⚡️Первый аналитический
показал как менялась популярность tg-каналов про PR, сразу видно, у кого органический рост.
Давайте обсудим, какие каналы вы читаете?
@hr4pr
показал как менялась популярность tg-каналов про PR, сразу видно, у кого органический рост.
Давайте обсудим, какие каналы вы читаете?
@hr4pr
Telegram
Первый аналитический
Как менялась популярность TG-каналов про PR последние 4 года?
📣 Изучили известные подборки и списки PR-каналов, собрали данные и подготовили для вас занимательный ролик. В фокусе внимания – 15 лучших каналов по числу подписчиков в течение последних 4 лет.…
📣 Изучили известные подборки и списки PR-каналов, собрали данные и подготовили для вас занимательный ролик. В фокусе внимания – 15 лучших каналов по числу подписчиков в течение последних 4 лет.…
Поищем вместе волшебную кнопку инфлюенс-маркетинга за чашкой кофе в одном из самых эстетичных бизнес-пространств в центре Москвы.
Как эффективно и грамотно продвигать ваш бренд в СМИ, социальных сетях и с помощью блогеров?
Эксперты:
▪️Татьяна Солдатова, руководитель FMCG-практики PR Partner
▪️Екатерина Карпова, PR-менеджер ресторанов Novikov Group
▪️Анастасия Федотова, руководитель практики «Финансы и недвижимость» PR Partner
▪️Ирина Жарова-Райт, президент ассоциации агентств элитной недвижимости AREA
✅Подробности и регистрация по ссылке, мероприятие бесплатное
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ В российских IT-компаниях начал расти спрос на специалистов со знанием китайского языка. Спрос вырос на 31% за семь месяцев 2024 года - Коммерсантъ
В основном таких сотрудников ищут для коммуникации с китайскими партнерами, дистрибуторские компании, финансовая и телеком-отрасли.
Кто из вас знает китайский?
@hr4pr
В основном таких сотрудников ищут для коммуникации с китайскими партнерами, дистрибуторские компании, финансовая и телеком-отрасли.
Кто из вас знает китайский?
@hr4pr
Audio
☝️HR-специалисты назвали профессии, среди которых чаще встречаются трудоголики.
Верхнюю строчку списка самых- самых задерживающихся в офисе заняли конечно же владельцы бизнеса и наемные топ-менеджеры (по 37%), ожидаемый результат. На втором месте бухгалтеры (27%), на третьем – врачи (26%). Замыкают топ-5 учителя (23%) и юристы (22%).
В этот топ- 5, я думаю, должны были и PR-специалисты войти по критерию трудоголизм, ну кто ещё отвечает на звонки даже в кабинете стоматолога, не бухгалтер же, правильно?
Интересно, что треть респондентов (34%) считают, что переработки и чрезмерная любовь к работе не зависят от профессии.
А от чего зависят переработки? Напишите в комментариях своё мнение.
☝️ Каждый пятый участник опроса (20%) не признает заслуг трудоголиков. Из них половина заявили, что трудоголики, мол, создают нездоровую атмосферу в коллективе, провоцируют конкуренцию и давление на коллег. Согласны?
Столько же респондентов уверены, что люди, долгое время работающие без отдыха, более склонны к конфликтам, нервозны и рассеянны.
Интересно, что в юридической практике встречаются случаи, когда суды признают неиспользование отпусков в течение длительного времени злоупотреблением работника!
Кто не отгулял ещё отпуск?
Считаете себя трудоголиком?
@hr4pr
Верхнюю строчку списка самых- самых задерживающихся в офисе заняли конечно же владельцы бизнеса и наемные топ-менеджеры (по 37%), ожидаемый результат. На втором месте бухгалтеры (27%), на третьем – врачи (26%). Замыкают топ-5 учителя (23%) и юристы (22%).
В этот топ- 5, я думаю, должны были и PR-специалисты войти по критерию трудоголизм, ну кто ещё отвечает на звонки даже в кабинете стоматолога, не бухгалтер же, правильно?
Интересно, что треть респондентов (34%) считают, что переработки и чрезмерная любовь к работе не зависят от профессии.
А от чего зависят переработки? Напишите в комментариях своё мнение.
Столько же респондентов уверены, что люди, долгое время работающие без отдыха, более склонны к конфликтам, нервозны и рассеянны.
Интересно, что в юридической практике встречаются случаи, когда суды признают неиспользование отпусков в течение длительного времени злоупотреблением работника!
Кто не отгулял ещё отпуск?
Считаете себя трудоголиком?
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Forbes Russia
Бывший владелец PR-агентства EM Том Блэквелл стал членом высшего руководства Nebius Group (бывшая нидерландская Yandex N.V.). Он подтвердил Forbes, что его должность в Nebius — Chief Communications Officer (директор по коммуникациям), и рассказал, что эту позицию ему предложил Аркадий Волож
Audio
За деньги - нет!
