@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#кадры
Поздравляем Александру Казачкову с недавним назначением на роль Директора по маркетингу премиальных круизов Volga Dream! Ранее она занималась креативом коммерции в медиа («Сноб»), спецпроектами и партнерскими коммуникациями в Клубе путешествий Михаила Кожухова, а также была директором по развитию музея Экспериментаниум.
Успехов! Семь футов под килем!
@hr4pr
Поздравляем Александру Казачкову с недавним назначением на роль Директора по маркетингу премиальных круизов Volga Dream! Ранее она занималась креативом коммерции в медиа («Сноб»), спецпроектами и партнерскими коммуникациями в Клубе путешествий Михаила Кожухова, а также была директором по развитию музея Экспериментаниум.
Успехов! Семь футов под килем!
@hr4pr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как прошли ваши выходные?
Как отметили День города?
Клуб PR- директоров поздравляет столицу!
Мы провели этот уикенд на теплоходе, обсуждали KPI в PR и многое другое, об этом позже напишу. #СоветPRДиректоров
@hr4pr
Как отметили День города?
Клуб PR- директоров поздравляет столицу!
Мы провели этот уикенд на теплоходе, обсуждали KPI в PR и многое другое, об этом позже напишу. #СоветPRДиректоров
@hr4pr
Audio
Какие у вас карьерные цели?
Разнообразить опыт, повысить свою стоимость и стать более востребованным на рынке труда.
Если у вас такая цель, возможно, достаточно сменить индустрию.
Давайте обсудим кросс-индустриальные переходы:
▪️ Опыт выглядит разнообразным, а человек – адаптивным;
▪️ ваш опыт может выглядеть свежим взглядом в другой индустрии;
▪️ загляните в аналитику зарплат по индустриям;
▪️ вы сделали нечто особенное в своей области: отвечали за создание инновационного подразделения, внедрили кастомизированное решение CRM, а в другой индустрии как раз подыскивают того, кто привнесет лучшие практики.
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
@hr4pr
Разнообразить опыт, повысить свою стоимость и стать более востребованным на рынке труда.
Если у вас такая цель, возможно, достаточно сменить индустрию.
Давайте обсудим кросс-индустриальные переходы:
▪️ Опыт выглядит разнообразным, а человек – адаптивным;
▪️ ваш опыт может выглядеть свежим взглядом в другой индустрии;
▪️ загляните в аналитику зарплат по индустриям;
▪️ вы сделали нечто особенное в своей области: отвечали за создание инновационного подразделения, внедрили кастомизированное решение CRM, а в другой индустрии как раз подыскивают того, кто привнесет лучшие практики.
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
@hr4pr
В последние годы стало очень модно использовать словечко «смыслы». Брендинговые и коммуникационные агентства, стратеги, креаторы и много кто еще постоянно рассказывают о том, что они создают смыслы.
Антон Буланов, эксперт по коммуникациям, рассказал на встрече PR - директоров чем «смыслы» отличаются от Смысла.
✅Читаем, запоминаем !
@hr4pr
Антон Буланов, эксперт по коммуникациям, рассказал на встрече PR - директоров чем «смыслы» отличаются от Смысла.
✅Читаем, запоминаем !
@hr4pr
Как пиарщику подготовиться к кризисной ситуации?
#СоветPRДиректоров
#пиарщикуНазаметку
Что произошло?
На прошлой неделе в Петербурге более 250 человек отравились продукцией Greenbox, заказав ее через сервис Самокат. В готовой еде нашли сальмонеллу. Очень сложная ситуация, люди в больницах, некоторые в критическом состоянии.
✅Как реагировать, что пиарщик может сделать с таким кризисом, читайте здесь
Greenbox и "Самокат" начали внутренние расследования по последней информации
@hr4pr
#СоветPRДиректоров
#пиарщикуНазаметку
Что произошло?
На прошлой неделе в Петербурге более 250 человек отравились продукцией Greenbox, заказав ее через сервис Самокат. В готовой еде нашли сальмонеллу. Очень сложная ситуация, люди в больницах, некоторые в критическом состоянии.
✅Как реагировать, что пиарщик может сделать с таким кризисом, читайте здесь
Greenbox и "Самокат" начали внутренние расследования по последней информации
@hr4pr
Audio
⚡️150- й выпуск программы «Карьера» вышел в эфир BFM на этой неделе!
✅А сегодня поговорим про поведение, которое разрушает карьеру. Здесь по ссылке текст для тех, кто не слушает аудио.
⬛️ @hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
✅А сегодня поговорим про поведение, которое разрушает карьеру. Здесь по ссылке текст для тех, кто не слушает аудио.
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кто получит PR-Оскар в этом году? Голосуем!
Anonymous Poll
34%
Михаил Васин, Лаборатория Касперского
44%
Мария Лапук, Vinci Agency
22%
Айта Лузгина, Интериум
Audio
Почти половина россиян не решаются на разговор о повышении зарплаты, выяснили недавно в Авито Работа.
Чаще остальных самостоятельно инициируют вопрос о повышении -представители сегментов маркетинга, рекламы и PR (75%), IT (72%) и банкинга (67%).
▪️ 43% респондентов готовы повышать свою квалификацию
▪️треть (30%) согласны брать на себя дополнительные обязанности.
▪️Наиболее амбициозной возрастной группой оказались молодые люди в возрасте 18-24 лет, две трети опрошенных этого возраста довольны своей зарплатой, они получили прибавку менее года назад.
В следующем выпуске программы «Карьера» на BFM расскажу подробнее, когда можно инициировать разговор про повышение.
@hr4pr
Чаще остальных самостоятельно инициируют вопрос о повышении -представители сегментов маркетинга, рекламы и PR (75%), IT (72%) и банкинга (67%).
▪️ 43% респондентов готовы повышать свою квалификацию
▪️треть (30%) согласны брать на себя дополнительные обязанности.
▪️Наиболее амбициозной возрастной группой оказались молодые люди в возрасте 18-24 лет, две трети опрошенных этого возраста довольны своей зарплатой, они получили прибавку менее года назад.
В следующем выпуске программы «Карьера» на BFM расскажу подробнее, когда можно инициировать разговор про повышение.
@hr4pr
⚡️О чем говорят коммуникаторы, когда собираются вместе? Про тренды, разумеется, а именно, про построение HR-бренда и позиционирование бренда лучшего работодателя. Сейчас особенно актуально звучит в повестке стратегического управления.
Обещала вам тезисы с нашей недавней встречи #СоветPRДиректоров
Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group: «для пиарщиков, тех, кто отвечает за стратегические коммуникации в компаниях, время объединяться (если не сделали этого раньше) с HR, внутрикомом, коллаборироваться с другими компаниями в битве за лучшие таланты. Ведь соискатели смотрят на будущего работодателя комплексно, не только по уровню зарплат».
@hr4pr
✅ здесь тезисы дискуссии
Обещала вам тезисы с нашей недавней встречи #СоветPRДиректоров
Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group: «для пиарщиков, тех, кто отвечает за стратегические коммуникации в компаниях, время объединяться (если не сделали этого раньше) с HR, внутрикомом, коллаборироваться с другими компаниями в битве за лучшие таланты. Ведь соискатели смотрят на будущего работодателя комплексно, не только по уровню зарплат».
@hr4pr
✅ здесь тезисы дискуссии
Готовы ли россияне честно говорить о своих доходах с коллегами, руководством и друг с другом?
Аналитики медиахолдинга Rambler&Co провели исследование и выяснили, что:
⚡️ 48% респондентов считают уместным вопрос о том, сколько зарабатывает человек, причём из них 25% интересуются этим только у близких, а 23% — вообще у всех
⚡️ 42% отвечают на вопрос о заработке уклончиво, 29% говорят правду, 17% не отвечают и переводят тему, 9% преуменьшают реальную сумму, а 3% — преувеличивают
⚡️ 46% респондентов уверены, что сотрудники не должны знать, кто из них сколько зарабатывает, поскольку это портит их отношения
⚡️ 54% считают, что это допустимо, но с нюансами. Из них 26% могут обсуждать зарплату только с близкими коллегами, 16% — со всеми, причём для того, чтобы понимать, насколько они ценны для компании, и 12% — с сотрудниками других отделов и сфер деятельности
⚡️ 16% при потребности в повышении дохода найдут подработку, 14% готовы ждать, пока руководитель сам поднимет эту тему, а 13% будут аккуратно намекать
Всего в опросе, который предполагал множественный выбор ответов, приняли участие более 138 тыс. интернет-пользователей.
@hr4pr
Аналитики медиахолдинга Rambler&Co провели исследование и выяснили, что:
Всего в опросе, который предполагал множественный выбор ответов, приняли участие более 138 тыс. интернет-пользователей.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кто выиграет в номинации «Корпоративные коммуникации» Proba Awards 2023? Голосуем!
Anonymous Poll
6%
BrainingGroup и МТС: МТС → работа без драмы
19%
Озон: Антикризисные коммуникации в связи с пожаром на складе в Подмосковье
61%
Тинькофф: Как объединить айтишников в России с помощью мемов и тотемов
9%
Учи.ру: 10 лет Учи.ру
4%
Интериум: ЦЕМЕНТУМ.Коммуникационная стратегия в условиях рейдерской атаки на компанию
Главный KPI в PR - это уровень счастья твоих стейкхолдеров.
#советPRдиректоров #пиарщикуНаЗаметку
Ульяна Смольская, Директор департамента по связям с общественностью и коммуникациям «Авито», поделилась мнением: «круто, когда в компании понимают взаимосвязь между репутацией и капитализацией. Основная проблема пиарщиков в том, что мы не всегда умеем правильно доносить пользу от своей работы понятными бизнесу словами».
✅ подробнее тезисы выступления
#советPRдиректоров #пиарщикуНаЗаметку
Ульяна Смольская, Директор департамента по связям с общественностью и коммуникациям «Авито», поделилась мнением: «круто, когда в компании понимают взаимосвязь между репутацией и капитализацией. Основная проблема пиарщиков в том, что мы не всегда умеем правильно доносить пользу от своей работы понятными бизнесу словами».
✅ подробнее тезисы выступления
«Время Антракта»- новое место встречи на Никитском переулке.
Вчера я побывала в новом пространстве театра Ермоловой, называется «Время Антракта». Это фойе Новой сцены театра, куда каждый может зайти с Никитского переулка.
Олег Меньшиков раскрыл замысел и описал будущее Новой сцены: «Мы хотим освоить по-другому пространство. Есть желание превратить это всё в творческий организм».
@hr4pr
✅ все подробности здесь
Вчера я побывала в новом пространстве театра Ермоловой, называется «Время Антракта». Это фойе Новой сцены театра, куда каждый может зайти с Никитского переулка.
Олег Меньшиков раскрыл замысел и описал будущее Новой сцены: «Мы хотим освоить по-другому пространство. Есть желание превратить это всё в творческий организм».
@hr4pr
✅ все подробности здесь
Audio
О чем говорит стремление участвовать в профессиональных конкурсах и надо ли указывать в резюме награды.
Когда мы говорим про соревновательность, то воображение рисует участников забега на старте, кто-то вспомнит регату или олимпиаду.
В требованиях вакансии на любую руководящую позицию вы обязательно увидите такие качества как нацеленность на результат и амбициозность, а значит работодатели оценивают именно соревновательность. Ну а как без этого качества добиться роста или завоевывать клиентов, не говоря уже про долю рынка.
@hr4pr
Когда мы говорим про соревновательность, то воображение рисует участников забега на старте, кто-то вспомнит регату или олимпиаду.
В требованиях вакансии на любую руководящую позицию вы обязательно увидите такие качества как нацеленность на результат и амбициозность, а значит работодатели оценивают именно соревновательность. Ну а как без этого качества добиться роста или завоевывать клиентов, не говоря уже про долю рынка.
@hr4pr
Кто выиграет в номинации «Media Relations» Proba Awards 2023? Голосуем!
Anonymous Poll
8%
Pro-Vision Communications: Спасти рядового Пушкина
26%
СберБанк: Kandinsky
3%
ГЕРОФАРМ: Диабет под контролем
46%
Тинькофф: Tinkoff Media Dome
7%
КРОС: Научиться говорить себе — мне можно
9%
Лаборатория Касперского: Kaspersky CyberSecurity Weekend
#кадры
Анна Старкова присоединилась к команде Wildberries в должности директора по стратегическим коммуникациям!
Ранее Анна занимала должность директора по коммуникациям Российского квантового центра, заместителя председателя правления Российского движения детей и молодежи по коммуникациям, а также руководила пресс-службой медиагруппы «Россия сегодня».
Поздравляем с назначением и желаем новых профессиональных побед!
@hr4pr
Анна Старкова присоединилась к команде Wildberries в должности директора по стратегическим коммуникациям!
Ранее Анна занимала должность директора по коммуникациям Российского квантового центра, заместителя председателя правления Российского движения детей и молодежи по коммуникациям, а также руководила пресс-службой медиагруппы «Россия сегодня».
Поздравляем с назначением и желаем новых профессиональных побед!
@hr4pr