HR4PR
11.3K subscribers
1.14K photos
147 videos
35 files
1.4K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
加入频道
Сегодня в нашей субботней рубрике #КультурнаяЖизнь подборка спектаклей о женщинах и их непростых, но наполненных удивительными
воспоминаниями судьбах.

❤️- рубрика нравится, читаю
подборка здесь
@hr4pr
В День знаний хочется поговорить про такое обучение, которое в удовольствие!
☝️Например, всем тем, кто работает с видеоконтентом, я бы посоветовала заглянуть на День открытых дверей в Московскую школу кино - это 8 сентября.


Фрагмент лекции про влияние цвета на жанры кино здесь

Исследования показывают, что при просмотре ТВ зрители могут определить жанры контента в течение нескольких секунд на основе аудиовизуальных сигналов: это комедия, это драма, фантастика или что-то другое.

Эта способность – различать жанры важна для зрителя, поскольку разные жанры могут влиять на то, как воспринимается показанный контент и будет ли он интересен для дальнейшего просмотра и переключит ли он на другой канал в поиске любимого жанра.
С Днём знаний всех вас!
❤️-
интересно
@hr4pr
Audio
Хедхантеры никогда не делают две вещи:
не заходят на сайты по поиску работы и не публикуют там вакансии, по которым работают.
Все поиски строго конфиденциальные!
Где же тогда искать кандидатов, спросите вы у меня?
Давайте расскажу, что такое «прямой поиск»- это скрупулезный сбор информации про всех интересных профессионалов на рынке труда, изучение рекомендаций из разных источников, мониторинг соцмедиа, анализ лауреатов премий. По сути – это аналитика рынка, так что «хедхантеры» это не «охотники», а скорее- аналитики.
 

☝️ Умение собирать информацию по источникам – это отдельный навык, который хедхантеры оттачивают годами. А в крупных компаниях HRы иногда обращаются к своим же сотрудникам за помощью.
Делаете так?

Некоторые работодатели даже бонус выплачивают за рекомендацию подходящего кандидата.
В основном «прямой поиск» используют именно при подборе топ-менеджеров.
@hr4pr
#вакансия
Cпециалист пресс-службы федерального государственного органа / Аппарат Уполномоченного по правам человека в РФ 
подробное описание здесь
@hr4pr
#вакансия
“Здравствуете, наш директор читает ваш тг- канал и хочет именно у вас вакансию опубликовать! Уверены, что теория 6 рукопожатий тоже работает”.

С этого и началась наша переписка.
Генеральный директор одного из самых популярных музеев на ВДНХ ищет личного помощника. Давайте проверим теорию рукопожатий!

Подробности и описание вакансии по ссылке
Но быстрее будет откликнуться на почту [email protected] с пометкой "Резюме на вакансию помощника гендиректора".
Приветствуются развитые цифровые навыки и опыт госслужбы.
@hr4pr
#кадры
Нина Орешкина назначена
PR- директором ЦИАН,

ранее отвечала за коммуникации и соцмедиа в «Инвитро».
Поздравляем!
@hr4pr
#вакансии

▪️Специалист по связям с общественностью и

▪️Ведущий SMM-специалист
в пресс-службу Минстроя России

описание здесь
@hr4pr
#вакансия
Аккаунт-менеджер в PR-агентство Comunica на проекты для крутых и известных брендов. Формат работы гибридный/удаленный, компенсация в рынке.

описание здесь
@hr4pr
#кадры
Кермен Манджиева покинула должность ВП по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group.
Ранее работала PRD в Северо- Западном филиале «Мегафон».
Пожелаем успехов, запустить свой бренд в парфюмерии и новых высот!
@hr4pr