Трудоустройство зависит от решения работодателя, никто из карьерных консультантов не сможет гарантировать вам трудоустройство.
☝️Карьерный консультант может помочь улучшить самопрезентацию, уточнить вашу стоимость на рынке труда или
понять причину затянувшегося поиска работы, но решение о найме от него не зависит по объективным причинам. Вакансии чаще всего закрываются на основе конкурса, работодатель выбирает.
Способствовать трудоустройству не означает гарантировать его. Пожалуйста, выбирайте карьерных консультантов только по рекомендациям!
@hr4pr
Трудоустройство зависит от решения работодателя, никто из карьерных консультантов не сможет гарантировать вам трудоустройство.
☝️Карьерный консультант может помочь улучшить самопрезентацию, уточнить вашу стоимость на рынке труда или
понять причину затянувшегося поиска работы, но решение о найме от него не зависит по объективным причинам. Вакансии чаще всего закрываются на основе конкурса, работодатель выбирает.
Способствовать трудоустройству не означает гарантировать его. Пожалуйста, выбирайте карьерных консультантов только по рекомендациям!
@hr4pr
#вакансия
Руководитель по связям с общественностью в Фонд «Игра»- благотворительная организация, которая развивает современные подходы к лечению детей с двигательными нарушениями.
✅ Описание вакансии здесь
@hr4pr
Руководитель по связям с общественностью в Фонд «Игра»- благотворительная организация, которая развивает современные подходы к лечению детей с двигательными нарушениями.
✅ Описание вакансии здесь
@hr4pr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С Днём флага России! 🇷🇺
А прямо сейчас на Красной площади все поют новые патриотичные песни Шамана.
@hr4pr
А прямо сейчас на Красной площади все поют новые патриотичные песни Шамана.
@hr4pr
#вакансия
Специалист по связям с общественностью в пресс-службу Государственного исторического музея
✅подробное описание здесь
@hr4pr
Специалист по связям с общественностью в пресс-службу Государственного исторического музея
✅подробное описание здесь
@hr4pr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#КудаПойти
в Гостином дворе на форуме-фестивале под названием «Территория будущего. Москва 2030» будет интересно и взрослым и школьникам.
Ежедневные мастер-классы для посетителей проводят студенты. Например, с помощью цифрового модельера гости площадки могут снять мерки и создать свою компьютерную копию — специальный аватар, который позволит дизайнерам работать без примерок. На симуляторе «Ласточка» можно поуправлять электропоездом, на автотренажере с помощью крана научиться перемещать строительные материалы, можно попробовать работать с лазером по металлу и по дереву или принять участие в битве графиков и техноартов, посоревноваться с ИИ.
✅Форум работает до 8 сентября, вход бесплатный.
@hr4pr
в Гостином дворе на форуме-фестивале под названием «Территория будущего. Москва 2030» будет интересно и взрослым и школьникам.
Ежедневные мастер-классы для посетителей проводят студенты. Например, с помощью цифрового модельера гости площадки могут снять мерки и создать свою компьютерную копию — специальный аватар, который позволит дизайнерам работать без примерок. На симуляторе «Ласточка» можно поуправлять электропоездом, на автотренажере с помощью крана научиться перемещать строительные материалы, можно попробовать работать с лазером по металлу и по дереву или принять участие в битве графиков и техноартов, посоревноваться с ИИ.
✅Форум работает до 8 сентября, вход бесплатный.
@hr4pr
#пиарщикуНАзаметку
PROBA AWARDS 2024 радует сильным составом номинантов и качеством заявок. Жюри завтра определяют шорт- лист, кстати.
Один из проектов зацепил меня не только в профессиональном плане, но и как работающую маму. Это проект «Я приду в субботу к маме на работу» компании «Зарубежнефть».
Идея пригласить ребенка на работу к родителям не нова, но эффективна. Проявляя заботу об эмоциональном благополучии семей своих сотрудников, компании повышают их лояльность и вовлеченность. Команда «Зарубежнефти» упаковала эту идею в душевный формат Детского дня самоуправления и наполнила интересными фишками.
✅ подробности здесь
@hr4pr
PROBA AWARDS 2024 радует сильным составом номинантов и качеством заявок. Жюри завтра определяют шорт- лист, кстати.
Один из проектов зацепил меня не только в профессиональном плане, но и как работающую маму. Это проект «Я приду в субботу к маме на работу» компании «Зарубежнефть».
Идея пригласить ребенка на работу к родителям не нова, но эффективна. Проявляя заботу об эмоциональном благополучии семей своих сотрудников, компании повышают их лояльность и вовлеченность. Команда «Зарубежнефти» упаковала эту идею в душевный формат Детского дня самоуправления и наполнила интересными фишками.
✅ подробности здесь
@hr4pr
Audio
Летом некоторые вакансии закрываются дольше обычного, но что делать, если поиск подходящего сотрудника затянулся уже на месяцы или даже на год!
Неправильно организованный, затянутый поиск портит репутацию работодателя, ведь все потенциальные кандидаты на рынке уже через месяц знают детали иобсуждают злословят.
Давайте обсудим, что влияет на сроки закрытия вакансий:
▪️Во - первых, правильные KPI влияют, если огорошить соискателя тем, что ему надо делать 20 тыс публикаций в месяц, то вакансия, разумеется, не закроется. Именно такая ситуация произошла со мной. Если бы я не убедила ГД изменить цели для будущего PRD, то вакансия бы и не закрылась.
▪️Во -вторых, на обсуждение требований и стратегии поиска не жалейте времени. Некоторые, бывает, мне звонят примерно с таким предложением: тут есть вакансия у нас, может у тебя есть кто подходящий?!
Это так не работает! Если вы не можете найти час на личную встречу с хантером или рекрутером, сформулировать чёткие требования, вакансия быстро и не закроется.
@hr4pr
Неправильно организованный, затянутый поиск портит репутацию работодателя, ведь все потенциальные кандидаты на рынке уже через месяц знают детали и
Давайте обсудим, что влияет на сроки закрытия вакансий:
▪️Во - первых, правильные KPI влияют, если огорошить соискателя тем, что ему надо делать 20 тыс публикаций в месяц, то вакансия, разумеется, не закроется. Именно такая ситуация произошла со мной. Если бы я не убедила ГД изменить цели для будущего PRD, то вакансия бы и не закрылась.
▪️Во -вторых, на обсуждение требований и стратегии поиска не жалейте времени. Некоторые, бывает, мне звонят примерно с таким предложением: тут есть вакансия у нас, может у тебя есть кто подходящий?!
Это так не работает! Если вы не можете найти час на личную встречу с хантером или рекрутером, сформулировать чёткие требования, вакансия быстро и не закроется.
@hr4pr
День благодарения у меня сегодня, не иначе,
я хочу поблагодарить всех вас за добрые слова, чудесные пожелания в честь моего Дня рождения!
В августе этого года также исполняется уже 9 лет компании HR4PR и вот этому каналу - 8 лет уже. Представьте, как время летит.
Меня часто спрашивают, ну почему я решила специализироваться именно на подборе PRD и МD. Сейчас уместно ещё раз сказать об этом. Мне нравятся креативные люди, меня восхищают ваши способности придумывать и запускать новое.
Очень вдохновляет общение с вами, друзья!
Спасибо вам всем за поддержку, вдохновение и дружбу!
@hr4pr
я хочу поблагодарить всех вас за добрые слова, чудесные пожелания в честь моего Дня рождения!
В августе этого года также исполняется уже 9 лет компании HR4PR и вот этому каналу - 8 лет уже. Представьте, как время летит.
Меня часто спрашивают, ну почему я решила специализироваться именно на подборе PRD и МD. Сейчас уместно ещё раз сказать об этом. Мне нравятся креативные люди, меня восхищают ваши способности придумывать и запускать новое.
Очень вдохновляет общение с вами, друзья!
Спасибо вам всем за поддержку, вдохновение и дружбу!
@hr4pr
#вакансия
Помощник Директора по коммуникациям МФТИ.
✅ главное требование в описании- «стрессоустойчивость» на уровне героини из фильма «Дьявол носит Прада» 😆
Описание вакансии здесь
А вот интересно, у кого из вас есть такой персональный ассистент: лояльный и находчивый, которому можно доверять? Как вы тестировали стрессоустойчивость?
@hr4pr
Помощник Директора по коммуникациям МФТИ.
✅ главное требование в описании- «стрессоустойчивость» на уровне героини из фильма «Дьявол носит Прада» 😆
Описание вакансии здесь
А вот интересно, у кого из вас есть такой персональный ассистент: лояльный и находчивый, которому можно доверять? Как вы тестировали стрессоустойчивость?
@hr4pr
Audio
☝️Обидчивость разрушает карьеру!
В пятницу, обычно, хочется включить хороший фильм или почитать интересную книгу. Это можно сделать с пользой для карьеры. Давайте проанализируем модели поведения сотрудников, которые могут препятствовать успеху или способствовать ему.
✅ версия для чтения
@hr4pr
В пятницу, обычно, хочется включить хороший фильм или почитать интересную книгу. Это можно сделать с пользой для карьеры. Давайте проанализируем модели поведения сотрудников, которые могут препятствовать успеху или способствовать ему.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM