Модель компетенций внутриком V1.pdf
4.4 MB
Может ли PRD или маркетолог перейти
в HR или внутренние коммуникации?
Ответ- да! Например, Дарья Золотухина прошла пусть от маркетолога (MD) до HRD в Яндексе.
Есть и другие примеры подобных переходов, каждый HR сейчас должен думать как маркетолог. 👍-да
Если вы задумались про новый карьерный трек, то вам пригодится модель компетенций специалиста по внутрикорпоративным коммуникациям, которую вчера Екатерина Грачева (ех-директор по корп культуре и бренду работодателя БКС) презентовала на InterComm.
В этой модели описываются важные компетенции по грейдам и задачи: от начинающих специалистов с опытом от 0 до 1 года, до экспертов (3-7 лет) и лидеров функции (опыт более 7 лет).
Также описываются важные для работы внутрикома soft-skills (мягкие навыки) вроде эмоционального интеллекта или навыков публичных выступлений, проверьте себя.
Есть словарь терминов, если понятие EVP или Tone of voice в новинку.
☝️Во многих иностранных компаниях внешние коммуникации до сих пор на беззвучном режиме, тогда как внутренние коммуникации вышли на первый план. Развитием HR- бренда занимаются как никогда и это длинный тренд.
Значит ли, что внутриком зарабатывает меньше, чем PRD? Не обязательно. Мне известны переходы коммуникаторов -дженералистов (PRD) на внутриком без потери по зарплате.
❤️ HR4PR
в HR или внутренние коммуникации?
Ответ- да! Например, Дарья Золотухина прошла пусть от маркетолога (MD) до HRD в Яндексе.
Есть и другие примеры подобных переходов, каждый HR сейчас должен думать как маркетолог. 👍-да
Если вы задумались про новый карьерный трек, то вам пригодится модель компетенций специалиста по внутрикорпоративным коммуникациям, которую вчера Екатерина Грачева (ех-директор по корп культуре и бренду работодателя БКС) презентовала на InterComm.
В этой модели описываются важные компетенции по грейдам и задачи: от начинающих специалистов с опытом от 0 до 1 года, до экспертов (3-7 лет) и лидеров функции (опыт более 7 лет).
Также описываются важные для работы внутрикома soft-skills (мягкие навыки) вроде эмоционального интеллекта или навыков публичных выступлений, проверьте себя.
Есть словарь терминов, если понятие EVP или Tone of voice в новинку.
☝️Во многих иностранных компаниях внешние коммуникации до сих пор на беззвучном режиме, тогда как внутренние коммуникации вышли на первый план. Развитием HR- бренда занимаются как никогда и это длинный тренд.
Значит ли, что внутриком зарабатывает меньше, чем PRD? Не обязательно. Мне известны переходы коммуникаторов -дженералистов (PRD) на внутриком без потери по зарплате.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Исландия перешла на сокращенную рабочую неделю.
В ходе двух крупных испытаний, проведенных в период с 2015 по 2019 год, работники государственного сектора Исландии работали по 35-36 часов в неделю без снижения заработной платы. В испытаниях приняли участие 2500 человек — более 1% работающего населения Исландии.
В период с 2020 по 2022 год 51% работников в стране приняли предложение о сокращении рабочего дня. Безработица в этой стране является одним из самых низких в Европе.
В России, как известно, некоторые работодатели тоже тестировали такой подход, а каждый второй мечтает о сокращенной неделе.
В своей штаб-квартире в Люксембурге, ведущий поставщик решений для обеспечения мобильности в аэропортах, тестировал целый год инновационную политику, которая позволяет сотрудникам работать всего четыре дня в неделю, сохраняя при этом полную заработную плату и льготы, получились исключительные результаты, побудив компанию продлить подход еще на один год.
👍- я бы хотел такой график
❤️ HR4PR
В ходе двух крупных испытаний, проведенных в период с 2015 по 2019 год, работники государственного сектора Исландии работали по 35-36 часов в неделю без снижения заработной платы. В испытаниях приняли участие 2500 человек — более 1% работающего населения Исландии.
В период с 2020 по 2022 год 51% работников в стране приняли предложение о сокращении рабочего дня. Безработица в этой стране является одним из самых низких в Европе.
В России, как известно, некоторые работодатели тоже тестировали такой подход, а каждый второй мечтает о сокращенной неделе.
В своей штаб-квартире в Люксембурге, ведущий поставщик решений для обеспечения мобильности в аэропортах, тестировал целый год инновационную политику, которая позволяет сотрудникам работать всего четыре дня в неделю, сохраняя при этом полную заработную плату и льготы, получились исключительные результаты, побудив компанию продлить подход еще на один год.
👍- я бы хотел такой график
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КультурнаяЖизнь
Приветствую всех, кто недавно подписался на канал!
В будни - про карьеру,
по выходным- рубрика про театр.
❤️- интересно
✅подборка здесь
❤️ HR4PR
Приветствую всех, кто недавно подписался на канал!
В будни - про карьеру,
по выходным- рубрика про театр.
❤️- интересно
✅подборка здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#кадры
Роман Носов, ех- начальник отдела планирования и размещения рекламы МТС, перешел в телекоммуникационную компанию Т2, занял должность медиадиректора. Также он возглавит медиадепартамент в «Ростелеком».
Ранее отвечал за планирование и размещение рекламы в МТС (8 лет), работал в рекламе и маркетинге VK (Mail.ru Group), Group M.
Поздравляем!
❤️ HR4PR
Роман Носов, ех- начальник отдела планирования и размещения рекламы МТС, перешел в телекоммуникационную компанию Т2, занял должность медиадиректора. Также он возглавит медиадепартамент в «Ростелеком».
Ранее отвечал за планирование и размещение рекламы в МТС (8 лет), работал в рекламе и маркетинге VK (Mail.ru Group), Group M.
Поздравляем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Опубликован шорт-лист международной премии в сфере коммуникаций
Eventiada Awards 2024
Если вы в жюри хотя бы двух - трех премий, то знаете, что все самые классные проекты года и очевидные претенденты на победу, будут встречаться в разных конкурсах и фестивалях.
Завсегдатай жюринаизусть знает изучает под лупой лучшие проекты и это расширяет кругозор, как ни крути.
👍- точно
Если вы не входите в жюри, то познакомьтесь с шорт- листом- это кладезь информации про то, что крутого делают коммуникаторы - коллеги,
а также PR-агентства.
✅зачем участвовать в конкурсах, слушайте и читайте здесь
❤️ HR4PR
Eventiada Awards 2024
Если вы в жюри хотя бы двух - трех премий, то знаете, что все самые классные проекты года и очевидные претенденты на победу, будут встречаться в разных конкурсах и фестивалях.
Завсегдатай жюри
👍- точно
Если вы не входите в жюри, то познакомьтесь с шорт- листом- это кладезь информации про то, что крутого делают коммуникаторы - коллеги,
а также PR-агентства.
✅зачем участвовать в конкурсах, слушайте и читайте здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#ТакоеМнение про метрики в PR
Михаил Умаров, генеральный директор агентства «Comunica»:
Подход в том, что нет волшебной метрики, которая решает проблему бизнеса. Важно найти правильно проблему и под неё сегментировать метрики.
Как подавать руководству. Рук- ли не очень глубоко разбираются в нашей кафедре. Нет серебряной пули и волшебной метрики! Есть система целеполагания и второе - это правильный общий язык с ГД. У каждого в голове своё. Кто- то говорит про KPI структурно, а кто- то абстрактно.
✅про кривую линейку PR читайте здесь
Ярослав Мешалкин, управляющий партнёр Heads'made: «стоит оценивать результативность по каждому проекту, по принципу «да» (цель достигнута, хорошо) или «нет» (цель не достигнута, плохо). Изменение отношения ЦА к нужной вам теме, точечное влияние на бизнес-результаты, количество и охват публикаций нужной тональности с важным примечанием: критерий, применимый зачастую только к «ледоколам» отрасли.
А вы что думаете про KPI в PR?
Как оцениваете результативность?
❤️ HR4PR
Михаил Умаров, генеральный директор агентства «Comunica»:
Подход в том, что нет волшебной метрики, которая решает проблему бизнеса. Важно найти правильно проблему и под неё сегментировать метрики.
Как подавать руководству. Рук- ли не очень глубоко разбираются в нашей кафедре. Нет серебряной пули и волшебной метрики! Есть система целеполагания и второе - это правильный общий язык с ГД. У каждого в голове своё. Кто- то говорит про KPI структурно, а кто- то абстрактно.
✅про кривую линейку PR читайте здесь
Ярослав Мешалкин, управляющий партнёр Heads'made: «стоит оценивать результативность по каждому проекту, по принципу «да» (цель достигнута, хорошо) или «нет» (цель не достигнута, плохо). Изменение отношения ЦА к нужной вам теме, точечное влияние на бизнес-результаты, количество и охват публикаций нужной тональности с важным примечанием: критерий, применимый зачастую только к «ледоколам» отрасли.
А вы что думаете про KPI в PR?
Как оцениваете результативность?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Читаю новости с таким заголовком:
Каждый третий россиянин шантажировал своего работодателя увольнением, чтобы добиться желаемого
(прибавки к зарплате) ,
рассказали в сервисе "Зарплата.ру".
Извините — не верю, где факты?
▪️А вот реальные факты:
почти половина россиян (46%) никогда не обсуждали с начальством карьерный рост и повышение зарплаты, следует из опроса, проведенного сервисом «Авито Работа».
И этим данным я верю по двум причинам:
всегда на собеседовании я
выясняю, как изменилась зарплата на нынешнем месте и на предыдущих, динамика роста зп волнует хедхантеров.
☝️И в каждом разговоре с HR,
я интересуюсь, как правильно инициировать вопрос повышения, (смотрите интервью с Еленой Логиновой (HRD «Почта Банк») или с Андреем Чернухой, ГК «Галс-Девелопмент»,
потому что все как раз боятся это делать. И уж тем более слово «шантажировать» вообще не уместно.
И ещё, 89% работодателей в этом году проиндексировали зарплату, а 75% планируют это сделать в 2025. 👍- всё так
✅ как инициировать разговор про повышение, слушать здесь.
❤️ HR4PR
(прибавки к зарплате)
рассказали в сервисе "Зарплата.ру".
Извините — не верю, где факты?
▪️А вот реальные факты:
почти половина россиян (46%) никогда не обсуждали с начальством карьерный рост и повышение зарплаты, следует из опроса, проведенного сервисом «Авито Работа».
И этим данным я верю по двум причинам:
всегда на собеседовании я
выясняю, как изменилась зарплата на нынешнем месте и на предыдущих, динамика роста зп волнует хедхантеров.
☝️И в каждом разговоре с HR,
я интересуюсь, как правильно инициировать вопрос повышения, (смотрите интервью с Еленой Логиновой (HRD «Почта Банк») или с Андреем Чернухой, ГК «Галс-Девелопмент»,
потому что все как раз боятся это делать. И уж тем более слово «шантажировать» вообще не уместно.
И ещё, 89% работодателей в этом году проиндексировали зарплату, а 75% планируют это сделать в 2025. 👍- всё так
✅ как инициировать разговор про повышение, слушать здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Запускаю новую рубрику #ТалантливыйЧеловек,
как известно - талантлив во всём.
Вот, Владимир Торин,
автор бестселлера «Амальгама» и
ех-Директор департамента общественных связей «Еврохим», прекрасно читает стихи Маяковского.
Я буду солнце лить своё,
а ты - своё, стихами.
👍- отличная рубрика
❤️ HR4PR
как известно - талантлив во всём.
Вот, Владимир Торин,
автор бестселлера «Амальгама» и
ех-Директор департамента общественных связей «Еврохим», прекрасно читает стихи Маяковского.
Я буду солнце лить своё,
а ты - своё, стихами.
👍- отличная рубрика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ЛИТБАР
Вчера была на ЛитБаре Владимира Торина, и это была настоящая феерия! Не зря, лекцию про Маяковского (нет, это не лекция - это целый моноспектакль) повторяют уже третий раз. И скажу я вам, третий раз яблоку негде упасть. Такой аншлаг, что пришлось буквально…
#вакансии
▪️PR-менеджер в Правительство Москвы (Москва)
▪️Руководитель департамента маркетинга и PR (Гибридный формат) в клинику MED YU MED (Москва), от 300 000 до 700 000 ₽ на руки
▪️Шеф-редактор (PR-менеджер) в Олимпийский комплекс Лужники (Москва), от 200 000
❤️ HR4PR
▪️PR-менеджер в Правительство Москвы (Москва)
▪️Руководитель департамента маркетинга и PR (Гибридный формат) в клинику MED YU MED (Москва), от 300 000 до 700 000 ₽ на руки
▪️Шеф-редактор (PR-менеджер) в Олимпийский комплекс Лужники (Москва), от 200 000
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КудаПойти
📍3 декабря 2024 года в Мультимедийном пресс-центре МИА “Россия сегодня”
пройдет награждение лауреатов Eventiada Awards 2024.
✅участие бесплатное,
ссылка на регистрацию здесь
А я тут вспомнила как в 2018 году стояла на одной сцене со Станиславом Саламовичем Черчесовым, он получил награду в номинации
«Человек года».
Кто получит главные персональные награды и "ГранПри", скоро узнаем!
❤️ HR4PR
📍3 декабря 2024 года в Мультимедийном пресс-центре МИА “Россия сегодня”
пройдет награждение лауреатов Eventiada Awards 2024.
✅участие бесплатное,
ссылка на регистрацию здесь
А я тут вспомнила как в 2018 году стояла на одной сцене со Станиславом Саламовичем Черчесовым, он получил награду в номинации
«Человек года».
Кто получит главные персональные награды и "ГранПри", скоро узнаем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КультурнаяЖизнь
Субботняя рубрика, Выпуск 25
В конце ноября много премьер:
сразу две в Большом театре,
два Константина Юрьевича поставили две разные «Чайки».
На Гамлета и Шинель мы пока не попали, напишите свои впечатления, если кто- то уже посмотрел из вас.
А в продаже, кстати, уже есть билеты на премьеры 2025 года.
❤️- интересно
✅ впечатления и подборка здесь
❤️ HR4PR
Субботняя рубрика, Выпуск 25
В конце ноября много премьер:
сразу две в Большом театре,
два Константина Юрьевича поставили две разные «Чайки».
На Гамлета и Шинель мы пока не попали, напишите свои впечатления, если кто- то уже посмотрел из вас.
А в продаже, кстати, уже есть билеты на премьеры 2025 года.
❤️- интересно
✅ впечатления и подборка здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM