Почему в конце года у одних – аврал и пожар, даже пообедать некогда, а у других – праздничное настроение, распаковка подарков от тайного санты и есть время запостить фото с корпоратива.

Они словно живут в двух разных мирах,
где у одних уже нервы на пределе и глаз дергается, скорей бы год закончился, а у других - все дела уже завершены и осталось только подвести итоги года.
Какое качество их отличает друг от друга?

В декабре у всех у нас 24 часа в сутках, а дел намного больше, чем обычно: отчитаться перед начальством, закрыть важные дела, купить подарки, включается режим «успеть все», одним словом.
Выигрывает эту предновогоднюю гонку тот, кто не старается сделать все дела в одиночку, а умело обращается с просьбами к окружающим. Эта простая истина дается многим тяжело. Я часто слышу даже от топ-менеджеров, что другим они всегда помочь готовы, т.е. отзывчивые, а вот сами обращаются за помощью только в самом крайнем случае, слова «застревают в горле».
Знакомо вам такое ?

Если в ответ на обращение с просьбой есть возможность что-либо получить и ничего не потерять, то просите, во что бы то ни стало просите!
👌- я так и делаю

Тренируйте просьбы каждый день, а для вдохновения прочитайте книгу под названием "Фактор Аладдина" про пять препятствий, мешающих нам просить.
❤️ HR4PR

Деми Мур получила «Золотой глобус» и призналась, что давно перестала верить в себя.

«О, вау! Я действительно не ожидала этого».

30 лет назад один продюсер ей сказал, что её игра никогда не получит признания и «сгодится под попкорн», эти слова «уничтожили» и стали приговором.

«Я всегда думала, что недостаточно хороша, что у меня не получится. Я просто хотела закончить карьеру», - сказала она со статуэткой в руках.

Каждый творческий человек проходит через полосу препятствий из критики на пути к своему успеху. Первый признак «синдрома самозванца» -это опора на чужое мнение, а ещё внешний локус контроля: все свои достижения человек связывает с внешними событиями. Использует слова «повезло» и «случайно». Или «я не ожидала», как в этом случае.

✅Как распознать синдром самозванца на собеседованиях, послушайте здесь
❤️ HR4PR

Назад от праздников ко вторникам и четвергам. Надеюсь, что вы отлично отдохнули!

На каникулах я досмотрела сериал «Эмили в Париже», в 4- м сезоне главная героиня приезжает в Рим (извините за спойлер) и, прогуливаясь с владельцем компании (по производству кашемира), слышит от него:
“If you are not happy at work, you cannot be happy in life”.
👍- хорошо сказано!

К слову, в сериале героиня всегда делает выбор в свою пользу, в данном случае- остается в Риме в качестве главы нового представительства маркетингового агентства.

К чему я это вспомнила?

☝️После праздников люди частенько задумываются о смене работы. Просыпаются в январе и задают себе вопрос: хочу я ехать в офис или нет?

Но как понять, когда действительно пора обновить резюме, а когда такое решение - это преждевременный порыв.
✅ Читать здесь

Вопросы для самопроверки:
▪️вы чувствуете себя ценным сотрудником, которому доверяют, которого развивают?
▪️какими словами вы бы описали вашего начальника? Какие у вас отношения?
▪️какую карьерную ошибку вы не хотели бы повторить?

Ещё на эту тему:
-Что учесть, выходя на рынок труда после длительного отпуска

-Отсутствие самоопределения мешает карьерному росту
❤️ HR4PR

⚡️Согласно отчету Всемирного экономического форума к 2030 году будет создано 170 миллионов рабочих мест и 92 миллиона будут сокращены, что означает увеличение рабочих мест
на 78 миллионов во всём мире или на 7%.

Потребность в специалистах по рекламе, PR, SMM, диджитал - маркетингу возрастёт.
👌- отлично!

Среди важных гибких навыков - аналитическое мышление и адаптивность.

✅ отчет опубликовали 7 января, новые данные- изучайте здесь
❤️ HR4PR

У меня был продолжительный перелет, поэтому я успела пересмотреть фильм с Леа Сейду в главной роли- «Супер звезда».

Этот фильм мне чем- то напоминает «Хвост виляет собакой», посмотрите, если не видели.
Он про циничную тележурналистку Франс де Мер, она снимает репортажи в горячих точках, хамит президенту на пресс-конференциях (там Макрон играет сам себя), но внезапно одна её ошибка всё меняет. Став королевой дизлайков, ей нужно найти силы, чтобы вернуть свою прежнюю жизнь.
Кто смотрел, пишите, как вам? Похоже на реальную работу тележурналистов? Какие фильмы вы успели посмотреть за время каникул?
❤️ HR4PR

⚡️10000 подписчиков!

Регистрация в перечне РКН:
✅ https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544

❤️ HR4PR

#кадры
Рассказываю про кадровые перестановки в EdTech,
с июня PR-директором образовательного холдинга Skillbox стала Мариам Арутюнян или Мэри, она занимала позицию ИО с февраля (в составе холдинга также Skillfactory, Contented, Lerna, Geekbrains, Академика, Школа английского и Цифровой колледж Skillbox, ключевой инвестор — VK)

Ранее Мэри отвечала в холдинге за корпоративный и B2B PR.
Поздравляем с продвижением!

✅ А здесь подборка обучающих программ для HR & PR,
для подписчиков канала мы попросили сделать промокод “HR4PR”, он дает скидку 60%
Ученье — свет!
❤️ HR4PR

#Вакансия
Пресс- секретарь Кавказ.РФ

Пиар-команда института развития Кавказ.РФ, авторы самого нескучного госканала о Северном Кавказе, замахнулась на еще одну неблагодарную миссию в сфере публичных коммуникаций — make boring press-release great again (сделать скучный пресс-релиз снова великим орудием пиара) 😎

Хорошая новость: работа подразумевает поездки в красивейшие места Северного Кавказа.

✅подробное описание здесь
❤️ HR4PR

Говорят, что нельзя дважды произвести первое впечатление!
Вот история, которая опровергает это утверждение. ⤵️

На встречу с японской делегацией он опоздал на полтора часа!
Явился без пиджака, без галстука, с закатанными рукавами на запачканной рубашке.

Через 5 лет 78 японцев стояли, склонившись перед ним, в знак извинений они были без галстуков и с закатанными рукавами на рубашках.

✅продолжение истории в записи выпуска программы «Карьера».

Эта история напоминает: делая оценочные суждения о людях, важно вооружиться наблюдательностью и проницательностью, анализируя не только факты, но и причины поведения. Интерпретация факта может быть даже важнее самого факта.
❤️ HR4PR

#кадры #сбер
Полина Тризонова покинула должность руководителя пресс-службы Сбербанка.

За 15 лет она прошла путь от старшего специалиста до руководителя объединенного направления PR розничного и корпоративно-инвестиционного блоков. В феврале 2021 г. возглавила пресс-службу Сбербанка.

Должность руководителя пресс-службы Сбербанка упразднили,
в компании запустили процесс реорганизации структуры PR-управления.
Пиарщики «Сбера» теперь будут подчиняться маркетинговым директорам по конкретным направлениям: B2B, B2C, технологии, безопасность и другим.

Пожелаем Полине новых успехов и достижений!
❤️ HR4PR

Включил бота, уснул, получил приглашение на интервью
и сразу 10 офферов! Та- дам!

Очень пиарабельная сказка нашего времени в духе Емели, который лежит на печи или Вовки из тридевятого царства, где двое из ларца всё сделают за тебя, а ты- спи, отдыхай. Думать не надо. Или надо?

А вот ещё одна сказка про GPT, который тебе и резюме поправит и письмо напишет и даже переговорную стратегию сдюжит.

Если использовать ИИ как помощника, то черновик он подготовит, конечно, но дальше повторений текста из резюме он не пойдет, ещё и нальёт воды.

Мне это напоминает ситуацию, когда кто-то за спикера делает презентацию, а потом он на выступлении не знает, что с ней делать. Знакомо такое?
Верите в сказки?

Если нет, то вот вам рецепт приготовления Сопроводительного письма.

И ещё подборка полезных материалов для тех, кто выходит на рынок труда.
Ох уж эти сказочки, ох уж эти сказочники! Используете GPT для поиска работы?
❤️ HR4PR

#ТакоеМнение
«Управление репутацией — это комплексный систематический процесс, который должен быть непрерывным. И это дорого», - считает Айта Лузгина, Директор по развитию М.И.Р. by TWIGA,
автор тг - канала “особый русский digital”

Негатив — неотъемлемая часть публичного существования, ведь, как говорится, если о вас не пишут плохо, то вас не существует.

Поэтому у любой организации должен быть план и ресурсы, предусмотренные для работы с негативом и отработки кризисов. Это не только бюджеты, но и разносторонняя команда специалистов по коммуникациям, способных купировать очаги и волны информации, наносящей репутационный ущерб, а в идеале — предупреждать возникновение таких ситуаций.

✅ ежемесячные бюджеты на работу с негативом и управление репутацией начинаются
от ➡️ продолжение читать здесь

Материалы по этой теме:
-Почему PR не работает без бюджета, мнение экспертов

-Что происходит с бюджетами пиар- команд
❤️ HR4PR

⚡️ «Миф о том, что в PR можно обходиться без вложений уже давно исчез»,- говорит
Полина Упитис, основатель коммуникационного агентства
CORE PR.

#ТакоеМнение
Работая с негативом, сумма, которую вы потратите, будет прямо пропорциональна тому, какое влияние этот негатив может оказать на ваш бизнес, отношения с клиентами и партнёрами.

Конечно, есть варианты, когда можно минимизировать расходы, например, вовремя предоставив исчерпывающий комментарий или принеся извинения. Но даже в таких случаях, скорее всего, вам потребуется усилить свои активности в PR, закрывая негативные публикации позитивным контентом, будь то коммерческие спецпроекты или интересные новости.

В соцсетях тоже нужны усилия, чтобы позитивный контент увидели те, кто прочитал негатив.

☝️Интересный пример отработки негатива в компании 12storeez: инфлюенсер Наташа Давыдова рассказала у себя в канале, что ее не пустили в пустой магазин 12 storeez в Столешниковом переулке и попросили записаться заранее для посещения магазина. Через несколько дней блогер опубликовала новое видео, но уже в поддержку компании. Это не только выглядело привлекательно, но и четко показало, что компания поменяла стратегию. Очевидно, что тут были траты и на продакшн, и на рекламную интеграцию.

Планируя антикризисную стратегию, с самого начала года стоит закладывать определённую сумму на таких «черных лебедей». Если ваша аудитория – B2B, можно оценить стоимость размещения в целевых СМИ, а для B2C стоит учитывать стоимость нескольких посевов в соцсетях, Telegram-каналах или заложить деньги на креативный проект.

Борьба с негативом в отзывах решается через SERM/ORM и тут разброс цен сильно зависит от объема отзывов - от 200 тысяч и до бесконечности.

Предугадать кризисы сложно, заложить «лишний» бюджет могут позволить лишь крупные компании, но и даже с деньгами не все могут быстро и красиво отреагировать на кризис.
❤️ HR4PR