#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре. Выпуск 15
Вернувшись из Санкт- Петербурга, мы решили сделать выпуск именно про спектакли северной столицы.
К тому же, 7- го июня мы побывали на премьере спектакля «Воскресение» в Александринском театре.
Поделитесь своими впечатлениями.
✅ рекомендации здесь
@hr4pr
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре. Выпуск 15
Вернувшись из Санкт- Петербурга, мы решили сделать выпуск именно про спектакли северной столицы.
К тому же, 7- го июня мы побывали на премьере спектакля «Воскресение» в Александринском театре.
Поделитесь своими впечатлениями.
✅ рекомендации здесь
@hr4pr
#кадры
Михаил Петрухин назначен Директором по маркетингу «Самокат»,
ранее он руководил департаментом маркетинга удержания онлайн-ритейлера. В новой роли он отвечает за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление digital и медийной рекламой, ценовые и неценовые промо, а также персональное ценообразование. Михаил присоединился к команде Самоката в 2020 году в качестве продюсера промомеханик. Карьеру начал в рекламном холдинге Granat.
@hr4pr
Михаил Петрухин назначен Директором по маркетингу «Самокат»,
ранее он руководил департаментом маркетинга удержания онлайн-ритейлера. В новой роли он отвечает за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление digital и медийной рекламой, ценовые и неценовые промо, а также персональное ценообразование. Михаил присоединился к команде Самоката в 2020 году в качестве продюсера промомеханик. Карьеру начал в рекламном холдинге Granat.
@hr4pr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В рамках Молодежного дня ПМЭФ, в прошедшую субботу, я вместе с техноблогером Сергеем Романцевым провела дискуссию с топами Авито
Сергем Пивнем и Иваном Гузом.
Поговорили о развитии бизнеса и карьеры, собрали больше 100 студентов и школьников. Иван и Сергей поделились своими личными историями и советами для молодежи. Сергей посоветовал воспринимать любое поражение, как шаг к успеху.
А Иван – «мыслить в долгую» и постоянно пробовать новое.
Каждый год штат Авито прирастает на 30-40%. В компании очень развита система стажировок, и 80% стажеров остаются в штате. Средний возраст сотрудников компании – 26-28 лет, а дорасти до тимлида реально за 3-5 лет.
✅ Смотрите трансляцию, вдохновляйтесь, заходите на портал стажировок Авито!
@hr4pr
Сергем Пивнем и Иваном Гузом.
Поговорили о развитии бизнеса и карьеры, собрали больше 100 студентов и школьников. Иван и Сергей поделились своими личными историями и советами для молодежи. Сергей посоветовал воспринимать любое поражение, как шаг к успеху.
А Иван – «мыслить в долгую» и постоянно пробовать новое.
Каждый год штат Авито прирастает на 30-40%. В компании очень развита система стажировок, и 80% стажеров остаются в штате. Средний возраст сотрудников компании – 26-28 лет, а дорасти до тимлида реально за 3-5 лет.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Audio
☝️Работодатели стремятся снизить уровень стресса у сотрудников, организуют тимбилдинги, а ведь есть простой и проверенный способ быстро объединить любую группу людей.
Давайте обсудим, зачем в корпорациях организуют офисный хор.
✅Присмотритесь к опыту организации корпоративного хора, он давно существует в таких компаних как Боинг, Linkedin или Гугл, вы знали об этом?
В российских компаниях этот метод командообразования тоже практикуют.
Кто из вас любит петь с коллегами?
@hr4pr
Давайте обсудим, зачем в корпорациях организуют офисный хор.
✅Присмотритесь к опыту организации корпоративного хора, он давно существует в таких компаних как Боинг, Linkedin или Гугл, вы знали об этом?
В российских компаниях этот метод командообразования тоже практикуют.
Кто из вас любит петь с коллегами?
@hr4pr
#вакансия
Пресс-секретарь/PR-менеджер в Туризм.РФ
Из навыков и умений:
1. Способность оперативно работать с Медиалогией (аналитические отчеты, мониторинги);
2. Умение грамотно и понятно писать на русском языке;
3. Готовность погружаться в детали и полностью отвечать за формирование новостной повестки (подготовка тезисов, интервью, комментариев для сми);
4. Потребуется хорошая память и способность доводить обещания до их исполнения;
5. Крепкая нервная система и философский взгляд на мир;
6. Готовность работать руками и головой.
По условиям: Лучший коллектив и перспективная отрасль, Офис 5 дней с 9.30 до 18.30, ЗП в рынке и всё в белую.
✅Резюме: [email protected]
Пресс-секретарь/PR-менеджер в Туризм.РФ
Из навыков и умений:
1. Способность оперативно работать с Медиалогией (аналитические отчеты, мониторинги);
2. Умение грамотно и понятно писать на русском языке;
3. Готовность погружаться в детали и полностью отвечать за формирование новостной повестки (подготовка тезисов, интервью, комментариев для сми);
4. Потребуется хорошая память и способность доводить обещания до их исполнения;
5. Крепкая нервная система и философский взгляд на мир;
6. Готовность работать руками и головой.
По условиям: Лучший коллектив и перспективная отрасль, Офис 5 дней с 9.30 до 18.30, ЗП в рынке и всё в белую.
✅Резюме: [email protected]
⚡️При поиске работы стоит изучить нефинансовую отчетность работодателя, там есть данные про зарплаты, соцпакеты и про
нематериальную мотивацию сотрудников и даже про подход к формированию кадрового резерва.
Скажите, вы так делаете, когда выходите на рынок труда?
Про этот способ подготовиться к собеседованию написала Анастасия Иванова в тг про ESG отчет.
✅ Добавьте к этому небольшую разведку в виде разговора с кем- нибудь из бывших или нынешних сотрудников и считайте, что вы готовы к собеседованию.
@hr4pr
нематериальную мотивацию сотрудников и даже про подход к формированию кадрового резерва.
Скажите, вы так делаете, когда выходите на рынок труда?
Про этот способ подготовиться к собеседованию написала Анастасия Иванова в тг про ESG отчет.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от спектаклей. Выпуск 16
Один из рекомендованных нами спектаклей будет любопытно посмотреть тем, кто готовится к собеседованию, в нем есть элементы стресс-интервью.
Если что, я против таких интервью, которые вызывают у людей стресс. А вы?
✅рекомендации здесь
@hr4pr
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от спектаклей. Выпуск 16
Один из рекомендованных нами спектаклей будет любопытно посмотреть тем, кто готовится к собеседованию, в нем есть элементы стресс-интервью.
Если что, я против таких интервью, которые вызывают у людей стресс. А вы?
✅рекомендации здесь
@hr4pr
Подборка интересных публикаций на канале, на случай, если вы недавно присоединились:
▪️Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста
▪️мода на pet- friendly офисы
▪️Человекоцентричность- новый черный, изучаем исследование
▪️как роботы спасают HR от рутины
▪️для каких задач применимы генеративные сети
▪️зачем HR обучаются медиации
▪️Гендиректора и акционеры стали чаще проводить собеседования с кандидатами, про новый тренд
▪️почему ДМС- главный элемент соцпакета
▪️сколько тратят работодатели на обучение сотрудников
▪️что происходит с бюджетами PR- команд
@hr4pr
▪️Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста
▪️мода на pet- friendly офисы
▪️Человекоцентричность- новый черный, изучаем исследование
▪️как роботы спасают HR от рутины
▪️для каких задач применимы генеративные сети
▪️зачем HR обучаются медиации
▪️Гендиректора и акционеры стали чаще проводить собеседования с кандидатами, про новый тренд
▪️почему ДМС- главный элемент соцпакета
▪️сколько тратят работодатели на обучение сотрудников
▪️что происходит с бюджетами PR- команд
@hr4pr
#КудаПойти
Конференция о бизнесе на грани цифры и реальности
📍19 июня 2024 | 11:00 - 17:00
ЦДП, ул. Покровка, 4
Про креатив, мировой рынок phygital, а также перспективы внедрения фиджитал-инструментов.
