Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
☝️Зачем HRD обучаются медиации
Об этом рассказываю в новом выпуске, если тема вам интересна, то вот список литературы для начинающих конфликтологов- медиаторов от эксперта Ольги Абрамовой, ех- HRD Coca-Cola/Toyota, она посоветовала книги своих преподавателей:
1. «Основы медиации» Евгений Киселев. Отличная книга на основе практики, идеально для начинающих медиаторов - не юристов.
2. «На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе» Дэниел Шапиро. Дэниел и сейчас преподает в Гарварде на юридическом факультете (навык управления эмоциями на
переговорах для бизнесменов и адвокатов)
3. “Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы» Дуглас Стоун и Шейла Хин.
Шейла и Дуглас уже более 30 лет проводят исследования в области переговоров и преподают в Гарварде одну из самых востребованных тем: выход из ситуаций, когда переговоры заходят в тупик.
@hr4pr
Об этом рассказываю в новом выпуске, если тема вам интересна, то вот список литературы для начинающих конфликтологов- медиаторов от эксперта Ольги Абрамовой, ех- HRD Coca-Cola/Toyota, она посоветовала книги своих преподавателей:
1. «Основы медиации» Евгений Киселев. Отличная книга на основе практики, идеально для начинающих медиаторов - не юристов.
2. «На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе» Дэниел Шапиро. Дэниел и сейчас преподает в Гарварде на юридическом факультете (навык управления эмоциями на
переговорах для бизнесменов и адвокатов)
3. “Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы» Дуглас Стоун и Шейла Хин.
Шейла и Дуглас уже более 30 лет проводят исследования в области переговоров и преподают в Гарварде одну из самых востребованных тем: выход из ситуаций, когда переговоры заходят в тупик.
@hr4pr
Утро, отвезла ребенка в школу и с удовольствием послушала по дороге домой подкаст Марии Еруновой (PR- директор Simple), получился такой философский разговор с Антоном Булановым (ех- Директор по маркетингу Инвитро)про кризис среднего возраста, дазайн-анализ, героизм, отношение к трудностям, самоиронию.
🎥 смотреть, слушать, менять отношение к трудностям
@hr4pr
🎥 смотреть, слушать, менять отношение к трудностям
@hr4pr
Треть работодателей отмечают,
что готовы нанимать в отделы продаж сотрудников без опыта, для них важнее личные качества и потенциал.
Как оценить способности кандидата к продажам и какие вопросы следует задать соискателям на собеседовании,
читайте в этом материале.
@hr4pr
что готовы нанимать в отделы продаж сотрудников без опыта, для них важнее личные качества и потенциал.
Как оценить способности кандидата к продажам и какие вопросы следует задать соискателям на собеседовании,
читайте в этом материале.
@hr4pr
⚡️Место работы сейчас меняют до трети работников
⚡️На одну вакансию сегодня приходится 3,6 резюме. Максимальный выбор соискателей в сфере искусства, развлечений и массмедиа. На одно место здесь претендует 21 кандидат.
⚡️Токсичность непосредственного руководителя вошла в топ-3 причин, из-за которых россияне готовы поменять работу
⚡️На одну вакансию сегодня приходится 3,6 резюме. Максимальный выбор соискателей в сфере искусства, развлечений и массмедиа. На одно место здесь претендует 21 кандидат.
⚡️Токсичность непосредственного руководителя вошла в топ-3 причин, из-за которых россияне готовы поменять работу
#кадры
Сразу два объявления о назначениях в AB InBev Efes.
Вячеслав Ефимов, ранее занимавший должность руководителя отдела по взаимодействию с региональными органами власти в AB InBev Efes, назначен директором по взаимодействию с органами государственной власти.
С продвижением!
В конце марта компания сообщила о введении новой позиции - директора по коммуникациям и устойчивому развитию. Эту должность получила Евгения Литвинова, ранее занимавшая должность руководителя отдела внешних коммуникаций.
Поздравляем!
@hr4pr
Сразу два объявления о назначениях в AB InBev Efes.
Вячеслав Ефимов, ранее занимавший должность руководителя отдела по взаимодействию с региональными органами власти в AB InBev Efes, назначен директором по взаимодействию с органами государственной власти.
С продвижением!
В конце марта компания сообщила о введении новой позиции - директора по коммуникациям и устойчивому развитию. Эту должность получила Евгения Литвинова, ранее занимавшая должность руководителя отдела внешних коммуникаций.
Поздравляем!
@hr4pr
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре.
В сегодняшней подборке-классика, никакого заигрывания с современностью, все чётко, как написано у Чехова, Островского, Гончарова и Булгакова.
Времена меняются, но люди – люди остаются прежними.
@hr4pr
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре.
В сегодняшней подборке-классика, никакого заигрывания с современностью, все чётко, как написано у Чехова, Островского, Гончарова и Булгакова.
Времена меняются, но люди – люди остаются прежними.
@hr4pr
С праздником Весны и Труда!
Вы умеете переключаться или даже на выходных что - то делаете по работе?
Вы умеете переключаться или даже на выходных что - то делаете по работе?
Anonymous Poll
66%
Умею! Кто хорошо отдыхает, тот хорошо и работает
27%
Держу руку на пульсе, даже в праздники, не переключаюсь
7%
Я работаю в День трудящихся, какие уж тут шашлыки
Девочки из БП шикарные разведчицы, такой оперативности позавидуют даже «ласточки» вроде Анны Камаевой. Уже сообщили о кадровых изменениях в ВСК!
Действительно, с 6 мая Иван Пучков, PR-директор компании уходит, а главным контактным лицом остается Ирина Руина, пресс-секретарь. Тот случай, когда отбивка по почте (на майские) работает лучше пресс- релиза, все сразу знают, что случилось и с кем дальше держать связь.
#пиарщикуНаЗаметку отбивка вместо пресс- релиза работает!
@hr4pr
Действительно, с 6 мая Иван Пучков, PR-директор компании уходит, а главным контактным лицом остается Ирина Руина, пресс-секретарь. Тот случай, когда отбивка по почте (на майские) работает лучше пресс- релиза, все сразу знают, что случилось и с кем дальше держать связь.
#пиарщикуНаЗаметку отбивка вместо пресс- релиза работает!
@hr4pr
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я не делю общество на слабых и сильных или на успешных людей и неудачников... Я делю общество на тех, кто учится, и тех, кто не учится (с)
Расскажите, чему вы хотите научиться? А чему можете научить?
@hr4pr
Расскажите, чему вы хотите научиться? А чему можете научить?
@hr4pr
#пиарщикуНАзаметку
Продолжается прием заявок на участие в ежегодном рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров», участники оцениваются в 18 функциональных направлениях и в более 20 отраслевых направлениях. Сбор заявок кандидатов продлится до 15 июня, а уже 24 сентября рейтинг будет опубликован в «Коммерсанте».
✅Регистрация участников здесь
Зачем участвовать в конкурсах и рейтингах, читать и слушать здесь
@hr4pr
Продолжается прием заявок на участие в ежегодном рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров», участники оцениваются в 18 функциональных направлениях и в более 20 отраслевых направлениях. Сбор заявок кандидатов продлится до 15 июня, а уже 24 сентября рейтинг будет опубликован в «Коммерсанте».
✅Регистрация участников здесь
Зачем участвовать в конкурсах и рейтингах, читать и слушать здесь
@hr4pr