#КарьерныйРост
С дизайнером Аленой Ахмадуллиной обсуждаем, как произвести впечатление на собеседовании, как выглядит капсула делового гардероба, как управлять креативными кадрами.
✅ слушать
@hr4pr
С дизайнером Аленой Ахмадуллиной обсуждаем, как произвести впечатление на собеседовании, как выглядит капсула делового гардероба, как управлять креативными кадрами.
✅ слушать
@hr4pr
#ТакоеМнение
Одна из главных причин для отказа соискателям - негативное отношение к предыдущим работодателям и токсичность.
Никогда, никогда не говорите плохо о предыдущих работодателях и руководителях!
@hr4pr
Одна из главных причин для отказа соискателям - негативное отношение к предыдущим работодателям и токсичность.
Никогда, никогда не говорите плохо о предыдущих работодателях и руководителях!
@hr4pr
#кадры
Анна Дубровина назначена
Директором по коммуникациям девелоперской компании «Главстрой».
Ранее работала Бренд-директором Fashion Factory School (EdTech компания в области моды в России и СНГ), возглавляла PR в ЦУМе, Louis Vuitton, а карьеру начинала как деловой журналист в Коммерсанте.
Поздравляем!
@hr4pr
Анна Дубровина назначена
Директором по коммуникациям девелоперской компании «Главстрой».
Ранее работала Бренд-директором Fashion Factory School (EdTech компания в области моды в России и СНГ), возглавляла PR в ЦУМе, Louis Vuitton, а карьеру начинала как деловой журналист в Коммерсанте.
Поздравляем!
@hr4pr
#вакансия
Руководитель в отдел по работе с социальными медиа (SMM)
центрального PR-блока университета ВШЭ.
✅ описание здесь
@hr4pr
Руководитель в отдел по работе с социальными медиа (SMM)
центрального PR-блока университета ВШЭ.
✅ описание здесь
@hr4pr
#кадры
Сергей Коляда возглавил PR- департамент компании МВидео- Эльдорадо!
Вспоминая недавний разговор про то, что PR- агентства дают крутую профессиональную базу, замечу, что Сергей работал в PR агентствах The PBN Company и «Михайлов и партнеры», где осуществлял коммуникационное сопровождение проектов для крупных компаний, банков и других организаций. Далее- руководил группой по связям с общественностью в Холдинге «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», руководил пресс-службой Почты России и департаментом коммуникаций в АНО «Россия — страна возможностей».
Поздравляем!
@hr4pr
Сергей Коляда возглавил PR- департамент компании МВидео- Эльдорадо!
Вспоминая недавний разговор про то, что PR- агентства дают крутую профессиональную базу, замечу, что Сергей работал в PR агентствах The PBN Company и «Михайлов и партнеры», где осуществлял коммуникационное сопровождение проектов для крупных компаний, банков и других организаций. Далее- руководил группой по связям с общественностью в Холдинге «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», руководил пресс-службой Почты России и департаментом коммуникаций в АНО «Россия — страна возможностей».
Поздравляем!
@hr4pr
#ОскарВнутрикома
О работе в банке ходит множество легенд, в Газпромбанке решили бороться с предубеждениями и запустили проект, где 25 сотрудников банка рассказали свои истории, чтобы развеять мифы.
Получилось симпатично,
истории здесь ✅
Какие стереотипы существуют в ваших сферах?
@hr4pr
О работе в банке ходит множество легенд, в Газпромбанке решили бороться с предубеждениями и запустили проект, где 25 сотрудников банка рассказали свои истории, чтобы развеять мифы.
Получилось симпатично,
истории здесь ✅
Какие стереотипы существуют в ваших сферах?
@hr4pr
#вакансия
Руководитель управления информации и массовых коммуникаций в Бахрушинский театральный музей.
Бахрушинский музей – хранитель крупнейшей (более 1,5 млн экспонатов) театральной коллекции России. В музейный комплекс Бахрушинского входят Дом-музей основателя Алексея Бахрушина и 12 филиалов.
При поддержке Министерства культуры РФ создается первый в России Музейно-театральный квартал на Павелецкой, в 2024 году состоится его открытие!
✅подробное описание здесь
@hr4pr
Руководитель управления информации и массовых коммуникаций в Бахрушинский театральный музей.
Бахрушинский музей – хранитель крупнейшей (более 1,5 млн экспонатов) театральной коллекции России. В музейный комплекс Бахрушинского входят Дом-музей основателя Алексея Бахрушина и 12 филиалов.
При поддержке Министерства культуры РФ создается первый в России Музейно-театральный квартал на Павелецкой, в 2024 году состоится его открытие!
✅подробное описание здесь
@hr4pr
Кому в вашей компании подчиняется департамент, отвечающий за коммуникации (внутренние, внешние, бренд-работодателя) и устойчивое развитие?
Anonymous Poll
12%
Собственнику
47%
Президенту/генеральному
22%
СМО/директору по маркетингу
11%
HR
3%
GR
4%
Иное (уточните в комментариях)
Ужасная трагедия в Крокусе!
Соболезную семьям погибших.
Трудно поверить в происходящее, бесчеловечно.
Соболезную семьям погибших.
Трудно поверить в происходящее, бесчеловечно.
Forwarded from Москва сейчас
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🕯В России сегодня день общенационального траура по жертвам теракта в «Крокус сити холле».
Флаг на Доме правительства приспущен.
Флаг на Доме правительства приспущен.
Что сделали коммуникаторы
в пятницу и субботу после известий о теракте:
▪️Выразили сочувствие в соцмедиа, заменили лого компании, скорректировали новостную повестку;
▪️Сделали перекличку среди сотрудников, вдруг у кого близкие пострадали, спросили какая помощь нужна;
▪️По внутренним коммуникациям рассылали письмо про возможность взять отгул без объяснения причин. Разрешили в пн/вт удаленку;
▪️Уточнили, что на складах усиление безопасности;
▪️Предложили всем сотрудниками и их близким бесплатную психологическую помощь. Опубликовали меры поддержки, которые компания готова оказать гражданам в рамках КСО программы (бесплатная отмена билетов и пр.)
▪️Дали инфо про пункты сдачи крови в мск;
▪️Проверили опубликованные списки;
▪️оповестили про инициативу по сбору помощи на сайте МыВместе.РФ, любая помощь нужна.
‼️важно, чтобы все инициативы были заранее обсуждены с руководством, действовать важно оперативно.
@hr4pr
в пятницу и субботу после известий о теракте:
▪️Выразили сочувствие в соцмедиа, заменили лого компании, скорректировали новостную повестку;
▪️Сделали перекличку среди сотрудников, вдруг у кого близкие пострадали, спросили какая помощь нужна;
▪️По внутренним коммуникациям рассылали письмо про возможность взять отгул без объяснения причин. Разрешили в пн/вт удаленку;
▪️Уточнили, что на складах усиление безопасности;
▪️Предложили всем сотрудниками и их близким бесплатную психологическую помощь. Опубликовали меры поддержки, которые компания готова оказать гражданам в рамках КСО программы (бесплатная отмена билетов и пр.)
▪️Дали инфо про пункты сдачи крови в мск;
▪️Проверили опубликованные списки;
▪️оповестили про инициативу по сбору помощи на сайте МыВместе.РФ, любая помощь нужна.
‼️важно, чтобы все инициативы были заранее обсуждены с руководством, действовать важно оперативно.
@hr4pr
Что может сделать руководитель компании/ организации, чтобы поддержать свою команду в связи с трагическими новостями.
❗️ Дать ориентиры на будущее, успокоить и поговорить про безопасность, а может отпустить на удаленную работу и организовать сбор средств.
✅мнения экспертов здесь
@hr4pr
✅мнения экспертов здесь
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#кадры
Из HR в генеральные директора!
Ольга Орел займет позицию генерального директора AB InBev Efes.
Ранее Ольга являлась директором по персоналу. В рамках этой роли она в том числе отвечала за процессы интеграции в ходе объединения бизнесов AB InBev и Anadolu Efes в 2018 году.
Ольга присоединилась к компании в 2009 году в качестве менеджера по управлению специальными ценовыми проектами коммерческой функции, отвечала за стратегическое долгосрочное планирование в финансах.
@hr4pr
Из HR в генеральные директора!
Ольга Орел займет позицию генерального директора AB InBev Efes.
Ранее Ольга являлась директором по персоналу. В рамках этой роли она в том числе отвечала за процессы интеграции в ходе объединения бизнесов AB InBev и Anadolu Efes в 2018 году.
Ольга присоединилась к компании в 2009 году в качестве менеджера по управлению специальными ценовыми проектами коммерческой функции, отвечала за стратегическое долгосрочное планирование в финансах.
@hr4pr
Audio
#аналитика
Более 20 тыс опрошенных студентов, выпускающихся в 2024 и следующем годах назвали «возможность гибкого графика» главным мотивирующим фактором, на втором месте «баланс работы и личной жизни».
Средняя ожидаемая зарплата во время обучения и после окончания учебы в очередной раз выросла. Студенты хотят зарабатывать во время учебы – до 61 400 рублей, это на 10% больше, чем в прошлом году. Ожидаемая зарплата после окончания вуза –до 81 950 рублей, это на 6% больше.
Теперь становится понятно, что услуги PR- агентств будут расти, ведь привлекать кадры становится всё сложнее.
Давайте сделаем перекличку, какая зарплата у младшего сотрудника PR- отдела/ агентства?
@hr4pr
Более 20 тыс опрошенных студентов, выпускающихся в 2024 и следующем годах назвали «возможность гибкого графика» главным мотивирующим фактором, на втором месте «баланс работы и личной жизни».
Средняя ожидаемая зарплата во время обучения и после окончания учебы в очередной раз выросла. Студенты хотят зарабатывать во время учебы – до 61 400 рублей, это на 10% больше, чем в прошлом году. Ожидаемая зарплата после окончания вуза –до 81 950 рублей, это на 6% больше.
Теперь становится понятно, что услуги PR- агентств будут расти, ведь привлекать кадры становится всё сложнее.
Давайте сделаем перекличку, какая зарплата у младшего сотрудника PR- отдела/ агентства?
@hr4pr
#тренды
Искусственный интеллект в управлении персоналом внедрили уже 16% компаний опрошенных в России, активнее всего его используют работодатели из банковской сферы, электроэнергетики и добывающей промышленности. А 67% опрошенных уверены, что к 2050 году искусственный интеллект позволит полностью автоматизировать подбор,
уточняют в HeadHunter.
В сфере маркетинга и коммуникаций проникновение нейросетей и спектр их задач еще выше. От самых простых - адаптировать текст под рекламный пост, e-mail-рассылку - до более сложных и комплексных. В коммуникациях даже появились новые профессии - промпт-инженер и ИИ-продюсер (таких уже ищут и в России)
✅ здесь про использование AI в HR подробней
Я решила сама потестировать нейросеть на прикладных задачах, вы тоже можете потестировать деморежим YandexGPT 3 по ссылке
@hr4pr
Искусственный интеллект в управлении персоналом внедрили уже 16% компаний опрошенных в России, активнее всего его используют работодатели из банковской сферы, электроэнергетики и добывающей промышленности. А 67% опрошенных уверены, что к 2050 году искусственный интеллект позволит полностью автоматизировать подбор,
уточняют в HeadHunter.
В сфере маркетинга и коммуникаций проникновение нейросетей и спектр их задач еще выше. От самых простых - адаптировать текст под рекламный пост, e-mail-рассылку - до более сложных и комплексных. В коммуникациях даже появились новые профессии - промпт-инженер и ИИ-продюсер (таких уже ищут и в России)
✅ здесь про использование AI в HR подробней
Я решила сама потестировать нейросеть на прикладных задачах, вы тоже можете потестировать деморежим YandexGPT 3 по ссылке
@hr4pr