#кадры
Игнат Павлов с 1 февраля займёт пост генерального директора «Ведомостей»!
Ранее он работал в ВЭБ. РФ,
EN+ Group, Роснефть и на телеканале «РОССИЯ».
А еще, Игнат настоящий полиглот, он свободно владеет английским, испанским и итальянским языками.
Поздравляем!🙌
❤️ HR4PR
Игнат Павлов с 1 февраля займёт пост генерального директора «Ведомостей»!
Ранее он работал в ВЭБ. РФ,
EN+ Group, Роснефть и на телеканале «РОССИЯ».
А еще, Игнат настоящий полиглот, он свободно владеет английским, испанским и итальянским языками.
Поздравляем!🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пора запускать новую рубрику про пиарщиков- реаниматологов!
Что случилось:
«СЕО в «Купер» сравнила людей, которых сокращают, с валенками, которые стоят в углу сарая- их жалко выбросить, но пользы от них нет», - цитируют здесь
Как жаль, что рядом не было по известной причине руководителя пресс- службы Сбера, чтобы объяснить простую вещь:
ты — господин несказанного слова,
а сказанного слова — ты слуга.
❤️ HR4PR
Что случилось:
«СЕО в «Купер» сравнила людей, которых сокращают, с валенками, которые стоят в углу сарая- их жалко выбросить, но пользы от них нет», - цитируют здесь
Как жаль, что рядом не было по известной причине руководителя пресс- службы Сбера, чтобы объяснить простую вещь:
ты — господин несказанного слова,
а сказанного слова — ты слуга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Пожарная PR- команда должна быть своя.
Антикризисный пиар - это, порой, первая причина, по которой в компании появляется PR»,- считает Ольга Очеретина, Директор по коммуникациям ОТП банка. #ТакоеМнение
Ольга рассказала как PR- команда Почта банка отрабатывала ситуацию:
родственники больной женщины захотели получить справку с её счета и привезли её на носилках в отделение, привлекая при этом социальные службы.
✅Что было дальше, читайте здесь.
❤️ HR4PR
Антикризисный пиар - это, порой, первая причина, по которой в компании появляется PR»,- считает Ольга Очеретина, Директор по коммуникациям ОТП банка. #ТакоеМнение
Ольга рассказала как PR- команда Почта банка отрабатывала ситуацию:
родственники больной женщины захотели получить справку с её счета и привезли её на носилках в отделение, привлекая при этом социальные службы.
✅Что было дальше, читайте здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия
Руководитель управления информации и массовых коммуникаций в Бахрушинский театральный музей.
✅описание вакансии здесь
❤️ HR4PR
Руководитель управления информации и массовых коммуникаций в Бахрушинский театральный музей.
✅описание вакансии здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Radio Tishina (Yulia Teesheena)
У меня кадровые новости подъехали, которые для большей части телеком рынка уже не секрет. Но вдруг вы еще не знали.
Александр Демчук, который был директором по корпоративным коммуникациям «МегаФона» с 2019 года, переходит в «ИКС Холдинг» (тот, что владеет аэрокосмической компанией «Бюро 1440», а еще «Криптонитом», вендором отечественного железа Yadro, ИБ-компанией «Гарда» и «Цитаделью»). Заниматься Александр, как и раньше, будет коммуникациями.
Мы много работали с Сашей, например, готовили новость о запуске спутниковой компании «1440», когда она еще была у «МегаФона». Случалось, что нехило так ругались из-за публикаций в «Ъ», ну потому что, а как иначе: здоровые отношения журналиста с пиарщиком. Хочется поздравить Сашу и пожелать классных проектов в «ИКС Холдинге». Пусть сложится🌈
Александр Демчук, который был директором по корпоративным коммуникациям «МегаФона» с 2019 года, переходит в «ИКС Холдинг» (тот, что владеет аэрокосмической компанией «Бюро 1440», а еще «Криптонитом», вендором отечественного железа Yadro, ИБ-компанией «Гарда» и «Цитаделью»). Заниматься Александр, как и раньше, будет коммуникациями.
Мы много работали с Сашей, например, готовили новость о запуске спутниковой компании «1440», когда она еще была у «МегаФона». Случалось, что нехило так ругались из-за публикаций в «Ъ», ну потому что, а как иначе: здоровые отношения журналиста с пиарщиком. Хочется поздравить Сашу и пожелать классных проектов в «ИКС Холдинге». Пусть сложится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Audio
Адаптивность- это неотъемлемый ингредиент успешной карьеры. По мнению экспертов World Economic Forum, в топ-10 soft- skills будущего входят эмоциональная устойчивость, умение справиться со стрессом и гибкость.
Расскажу вам историю из опыта:
Как- то раз я проводила собеседование с топ-менеджером крупной FMCG компании, он более 10 лет оставался на своей должности и я его спросила про мотивацию, что удерживает так долго в одной компании?
Обычно это связано с хорошим начальником!
А он мне, внезапно, признался, что у него сменилось уже 9 генеральных директоров за время работы. Он смог приспособиться ко всем, только потому, что решил для себя, что уйдет, когда сам захочет, а не когда меняется начальник.
Вот это установка !
Давайте подумаем,
как часто низкая адаптивность является причиной незапланированных увольнений?
Очень часто, ведь 40% сотрудников увольняются именно в порыве эмоций, согласно свежему опросу.
Порой, от скорости адаптации к новым обстоятельствам и зависит успех!
❤️ HR4PR
Расскажу вам историю из опыта:
Как- то раз я проводила собеседование с топ-менеджером крупной FMCG компании, он более 10 лет оставался на своей должности и я его спросила про мотивацию, что удерживает так долго в одной компании?
Обычно это связано с хорошим начальником!
А он мне, внезапно, признался, что у него сменилось уже 9 генеральных директоров за время работы. Он смог приспособиться ко всем, только потому, что решил для себя, что уйдет, когда сам захочет, а не когда меняется начальник.
Вот это установка !
Давайте подумаем,
как часто низкая адаптивность является причиной незапланированных увольнений?
Очень часто, ведь 40% сотрудников увольняются именно в порыве эмоций, согласно свежему опросу.
Порой, от скорости адаптации к новым обстоятельствам и зависит успех!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ко Дню студента вышел рейтинг лучших работодателей по версии FutureToday, он формируется на основе опроса студентов ведущих вузов.
С Днём студента всех, кто учится! С Днём Татьяны!
❤️ HR4PR
С Днём студента всех, кто учится! С Днём Татьяны!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КультурнаяЖизнь
Рубрика выходного дня, Выпуск 29
Подборка спектаклей для любителей театра, людей с высокой эстетикой и насмотренностью. Рассказываем про спектакли, которые нас вдохновляют.
На этой неделе две премьеры:
В театре Н.В. Гоголя 23 января «Старший сын», постановка приурочена к 30-летию фонда «Семья вместе», часть продюсерских отчислений от каждого показа спектакля будет направлена на благотворительные программы фонда.
Другая премьера - про поиск счастья или «Щастья», музыкальный спектакль Аллы Сигаловой. Стихи и проза Владимира Маяковского.
И отдельного внимания заслуживает спектакль «Достоевская. Сны Анны», где в одном из составов (35-летнюю Анну) играет Дарья Чудная, многие из вас знают её как заместителя генерального директора компании SR Space (космическая компания) и ех-PRD Музея космонавтики. #ТалантливыйЧеловек
✅ подробнее про спектакли здесь
❤️ HR4PR
Рубрика выходного дня, Выпуск 29
Подборка спектаклей для любителей театра, людей с высокой эстетикой и насмотренностью. Рассказываем про спектакли, которые нас вдохновляют.
На этой неделе две премьеры:
В театре Н.В. Гоголя 23 января «Старший сын», постановка приурочена к 30-летию фонда «Семья вместе», часть продюсерских отчислений от каждого показа спектакля будет направлена на благотворительные программы фонда.
Другая премьера - про поиск счастья или «Щастья», музыкальный спектакль Аллы Сигаловой. Стихи и проза Владимира Маяковского.
И отдельного внимания заслуживает спектакль «Достоевская. Сны Анны», где в одном из составов (35-летнюю Анну) играет Дарья Чудная, многие из вас знают её как заместителя генерального директора компании SR Space (космическая компания) и ех-PRD Музея космонавтики. #ТалантливыйЧеловек
✅ подробнее про спектакли здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Audio
Если у вас есть навык управления автомобилем, то вы сможете пересесть за руль практически любого транспортного средства, правильно?
Так и с карьерой, у вас есть набор так называемых надпрофессиональных навыков– это те навыки, которые не относятся к конкретной индустрии или профессии, они пригодятся везде, даже если вы задумаетесь сменить специлизацию или даже профессию. Например: умение управлять людьми и проектами, работать в условиях неопределенности, владение иностранными языками, умение презентовать и вести переговоры.
Развивайте эти навыки!
Нас всех ждет революция в области переподготовки кадров, если верить отчету про будущее рабочих мест (World Economic Forum).
К 2030 году 39% ключевых навыков требуемых на рынке труда изменится.
Именно гибкие навыки определяют успех сегодня и будут определять его в будущем – это останется неизменным.
❤️ HR4PR
Так и с карьерой, у вас есть набор так называемых надпрофессиональных навыков– это те навыки, которые не относятся к конкретной индустрии или профессии, они пригодятся везде, даже если вы задумаетесь сменить специлизацию или даже профессию. Например: умение управлять людьми и проектами, работать в условиях неопределенности, владение иностранными языками, умение презентовать и вести переговоры.
Развивайте эти навыки!
Нас всех ждет революция в области переподготовки кадров, если верить отчету про будущее рабочих мест (World Economic Forum).
К 2030 году 39% ключевых навыков требуемых на рынке труда изменится.
Именно гибкие навыки определяют успех сегодня и будут определять его в будущем – это останется неизменным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Работодатели стали чаще сталкиваться с так называемым джоб-хоппингом – увольнением сотрудников, проработавших в компании менее года
Опрос Kept проводился в декабре 2024 г., в нем приняли участие 68 компаний из 20 отраслей экономики. Более трети российских компаний по итогам прошлого года зафиксировали усиление текучести кадров.
❗️Больше половины (52%) работодателей испытывают сложности при взаимодействии с сотрудниками так называемого поколения Z(родившиеся с 2000 по 2011 г.): 88% из них отмечают «слишком высокие требования к вознаграждению при недостаточных знаниях и навыках».
👍- согласен, всё так
❤️ HR4PR
Опрос Kept проводился в декабре 2024 г., в нем приняли участие 68 компаний из 20 отраслей экономики. Более трети российских компаний по итогам прошлого года зафиксировали усиление текучести кадров.
❗️Больше половины (52%) работодателей испытывают сложности при взаимодействии с сотрудниками так называемого поколения Z(родившиеся с 2000 по 2011 г.): 88% из них отмечают «слишком высокие требования к вознаграждению при недостаточных знаниях и навыках».
👍- согласен, всё так
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM