Как измерить эффективность PR?
Как работать с фреймворком AMEC, что и как исследовать, когда мы переходим с уровня output на уровень outcome?
Почему AVE - уже давным-давно отживший инструмент, нечего и обсуждать, а вот количество публикаций в каких-то случаях может быть адекватным KPI. Рассказывает в новом выпуске подкаста «Живи, Пиар!»эксперт по измерениям - Лилия Глазова, глава компании PR News, председатель АКОС.
От себя скажу, что главная проблема для HR и хедхантеров, когда руководство компании требует от пиарщиков 20 тыс публикаций в месяц без понимания цели. «У нас был такой месяц/ год, когда получилось 20 и надо к этому стремиться». Соискатель приходит на собеседование, слышит это, понимает, что KPI про количество с перекосами, делает вывод, отказывается. В результате позиция не закрывается больше года.
@hr4pr
Как работать с фреймворком AMEC, что и как исследовать, когда мы переходим с уровня output на уровень outcome?
Почему AVE - уже давным-давно отживший инструмент, нечего и обсуждать, а вот количество публикаций в каких-то случаях может быть адекватным KPI. Рассказывает в новом выпуске подкаста «Живи, Пиар!»эксперт по измерениям - Лилия Глазова, глава компании PR News, председатель АКОС.
От себя скажу, что главная проблема для HR и хедхантеров, когда руководство компании требует от пиарщиков 20 тыс публикаций в месяц без понимания цели. «У нас был такой месяц/ год, когда получилось 20 и надо к этому стремиться». Соискатель приходит на собеседование, слышит это, понимает, что KPI про количество с перекосами, делает вывод, отказывается. В результате позиция не закрывается больше года.
@hr4pr
⚡️Что учесть, выходя на рынок труда после длительного отпуска?
⚡️О чем подумать за час до собеседования?
⚡️Стереотипы про резюме
⚡️ Осень ассоциируется с выгоранием и, как следствие, с поиском новой работы.
Как HR используют ротацию и что это такое?
⚡️Гибкие формы взаимодействия очень востребованы, работодатели становятся заказчиками, нанимая людей на проекты
⚡️ Крупные компании часто нанимают в штат психологов. Какие методы саморегуляции помогут в трудный день восстановиться?
@hr4pr
⚡️О чем подумать за час до собеседования?
⚡️Стереотипы про резюме
Как HR используют ротацию и что это такое?
⚡️Гибкие формы взаимодействия очень востребованы, работодатели становятся заказчиками, нанимая людей на проекты
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#кадры Присаживайтесь, чтобы не упасть, тут сразу несколько головокружительных кадровых новостей 🔥
Агентство EM Russia переманило на позицию Управляющего партнера Андрея Брагинского, члена правления Группы Ренессанс страхование (на фото справа). Ай да молодцы!
Преемника очень быстро нашли. Владимир Залужский принял предложение, он 13 лет отвечал за коммуникации и работу с инвесторами в «Северстали» (На фото слева). Отличный выбор для Ренессанс Страхования!
Главное, Владимир оставляет в «Северстали» сильную команду.
На его позицию заступает Анастасия Мишанина, она более 11 лет отвечала за внешние коммуникации «Северстали», прежде работала корреспондентом отдела “Индустрия и ТЭК” газеты РБК. Поздравляю всех с новыми назначениями! В результате ни одной вакансии на рынке не образовалось, обратите внимание.
Агентство EM Russia переманило на позицию Управляющего партнера Андрея Брагинского, члена правления Группы Ренессанс страхование (на фото справа). Ай да молодцы!
Преемника очень быстро нашли. Владимир Залужский принял предложение, он 13 лет отвечал за коммуникации и работу с инвесторами в «Северстали» (На фото слева). Отличный выбор для Ренессанс Страхования!
Главное, Владимир оставляет в «Северстали» сильную команду.
На его позицию заступает Анастасия Мишанина, она более 11 лет отвечала за внешние коммуникации «Северстали», прежде работала корреспондентом отдела “Индустрия и ТЭК” газеты РБК. Поздравляю всех с новыми назначениями! В результате ни одной вакансии на рынке не образовалось, обратите внимание.
#кадры
Иван Чеберко, зам гл ред «Ведомостей», перешел в Мегафон на должность Руководитель направления по внешним связям, Стратегические коммуникации и продвижение Бренда.
Ранее он работал в газетах «Коммерсантъ», «Известия», возглавлял информагентство Asgardia Space News. Специализировался в области телекоммуникаций, космической деятельности, а также в военной тематике.
Поздравляем!
Иван Чеберко, зам гл ред «Ведомостей», перешел в Мегафон на должность Руководитель направления по внешним связям, Стратегические коммуникации и продвижение Бренда.
Ранее он работал в газетах «Коммерсантъ», «Известия», возглавлял информагентство Asgardia Space News. Специализировался в области телекоммуникаций, космической деятельности, а также в военной тематике.
Поздравляем!
⚡️смотрите, социальная сеть LOOKY превратила пиарщиков в супергероев,
оцените нейроаватары Олеси Тепловой, Дениса Терехова, Ярослава Федосеева и Александра Цыпкина.
Шалость удалась!
✅Присылайте свой аватар в комментариях, полюбуемся
оцените нейроаватары Олеси Тепловой, Дениса Терехова, Ярослава Федосеева и Александра Цыпкина.
Шалость удалась!
✅Присылайте свой аватар в комментариях, полюбуемся
Audio
Такое качество как стрессоустойчивость можно заметить в описании чуть ли не каждой вакансии. Как оценить адекватность, уравновешенность, умение владеть собой?
Давайте обсудим признаки низкой стрессоустойчивости, которые легко заметить на собеседовании.
Тот, кто умеет управлять собой, может управлять чем угодно.
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
@hr4pr
Давайте обсудим признаки низкой стрессоустойчивости, которые легко заметить на собеседовании.
Тот, кто умеет управлять собой, может управлять чем угодно.
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
@hr4pr
⚡️Практически каждому пятому россиянину отказали в приеме на работу из-за содержания личных страниц в соцсетях - Коммерсантъ.
Этот материал мне на днях пересылали знакомые несколько раз, мол, смотри- смотри! Так это не два года назад такой тренд начался, я ещё в 2015 году написала подобное предупреждение, говорила, что соцсети - это никакое не личное пространство и есть правила, которые надо соблюдать.
Конечно, никто не любит правила и запреты, поэтому реакции были разными, многие написали мне, что я «набрасываю на вентилятор». Но потом, знаете, было много подтверждений, увольнений и все коллеги постепенно согласились с моей позицией.
А сейчас надо бы уже написать новое предупреждение! Не про соцсети, а про ведение телеграм- каналов. Потому что соцсети свои, нельзяграмы, многие закрыли уже за это время, но зато открыли телеграм- каналы и писать стали чаще. Не у всех это получается, надо признаться.
@hr4pr
Этот материал мне на днях пересылали знакомые несколько раз, мол, смотри- смотри! Так это не два года назад такой тренд начался, я ещё в 2015 году написала подобное предупреждение, говорила, что соцсети - это никакое не личное пространство и есть правила, которые надо соблюдать.
Конечно, никто не любит правила и запреты, поэтому реакции были разными, многие написали мне, что я «набрасываю на вентилятор». Но потом, знаете, было много подтверждений, увольнений и все коллеги постепенно согласились с моей позицией.
А сейчас надо бы уже написать новое предупреждение! Не про соцсети, а про ведение телеграм- каналов. Потому что соцсети свои, нельзяграмы, многие закрыли уже за это время, но зато открыли телеграм- каналы и писать стали чаще. Не у всех это получается, надо признаться.
@hr4pr
✅До 15 января 2024 года у желающих войти в состав судейского корпуса есть возможность заполнить анкету и пройти отбор. Организаторы ждут экспертов, имеющих более 10 лет опыта работы в индустрии маркетинга, более пяти лет опыта на управленческой должности, а также опыт антикризисного управления.
Зачем вам это надо?
Я очень рекомендую использовать возможность поработать в жюри, это позволяет получить доступ к лучшим кейсам и последним трендам в маркетинге, развивает насмотренность. Например, в этом сезоне у жюри будет возможность оценить не только российские кейсы, но и проекты коллег из Центральной Азии.
«Мастер коммуникаций»!
👉До 10 ноября можно подать заявку через сайт мастеркоммуникаций.рф
Принять участие могут специалисты со всей России!
Все победители и призеры во всех категориях и номинациях (18 чел.) в прошлом году получили специальные призы - сертификаты на обучение в 2023 году в «Мастерской новых медиа».
Зачем вам это надо?
Любой профессиональный конкурс- это возможность презентовать себя и свой опыт, тренировка перед собеседованиями. И ещё один аргумент: это развитие связей, новые знакомства и способ узнать о достижениях коллег.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Рекомендация жюри E+ Awards 2024
Кто, на ваш взгляд, может стать членом жюри Е+ Awards? Мы будем рады рассмотреть вашу рекомендацию.
Вы можете порекомендовать несколько человек, для этого после заполнения формы перейдите по ссылке "Отправить еще один ответ".
Вы можете порекомендовать несколько человек, для этого после заполнения формы перейдите по ссылке "Отправить еще один ответ".
⚡️На прошедшей вчера церемонии награждения InterComm, в номинации «Мастер коммуникаций», где отмечаются индивидуальные достижения, победила Екатерина Тышковская, Руководитель службы внутренних коммуникаций, Банк ВТБ. Поздравляем!
☝️ на премию было подано 242 проекта в 17 номинациях.
Изучаю проекты, заметила тренд на подкасты:
▪️ видеоподкаст об ИТ и финансовых технологиях у Газпромбанка;
▪️ Подкаст «Для tech и этих»: как СберМаркет влюбляет в свой бренд ИТ-аудиторию
▪️ Альфа-Банк — Подкаст «Из бэклога»
@hr4pr
☝️ на премию было подано 242 проекта в 17 номинациях.
Изучаю проекты, заметила тренд на подкасты:
▪️ видеоподкаст об ИТ и финансовых технологиях у Газпромбанка;
▪️ Подкаст «Для tech и этих»: как СберМаркет влюбляет в свой бренд ИТ-аудиторию
▪️ Альфа-Банк — Подкаст «Из бэклога»
@hr4pr
HR с 25- летним стажем провела эксперимент: она снизила в резюме свой возраст с 47 до 37 и получила 3 оффера для себя 37летней против 0 офферов для 47летней.
✅Подробнее об эксперименте здесь
Вы сталкивались с эйджизмом на собеседовании или при поиске работы? Поделитесь своими мнениями, тема очень острая.
@hr4pr
✅Подробнее об эксперименте здесь
Вы сталкивались с эйджизмом на собеседовании или при поиске работы? Поделитесь своими мнениями, тема очень острая.
@hr4pr
Audio
По каким признакам понять, что вы очень даже востребованы на рынке труда⤵️
Одним предложением на этот вопрос можно было бы ответить так: вас удерживают на нынешнем месте и постоянно пытаются переманить другие работодатели.
Но есть и нюансы, конечно.
Например, когда за It-кадрами идет охота, то используют One Night Offer – это ускоренный формат найма, когда за вечер можно пройти все этапы собеседований, а утром -получить офер.
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
@hr4pr
Одним предложением на этот вопрос можно было бы ответить так: вас удерживают на нынешнем месте и постоянно пытаются переманить другие работодатели.
Но есть и нюансы, конечно.
Например, когда за It-кадрами идет охота, то используют One Night Offer – это ускоренный формат найма, когда за вечер можно пройти все этапы собеседований, а утром -получить офер.
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
@hr4pr
⚡️ Бывший топ-менеджер «Коммерсанта» Алексей Харнас станет главным редактором обновленного «Эксперта».
О перезапуске журнала при участии ВЭБ.РФ стало известно в октябре. Новое руководство планирует вернуть печатную версию. Поздравляем Алексея!
#кадры
@hr4pr
О перезапуске журнала при участии ВЭБ.РФ стало известно в октябре. Новое руководство планирует вернуть печатную версию. Поздравляем Алексея!
#кадры
@hr4pr
#скандал Елена Локтионова, редактор PressFeed, написала пост про кражу контента.
Кто сталкивался с таким?
Как боролись?
@hr4pr
Кто сталкивался с таким?
Как боролись?
@hr4pr
⚡️Заработные платы в сфере маркетинга в Москве выросли на 6,6% за год
⚡️Треть опрошенных компаний в России раньше отпускают сотрудников по пятницам
⚡️ Большинство опрошенных россиян, работающих на удаленке, раздражают долгие созвоны с коллегами
⚡️80% опрошенных россиян готовы сменить работу из-за стресса
@hr4pr
⚡️Треть опрошенных компаний в России раньше отпускают сотрудников по пятницам
⚡️ Большинство опрошенных россиян, работающих на удаленке, раздражают долгие созвоны с коллегами
⚡️80% опрошенных россиян готовы сменить работу из-за стресса
@hr4pr
#кадры
Елена Зарицкая заняла должность Генерального директора «Абрау-Дюрсо», ранее она возглавляла инвестиционную деятельность группы компаний «Абрау-Дюрсо» и курировала сделки по слияниям и поглощениям.
С 2020 года Елена входит в совет директоров ГК «Абрау-Дюрсо».
Надо заметить, что представленность женщин в российских советах директоров остается низкой по сравнению с международной практикой, всего 11%, чаще всего женщины избираются в комитет по аудиту, по кадрам и вознаграждениям.
Поздравляем Елену!
@hr4pr
Елена Зарицкая заняла должность Генерального директора «Абрау-Дюрсо», ранее она возглавляла инвестиционную деятельность группы компаний «Абрау-Дюрсо» и курировала сделки по слияниям и поглощениям.
С 2020 года Елена входит в совет директоров ГК «Абрау-Дюрсо».
Надо заметить, что представленность женщин в российских советах директоров остается низкой по сравнению с международной практикой, всего 11%, чаще всего женщины избираются в комитет по аудиту, по кадрам и вознаграждениям.
Поздравляем Елену!
@hr4pr