🎄С Новым 2025 годом и с новыми успехами,
пусть их будет у вас очень много!
❤️ HR4PR

⚡️ «Оффер мечты» это не всегда карьерная возможность от другой компании, продвигаться внутри - это тоже искусство, попробуйте получить внутреннее продвижение. Для этого «помиритесь те, кто в ссоре», как поется в песне про 5 минут, сейчас как раз самое время зарыть «топор войны», если у вас были конфликты на работе.

✅Как пиарщику получить оффер мечты в 2025 году,
рассказала специально для Breaking Trends

❤️ HR4PR

⚡️Собрали самые интересные материалы, опубликованные за последние несколько месяцев 2024 года. Удобная навигация для тех, кто только что подключился!

▪️Примеры проектов по внутренним коммуникациям, которые интересно изучать

▪️дайджест книг- мировые новинки по корпоративным коммуникациям

▪️почему не надо нанимать кандидата, который «снизошел», выбирайте самого мотивированного

▪️Кто говорит о будущем и на каком языке - исследование

▪️Уйти или остаться, ошибки при отсутствии карьерной стратегии

▪️С чем связаны отказы в трудоустройстве

▪️Чек- лист перед собеседованием

▪️Исследование о глобальном состоянии PR

▪️Как определить свою стоимость на рынке труда

▪️Будет ли пересмотр зарплат в 2025 году

▪️Когда переход на новое место не связан с повышением зарплаты

▪️О чем говорили на форуме РБК

▪️Модель компетенции специалиста по внутрикорпоративным коммуникациям

▪️Карьера женщины: стереотипы и реальность, факты и вдохновляющие примеры

▪️Как инициировать разговор про повышение

▪️Как выглядит капсула делового гардероба и как управлять креативными кадрами, обсудили
с Аленой Ахмадуллиной в подкасте «Карьерный рост»

▪️Как компании коммуницируют с разными поколениями

▪️Почему подготовка преемника- это KPI топ- менеджера

▪️Почему трудно отвечать на вопрос про зарплатные ожидания

▪️Зачем на собеседовании спрашивают про лучшего руководителя в вашей карьере

▪️невыдуманная история: как потерять мотивацию кандидата на топовую позицию

▪️вопросы, которые помогают построить карьерный маршрут
👍- полезно
❤️ HR4PR

Почему в конце года у одних – аврал и пожар, даже пообедать некогда, а у других – праздничное настроение, распаковка подарков от тайного санты и есть время запостить фото с корпоратива.

Они словно живут в двух разных мирах,
где у одних уже нервы на пределе и глаз дергается, скорей бы год закончился, а у других - все дела уже завершены и осталось только подвести итоги года.
Какое качество их отличает друг от друга?

В декабре у всех у нас 24 часа в сутках, а дел намного больше, чем обычно: отчитаться перед начальством, закрыть важные дела, купить подарки, включается режим «успеть все», одним словом.
Выигрывает эту предновогоднюю гонку тот, кто не старается сделать все дела в одиночку, а умело обращается с просьбами к окружающим. Эта простая истина дается многим тяжело. Я часто слышу даже от топ-менеджеров, что другим они всегда помочь готовы, т.е. отзывчивые, а вот сами обращаются за помощью только в самом крайнем случае, слова «застревают в горле».
Знакомо вам такое ?

Если в ответ на обращение с просьбой есть возможность что-либо получить и ничего не потерять, то просите, во что бы то ни стало просите!
👌- я так и делаю

Тренируйте просьбы каждый день, а для вдохновения прочитайте книгу под названием "Фактор Аладдина" про пять препятствий, мешающих нам просить.
❤️ HR4PR

Деми Мур получила «Золотой глобус» и призналась, что давно перестала верить в себя.

«О, вау! Я действительно не ожидала этого».

30 лет назад один продюсер ей сказал, что её игра никогда не получит признания и «сгодится под попкорн», эти слова «уничтожили» и стали приговором.

«Я всегда думала, что недостаточно хороша, что у меня не получится. Я просто хотела закончить карьеру», - сказала она со статуэткой в руках.

Каждый творческий человек проходит через полосу препятствий из критики на пути к своему успеху. Первый признак «синдрома самозванца» -это опора на чужое мнение, а ещё внешний локус контроля: все свои достижения человек связывает с внешними событиями. Использует слова «повезло» и «случайно». Или «я не ожидала», как в этом случае.

✅Как распознать синдром самозванца на собеседованиях, послушайте здесь
❤️ HR4PR