Ко Дню студента вышел рейтинг лучших работодателей по версии FutureToday, он формируется на основе опроса студентов ведущих вузов.
С Днём студента всех, кто учится! С Днём Татьяны!
❤️ HR4PR
С Днём студента всех, кто учится! С Днём Татьяны!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КультурнаяЖизнь
Рубрика выходного дня, Выпуск 29
Подборка спектаклей для любителей театра, людей с высокой эстетикой и насмотренностью. Рассказываем про спектакли, которые нас вдохновляют.
На этой неделе две премьеры:
В театре Н.В. Гоголя 23 января «Старший сын», постановка приурочена к 30-летию фонда «Семья вместе», часть продюсерских отчислений от каждого показа спектакля будет направлена на благотворительные программы фонда.
Другая премьера - про поиск счастья или «Щастья», музыкальный спектакль Аллы Сигаловой. Стихи и проза Владимира Маяковского.
И отдельного внимания заслуживает спектакль «Достоевская. Сны Анны», где в одном из составов (35-летнюю Анну) играет Дарья Чудная, многие из вас знают её как заместителя генерального директора компании SR Space (космическая компания) и ех-PRD Музея космонавтики. #ТалантливыйЧеловек
✅ подробнее про спектакли здесь
❤️ HR4PR
Рубрика выходного дня, Выпуск 29
Подборка спектаклей для любителей театра, людей с высокой эстетикой и насмотренностью. Рассказываем про спектакли, которые нас вдохновляют.
На этой неделе две премьеры:
В театре Н.В. Гоголя 23 января «Старший сын», постановка приурочена к 30-летию фонда «Семья вместе», часть продюсерских отчислений от каждого показа спектакля будет направлена на благотворительные программы фонда.
Другая премьера - про поиск счастья или «Щастья», музыкальный спектакль Аллы Сигаловой. Стихи и проза Владимира Маяковского.
И отдельного внимания заслуживает спектакль «Достоевская. Сны Анны», где в одном из составов (35-летнюю Анну) играет Дарья Чудная, многие из вас знают её как заместителя генерального директора компании SR Space (космическая компания) и ех-PRD Музея космонавтики. #ТалантливыйЧеловек
✅ подробнее про спектакли здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Audio
Если у вас есть навык управления автомобилем, то вы сможете пересесть за руль практически любого транспортного средства, правильно?
Так и с карьерой, у вас есть набор так называемых надпрофессиональных навыков– это те навыки, которые не относятся к конкретной индустрии или профессии, они пригодятся везде, даже если вы задумаетесь сменить специлизацию или даже профессию. Например: умение управлять людьми и проектами, работать в условиях неопределенности, владение иностранными языками, умение презентовать и вести переговоры.
Развивайте эти навыки!
Нас всех ждет революция в области переподготовки кадров, если верить отчету про будущее рабочих мест (World Economic Forum).
К 2030 году 39% ключевых навыков требуемых на рынке труда изменится.
Именно гибкие навыки определяют успех сегодня и будут определять его в будущем – это останется неизменным.
❤️ HR4PR
Так и с карьерой, у вас есть набор так называемых надпрофессиональных навыков– это те навыки, которые не относятся к конкретной индустрии или профессии, они пригодятся везде, даже если вы задумаетесь сменить специлизацию или даже профессию. Например: умение управлять людьми и проектами, работать в условиях неопределенности, владение иностранными языками, умение презентовать и вести переговоры.
Развивайте эти навыки!
Нас всех ждет революция в области переподготовки кадров, если верить отчету про будущее рабочих мест (World Economic Forum).
К 2030 году 39% ключевых навыков требуемых на рынке труда изменится.
Именно гибкие навыки определяют успех сегодня и будут определять его в будущем – это останется неизменным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Работодатели стали чаще сталкиваться с так называемым джоб-хоппингом – увольнением сотрудников, проработавших в компании менее года
Опрос Kept проводился в декабре 2024 г., в нем приняли участие 68 компаний из 20 отраслей экономики. Более трети российских компаний по итогам прошлого года зафиксировали усиление текучести кадров.
❗️Больше половины (52%) работодателей испытывают сложности при взаимодействии с сотрудниками так называемого поколения Z(родившиеся с 2000 по 2011 г.): 88% из них отмечают «слишком высокие требования к вознаграждению при недостаточных знаниях и навыках».
👍- согласен, всё так
❤️ HR4PR
Опрос Kept проводился в декабре 2024 г., в нем приняли участие 68 компаний из 20 отраслей экономики. Более трети российских компаний по итогам прошлого года зафиксировали усиление текучести кадров.
❗️Больше половины (52%) работодателей испытывают сложности при взаимодействии с сотрудниками так называемого поколения Z(родившиеся с 2000 по 2011 г.): 88% из них отмечают «слишком высокие требования к вознаграждению при недостаточных знаниях и навыках».
👍- согласен, всё так
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Что думают журналисты про отработку кризисов пиарщиками
«На запрос про кризис пиарщики реагируют как коммунальщики в Москве на первый снег в декабре», - говорит Анастасия Карпова, главный редактор «Больших идей» (ex HBR Россия) и автор тг-канала karpova.ventures
#ТакоеМнение
✅читать полностью здесь
❤️ HR4PR
«На запрос про кризис пиарщики реагируют как коммунальщики в Москве на первый снег в декабре», - говорит Анастасия Карпова, главный редактор «Больших идей» (ex HBR Россия) и автор тг-канала karpova.ventures
#ТакоеМнение
✅читать полностью здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Зарплатные ожидания студентов растут, при этом в активном поиске работы менее половины.
Большинство хотят гарантии трудоустройства после стажировки.
✅Здесь все данные про рынок молодых специалистов от FutureToday
🎥 смотрим видео: о чём говорят студенты и делаем выводы
❤️ HR4PR
Большинство хотят гарантии трудоустройства после стажировки.
✅Здесь все данные про рынок молодых специалистов от FutureToday
🎥 смотрим видео: о чём говорят студенты и делаем выводы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Audio
Что может отпугнуть соискателя, какие слова из уст HR полностью поменяли восприятие компании- работодателя перед получением оффера.
Рассказываю в этом выпуске невыдуманные истории о том, как упоминание зодиаков, ретроградного Меркурия, замечания про внешний вид и другие слова HR превращаются позже в истории, которые люди пересказывают, начиная их со слов «я бежал оттуда» или «я сел в машину, преодолел цепь охранников с автоматами и уехал быстрее пули».
А как вам предложение от HR доплатить за будущие оскорбления акционера? Но это другая история, я их уже коллекционирую.
Расскажите, что отпугнуло или смутило вас на собеседованиях!
❤️ HR4PR
Рассказываю в этом выпуске невыдуманные истории о том, как упоминание зодиаков, ретроградного Меркурия, замечания про внешний вид и другие слова HR превращаются позже в истории, которые люди пересказывают, начиная их со слов «я бежал оттуда» или «я сел в машину, преодолел цепь охранников с автоматами и уехал быстрее пули».
А как вам предложение от HR доплатить за будущие оскорбления акционера? Но это другая история, я их уже коллекционирую.
Расскажите, что отпугнуло или смутило вас на собеседованиях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#ТакоеМнение
«Нужен в среднем 1 пиарщик на каждые 5 млрд рублей прогнозной выручки следующего года».
Этим тонким наблюдением со мной поделился супер- профи, когда мы обсуждали структуру и численность PR- департаментов, подход к формированию команды.
Какой подход у вас? Сколько должно быть сотрудников в PR- отделе?
❤️ HR4PR
«Нужен в среднем 1 пиарщик на каждые 5 млрд рублей прогнозной выручки следующего года».
Этим тонким наблюдением со мной поделился супер- профи, когда мы обсуждали структуру и численность PR- департаментов, подход к формированию команды.
Какой подход у вас? Сколько должно быть сотрудников в PR- отделе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем разговор про численность команды стратегических коммуникаторов.
Говорят частенько: а вот новый PRD выйдет и пусть сам определит, какой должна быть структура отдела и сколько людей ему нужно. Было Х людей, а как будет - пусть он сам решает.
И следом просят: можете нарисовать/прикинуть структуру к нашей следующей встрече?
#ТакоеМнение
«Я могу подсказать тебе как мы бенчмаркуем с конкурентами свою численность. Опрашиваем коллег и просим посчитать, сколько людей у них занимаются всеми функциями PR- GR-CSR, не важно в одной структуре или нет. Потом считаем соотношение численности к числу персонала всей компании, получаем коэффициент. Его и сравниваем, чтобы примерно оценить продуктивность сотрудников функции, конечно, учитывая при этом другие бенчмарки, например, заметность в СМИ в части внешкома».
Как вам такой подход?
❤️ HR4PR
Говорят частенько: а вот новый PRD выйдет и пусть сам определит, какой должна быть структура отдела и сколько людей ему нужно. Было Х людей, а как будет - пусть он сам решает.
И следом просят: можете нарисовать/прикинуть структуру к нашей следующей встрече?
#ТакоеМнение
«Я могу подсказать тебе как мы бенчмаркуем с конкурентами свою численность. Опрашиваем коллег и просим посчитать, сколько людей у них занимаются всеми функциями PR- GR-CSR, не важно в одной структуре или нет. Потом считаем соотношение численности к числу персонала всей компании, получаем коэффициент. Его и сравниваем, чтобы примерно оценить продуктивность сотрудников функции, конечно, учитывая при этом другие бенчмарки, например, заметность в СМИ в части внешкома».
Как вам такой подход?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#кадры
Ольга Адольф в декабре вышла на роль директора по коммуникациям в ЕвроХим, где будет отвечать помимо России и за Казахстан, Бразилию, Европу.
Ранее она занимала должность руководителя по корпоративным коммуникациям в Шелл в России.
Поздравляем с назначением!
❤️ HR4PR
Ольга Адольф в декабре вышла на роль директора по коммуникациям в ЕвроХим, где будет отвечать помимо России и за Казахстан, Бразилию, Европу.
Ранее она занимала должность руководителя по корпоративным коммуникациям в Шелл в России.
Поздравляем с назначением!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пиарщикуНаЗаметку
Какие тенденции в развитии искусственного интеллекта наблюдаются в ведущих странах мира
Рассказал в «ИзолентаLive» Алексей Карлов, преподаватель Проектно-учебной лаборатории «Бизнес-инкубатор» НИУ ВШЭ.
🎥 смотреть
У Алексея есть свой тг- канал, кстати.
А если вы вдохновились темой, то здесь есть обучение про использование AI в PR
❤️ HR4PR
Какие тенденции в развитии искусственного интеллекта наблюдаются в ведущих странах мира
Рассказал в «ИзолентаLive» Алексей Карлов, преподаватель Проектно-учебной лаборатории «Бизнес-инкубатор» НИУ ВШЭ.
🎥 смотреть
У Алексея есть свой тг- канал, кстати.
А если вы вдохновились темой, то здесь есть обучение про использование AI в PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM