HR4PR
11.3K subscribers
1.14K photos
147 videos
35 files
1.4K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
加入频道
«Все счастливые сотрудники не похожи друг на друга, каждый счастлив по-своему»

Про «Индекс счастья», человекоцентричный подход и неформальные клубы как составляющие ДНК корпоративной культуры девелоперской компании поговорили с заместителем генерального директора — руководителем функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андреем Чернухой.

Чему обучаются топ-менеджеры, как выглядит корпоративное предпринимательство и как изменилась HR-стратегия.

Слушайте подкаст «Карьерный рост» на портале BFM и на Я.Музыка
@hr4pr
#вакансия
Начальник отдела кадров в "Культурно-исторический фонд "Связь Времен" (Москва)
подробное описание здесь

На фото: Пасхальное яйцо «Коронационное» из собрания Фонда "Связь времен"

Подарок императора Николая II супруге, императрице Александре Федоровне, на Пасху 1897 года. Санкт-Петербург, Фирма К. Фаберже.
@hr4pr
#вакансия
Руководитель управления по работе с персоналом Ассоциации волонтерских центров (Добро.рф), смотреть ролик

подробное описание вакансии
@hr4pr
#КудаПойти
Очередную Медиасреду, которую организуют «СКАН-Интерфакс» и Российская ассоциация по связям с общественностью, решили посвятить практикам антикризисных коммуникаций.

📍 16 октября, 17:00-18:30 по мск
Сегодня эфир вместе с руководителями внешних коммуникаций "Аэропорта Шереметьево", "Северстали", ТМК, "Цементума", "Почты России" и Минэкономразвития России. Присоединяйтесь!

участие бесплатное, по предварительной регистрации.
@hr4pr
Конференция SMM TRENDS
23 октября встречаемся на онлайн-конференции Медиалогии.

Эксперты расскажут про использование ИИ для анализа данных, создании вовлекающего контента, новые подходы к работе с блогерами, аналитике рекламных интеграций и получение инсайтов из соцсетей бренда.

Выступят спикеры из Т-Банк, ОККАМ, TWIGA, Topface Media. Медиалогия представит новый продукт по аналитике соцмедиа.
Мероприятие пройдёт в онлайн формате. Начало в 12:00 (мск).
Участие бесплатно.
Регистрация здесь
@hr4pr
Audio
🍂 Осенью чувствуется снижение активности, если в сентябре сотрудники работают еще с энтузиазмом, то к ноябрю появляется упадок сил и мотивации. Знакомо?

Большинство (71%) участников опроса,проведенного Rambler&Co,
осенью продолжают посещать офис как обычно, но 17% опрошенных признались, что часто придумывают причины, чтобы не выходить на работу, а ещё 4% договариваются с работодателями об «удалёнке».

Осенью люди чувствуют желание сменить работу, по разным причинам, одна из которых – отсутствие вдохновения. Руководители HR- отделов признают, что выгорание одних сотрудников мешает удержанию других и ухудшает показатель текучести кадров почти на 50%.

Для повышения вовлечености HRы проводят регулярно пульс- опросы- это способ получения обратной связи от сотрудников по различным аспектам их работы и удовлетворенности.
Проводят у вас такие в компании? Пишите в комментариях.

Еще один способ вдохновить - новая деятельность. Оказалось, что у крупных работодателей есть козырь проекты по получению сотрудниками второй специальности. Это когда компания помогает освоить дополнительную профессию и попробовать себя в разных ролях, чтобы уточнить и построить новый карьерный трек внутри.
Вы знали об этом? 
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пиарщикуНАзаметку
⚡️Неэффективное управление и чрезмерная нагрузка — это основная угроза для психического здоровья на работе,
к такому выводу пришли аналитики «Гедеон Рихтер» и платформы онлайн-рекрутинга, исследование приурочено ко Всемирному дню психического здоровья.

Интересные выводы:
▪️ На чрезмерную нагрузку жалуются работающие в HoReCa (77%), а также в маркетинге, рекламе и PR (74%);
▪️ Только 36% участников исследования оценивают свое психическое состояние как хорошее. Каждый третий (27%) чувствует себя тревожно или подавленно, причем об этом чаще говорят работники сфер науки и образования, а также маркетинга, рекламы и PR. Трое из четырёх (73%) респондентов рассказали, что не получают психологической поддержки на работе;
▪️ Лучше всего психологическая поддержка развита в финансовом секторе: 57% опрошенных отметили наличие различных форматов психологической помощи от работодателя. Хуже всего обстоят дела в сегментах HoReCa (84%)и маркетинге, рекламе и PR (82%), где подобной поддержки практически нет.

предлагаю поддержать друг друга теплыми комментариями о непростой работе в пиар, ведь коммуникаторы- люди эмпатичные и скорые на помощь друг другу, это и спасает. Согласны? Что ещё вам помогает, делитесь.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда у Марии Захаровой спросили на #bw24 как она справляется со стрессом и усталостью.
Стартовал прием работ на Национальную премию Союза журналистов России
«Золотая стратегия» в 11 номинациях.

Из интересных номинаций- «коллаборация года».
И три персональные номинации: «стратег года, GR- специалист года» и «первооткрыватель года», поэтично!

Премией награждаются лучшие специалисты по связям с общественностью, агентства, проекты, команды.

заявки принимают до 1 ноября.
У кого коллаборация года,
давайте подумаем?
А кто у нас «стратег года»?
Кого бы вы номинировали?
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КультурнаяЖизнь
Субботняя рубрика, Выпуск 22

Спектакли на малых сценах несут особый уют. Здесь актеры играют на расстоянии вытянутой руки и зритель чувствует себя полноправным участником действия.
Сегодня в нашей рубрике 4 спектакля, поставленные на малой сцене.

наши рекомендации здесь
❤️- спасибо, я тоже люблю театр
@hr4pr
#кадры
Даниил Заболотный уже 2 недели как СМО Ya.Maps.
Ранее работал в Авито, Ozon Travel, Иви.
Маршрут построен, поздравляем!
@hr4pr
#пиарщикуНАзаметку
На прошлой неделе в арт-пространстве «Рукав» прошла юбилейная церемония премии «КонТЭКст», где наградили лучшие коммуникационные проекты ТЭК и промышленности.
 
🥂В этом году премия «КонТЭКст» отметила свое 15-летие! Поздравляем Ирину Есипову, она- душа этой премии, без преувеличения.

Сегодня премия охватывает не только ТЭК, но и промышленный блок.
❤️- спасибо, полезно знать
подробно про всех лауреатов
@hr4pr