Члены жюри оценили проекты номинантов на премию Proba Awards, один из проектов лично меня зацепил и удивил, я хочу поделиться с вами ⤵️

Проект «Работа без драмы» компании МТС - это одновременно мера борьбы с выгоранием и комплекс работы с настроением сотрудников. Что сделали: открыли видеохостинг с зарисовками, где можно поныть о рабочих буднях. Заодно подчеркнули, что в МТС нет места токсичности. Каждый посетитель мог сам разобраться, в каком жанре его кино: сплошная драма или всё по любви. Нейросети создавали кинопостеры.
✅ подробнее здесь
@hr4pr

Треть россиян, которые совмещают основную работу и подработку, думают об увольнении из найма ради полноценного фриланса, выяснили аналитики платформы для работы с внештатными специалистами.

А вы бы смогли оставить основную работу, если бы самозанятость приносила бОльший доход?
@hr4pr

#кадры
Ольга Харыбина назначена на должность СМО в «СберЗдоровье», ранее она работала в таких компаниях как VK, Мегафон, Avito, а ещё в международной OLX Group
(смотрите интервью 2019г. про переезд в Аргентину).
Поздравляем с назначением!
@hr4pr

#кадры
Олеся Теплова возглавила PR-департамент социальной сети LOOKY, будет отвечать за повышение узнаваемости бренда.

Ранее Олеся занимала должность PR-директора оператора наружной рекламы Gallery, также работала в медиагруппе Viasat. Поздравляем!
@hr4pr

🔥KPI в PR: Агентство Comunica и HR4PR провели опрос российских PR-специалистов о том, как они оценивают эффективность своей работы. В опросе приняли участие 110 специалистов по коммуникациям.

Предыдущий опрос был проведен 4 года назад. Мы опросили коммуникаторов из крупных компаний, руководителей и собственников бизнеса, чтобы сопоставить все результаты.

☝️Результаты противоречивые.
В использовании отдельных метрик есть явный прогресс, хотя, в целом, индустрия откатилась к самым базовым показателям эффективности.

‼️Так на первых двух местах с заметным отрывом число упоминаний (выбрали 39% опрошенных) и охват (34%). Эти показатели существенно выше, чем в прошлом исследовании (33% и 13% соответственно).
❗️Еще одна нестыковка - противоречия между оценками эффективности в среднем по цеху, оценками топ-пиарщиков и заказчиков - директоров и владельцев бизнеса.
✅Подробнее про результаты этого исследования мы с Михаилом Умаровым расскажем в рамках круглого стола, который пройдёт 8 сентября на корабле Волга Дрим, мы постараемся разобраться во всех противоречиях и найти ответы на все возникшие вопросы.
@hr4pr

Хотят ли пиарщики видеть своих детей коммуникаторами? Такой опрос на прошлой неделе провели в МИП, опросили 760+ человек. Выяснили, что 42% настроены скептично. Коллеги задумались про причины такого отношения к профессии: упоминают обилие кризисов в работе, статус, достаток и другие причины.
А вы что думаете об этом?

Кстати, ко дню PR- специалиста, в июле этого года, я публиковала результаты исследования не только на эту тему.
(см Люди в PR 2023)
@hr4pr

Помните шутку, что нанимают за квалификацию, а увольняют за поведение.  

Давайте обсудим как раз те модели поведения, которые могут стоить карьеры.

Вы знаете что такое карьерные деструкторы?
Вам знакомо это понятие?
Так называют личностные особенности, оказывающие неблагоприятное влияние на эффективность работы и репутацию.

☝️ Самой распространенной причиной провала руководителя считается неспособность создать и сохранить команду. Катастрофа случается тогда, когда разумные и исполненные лучших намерений лидеры действуют нелогично, пристрастно или импульсивно. Например, Ларри Эллисон, сооснователь и глава Oracle Сorporation — пример лидера, чье эмоциональное непостоянство стало притчей во языцех: еще вчера он пылал гневом, а сегодня сопереживает и излучает воодушевление.

💡Читаем книгу «Темная сторона силы», Дэвид Дотлих и Питер Кейро.

