⚡️PR-агентство Comunica провело опрос по процедуре тендеров среди PR-агентств и клиентов, и сравнило данные с похожим исследованием в Британии.
Опрос прошли 134 человека — 49% на стороне клиентов и 51% в агентствах.
☝️Поразительное открытие — не всегда выигрывает фаворит клиента! Больше 70% опрошенных признались, что бывали не согласны с результатами!
Расскажите, а у вас было так, что вы хотели сотрудничать с проигравшим в тендере агентством?
✅ все результаты и выводы здесь
❤️ HR4PR
Опрос прошли 134 человека — 49% на стороне клиентов и 51% в агентствах.
☝️Поразительное открытие — не всегда выигрывает фаворит клиента! Больше 70% опрошенных признались, что бывали не согласны с результатами!
Расскажите, а у вас было так, что вы хотели сотрудничать с проигравшим в тендере агентством?
✅ все результаты и выводы здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как компании коммуницируют с разными поколениями
✅Тезисы #BalticWinter2024
От подростков до пенсионеров: как компании работают с разными поколениями»
☝️ Про зумеров есть анекдот: “Ушел на обед, устал и не вернулся”.
Так правда бывает?
Спросили у зумеров, смотрите видео.
А врач- невролог объясняет, почему всё больше «ментальных детей», смотрите видео.
Каким языком одновременно коммуницировать со всеми поколениями?
Ответ – человеческим.
Простой человеческий язык, не отягощенный канцеляризмами, разрешительные нарративы вместо запретительных, юмор - такой коммуникации все возрасты покорны.
Если мы хотим работать вместе и на одну цель, лучше фокусироваться не на том, чем мы отличаемся, а на том, что нас может объединить.
❤️ HR4PR
✅Тезисы #BalticWinter2024
От подростков до пенсионеров: как компании работают с разными поколениями»
☝️ Про зумеров есть анекдот: “Ушел на обед, устал и не вернулся”.
Так правда бывает?
Спросили у зумеров, смотрите видео.
А врач- невролог объясняет, почему всё больше «ментальных детей», смотрите видео.
Каким языком одновременно коммуницировать со всеми поколениями?
Ответ – человеческим.
Простой человеческий язык, не отягощенный канцеляризмами, разрешительные нарративы вместо запретительных, юмор - такой коммуникации все возрасты покорны.
Если мы хотим работать вместе и на одну цель, лучше фокусироваться не на том, чем мы отличаемся, а на том, что нас может объединить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вакансии
▪️PR-менеджер (продуктовое направление) в КРОК (Москва),
▪️Ведущий PR-менеджер по работе со СМИ и специальными проектами в Перекрёсток (Москва)
▪️Ведущий специалист по развитию бренда работодателя (PR и SMM) в Банк ДОМ.РФ (Москва)
▪️Отраслевой PR-менеджер в Сибур (Москва)
▪️Руководитель PR проектов в Игроник (Москва)
▪️Руководитель рекламы и PR (Европа) в Софис (7days)
❤️ HR4PR
▪️PR-менеджер (продуктовое направление) в КРОК (Москва),
▪️Ведущий PR-менеджер по работе со СМИ и специальными проектами в Перекрёсток (Москва)
▪️Ведущий специалист по развитию бренда работодателя (PR и SMM) в Банк ДОМ.РФ (Москва)
▪️Отраслевой PR-менеджер в Сибур (Москва)
▪️Руководитель PR проектов в Игроник (Москва)
▪️Руководитель рекламы и PR (Европа) в Софис (7days)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Audio
В иностранных компаниях почти у всех руководителей высшего звена есть задача(KPI) подготовить себе преемника, бонусы топа зависят в том числе и от этого.
В российских компаниях последнее время всё чаще тоже появляется такая практика.
Как известно, обычно подготовкой замены озадачиваются, только когда топ-менеджер уже объявил об уходе, иногда это случается как раз в декабре или после выплаты годового бонуса.
У вас есть преемник?
❤️ HR4PR
В российских компаниях последнее время всё чаще тоже появляется такая практика.
Как известно, обычно подготовкой замены озадачиваются, только когда топ-менеджер уже объявил об уходе, иногда это случается как раз в декабре или после выплаты годового бонуса.
У вас есть преемник?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как мифы работают на нас и иногда немного против нас.
Обсудили с клубом PR- директоров: какие бывают архетипы и причем тут бессознательное, что такое «колесо архетипов» и как важно учитывать, что в нашем бессознательном причудливо переплетается мужское и женское.
Лекцию прочитал Антон Буланов,
👍 - мне нужна запись лекции
А пока, если интересно, сделайте тест Ива Дюрана.
В лекции упоминались книги:
▪️Самоанализ Карен Хорни
▪️ «Тысячеликий герой» Джозефа Кэмпбелла
▪️Кэрол Пирсон и Маргарет Марк «Герой и бунтарь».
Спасибо Ольге Очеретиной,
PRD ОТП банка, за экскурсию по офису.
❤️ HR4PR
Обсудили с клубом PR- директоров: какие бывают архетипы и причем тут бессознательное, что такое «колесо архетипов» и как важно учитывать, что в нашем бессознательном причудливо переплетается мужское и женское.
Лекцию прочитал Антон Буланов,
👍 - мне нужна запись лекции
А пока, если интересно, сделайте тест Ива Дюрана.
В лекции упоминались книги:
▪️Самоанализ Карен Хорни
▪️ «Тысячеликий герой» Джозефа Кэмпбелла
▪️Кэрол Пирсон и Маргарет Марк «Герой и бунтарь».
Спасибо Ольге Очеретиной,
PRD ОТП банка, за экскурсию по офису.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Топ- 1000 АМР
Поздравляем лауреатов!
Лучший директор по маркетингу -
Олег Дорожок, OZON
Лучший директор по общественным и корпоративным связям - Лариса Зелькова, Норникель
Лучший директор по персоналу- Приезжева Антонина,
Газпром- Медиа Холдинг
❤️ HR4PR
Поздравляем лауреатов!
Лучший директор по маркетингу -
Олег Дорожок, OZON
Лучший директор по общественным и корпоративным связям - Лариса Зелькова, Норникель
Лучший директор по персоналу- Приезжева Антонина,
Газпром- Медиа Холдинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Здесь говорят, что
хороший SMMщик на вес золота, соглашусь!
А ещё он грамотный, внимательный к деталям и с чувством юмора, похоже.
Давайте обсудим, когда юмор в рабочих аккаунтах и официальных источниках выглядит уместно,
приведите примеры.
❤️ HR4PR
хороший SMMщик на вес золота, соглашусь!
А ещё он грамотный, внимательный к деталям и с чувством юмора, похоже.
Давайте обсудим, когда юмор в рабочих аккаунтах и официальных источниках выглядит уместно,
приведите примеры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM