May 3, 2024
May 7, 2024
#пиарщикуНАзаметку
Продолжается прием заявок на участие в ежегодном рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров», участники оцениваются в 18 функциональных направлениях и в более 20 отраслевых направлениях. Сбор заявок кандидатов продлится до 15 июня, а уже 24 сентября рейтинг будет опубликован в «Коммерсанте».
✅Регистрация участников здесь
Зачем участвовать в конкурсах и рейтингах, читать и слушать здесь
@hr4pr
Продолжается прием заявок на участие в ежегодном рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров», участники оцениваются в 18 функциональных направлениях и в более 20 отраслевых направлениях. Сбор заявок кандидатов продлится до 15 июня, а уже 24 сентября рейтинг будет опубликован в «Коммерсанте».
✅Регистрация участников здесь
Зачем участвовать в конкурсах и рейтингах, читать и слушать здесь
@hr4pr
May 7, 2024
#кадры
Зоя Австрийская назначена руководителем технического PR ВКонтакте. Это значит, что продвигаться внутри одной компании - хорошо для карьеры. Зоя уже 2 года возглавляет коммуникации сервисов VK Знакомства, VK Фитнес и открытой платформы VK Mini Apps.
Инициировала создание команды техпиара ВКонтакте как ответ на запрос рынка на it-коммуникацию. Оно нацелено усилить позиции соцсети в нескольких аудиториях: пользователей, внешних разработчиков и потенциальных соискателей.
Ранее Зоя вела коммуникации для сервиса Яндекс Доставка и была руководителем пресс-службы крупного сервиса заказа такси.
Поздравляем с продвижением!
@hr4pr
Зоя Австрийская назначена руководителем технического PR ВКонтакте. Это значит, что продвигаться внутри одной компании - хорошо для карьеры. Зоя уже 2 года возглавляет коммуникации сервисов VK Знакомства, VK Фитнес и открытой платформы VK Mini Apps.
Инициировала создание команды техпиара ВКонтакте как ответ на запрос рынка на it-коммуникацию. Оно нацелено усилить позиции соцсети в нескольких аудиториях: пользователей, внешних разработчиков и потенциальных соискателей.
Ранее Зоя вела коммуникации для сервиса Яндекс Доставка и была руководителем пресс-службы крупного сервиса заказа такси.
Поздравляем с продвижением!
@hr4pr
May 7, 2024
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Образовательные видео для детей, которые покажут во всех школах страны - это новый социальный PR от Авито.
#пиарщикуНаЗаметку
В рамках проекта «Цифровой ликбез» ( при поддержке Минцифры и Минпросвета) PR команда Авито также объявила конкурс на лучший сценарий для нового сезона роликов про безопасность в сети.
В роликах Авито рассказывают о правилах безопасных покупок и продаж доступным языком.
Дети смогут принять участие в разработке идей для новых образовательных видео, два лучших сценария возьмут за основу для мультфильмов нового сезона. А 10-ку лучших авторов привезут в Москву на экскурсию в офис Авито,
Отличный способ вовлечь детей и сделать соавторами.
@hr4pr
#пиарщикуНаЗаметку
В рамках проекта «Цифровой ликбез» ( при поддержке Минцифры и Минпросвета) PR команда Авито также объявила конкурс на лучший сценарий для нового сезона роликов про безопасность в сети.
В роликах Авито рассказывают о правилах безопасных покупок и продаж доступным языком.
Дети смогут принять участие в разработке идей для новых образовательных видео, два лучших сценария возьмут за основу для мультфильмов нового сезона. А 10-ку лучших авторов привезут в Москву на экскурсию в офис Авито,
Отличный способ вовлечь детей и сделать соавторами.
@hr4pr
May 8, 2024
Поздравляю с Днем Великой Победы!
Мой дедушка отмечает этот праздник даже три раза. Первый - 2- го мая, когда Берлин капитулировал.
Второй - 8го мая, когда капитулировала Германия перед союзниками.
Третий - 9го мая.
Мы помним и чтим подвиг героев, отдавших жизнь за Победу.
С 79-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!🙌
Мой дедушка отмечает этот праздник даже три раза. Первый - 2- го мая, когда Берлин капитулировал.
Второй - 8го мая, когда капитулировала Германия перед союзниками.
Третий - 9го мая.
Мы помним и чтим подвиг героев, отдавших жизнь за Победу.
С 79-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
May 9, 2024
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре.
✅рекомендации здесь
@hr4pr
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре.
✅рекомендации здесь
@hr4pr
May 12, 2024
PR - это 70% математики!
С таким заголовком вчера вышел любопытный пост, который нуждается в дополнительных комментариях, на мой взгляд.
Так что с этого и начну неделю.
▪️Умение опираться на аналитику и просчитывать бюджет - это действительно важно, если ты топ крупной компании с внушительным бюджетом. Но правда в том, что далеко не у всех коммуникаторов есть грандиозные бюджеты, тогда очень пригодится талант сторителлера, например, а не математика. 20% опрошенных ответили, что вообще без бюджета работают. Талант работать с минимальным бюджетом, порой, очень востребован.
☝️надо обратить внимание, что без бюджета всё сложнее, подробности здесь.
▪️умение правильно определить KPI - важно, об этом проводились опросы. Многие признались, что главный KPI в PR - это уровень счастья стейкхолдеров. К сожалению, некоторые до сих пор количество публикаций считают. Ну, а про охваты и индекс доверия (trust index) к бренду, пожалуй, можно поговорить с Лилией Глазовой. Тогда почему математика- это 70%?
▪️В первую очередь, в каждом JD, работодатели пишут про умение выстраивать коммуникационную стратегию, а давайте признаемся, ведь не каждый пиарщик это умеет, много тактиков, но не стратегов. Понимание бизнес- задачи и умение выбрать оптимальные инструменты - это и есть как раз львиная часть работы. А ещё, работа с командой, если говорить про топов.
Кто согласен? Какой % математика занимает в работе PR, давайте обсудим.
@hr4pr
С таким заголовком вчера вышел любопытный пост, который нуждается в дополнительных комментариях, на мой взгляд.
Так что с этого и начну неделю.
▪️Умение опираться на аналитику и просчитывать бюджет - это действительно важно, если ты топ крупной компании с внушительным бюджетом. Но правда в том, что далеко не у всех коммуникаторов есть грандиозные бюджеты, тогда очень пригодится талант сторителлера, например, а не математика. 20% опрошенных ответили, что вообще без бюджета работают. Талант работать с минимальным бюджетом, порой, очень востребован.
☝️надо обратить внимание, что без бюджета всё сложнее, подробности здесь.
▪️умение правильно определить KPI - важно, об этом проводились опросы. Многие признались, что главный KPI в PR - это уровень счастья стейкхолдеров. К сожалению, некоторые до сих пор количество публикаций считают. Ну, а про охваты и индекс доверия (trust index) к бренду, пожалуй, можно поговорить с Лилией Глазовой. Тогда почему математика- это 70%?
▪️В первую очередь, в каждом JD, работодатели пишут про умение выстраивать коммуникационную стратегию, а давайте признаемся, ведь не каждый пиарщик это умеет, много тактиков, но не стратегов. Понимание бизнес- задачи и умение выбрать оптимальные инструменты - это и есть как раз львиная часть работы. А ещё, работа с командой, если говорить про топов.
Кто согласен? Какой % математика занимает в работе PR, давайте обсудим.
@hr4pr
May 13, 2024
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Сегодня на ТВ вышел рекламный ролик про знаменитую «Мхатовскую паузу». Оцените!
May 13, 2024
May 13, 2024
May 14, 2024
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В этом году на Proba Awards 24 появятся сразу несколько новых номинаций: «Антикризисные коммуникации» и «Международные коммуникации».
В категории «Высшие достижения» появится новая номинация «За вклад в развитие отрасли». Это позволит отдельно отметить вклад профессионалов в развитие индустрии и популяризацию профессии PR-специалиста.
А в номинации «Специалист года» будут оцениваться достижения участников за прошедшие полтора года, их управленческие навыки и вклад в достижении бизнес-результатов.
☝️Совместно с профессиональным сообществом также будут доработаны критерии оценивания в номинации «PR в сфере устойчивого развития», который позволит более взвешенно подходить к оценке ESG-коммуникации. В дополнение, была переименована и расширена номинация «Бренд-медиа»могут быть заявлены Telegram-каналы, YouTube-шоу, подкасты и другие медиаплатформы компаний.
Прием заявок открыт до 2 августа 2024 года.
@hr4pr
В категории «Высшие достижения» появится новая номинация «За вклад в развитие отрасли». Это позволит отдельно отметить вклад профессионалов в развитие индустрии и популяризацию профессии PR-специалиста.
А в номинации «Специалист года» будут оцениваться достижения участников за прошедшие полтора года, их управленческие навыки и вклад в достижении бизнес-результатов.
☝️Совместно с профессиональным сообществом также будут доработаны критерии оценивания в номинации «PR в сфере устойчивого развития», который позволит более взвешенно подходить к оценке ESG-коммуникации. В дополнение, была переименована и расширена номинация «Бренд-медиа»могут быть заявлены Telegram-каналы, YouTube-шоу, подкасты и другие медиаплатформы компаний.
Прием заявок открыт до 2 августа 2024 года.
@hr4pr
May 15, 2024
#вакансия
PR-менеджер в Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы
✅описание здесь
@hr4pr
PR-менеджер в Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы
✅описание здесь
@hr4pr
May 15, 2024
#вакансия
PR-менеджер в Благотворительный фонд
«Образ жизни», образовательные, культурные и просветительские проекты www.obrazfund.ru
✅описание вакансии
@hr4pr
PR-менеджер в Благотворительный фонд
«Образ жизни», образовательные, культурные и просветительские проекты www.obrazfund.ru
✅описание вакансии
@hr4pr
May 16, 2024
Человекоцентричность - это новый чёрный, пожалуй, лучший способ построить бренд работодателя. Буквально вчера об этом рассуждали HR- директора в Noôdome.
☝️Изучаем новое исследование
▪️выросла доля женщин, занимающих управленческие позиции!
▪️выросла доля тех, кому предоставили гибкий график на позициях, где это возможно с 23% до 47%
▪️произошло сокращение средней продолжительности работы сотрудников с 4,1 года до 3,5
▪️в условия неопределенности компании думают о долгосрочном кадровом планировании
▪️ 28% опрошенных компаний развивают программы адаптации матерей после декретного отпуска, у 30% компаний есть программы поддержки сотрудников с ограниченными возможностями.
@hr4pr
☝️Изучаем новое исследование
▪️выросла доля женщин, занимающих управленческие позиции!
▪️выросла доля тех, кому предоставили гибкий график на позициях, где это возможно с 23% до 47%
▪️произошло сокращение средней продолжительности работы сотрудников с 4,1 года до 3,5
▪️в условия неопределенности компании думают о долгосрочном кадровом планировании
▪️ 28% опрошенных компаний развивают программы адаптации матерей после декретного отпуска, у 30% компаний есть программы поддержки сотрудников с ограниченными возможностями.
@hr4pr
May 16, 2024
Один пиарщик из металлургической компании поступил в МИСИС на программу для неметаллургов, а другой- на финансы для нефинансистов.
С HR и PR тоже так, одни учатся у других, функционал коммуникаторов всё чаще включает продвижение HR- бренда! А HRD становятся авторами тг- каналов, учатся вести блоги. Поэтому мы собрали в одном месте целую папку телеграм-каналов, в которой объединили экспертное, трендовое, инсайдерское и смешное — и все про HR!
В папке вы найдете:
▪️Как развивать свою карьеру, личный бренд, а также как растить сотрудников;
▪️Новости с рынка HR; саммари мировых исследований о рынке HR, технологиях и трендах;
▪️Мысли опытных и практикующих HRD;
▪️Ценность HR-бренда для развития компаний;
▪️Новые HR-инструменты и технологии, чтобы ваши команды работали лучше.
@hr4pr
С HR и PR тоже так, одни учатся у других, функционал коммуникаторов всё чаще включает продвижение HR- бренда! А HRD становятся авторами тг- каналов, учатся вести блоги. Поэтому мы собрали в одном месте целую папку телеграм-каналов, в которой объединили экспертное, трендовое, инсайдерское и смешное — и все про HR!
В папке вы найдете:
▪️Как развивать свою карьеру, личный бренд, а также как растить сотрудников;
▪️Новости с рынка HR; саммари мировых исследований о рынке HR, технологиях и трендах;
▪️Мысли опытных и практикующих HRD;
▪️Ценность HR-бренда для развития компаний;
▪️Новые HR-инструменты и технологии, чтобы ваши команды работали лучше.
@hr4pr
May 16, 2024
Приветствую новых подписчиков!
Для вас подборка выпусков программы «Карьера», которые были опубликованы ранее, удобная навигация:
▪️что умеют опытные нетворкеры
▪️кого можно включать в список рекомендателей
▪️как использовать «овертайм» после собеседования
▪️что такое карьерный план
▪️про сильные и слабые стороны на собеседованиях
▪️льготы и соцпакеты
▪️рецепт подготовки сопроводительного письма
▪️на что обратить внимание при оценке адаптивности
▪️как оценить креативность
▪️причины отказов после собеседований
@hr4pr
Для вас подборка выпусков программы «Карьера», которые были опубликованы ранее, удобная навигация:
▪️что умеют опытные нетворкеры
▪️кого можно включать в список рекомендателей
▪️как использовать «овертайм» после собеседования
▪️что такое карьерный план
▪️про сильные и слабые стороны на собеседованиях
▪️льготы и соцпакеты
▪️рецепт подготовки сопроводительного письма
▪️на что обратить внимание при оценке адаптивности
▪️как оценить креативность
▪️причины отказов после собеседований
@hr4pr
May 17, 2024