О чем говорит стремление участвовать в профессиональных конкурсах и надо ли указывать в резюме награды.

Когда мы говорим про соревновательность, то воображение рисует участников забега на старте, кто-то вспомнит регату или олимпиаду.

В требованиях вакансии на любую руководящую позицию вы обязательно увидите такие качества как нацеленность на результат и амбициозность, а значит работодатели оценивают именно соревновательность. Ну а как без этого качества добиться роста или завоевывать клиентов, не говоря уже про долю рынка.

@hr4pr

#кадры
Анна Старкова присоединилась к команде Wildberries в должности директора по стратегическим коммуникациям!

Ранее Анна занимала должность директора по коммуникациям Российского квантового центра, заместителя председателя правления Российского движения детей и молодежи по коммуникациям, а также руководила пресс-службой медиагруппы «Россия сегодня».

Поздравляем с назначением и желаем новых профессиональных побед!
@hr4pr

Как коммуникаторы используют ИИ: снимают клипы, пишут песни, обучают сотрудников.

В пятницу на Baltic Weekend прошла сессия Авито «Код от сердца», где эксперты обсудили развитие нейросетей и других «умных» технологий. Оказалось, что даже консультанты BCG, согласно последнему исследованию, использующие GPT оказались эффективнее тех, кто его не использовал.

Возникает вопрос: а если я работаю в коммуникациях, как это применимо ко мне? Встречный вопрос: а что вас бесит делать на работе? Дарья Фокина, CEO & Founder Студии искусственного интеллекта, сформировала топ задач, в которых применяется ИИ: корректировать текст, писать письма, собирать данные для статьи и сравнила затраченное время на них с использованием и без GPT-4.

Андрей Рыбинцев,  Chief Data Officer Авито: в день нам нужно проверять 20 миллионов объявлений. Если пытаться сделать это вручную, придется нанять сто тысяч человек, которые будут работать в несколько смен без перерыва. А алгоритмы принимают 99% всех решений относительно контента на платформе без участия людей.

🎥 видео дискуссии здесь
✅ все тезисы спикеров здесь
@hr4pr

☝️Многие работающие россияне всё ещё не решаются поднять вопрос повышения зарплаты напрямую с работодателем в силу различных причин. Давайте обсудим, как поговорить про повышение, я обещала.

Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
@hr4pr

Как «Спасти рядового Пушкина» и реализовать проект по продвижению русского языка и культуры в 15 странах во время «отмены» всего русского за рубежом.
#пиарщикуНаЗаметку

🏆проект агентства Pro-Vision взял награду PROBA Awards в номинации “Media Relations”.
Несмотря на экстремальную геополитическую ситуацию, информационную поддержку получили 64 образовательных проекта в 15 странах с общим охватом в 4 миллиарда человек.

💬 В этих условиях лучше всего показали себя классические инструменты, которые мы усилили видеоконтентом – короткими ситуативными роликами для соцсетей. Нужно было искать лояльные СМИ и "пробивать" тех, кто сохранял нейтральную позицию, а их было большинство, - отмечает @VladimirVinogradov
✅подробнее о проекте
@hr4pr

#вакансия
Начальник отдела по взаимодействию с партнерами и информационному развитию
в благотворительный фонд «Анастасия»

✅ подробное описание здесь

⚡️Разбор первого штрафа за отсутствие маркировки рекламы. Это первое дело, оно сформирует практику и от него будет отталкиваться вся сфера.
@hr4pr

Люди выбирают людей, на собеседовании важно разговаривать не только про навыки и достижения. Подумайте, что бы вы хотели, чтобы про вас запомнили после встречи?

Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
@hr4pr

Чем отличаются «Смыслы» от смысла? Совсем недавно я публиковала тезисы выступления Антона Буланова, мы как раз обсуждали на прошедшей встрече PR- директоров. Если кратко: все, кто говорит о создании «смыслов», на самом деле никакие Смыслы не создают, но очень обижаются, когда им об этом говорят. Недавно Антон создал курс «Идеология, как инструмент управления».
И это тот случай, когда мне самой интересно послушать. Уметь понимать идеологии и работать с ними — ключевой навык стратега, маркетолога, создателя брендов, специалиста по внутренним коммуникациям, HR. Речь пойдет о корпоративных идеологиях, хорошо бы разобраться в том, как их создавать.
#советPRдиректоров #КудаПойтиУчиться

В День учителя хочу поздравить всех, кто занимается обучением. Работодатели сегодня стремятся к тому, чтобы обучение и развитие для сотрудников стало привычкой и органично вписывалось в жизнь.

Сотрудники тоже прониклись концепцией Life-long Learning, обучение на протяжении жизни становится нормой.
 
Давайте обсудим,
чему можно научиться буквально не выходя из офиса,
какие возможности для обучения предлагают работодатели.
Кратко: образовательные проекты по развитию компетенций лидера, менторские программы, развитие цифровых навыков и геймификация.

@hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.

PR работает без бюджета- миф!

☝️Умение работать с бюджетами необходимо всем коммуникаторам! Добавьте этот навык в JD.

Если HR говорит мне, что PR работает без бюджета (а бюджет в маркетинге), то я закатываю глаза, а потом вежливо объясняю, что так это сегодня не работает.
Самый понятный и наглядный для объяснения сюжет- это кризис, утечка данных, провал или пожар, когда про пиарщиков вспоминают даже те компании, где их нет, не было или долго не могут найти.
Ради спасения репутации готовы найти любые бюджеты, и начинается срочный поиск и подбор PR- директора. Знаете, мне даже 25- го декабря приходилось как - то поиск начинать.

Так вот, специально для работодателей, которые думают, что антикризисный штаб работает без бюджета, спросила у представителей агентств про стоимость отработки негатива.
Спойлер: разброс чудовищный!
✅Подробнее читайте в этом материале.
@hr4pr

#ОскарВнутрикома
Ключевой задачей для HR, последнее время, становится необходимость выстраивать бренд работодателя, повышать лояльность сотрудников, использовать нематериальные методы мотивации.

Приведу примеры, когда бизнес нашел оригинальный язык (сказки и фильмы), чтобы объяснить нынешним и будущим сотрудникам суть ДНК корпоративной культуры.
Сделано с любовью к людям.

 @hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.

⚡️Женщинам в среднем по-прежнему платят меньше, чем выполняющим ту же работу мужчинам. Клаудия Голдин, профессор Гарвардского университета, представила первый всеобъемлющий отчет о доходах женщин за последние 200 лет и получила Нобелевскую премию по экономике.

Когда женщина выходит после декрета на работу, она теряет опыт и, соответственно, зарплату. Именно это лежит в основе разрыва, считает Голдин.

Я уверена, что женщина после декрета теряет не опыт, а социальные связи, отношения с теми коллегами, которые могут её рекомендовать и продвигать. Если не выпадать полностью из деловой среды, читать отраслевые новости и поддерживать контакты, то предложения будут поступать ещё до выхода из декрета и это поможет не засидеться дома. У некоторых талантливых коммуникаторов тут было даже три офера сразу после декрета. И переговорные навыки важны, конечно.