Модератор встречи - Дмитрий Николаев, креативный директор BBDO.
✅ регистрация бесплатно
@hr4pr
Конференция о бизнесе на грани цифры и реальности
📍19 июня 2024 | 11:00 - 17:00
ЦДП, ул. Покровка, 4
Про креатив, мировой рынок phygital, а также перспективы внедрения фиджитал-инструментов.
Модератор встречи - Дмитрий Николаев, креативный директор BBDO.
✅ регистрация бесплатно
@hr4pr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ощущаете ли вы реальную угрозу замены ваших функций и профессии системами ИИ?
Нет?
Это один из вопросов на который дают положительный ответ большинство, судя по недавнему опросу.
Об этом рассказали вчера в ВШЭ в качестве тизера, а полная презентация исследования про освоение ИИ российскими специалистами по PR и маркетинговым коммуникациям пройдёт📍 25 июня в 18:00 в кампусе ВШБ на Шаболовке.
☝️Цели исследования: изучить опыт использования ИИ в работе PR и маркетинговых команд российских компаний.
Если вы работаете в PR или маркетинге, ещё успеваете принять участие в этом опросе ➡️на сайте.
На видео - клон Антона Петухова, стратегического консультанта по работе с инфлюенсерами в VK. Клон разговаривает голосом Антона, с интонациями и жестами. Скоро сможет вести соцсети за него. Пугает?
@hr4pr
Нет?
Это один из вопросов на который дают положительный ответ большинство, судя по недавнему опросу.
Об этом рассказали вчера в ВШЭ в качестве тизера, а полная презентация исследования про освоение ИИ российскими специалистами по PR и маркетинговым коммуникациям пройдёт
☝️Цели исследования: изучить опыт использования ИИ в работе PR и маркетинговых команд российских компаний.
Если вы работаете в PR или маркетинге, ещё успеваете принять участие в этом опросе ➡️на сайте.
На видео - клон Антона Петухова, стратегического консультанта по работе с инфлюенсерами в VK. Клон разговаривает голосом Антона, с интонациями и жестами. Скоро сможет вести соцсети за него. Пугает?
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️HeadHunter сделал собственную деловую соцсеть
Соцсеть "Сетка" позволяет выстраивать рабочие связи, находить коллег по рынку, узнавать новости из своей сферы, а также наращивать собственную экспертизу и развивать личный бренд. В частности, функционал соцсети предполагает объединение пользователей в профессиональные комьюнити.
Что скажете?
Будете пользоваться ?
@hr4pr
Соцсеть "Сетка" позволяет выстраивать рабочие связи, находить коллег по рынку, узнавать новости из своей сферы, а также наращивать собственную экспертизу и развивать личный бренд. В частности, функционал соцсети предполагает объединение пользователей в профессиональные комьюнити.
Что скажете?
Будете пользоваться ?
@hr4pr
Audio
☝️Чему вы научились за последний год?
Именно об этом я часто спрашиваю у соискателей на собеседовании.
По ответам можно судить про любознательность, открытость новому, обучаемость и даже самооценку.
В этом выпуске: как отвечают на этот вопрос успешные топ-менеджеры и чему они учатся.
Если вкратце, то учатся: отстаивать себя, обращаться с просьбами к другим, слышать обратную связь, признавать ошибки, растить и отпускать сотрудников, принимать изменения, говорить «нет» или тестировать новые инструменты.
✅ Недавно про непрерывное обучение мы поговорили также с Ярославом Мешалкиным, у него в тг тезисы про наставничество.
@hr4pr
Именно об этом я часто спрашиваю у соискателей на собеседовании.
По ответам можно судить про любознательность, открытость новому, обучаемость и даже самооценку.
В этом выпуске: как отвечают на этот вопрос успешные топ-менеджеры и чему они учатся.
Если вкратце, то учатся: отстаивать себя, обращаться с просьбами к другим, слышать обратную связь, признавать ошибки, растить и отпускать сотрудников, принимать изменения, говорить «нет» или тестировать новые инструменты.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM