#выставка
Вернувшись из командировки, под впечатлением, Анна Горчакова, пиарщик по профессии и художник по призванию, написала первую картину. Было это в 2016 году, когда Аня попала на завод фармацевтической компании в Ярославской области.
Следом был написан на холсте завод по производству вин в Абрау-Дюрсо, где все рецепты творили еще виноделы царского двора.
Так и появилась благотворительная выставка «Заводы России» на ПМЭФ.
Все картины проданы в частную коллекцию в музей под Ярославлем, часть денег от продажи картин пойдет на строительство храма Ушакова в Москве. А какие увлечения у вас?
✅ вдохновляющие подробности выставки здесь
@hr4pr
Вернувшись из командировки, под впечатлением, Анна Горчакова, пиарщик по профессии и художник по призванию, написала первую картину. Было это в 2016 году, когда Аня попала на завод фармацевтической компании в Ярославской области.
Следом был написан на холсте завод по производству вин в Абрау-Дюрсо, где все рецепты творили еще виноделы царского двора.
Так и появилась благотворительная выставка «Заводы России» на ПМЭФ.
Все картины проданы в частную коллекцию в музей под Ярославлем, часть денег от продажи картин пойдет на строительство храма Ушакова в Москве. А какие увлечения у вас?
✅ вдохновляющие подробности выставки здесь
@hr4pr
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре. Выпуск 15
Вернувшись из Санкт- Петербурга, мы решили сделать выпуск именно про спектакли северной столицы.
К тому же, 7- го июня мы побывали на премьере спектакля «Воскресение» в Александринском театре.
Поделитесь своими впечатлениями.
✅ рекомендации здесь
@hr4pr
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре. Выпуск 15
Вернувшись из Санкт- Петербурга, мы решили сделать выпуск именно про спектакли северной столицы.
К тому же, 7- го июня мы побывали на премьере спектакля «Воскресение» в Александринском театре.
Поделитесь своими впечатлениями.
✅ рекомендации здесь
@hr4pr
#кадры
Михаил Петрухин назначен Директором по маркетингу «Самокат»,
ранее он руководил департаментом маркетинга удержания онлайн-ритейлера. В новой роли он отвечает за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление digital и медийной рекламой, ценовые и неценовые промо, а также персональное ценообразование. Михаил присоединился к команде Самоката в 2020 году в качестве продюсера промомеханик. Карьеру начал в рекламном холдинге Granat.
@hr4pr
Михаил Петрухин назначен Директором по маркетингу «Самокат»,
ранее он руководил департаментом маркетинга удержания онлайн-ритейлера. В новой роли он отвечает за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление digital и медийной рекламой, ценовые и неценовые промо, а также персональное ценообразование. Михаил присоединился к команде Самоката в 2020 году в качестве продюсера промомеханик. Карьеру начал в рекламном холдинге Granat.
@hr4pr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В рамках Молодежного дня ПМЭФ, в прошедшую субботу, я вместе с техноблогером Сергеем Романцевым провела дискуссию с топами Авито
Сергем Пивнем и Иваном Гузом.
Поговорили о развитии бизнеса и карьеры, собрали больше 100 студентов и школьников. Иван и Сергей поделились своими личными историями и советами для молодежи. Сергей посоветовал воспринимать любое поражение, как шаг к успеху.
А Иван – «мыслить в долгую» и постоянно пробовать новое.
Каждый год штат Авито прирастает на 30-40%. В компании очень развита система стажировок, и 80% стажеров остаются в штате. Средний возраст сотрудников компании – 26-28 лет, а дорасти до тимлида реально за 3-5 лет.
✅ Смотрите трансляцию, вдохновляйтесь, заходите на портал стажировок Авито!
@hr4pr
Сергем Пивнем и Иваном Гузом.
Поговорили о развитии бизнеса и карьеры, собрали больше 100 студентов и школьников. Иван и Сергей поделились своими личными историями и советами для молодежи. Сергей посоветовал воспринимать любое поражение, как шаг к успеху.
А Иван – «мыслить в долгую» и постоянно пробовать новое.
Каждый год штат Авито прирастает на 30-40%. В компании очень развита система стажировок, и 80% стажеров остаются в штате. Средний возраст сотрудников компании – 26-28 лет, а дорасти до тимлида реально за 3-5 лет.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Audio
☝️Работодатели стремятся снизить уровень стресса у сотрудников, организуют тимбилдинги, а ведь есть простой и проверенный способ быстро объединить любую группу людей.
Давайте обсудим, зачем в корпорациях организуют офисный хор.
✅Присмотритесь к опыту организации корпоративного хора, он давно существует в таких компаних как Боинг, Linkedin или Гугл, вы знали об этом?
В российских компаниях этот метод командообразования тоже практикуют.
Кто из вас любит петь с коллегами?
@hr4pr
Давайте обсудим, зачем в корпорациях организуют офисный хор.
✅Присмотритесь к опыту организации корпоративного хора, он давно существует в таких компаних как Боинг, Linkedin или Гугл, вы знали об этом?
В российских компаниях этот метод командообразования тоже практикуют.
Кто из вас любит петь с коллегами?
@hr4pr
#вакансия
Пресс-секретарь/PR-менеджер в Туризм.РФ
Из навыков и умений:
1. Способность оперативно работать с Медиалогией (аналитические отчеты, мониторинги);
2. Умение грамотно и понятно писать на русском языке;
3. Готовность погружаться в детали и полностью отвечать за формирование новостной повестки (подготовка тезисов, интервью, комментариев для сми);
4. Потребуется хорошая память и способность доводить обещания до их исполнения;
5. Крепкая нервная система и философский взгляд на мир;
6. Готовность работать руками и головой.
По условиям: Лучший коллектив и перспективная отрасль, Офис 5 дней с 9.30 до 18.30, ЗП в рынке и всё в белую.
✅Резюме: [email protected]
Пресс-секретарь/PR-менеджер в Туризм.РФ
Из навыков и умений:
1. Способность оперативно работать с Медиалогией (аналитические отчеты, мониторинги);
2. Умение грамотно и понятно писать на русском языке;
3. Готовность погружаться в детали и полностью отвечать за формирование новостной повестки (подготовка тезисов, интервью, комментариев для сми);
4. Потребуется хорошая память и способность доводить обещания до их исполнения;
5. Крепкая нервная система и философский взгляд на мир;
6. Готовность работать руками и головой.
По условиям: Лучший коллектив и перспективная отрасль, Офис 5 дней с 9.30 до 18.30, ЗП в рынке и всё в белую.
✅Резюме: [email protected]
⚡️При поиске работы стоит изучить нефинансовую отчетность работодателя, там есть данные про зарплаты, соцпакеты и про
нематериальную мотивацию сотрудников и даже про подход к формированию кадрового резерва.
Скажите, вы так делаете, когда выходите на рынок труда?
Про этот способ подготовиться к собеседованию написала Анастасия Иванова в тг про ESG отчет.
✅ Добавьте к этому небольшую разведку в виде разговора с кем- нибудь из бывших или нынешних сотрудников и считайте, что вы готовы к собеседованию.
@hr4pr
нематериальную мотивацию сотрудников и даже про подход к формированию кадрового резерва.
Скажите, вы так делаете, когда выходите на рынок труда?
Про этот способ подготовиться к собеседованию написала Анастасия Иванова в тг про ESG отчет.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от спектаклей. Выпуск 16
Один из рекомендованных нами спектаклей будет любопытно посмотреть тем, кто готовится к собеседованию, в нем есть элементы стресс-интервью.
Если что, я против таких интервью, которые вызывают у людей стресс. А вы?
✅рекомендации здесь
@hr4pr
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от спектаклей. Выпуск 16
Один из рекомендованных нами спектаклей будет любопытно посмотреть тем, кто готовится к собеседованию, в нем есть элементы стресс-интервью.
Если что, я против таких интервью, которые вызывают у людей стресс. А вы?
✅рекомендации здесь
@hr4pr