В рамках Молодежного дня ПМЭФ, в прошедшую субботу, я вместе с техноблогером Сергеем Романцевым провела дискуссию с топами Авито
Сергем Пивнем и Иваном Гузом.

Поговорили о развитии бизнеса и карьеры, собрали больше 100 студентов и школьников. Иван и Сергей поделились своими личными историями и советами для молодежи. Сергей посоветовал воспринимать любое поражение, как шаг к успеху.
А Иван – «мыслить в долгую» и постоянно пробовать новое.

Каждый год штат Авито прирастает на 30-40%. В компании очень развита система стажировок, и 80% стажеров остаются в штате. Средний возраст сотрудников компании – 26-28 лет, а дорасти до тимлида реально за 3-5 лет.
✅Смотрите трансляцию, вдохновляйтесь, заходите на портал стажировок Авито!
@hr4pr

⚡️При поиске работы стоит изучить нефинансовую отчетность работодателя, там есть данные про зарплаты, соцпакеты и про
нематериальную мотивацию сотрудников и даже про подход к формированию кадрового резерва.

Скажите, вы так делаете, когда выходите на рынок труда?
Про этот способ подготовиться к собеседованию написала Анастасия Иванова в тг про ESG отчет.

✅Добавьте к этому небольшую разведку в виде разговора с кем- нибудь из бывших или нынешних сотрудников и считайте, что вы готовы к собеседованию.
@hr4pr

Ощущаете ли вы реальную угрозу замены ваших функций и профессии системами ИИ?

Нет?

Это один из вопросов на который дают положительный ответ большинство, судя по недавнему опросу.

Об этом рассказали вчера в ВШЭ в качестве тизера, а полная презентация исследования про освоение ИИ российскими специалистами по PR и маркетинговым коммуникациям пройдёт 📍25 июня в 18:00 в кампусе ВШБ на Шаболовке.

☝️Цели исследования: изучить опыт использования ИИ в работе PR и маркетинговых команд российских компаний.

Если вы работаете в PR или маркетинге, ещё успеваете принять участие в этом опросе ➡️на сайте.

На видео - клон Антона Петухова, стратегического консультанта по работе с инфлюенсерами в VK. Клон разговаривает голосом Антона, с интонациями и жестами. Скоро сможет вести соцсети за него. Пугает?
@hr4pr

☝️Чему вы научились за последний год?

Именно об этом я часто спрашиваю у соискателей на собеседовании.
По ответам можно судить про любознательность, открытость новому, обучаемость и даже самооценку.

В этом выпуске: как отвечают на этот вопрос успешные топ-менеджеры и чему они учатся.

Если вкратце, то учатся: отстаивать себя, обращаться с просьбами к другим, слышать обратную связь, признавать ошибки, растить и отпускать сотрудников, принимать изменения, говорить «нет» или тестировать новые инструменты.

✅Недавно про непрерывное обучение мы поговорили также с Ярославом Мешалкиным, у него в тг тезисы про наставничество.
@hr4pr