Вам знаком такой тип руководителей?
@hr4pr

#кадры
Поздравляем Александру Казачкову с недавним назначением на роль Директора по маркетингу премиальных круизов Volga Dream! Ранее она занималась креативом коммерции в медиа («Сноб»), спецпроектами и партнерскими коммуникациями в Клубе путешествий Михаила Кожухова, а также была директором по развитию музея Экспериментаниум.
Успехов! Семь футов под килем!
@hr4pr

Как прошли ваши выходные?
Как отметили День города?
Клуб PR- директоров поздравляет столицу!
Мы провели этот уикенд на теплоходе, обсуждали KPI в PR и многое другое, об этом позже напишу. #СоветPRДиректоров
@hr4pr

Какие у вас карьерные цели?
Разнообразить опыт, повысить свою стоимость и стать более востребованным на рынке труда.  
Если у вас такая цель, возможно, достаточно сменить индустрию.
Давайте обсудим кросс-индустриальные переходы:

▪️ Опыт выглядит разнообразным, а человек – адаптивным;
▪️ ваш опыт может выглядеть свежим взглядом в другой индустрии;
▪️ загляните в аналитику зарплат по индустриям;
▪️ вы сделали нечто особенное в своей области: отвечали за создание инновационного подразделения, внедрили кастомизированное решение CRM, а в другой индустрии как раз подыскивают того, кто привнесет лучшие практики.
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
@hr4pr

В последние годы стало очень модно использовать словечко «смыслы». Брендинговые и коммуникационные агентства, стратеги, креаторы и много кто еще постоянно рассказывают о том, что они создают смыслы.
Антон Буланов, эксперт по коммуникациям, рассказал на встрече PR - директоров чем «смыслы» отличаются от Смысла. 
✅Читаем, запоминаем !
@hr4pr

#кадры
Марина Нериновская назначена Руководителем отдела по связям с общественностью в Санкт-Петербургский Союз художников. Ранее работала в Промсвязьбанк. Творческих успехов !
@hr4pr

Как пиарщику подготовиться к кризисной ситуации?
#СоветPRДиректоров 
#пиарщикуНазаметку
 
Что произошло?
На прошлой неделе в Петербурге более 250 человек отравились продукцией Greenbox, заказав ее через сервис Самокат. В готовой еде нашли сальмонеллу. Очень сложная ситуация, люди в больницах, некоторые в критическом состоянии.
 
✅Как реагировать, что пиарщик может сделать с таким кризисом, читайте здесь

Greenbox и "Самокат" начали внутренние расследования по последней информации
@hr4pr

⚡️ шорт- лист Proba Awards 2023
@hr4pr

#кадры
Ольга Очеретина назначена PR-директором международного интегратора ИТ-решений Первый Бит.
Ранее Ольга работала в Почта Банк, ТрансКредитБанк, МРСК Центра, а также на тв и радио.
Поздравляем с назначением!
@hr4pr

Почти половина россиян не решаются на разговор о повышении зарплаты, выяснили недавно в Авито Работа.

Чаще остальных самостоятельно инициируют вопрос о повышении -представители сегментов маркетинга, рекламы и PR (75%), IT (72%) и банкинга (67%).
▪️ 43% респондентов готовы повышать свою квалификацию
▪️треть (30%) согласны брать на себя дополнительные обязанности.
▪️Наиболее амбициозной возрастной группой оказались молодые люди в возрасте 18-24 лет, две трети опрошенных этого возраста довольны своей зарплатой, они получили прибавку менее года назад.  

В следующем выпуске программы «Карьера» на BFM расскажу подробнее, когда можно инициировать разговор про повышение.
@hr4pr

⚡️О чем говорят коммуникаторы, когда собираются вместе? Про тренды, разумеется, а именно, про построение HR-бренда и позиционирование бренда лучшего работодателя. Сейчас особенно актуально звучит в повестке стратегического управления.

Обещала вам тезисы с нашей недавней встречи #СоветPRДиректоров

Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group: «для пиарщиков, тех, кто отвечает за стратегические коммуникации в компаниях, время объединяться (если не сделали этого раньше) с HR, внутрикомом, коллаборироваться с другими компаниями в битве за лучшие таланты. Ведь соискатели смотрят на будущего работодателя комплексно, не только по уровню зарплат».
@hr4pr
✅ здесь тезисы дискуссии