Поздравляю с Днем Великой Победы!
Мой дедушка отмечает этот праздник даже три раза. Первый - 2го мая, сдался Берлин.
Второй - 8го мая, когда капитулировала Германия. Третий - 9го мая. Мы помним и чтим подвиг героев, отдавших жизнь за Победу. С 78-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!
Мой дедушка отмечает этот праздник даже три раза. Первый - 2го мая, сдался Берлин.
Второй - 8го мая, когда капитулировала Германия. Третий - 9го мая. Мы помним и чтим подвиг героев, отдавших жизнь за Победу. С 78-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!
Друзья, медленно возвращаемся к работе после длинных выходных и вместе с агентством Comunica размышляем над вопросом:
какие направления коммуникаций получат наибольшее развитие благодаря нейросетям?
✅Опрос займет максимум две минуты, а результатами мы обязательно поделимся со всеми. Выскажите свое мнение - это важно.
🌅Картинки к опросу, конечно, нарисовала нейросеть.
какие направления коммуникаций получат наибольшее развитие благодаря нейросетям?
✅Опрос займет максимум две минуты, а результатами мы обязательно поделимся со всеми. Выскажите свое мнение - это важно.
🌅Картинки к опросу, конечно, нарисовала нейросеть.
А пока вы отвечаете на вопросы про нейросети, расскажу вам, как мы клонировали мой голос на Business FM с помощью нейросети Prime Voice AI от ElevenLabs.
Что мы сделали: взяли мою запись на английском языке, читала 5 минут свой текст, а потом взяли другой отрывок на русском языке. В итоге нейросеть клонировала, читай «скопировала», мой голос со всеми интонациями и прочитала стихи Бродского «моим» голосом.
Пока нейросеть умеет работать только с английскими текстами, но со временем, понятно, можно будет дать ей текст на русском и она прочитает с нужной интонацией вместо меня хоть стихи, хоть целую аудиокнигу.
Похож голос?
Что мы сделали: взяли мою запись на английском языке, читала 5 минут свой текст, а потом взяли другой отрывок на русском языке. В итоге нейросеть клонировала, читай «скопировала», мой голос со всеми интонациями и прочитала стихи Бродского «моим» голосом.
Пока нейросеть умеет работать только с английскими текстами, но со временем, понятно, можно будет дать ей текст на русском и она прочитает с нужной интонацией вместо меня хоть стихи, хоть целую аудиокнигу.
Похож голос?
#кадры
Анна Мянник перешла из Учи.ру в Яндекс, присоединилась к команде Яндекс.Образование в качестве директора по коммуникациям.
Ранее она занимала должность PR-директора в Учи.ру, теперь эту позицию занимает её коллега — Анна Артюх, у которой за плечами богатый опыт работы в Третьяковской галерее и Лукойл.
Вот такие кадровые перестановки.
Анна Мянник перешла из Учи.ру в Яндекс, присоединилась к команде Яндекс.Образование в качестве директора по коммуникациям.
Ранее она занимала должность PR-директора в Учи.ру, теперь эту позицию занимает её коллега — Анна Артюх, у которой за плечами богатый опыт работы в Третьяковской галерее и Лукойл.
Вот такие кадровые перестановки.
⚡️Каждый третий опрошенный руководитель контролирует своих сотрудников
⚡️Большинство российских компаний готовы нанимать ежемесячно до 10 сотрудников
⚡️Больше трети опрошенных офисных сотрудников в России (34%) готовы освоить рабочие профессии, если смогут получать больше
⚡️Более 80 миллионов рабочих мест будут сокращены в мире к 2027 году
⚡️Большинство российских компаний готовы нанимать ежемесячно до 10 сотрудников
⚡️Больше трети опрошенных офисных сотрудников в России (34%) готовы освоить рабочие профессии, если смогут получать больше
⚡️Более 80 миллионов рабочих мест будут сокращены в мире к 2027 году
⚡️Поговорим про творческий подход к созданию соцпакетов.
✅Читать подробнее в этом материале
#карьера
Какие соцпакеты в вашей компании, расскажите⤵️
✅Читать подробнее в этом материале
#карьера
Какие соцпакеты в вашей компании, расскажите⤵️
Сегодня весь день члены жюри премии «Серебряный Меркурий» голосовали за лучшие работы в различных номинациях. Я никогда не видела в зуме столько знакомых суперзвезд одновременно — более 800 экспертов рынка в жюри.
Зум начался с приветствия Михаила Симонова, Президента Фестиваля Silver Mercury, он раскрыл нам планы по организации Церемонии награждения, которая состоится 8 июня 2023 года.
Спойлер: будет театральное шоу, его создаёт звёздная команда лучших профессионалов из лучших театров Москвы (театр на Малой Бронной, Гоголь-центр, МХТ).
Обращение Михаила Симонова:
«Последние полгода я постоянно думал о формате Церемонии награждения Silver Mercury. Меня не устраивали стандарт ивента или стандарт церемонии, ведь они все похожи друг на друга. Хотелось чего-то свежего, неординарного, такого, что ещё ни разу нигде ни у кого не было. Многим известно, что в последние полтора года я стал театральным неофитом: хожу в лучшие театры на лучшие спектакли лучших режиссёров и художников, где играют лучшие артисты. Вот я и подумал, а почему бы мне не воспользоваться этими своими связями».
Будет нечто грандиозное!
А я рада резюмировать, что на сегодня жюри фестиваля закончило свою работу, шорт-листы готовы.
Зум начался с приветствия Михаила Симонова, Президента Фестиваля Silver Mercury, он раскрыл нам планы по организации Церемонии награждения, которая состоится 8 июня 2023 года.
Спойлер: будет театральное шоу, его создаёт звёздная команда лучших профессионалов из лучших театров Москвы (театр на Малой Бронной, Гоголь-центр, МХТ).
Обращение Михаила Симонова:
«Последние полгода я постоянно думал о формате Церемонии награждения Silver Mercury. Меня не устраивали стандарт ивента или стандарт церемонии, ведь они все похожи друг на друга. Хотелось чего-то свежего, неординарного, такого, что ещё ни разу нигде ни у кого не было. Многим известно, что в последние полтора года я стал театральным неофитом: хожу в лучшие театры на лучшие спектакли лучших режиссёров и художников, где играют лучшие артисты. Вот я и подумал, а почему бы мне не воспользоваться этими своими связями».
Будет нечто грандиозное!
А я рада резюмировать, что на сегодня жюри фестиваля закончило свою работу, шорт-листы готовы.
Audio
Продолжаем тему соцпакетов:
чем мотивировать сотрудников в 2023 году?
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
чем мотивировать сотрудников в 2023 году?
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Как коллаборации помогают эйчарам продвигать бренд работодателя
🔻 «МегаФон» × «Читай-город»
«МегаФон» и makelove создали книгу о лидерстве, которую можно было найти в магазинах «Читай-города». Одно но: книга пустая. И это символ того, что каждый может вписать в неё свою историю успеха: достаточно устроиться на работу в «МегаФон», и достижения не заставят себя ждать.
🔻 «Альфа-Банк» × Crocs
Пока все дарят корпоративные худи, «Альфа-Банк» выпускает кроксы и таким образом рассказывает об атмосфере. Здесь сотрудники не ходят в туфлях и костюмах. Здесь свобода в головах и кроксы на ногах. Комплект дополнили пинами, посвящёнными корпоративной культуре банка и реализованным проектам.
🔻Beyoncé × adidas → Popeyes
Бейонсе и adidas выпустили коллекцию одежды, и она очень быстро была распродана. На помощь фанатам, которые не успели купить вещи из лимитки, пришёл ресторан быстрого питания Popeyes. Он заметил, что линейка Бейонсе напоминает его униформу. Потом отснял в ней моделей по образцу adidas и выложил на сайт. Представьте, сколько людей захотели работать в Popeyes, чтобы носить одежду как у Бейонсе каждый день.
🔻 «Яндекс Лавка» × Анна Гордеева
Художница-моделист Анна Гордеева и «Яндекс Лавка» сделали фигурки курьеров и разместили их на улицах Москвы. Фигурки на первый взгляд незаметные, как и сами курьеры в потоке людей. Но один такой неприметный сотрудник доставки привозит огромное количество радости. И в этом его сила и значимость.
🔻 «МегаФон» × «Читай-город»
«МегаФон» и makelove создали книгу о лидерстве, которую можно было найти в магазинах «Читай-города». Одно но: книга пустая. И это символ того, что каждый может вписать в неё свою историю успеха: достаточно устроиться на работу в «МегаФон», и достижения не заставят себя ждать.
🔻 «Альфа-Банк» × Crocs
Пока все дарят корпоративные худи, «Альфа-Банк» выпускает кроксы и таким образом рассказывает об атмосфере. Здесь сотрудники не ходят в туфлях и костюмах. Здесь свобода в головах и кроксы на ногах. Комплект дополнили пинами, посвящёнными корпоративной культуре банка и реализованным проектам.
🔻Beyoncé × adidas → Popeyes
Бейонсе и adidas выпустили коллекцию одежды, и она очень быстро была распродана. На помощь фанатам, которые не успели купить вещи из лимитки, пришёл ресторан быстрого питания Popeyes. Он заметил, что линейка Бейонсе напоминает его униформу. Потом отснял в ней моделей по образцу adidas и выложил на сайт. Представьте, сколько людей захотели работать в Popeyes, чтобы носить одежду как у Бейонсе каждый день.
🔻 «Яндекс Лавка» × Анна Гордеева
Художница-моделист Анна Гордеева и «Яндекс Лавка» сделали фигурки курьеров и разместили их на улицах Москвы. Фигурки на первый взгляд незаметные, как и сами курьеры в потоке людей. Но один такой неприметный сотрудник доставки привозит огромное количество радости. И в этом его сила и значимость.
#кадры
Анастасия Журавлева назначена заместителем генерального директора агентства SPN Communications.
«Я считаю, что в одну реку можно войти дважды. Для меня возвращение в агентство это возвращение домой. SPN Communications это лучшие профессионалы рынка, дружный, теплый коллектив и самые лучшие клиенты», — сказала Журавлева.
Ранее Анастасия работала Директором по коммуникациям «YADRO», занимала руководящие позиции PR и стратегических коммуникаций в «Ассоциации ФинТех», а также в группе QIWI.
Поздравляем!
Анастасия Журавлева назначена заместителем генерального директора агентства SPN Communications.
«Я считаю, что в одну реку можно войти дважды. Для меня возвращение в агентство это возвращение домой. SPN Communications это лучшие профессионалы рынка, дружный, теплый коллектив и самые лучшие клиенты», — сказала Журавлева.
Ранее Анастасия работала Директором по коммуникациям «YADRO», занимала руководящие позиции PR и стратегических коммуникаций в «Ассоциации ФинТех», а также в группе QIWI.
Поздравляем!
#кадры
Анна Харнас по приглашению Игоря Столярова перешла из НИФИ Минфин работать в «Игры Будущего»- это международный мультиспортивый турнир в фиджитал формате.
Ранее Анна работала в школе управления «Сколково», где отвечала за развитие бренда и корпоративных коммуникаций. Также Анна возглавляла функциональное подразделение бренда образовательных и молодежных программ оргкомитета "Сочи-2014" и руководила департаментом коммуникаций оргкомитета.
Поздравляем! 🎉
Анна Харнас по приглашению Игоря Столярова перешла из НИФИ Минфин работать в «Игры Будущего»- это международный мультиспортивый турнир в фиджитал формате.
Ранее Анна работала в школе управления «Сколково», где отвечала за развитие бренда и корпоративных коммуникаций. Также Анна возглавляла функциональное подразделение бренда образовательных и молодежных программ оргкомитета "Сочи-2014" и руководила департаментом коммуникаций оргкомитета.
Поздравляем! 🎉
Audio
Как часто на собеседовании HRы задают вопрос про сильные и слабые стороны.
А между прочим, треть из 1000 опрошенных респондентов, согласно исследованию проведенному образовательной платформой Skillbox, признались, что не могут объективно оценивать себя, 6% сказали, что вовсе не знают свой потенциал.
Это, конечно, влияет не только на уверенность в себе во время интервью, но и на карьеру в целом. Давайте обсудим, а как определить свои сильные и слабые стороны?
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
А между прочим, треть из 1000 опрошенных респондентов, согласно исследованию проведенному образовательной платформой Skillbox, признались, что не могут объективно оценивать себя, 6% сказали, что вовсе не знают свой потенциал.
Это, конечно, влияет не только на уверенность в себе во время интервью, но и на карьеру в целом. Давайте обсудим, а как определить свои сильные и слабые стороны?
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
#вакансия
АНО «Национальные приоритеты» в поиске менеджера по коммуникационному сопровождению национального проекта Экология, в команду Дирекции сопровождения проектов и традиционных медиа.
✅ подробности здесь
АНО «Национальные приоритеты» в поиске менеджера по коммуникационному сопровождению национального проекта Экология, в команду Дирекции сопровождения проектов и традиционных медиа.
✅ подробности здесь
⚡️Большинство опрошенных работодателей (80%) нанимают родственников своих сотрудников
⚡️Шестидневную рабочую неделю предложили ввести в России
⚡️Главный стрессовый фактор на работе для опрошенных россиян — начальство. Оно нервирует 15% сотрудников
⚡️62% работающих за границей россиян заявили, что готовы вернуться. Интересно, что что среди тех, кто работает в России, примерно 40 процентов заявили о готовности переехать в другой регион страны ради увеличения финансовой компенсации.
⚡️Шестидневную рабочую неделю предложили ввести в России
⚡️Главный стрессовый фактор на работе для опрошенных россиян — начальство. Оно нервирует 15% сотрудников
⚡️62% работающих за границей россиян заявили, что готовы вернуться. Интересно, что что среди тех, кто работает в России, примерно 40 процентов заявили о готовности переехать в другой регион страны ради увеличения финансовой компенсации.
⚡️Дефицит кадров — как управленческих, так и рабочих — является сейчас главной проблемой для российской промышленности. Такое заявление сделал первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков на Евразийском экономическом форуме.
«Инвестиционный ресурс есть, технологические компетенции по большей части на самом деле есть, логистически отключить Россию от глобальных кооперационных цепочек и глобальных поставщиков практически невозможно… А вот кадровый потенциал, люди как носители проектов, люди как управленцы и люди как рабочие руки, — это на самом деле ключевое».
#ТакоеМнение
«Инвестиционный ресурс есть, технологические компетенции по большей части на самом деле есть, логистически отключить Россию от глобальных кооперационных цепочек и глобальных поставщиков практически невозможно… А вот кадровый потенциал, люди как носители проектов, люди как управленцы и люди как рабочие руки, — это на самом деле ключевое».
#ТакоеМнение
#кадры
Заметили, что последнее время некоторые профессионалы предпочитают пару месяцев не объявлять нигде о своем назначении?
Елена Литовченко уже 2 месяца как в команде новой интернет-энциклопедии Рувики в качестве заместителя генерального директора по стратегическим коммуникациям, а рассказала об этом только сейчас у себя в соцсетях:
“Искать работу после Disney сложно. Были предложения в корпорации, но так же было острое желание, чтобы работа была не только работой, но и приносила драйв, смыслы и вдохновение. Все вопросы по маркетингу, PR, мероприятиям и партнерствам ко мне.”
Ранее Елена занимала должность PR- директора Disney, также работала в ВТБ.
Поздравляем!
Заметили, что последнее время некоторые профессионалы предпочитают пару месяцев не объявлять нигде о своем назначении?
Елена Литовченко уже 2 месяца как в команде новой интернет-энциклопедии Рувики в качестве заместителя генерального директора по стратегическим коммуникациям, а рассказала об этом только сейчас у себя в соцсетях:
“Искать работу после Disney сложно. Были предложения в корпорации, но так же было острое желание, чтобы работа была не только работой, но и приносила драйв, смыслы и вдохновение. Все вопросы по маркетингу, PR, мероприятиям и партнерствам ко мне.”
Ранее Елена занимала должность PR- директора Disney, также работала в ВТБ.
Поздравляем!