.ru/volonterstvo участие бесплатное
На встрече реальные кейсы и лучшие практики и всё это в приятной атмосфере и с новыми знакомствами!
#НаПравахСамиЗнаетеЧего
mtscu.ru
Круглый стол
Как может корпоративное волонтерство вдохновить сотрудников?
На торжественной церемонии награждения лауреатов Eventiada IPRA Golden World Awards 2018, вручили премию в номинации «Человек года» Станиславу Саламовичу Черчесову 👏#ПерсонаГода #eventiadaipra
5 декабря 2018 года на торжественном гала-ужине в отеле The Landmark, Лондон, в рамках ICCO Global Awards генеральный директор SPN Communications Андрей Баранников стал первым россиянином, вошедшим в престижный Зал Славы ICCO.
Он существует уже шестнадцать лет и за это время его членами стали 35 самых известных в мире специалистов в области Public Relations. 👏⭐️Поздравляем!
Он существует уже шестнадцать лет и за это время его членами стали 35 самых известных в мире специалистов в области Public Relations. 👏⭐️Поздравляем!
Навыки вместо игрушек!
Всем привет, неделя была просто 🔥
Мы провели долгожданную встречу «Совета PR Директоров», где обсуждали как стать независимым директором/генеральным продюсером или возглавить бизнес, а также какие варианты развития карьеры могут быть, если все лавры и статуэтки отраслевых премий уже собраны и хочется найти своим навыкам в коммуникациях новое применение. Тезисы опубликую!
Встречу начали с чудесной инициативы коллег из Ренессанса и благотворительного фонда «Дети наши», которые наряжают особые благотворительные ёлки и дарят детям навыки вместо игрушек.
Совет PR директоров нарядил такую ёлку и оставил свои пожертвования.
Вы тоже можете дать детям возможность заниматься спортом и творчеством, осваивать технику и азы профессий. Одно занятие для группы из десяти детей в детских домах Смоленской области всего 500 рублей .
Вы также можете сделать пожертвование перейдя по ссылке https://detinashi.ru/campaign/renessans-kapital/
Желаю всем отличных выходных!
Всем привет, неделя была просто 🔥
Мы провели долгожданную встречу «Совета PR Директоров», где обсуждали как стать независимым директором/генеральным продюсером или возглавить бизнес, а также какие варианты развития карьеры могут быть, если все лавры и статуэтки отраслевых премий уже собраны и хочется найти своим навыкам в коммуникациях новое применение. Тезисы опубликую!
Встречу начали с чудесной инициативы коллег из Ренессанса и благотворительного фонда «Дети наши», которые наряжают особые благотворительные ёлки и дарят детям навыки вместо игрушек.
Совет PR директоров нарядил такую ёлку и оставил свои пожертвования.
Вы тоже можете дать детям возможность заниматься спортом и творчеством, осваивать технику и азы профессий. Одно занятие для группы из десяти детей в детских домах Смоленской области всего 500 рублей .
Вы также можете сделать пожертвование перейдя по ссылке https://detinashi.ru/campaign/renessans-kapital/
Желаю всем отличных выходных!
Дети наши
"Ренессанс Капитал": дарите навыки вместо игрушек!
Дорогие друзья!
В преддверии Нового года «Ренессанс Капитал» и благотворительный фонд «Дети наши» дарят вам возможность по-настоящему изменить жизнь детей, оставшихся без попечения родителей. В этом году мы отправим ребятам не игрушки и сладости, а то…
В преддверии Нового года «Ренессанс Капитал» и благотворительный фонд «Дети наши» дарят вам возможность по-настоящему изменить жизнь детей, оставшихся без попечения родителей. В этом году мы отправим ребятам не игрушки и сладости, а то…
⭐️Совет PR-Директоров:
Карьера после PR
Карьера после PR
Telegraph
Совет PR-Директоров: Карьера после PR
Меня часто спрашивают про перспективы коммуникаторов, в какую сторону развиваться и как применить свои знания не только в смежных областях. Я отвечаю на эти вопросы, приводя в пример те варианты развития карьеры, которые наблюдаю все эти годы, поэтому я…
Россия глазами Райана: журналист из Великобритании расскажет как работать с англоязычными СМИ!
Встречаюсь завтра (12.30) в прямом эфире на Facebook с известным журналистом, Райан Чилкот 12 лет проработал в московском бюро CNN, затем более 10 лет работал в BloombergTelevision и освещал российский бизнес.
Райан выступает спикером и модератором на Всемирных экономических формумах в Давосе, Кейптауне, на Нью-Йоркской фондовой бирже, на Санкт-Петербуржском международном экономическом форуме, в ноябре взял интервью у Путина на Российском энергетическом форуме!
Какой вопрос вы хотели бы ему задать?
📍Место встречи - мой Facebook аккаунт 👉https://www.facebook.com/olga.dementieva.96
Встречаюсь завтра (12.30) в прямом эфире на Facebook с известным журналистом, Райан Чилкот 12 лет проработал в московском бюро CNN, затем более 10 лет работал в BloombergTelevision и освещал российский бизнес.
Райан выступает спикером и модератором на Всемирных экономических формумах в Давосе, Кейптауне, на Нью-Йоркской фондовой бирже, на Санкт-Петербуржском международном экономическом форуме, в ноябре взял интервью у Путина на Российском энергетическом форуме!
Какой вопрос вы хотели бы ему задать?
📍Место встречи - мой Facebook аккаунт 👉https://www.facebook.com/olga.dementieva.96
Forwarded from PRexplore
На PRexplore новое интервью! На этот раз с Ольгой Дементьевой (@hr4pr) — одним из ведущих российских экспертов по подбору топ-менеджмента в сфере стратегических коммуникаций и маркетинга.
Почему стаж работы коммуникатора больше не играет первостепенную роль, нужно ли пиарщикам учиться работать с big data и кто виноват в слабой подготовке кадров?
https://goo.gl/vEvMgY
Почему стаж работы коммуникатора больше не играет первостепенную роль, нужно ли пиарщикам учиться работать с big data и кто виноват в слабой подготовке кадров?
https://goo.gl/vEvMgY
prexplore.ru
Ольга Дементьева: «Карьеру в коммуникациях можно сделать быстро» | PRexplore
Интервью с Ольгой Дементьевой: почему стаж не решает всё, нужно ли пиарщикам учиться работать с big data и кто виноват в слабой подготовке кадров?
Как пиарить отель и получить Гран-при!
#Eventiada
Продолжаю рассказывать про лучшие проекты Eventiada IPRA, никого из членов жюри не отставил равнодушным этот творческий подход к продвижению отеля Ibis, судите сами какие результаты!
Название проекта: ibis – music lives here
Исполнитель: Public Dialog sp z o o (Варшава, Польша)
Цели:
✅Обновить имидж бренда
✅Привлечь целевую аудиторию – миллениалс
✅Усилить взаимодействие с нашими брендами
✅Увеличить освещением в own, earned и shared медийных каналах
✅Поддержка музыкальных талантов и создание возможностей для развития музыкальной карьеры
Результаты:
✅За 4 месяца кампания охватила почти 11 миллионов человек
✅300 заявок на участие
✅60 000 проголосовавших
✅Почти 150 упоминаний на радио, в прессе и в интернете
✅Заработанный медиа охват: 7,3 миллиона, Эквивалент рекламной стоимости (AVE): 616 834 PLN, охват в социальных сетях: 2,7 миллиона
✅650 000 просмотров записи финального концерта в течение двух недель
✅Органический трафик: 786 постов, что составляет более 82% публикаций в соцсетях
🎦Ролик https://www.youtube.com/watch?v=B9EvurKn0yo
А ещё я уговорила Алексея Сафронова поделиться описанием всех лучших иностранных проектов Eventiada IPRA! Спасибо большое!
Отличных выходных!🙌🌲
#Eventiada
Продолжаю рассказывать про лучшие проекты Eventiada IPRA, никого из членов жюри не отставил равнодушным этот творческий подход к продвижению отеля Ibis, судите сами какие результаты!
Название проекта: ibis – music lives here
Исполнитель: Public Dialog sp z o o (Варшава, Польша)
Цели:
✅Обновить имидж бренда
✅Привлечь целевую аудиторию – миллениалс
✅Усилить взаимодействие с нашими брендами
✅Увеличить освещением в own, earned и shared медийных каналах
✅Поддержка музыкальных талантов и создание возможностей для развития музыкальной карьеры
Результаты:
✅За 4 месяца кампания охватила почти 11 миллионов человек
✅300 заявок на участие
✅60 000 проголосовавших
✅Почти 150 упоминаний на радио, в прессе и в интернете
✅Заработанный медиа охват: 7,3 миллиона, Эквивалент рекламной стоимости (AVE): 616 834 PLN, охват в социальных сетях: 2,7 миллиона
✅650 000 просмотров записи финального концерта в течение двух недель
✅Органический трафик: 786 постов, что составляет более 82% публикаций в соцсетях
🎦Ролик https://www.youtube.com/watch?v=B9EvurKn0yo
А ещё я уговорила Алексея Сафронова поделиться описанием всех лучших иностранных проектов Eventiada IPRA! Спасибо большое!
Отличных выходных!🙌🌲
YouTube
ibis music lives here- CASE STUDY
„ibis, tu mieszka muzyka” to kampania przeprowadzona przez sieć ibis w Polsce. Została ona skierowana do młodych odbiorców w wieku 20-30+. W Polsce jest 6 mi...
🎁 сюрприз от PR Bee
Перед Новым годом мы с Розалией Каневской решили запустить для вас интересный розыгрыш, в котором главный приз — бессрочная бесплатная подписка на супер-полезные письма с мониторингом от PR Bee 🐝
Все пиарщики, пожалуй, уже слышали про синдром FOMO — fear of missing out или страх пропустить что-то важное.
Но мы тут подумали — ведь в жизни пиарщика страх пропустить важное вовсе не иррационален — иногда незнание важной информации может повредить работе, нанести урон карьере и даже испортить романтические отношения.
Поэтому мы решили, что попросим вас рассказать свои истории о том, как незнание важной информации подпортило вам жизнь — личную или профессиональную.
Что нужно сделать, чтобы поучаствовать в розыгрыше?
1) Написать на своей странице в фейсбуке свою историю. Убедитесь, что ваша страница публична и публикация с историей видна всем.
2) Подписаться на страницу PR Bee в фейсбуке и упомянуть ее в посте PR Bee, поставить хэштег #FOMO_PRBee
3) Оставить комментарий под постом на странице PR Bee (https://www.facebook.com/PRbeeNews/photos/a.1978992632428958/2126284494366437/?type=3&theater).
30 декабря в 14:00 по Москве мы вместе с Розалией @rosalypr выберем лучшую историю — самую смешную, трогательную или обидную — как повезет — и объявим победителя! Всем удачи!
Перед Новым годом мы с Розалией Каневской решили запустить для вас интересный розыгрыш, в котором главный приз — бессрочная бесплатная подписка на супер-полезные письма с мониторингом от PR Bee 🐝
Все пиарщики, пожалуй, уже слышали про синдром FOMO — fear of missing out или страх пропустить что-то важное.
Но мы тут подумали — ведь в жизни пиарщика страх пропустить важное вовсе не иррационален — иногда незнание важной информации может повредить работе, нанести урон карьере и даже испортить романтические отношения.
Поэтому мы решили, что попросим вас рассказать свои истории о том, как незнание важной информации подпортило вам жизнь — личную или профессиональную.
Что нужно сделать, чтобы поучаствовать в розыгрыше?
1) Написать на своей странице в фейсбуке свою историю. Убедитесь, что ваша страница публична и публикация с историей видна всем.
2) Подписаться на страницу PR Bee в фейсбуке и упомянуть ее в посте PR Bee, поставить хэштег #FOMO_PRBee
3) Оставить комментарий под постом на странице PR Bee (https://www.facebook.com/PRbeeNews/photos/a.1978992632428958/2126284494366437/?type=3&theater).
30 декабря в 14:00 по Москве мы вместе с Розалией @rosalypr выберем лучшую историю — самую смешную, трогательную или обидную — как повезет — и объявим победителя! Всем удачи!
Facebook
PR Bee
Перед Новым годом мы решили запустить для вас интересную акцию, в которой главный приз — ВЕЧНАЯ бесплатная подписка на супер-полезные письма от PR Bee. Все пиарщики, пожалуй, уже слышали про...
Расскажу вам как родилась идея новогоднего подарка HR4PR...🦄
⠀
Мы с коллегой перебирали варианты подарков, вспоминали про гирлянды и сенсорные перчатки для коммуникаторов, символ года вспоминали и что мы дарили в прошлом году.
⠀
Потом подумали, что прежде всего в нашем подарке должен быть смысл, должно быть ясно, что мы хотим этим сказать.
⠀
Стали думать про это сообщение или высказывание и решили, что мы весь год искали очень редких профессионалов, их правда было сложно найти не только компаниям -работодателям, но и нам, даже с учётом нашего опыта и специализации.
⠀
Тогда я сказала, что мы ищем практически белых единорогов и сразу стало понятно каким будет наш новогодний подарок, а компания mycandyam.ru реализовала нашу идею!
Я поблагодарила компанию КЭНДИАМ, что смогли так быстро и в срок угодить нашим креативным пожеланиям, а они в ответ специально для вас до конца января сделали скидку 30% по промокоду HR4PR! Ура!
⠀
Мы с коллегой перебирали варианты подарков, вспоминали про гирлянды и сенсорные перчатки для коммуникаторов, символ года вспоминали и что мы дарили в прошлом году.
⠀
Потом подумали, что прежде всего в нашем подарке должен быть смысл, должно быть ясно, что мы хотим этим сказать.
⠀
Стали думать про это сообщение или высказывание и решили, что мы весь год искали очень редких профессионалов, их правда было сложно найти не только компаниям -работодателям, но и нам, даже с учётом нашего опыта и специализации.
⠀
Тогда я сказала, что мы ищем практически белых единорогов и сразу стало понятно каким будет наш новогодний подарок, а компания mycandyam.ru реализовала нашу идею!
Я поблагодарила компанию КЭНДИАМ, что смогли так быстро и в срок угодить нашим креативным пожеланиям, а они в ответ специально для вас до конца января сделали скидку 30% по промокоду HR4PR! Ура!